Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

ВУЗА

ТЕХНОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Москва

ИНФРАМ

2018

Рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России 
по образованию в области менеджмента к использованию для организации

 учебного процесса в высших учебных заведениях

С.Д. РЕЗНИК
О.А. ВДОВИНА

М Е Н Е Д Ж М Е Н Т  В  В Ы С Ш Е Й  Ш К О Л Е

УЧЕБНИК

Под общей редакцией доктора экономических наук,

профессора С.Д. Резника

Резник С.Д.
Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности : 
учебник / С.Д. Резник, О.А. Вдовина ; под общ. ред. С.Д. Резника. — 
М. : ИНФРА-М, 2018. — 372 с. — (Менеджмент в высшей школе). — 
www.dx.doi.org/10.12737/textbook_597b133f876754.86582837.

ISBN 978-5-16-013077-4 (print)
ISBN 978-5-16-105860-2 (online)
Рассмотрены технологии и организация деятельности преподавателя 
высшего учебного заведения. Особое внимание уделено подготовке и проведению учебного занятия, организации научно-исследовательской и воспитательной работы среди студенчества, самооценке личной деятельности 
преподавателя.
Книга задумана как составная часть серии учебников «Менеджмент 
в высшей школе», комплексно охватывающих объекты и субъекты управления в вузе: «Студент вуза», «Преподаватель вуза», «Управление кафедрой», 
«Управление факультетом», «Управление высшим учебным заведением».
Для преподавателей вузов, а также для студентов, получающих дополнительную квалификацию «Преподаватель высшего учебного заведения», 
для заведующих кафедрами, деканов и ректоров высших учебных заведений.

УДК 378.126+331.363
ББК 74.58:65.240

Р 34

УДК 378.126+331.363
ББК 74.58:65.240
 
Р34

А в т о р ы:
С.Д. Резник, доктор экономических наук, профессор, директор Института экономики и менеджмента, заведующий кафедрой менеджмента Пензенского 
государственного университета архитектуры и строительства;
О.А. Вдовина, кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента 
Пензенского государственного университета архитектуры и строительства

Р е ц е н з е н т ы:
В.В. Полукаров, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, 
доктор педагогических наук, профессор;
С.Д. Чуркин, профессор кафедры управления персоналом Стерлитамакского 
филиала Башкирского государственного университета, доктор педагогических 
наук, профессор

ISBN 978-5-16-013077-4 (print)
ISBN 978-5-16-105860-2 (online)

© Резник С.Д., Вдовина О.А., 2009
© Резник С.Д., Вдовина О.А., 2018,
с изменениями

ПРЕДИСЛОВИЕ

Российская высшая школа ощущает острую потребность в квалифицированных педагогических кадрах. Кто и как становится 
сегодня преподавателем вуза? Как правило, это вчерашний выпускник, проявивший способности в научной деятельности и поступивший в аспирантуру. А готов ли он к педагогической деятельности и кто оценивает эту готовность? Сколько времени 
потребуется ему, чтобы стать профессиональным преподавателем 
и овладеть методиками обучения? Где и как он может приобрести 
необходимые преподавателю знания и навыки?
Преподаватель высшего учебного заведения — это ученый, 
учитель, воспитатель. При этом он не просто лектор, докладчик, 
а грамотный организатор учебного процесса. Личность преподавателя, его методическая, педагогическая и психологическая подготовленность во многом определяют качество обучения.
Каких преподавателей любят студенты и ценят коллеги? 
Прежде всего тех, кто отличается индивидуальным талантом, обладает солидным багажом знаний, умеет увлечь студентов.
Выпускник вуза, делающий первые шаги на педагогическом поприще, должен обладать знаниями по педагогике, психологии, методике обучения. Кто должен вооружить его такими знаниями?
Для сокращения срока адаптации выпускника вуза к условиям 
педагогической деятельности заведующий кафедрой может прикрепить к начинающему педагогу наставника или сам стать таковым. 
Подобное наставничество, несомненно, дает определенные результаты. Но, кроме опыта, которым может поделиться старший коллега, молодому преподавателю требуются определенные базовые знания — фундамент для формирования инди видуального стиля 
деятельности, перспективы для совершенствования педагогических 
технологий.
Успех любой деятельности во многом зависит от умения ее организовать, тем более при условии реализации нескольких видов 
деятельности. Труд преподавателя осложняется еще и тем, что 
надо уметь организовать не только собственный труд, но и работу 
студентов.
Содержательная сторона образовательного процесса — важная 
составляющая, но без умелой его организации не приходится говорить об эффективности подготовки специалистов в высшей 
школе. Как показывает практика, для преподавателя главным вопросом становится не только ЧТО сказать, но и КАК это сделать, 
КАК донести информацию до студента, КАК проверить результативность своей работы.

Опытный преподаватель знает, что двум академическим часам 
непосредственного общения преподавателя и студентов на занятии предшествует большая подготовительная работа: отбор учебного материала, планирование занятия, выбор форм и методов 
обучения, решение организационных вопросов. Анализ качества 
проведенного занятия позволит преподавателю совершенствовать 
педагогическую технику.
Конечно, молодой преподаватель знает, что интересует современного студента, но не всегда способен организовать такое обучение. Вчерашнему выпускнику непросто правильно вести себя со 
студентами, завоевывать авторитет, сохраняя дистанцию, избегать 
панибратства. Это серьезная проблема для любого преподавателя, 
особенно для начинающего.
Предлагаемый учебник призван помочь молодому преподавателю вуза найти ответы на интересующие его вопросы, получить 
нужные ориентиры для своей непростой работы.
Несмотря на то, что круг вопросов, освещаемых в учебнике, достаточно широк, авторы не ставили своей задачей указать единственно верный путь, по которому должен следовать каждый педагог высшей школы. Мы постарались дать ориентиры деятельности 
и раскрыть специфику труда преподавателя как ученого, исследователя, педагога и воспитателя.
За полезные замечания и рекомендации, сделанные в ходе работы над рукописью, хочется выразить большую признательность:
 
• заведующему кафедрой педагогики Пензенского государственного педагогического университета им. В.Г. Белинского, заслуженному работнику высшей школы, доктору педагогических 
наук, профессору В.В. Полукарову;
 
• заведующему кафедрой «Менеджмент» Стерлитамакского государственного педагогического университета, доктору педагогических наук, профессору С.Д. Чуркину;
 
• заведующей кафедрой «Начертательная геометрия и графика» 
Пензенского 
государственного 
университета 
архитектуры 
и строительства, доктору педагогических наук, профессору 
Л.А. Найниш;
 
• кандидату технических наук, профессору В.В. Черячукину.
Выражаем благодарность В.М. Хлебушкину за помощь в обработке и оформлении материалов учебника.
И, конечно, благодарим преподавателей кафедры «Менедж мент» Пензенского государственного университета архитектуры 
и строительства, принявших активное участие в реализации педагогических проектов, на которые опирается учебник.

С.Д. Резник,
доктор экономических наук, профессор,
заслуженный деятель науки Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ

В мире образования набирают силу интеграционные процессы. 
В такой ситуации приходится говорить уже не о национальной, 
а о мировой системе образования, одним из важных факторов 
развития которой является мобильность студентов и преподавателей. Однако диплом международного образца с определенным набором изученных дисциплин еще не делает выпускника учебного 
заведения востребованным на рынке труда. Необходима качественно новая подготовка будущих специалистов, способных к самостоятельному получению знаний и реализации их в практической деятельности.
Исследование PISA (Programme for International Student Assessment) 
образовательных достижений в области функциональной грамотности 15-летних учащихся, которое проводится каждые три года, 
имеет своей целью проверку готовности молодежи к «взрослой» 
жизни. При этом изучается состояние основных знаний и умений, необходимых во взрослой жизни и приобретенных при изучении школьных предметов, а также оценивалась межпредметная 
компетентность учащихся (использование знаний, полученных 
в рамках изучения различных предметов или из других источников информации, для решения поставленной задачи). Наряду 
с формированием предметных знаний и умений школа должна 
обеспечивать развитие у учащихся умений использовать свои знания в разнообразных ситуациях, близких к реальным. В дальнейшей жизни эти умения будут способствовать активному участию 
выпускника в жизни общества, помогут ему приобретать знания 
на протяжении всей жизни [1].
Например, в исследовании образования PISA-2006 участвовало 
около 400 тыс. подростков из 57 стран. В итоговом рейтинге Россия оказалась лишь в четвертом десятке. Как показало исследование, российская школа нередко учит простому запоминанию 
и воспроизведению правил и фактов, вычислению по заданным 
формулам, а человеку необходимо умение решать проблемы, не 
имея готовых шаблонов. Российский школьник и студент гораздо 
хуже своего европейского сверстника работает с информацией, 
и умению оперировать научными знаниями приходится учиться 
в зрелом возрасте.
В связи с этим необходим качественно новый подход к построению образовательной системы в России, при которой должна 
возрасти эффективность самостоятельной работы обучающихся 
и должны быть созданы условия для максимальной индивидуали

зации обучения. В сложившейся ситуации высшая школа предъявляет особые требования к преподавателю. Его функция — уже 
не только хранение и передача знаний, а формирование у обучающихся стремления к самообразованию и выработке у них навыков творческого освоения знаний. Именно ему принадлежит стратегическая 
роль 
в 
развитии 
личности 
студента 
в 
ходе 
профессиональной подготовки.
Для преподавателя профессиональные знания — это знание не 
только своего предмета, но и педагогических технологий, владение методами и приемами обучения. Передача знаний студентам — сложный процесс. Задача преподавателя заключается вовсе 
не в том, чтобы поделиться имеющейся информацией и научными фактами с обучающимися. Его целью должно стать формирование гибкости мышления молодого человека, развитие у него 
умения добывать знания самостоятельно и применять их, адаптируясь к быстро меняющимся условиям жизни. Для этого учитель 
должен владеть соответствующими методами, направленными на 
активизацию обучающихся. Использование подобных методов 
предполагает передачу не готовых знаний, а обобщенных понятий 
о механизмах применения усвоенных способов деятельности 
в различных ситуациях.
Повышение качества учебного процесса в высшей школе 
и усиление заинтересованности в непрерывном самосовершенствовании субъектов обучения — преподавателя и студента — не 
представляется возможным без умелой организации их деятельности. Высшему образованию на современном этапе необходимы 
грамотные преподаватели, владеющие современными технологиями педагогической деятельности. Как правило, хороший педагог — опытный педагог. Но как быть с теми, кто еще вчера записывал лекции, сидя за партой, а сегодня уже сам встал за кафедру? Ждать десять лет, когда придет опыт? А с чего начинать педагогическую деятельность? Каждому преподавателю вуза необходимо 
овладеть 
технологиями 
организации 
собственной 
деятельности и деятельности студентов.
Цель учебника — стать практическим руководством каждому, 
кто посвящает себя педагогической деятельности в вузе. Наибольшую пользу книга принесет начинающим свою педагогическую 
деятельность, но и преподаватели со стажем могут найти в ней ответы 
на 
вопросы, 
связанные 
с 
организацией 
учебновоспитательного процесса в высшем учебном заведении.
Основное содержание учебника изложено в четырех разделах, 
рассматривающих технологии и организацию деятельности педагога высшей школы.

В первом разделе рассматривается процесс подготовки и проведения учебного занятия в вузе, представлены содержание и характер труда преподавателя вуза, разработанные авторами модели 
качеств современного преподавателя и студента.
Второй раздел посвящен организации учебного процесса 
в вузе, здесь подробно рассматриваются его формы и методическое обеспечение.
В третьем разделе основное внимание уделено таким сферам 
деятельности преподавателя, как научная деятельность и организация внеаудиторной работы со студентами. Речь идет об организации и обеспечении научной работы преподавателя, внедрении 
инноваций в образовательный процесс, о возможностях развития 
творческого потенциала студентов и формах воспитательного воздействия преподавателя.
В четвертом разделе рассматриваются технологии организации 
личной деятельности преподавателя, освещаются правовые вопросы труда преподавателя, основы организации научной работы 
преподавателя, возможности участия преподавателя в управлении 
кафедрой. 
Несмотря на то что круг вопросов, освещаемых в учебнике, достаточно широк, авторы не ставили своей задачей указать единственно верный путь, по которому должен следовать каждый педагог высшей школы. Мы постарались дать ориентиры деятельности и раскрыть специфику труда преподавателя как ученого, исследователя, педагога и воспитателя. 

Р А З Д Е Л  I
ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ УЧЕБНОГО 
ЗАНЯТИЯ

Г л а в а  1 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
КАК СИСТЕМА СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ И СТУДЕНТОВ

• Содержание и характер деятельности преподавателя вуза
• Модель качеств современного преподавателя и готовность
 
к педагогической деятельности
• Готовность к педагогической деятельности
• Студент как главный объект педагогического воздействия
 
со стороны преподавателя вуза

Чтобы быть хорошим преподавателем, 
нужно любить то, что преподаешь, 
и любить тех, кому преподаешь.
Василий Осипович Ключевский

Образовательный процесс — основной в деятельности вуза. 
Организация учебного процесса имеет своей целью соединить все 
его элементы, наладить их взаимодействие, определить содержание деятельности преподавателей и студентов. Итогом развития 
этих направлений в вузе является повышение качественного уровня подготовки выпускника.
Успешная работа любого высшего учебного заведения невозможна без постоянного совершенствования его деятельности по 
улучшению качества образовательных услуг. Наряду с целями 
и содержанием образования качество подготовки выпускника зависит в первую очередь от уровня профессиональной компетентности преподавательского персонала и организации его деятельности; от умения преподавателя развивать в студентах их 
способности, поддерживать интерес к учебной и научной деятельности.

1.1. Система высшего профессионального образования 
в России

Значимость образования для развития общества объективно 
обусловлена растущей ролью организационных и информационных технологий, образование становится важнейшим фактором, 
обеспечивающим развитие общества. В современном обществе 
образование выступает и как система экономических отношений, 
выражающая взаимосвязь, взаимодействие непосредственно образования и сопряженных с ним сфер деятельности.
Согласно Закону «Об образовании» система образования включает в себя:
1) федеральные государственные образовательные стандарты 
и федеральные государственные требования, образовательные 
стандарты, образовательные программы различных вида, уровня 
и (или) направленности;
2) организации, осуществляющие образовательную деятельность, педагогических работников, обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
3) федеральные государственные органы и органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и органы 
местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере 
образования, созданные ими консультативные, совещательные 
и иные органы;
4) организации, осуществляющие обеспечение образовательной деятельности, оценку качества образования;
5) объединения юридических лиц, работодателей и их объединений, общественные объединения, осуществляющие деятельность в сфере образования. 
Если говорить о структуре образования в России, то оно подразделяется на общее образование, профессиональное образование, дополнительное образование. В профессиональном образовании установлены уровни среднего профессионального образования и высшего 
профессионального образования.
Высшая школа в России — наиболее динамично развивающееся звено системы образования. Она представлена следующими видами учебных заведений: университетами, академиями, институтами. Высшее образование имеет целью обеспечение подготовки 
высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном 

развитии, углублении и расширении образования, научнопедагогической квалификации.
В высшей школе введена многоуровневая подготовка специалистов, которая реализуется по содержанию и срокам обучения 
преемственными образовательными программами. По завершении обучения на каждом из уровней выпускник получает дип лом, который дает право заниматься профессиональной деятельностью или перейти к следующему этапу образования. Такая 
структура высшего образования дает возможность удовлетворить 
потребности государства и рынка в специалистах разного уровня 
квалификации.
До 2012 г. в Российской высшей школе уровневая подготовка 
предполагалась только по схеме бакалавр — магистр. Подготовка 
специалиста определялась как самостоятельная программа. Программы подготовки специалиста и магистра не имеют иерархических отношений и не находятся в отношении «последующая — 
предыдущая». Различия между ними заключаются в том, что программа подготовки специалистов более практически ориентированная, а программа подготовки магистров акцентирована на 
научно-педагогический вид деятельности выпускника.
Со вступлением в силу в 2013 г. Закона «Об образовании» в новой редакции установлена еще одна ступень высшего профессионального образования — аспирантура (подготовка кадров высшей 
квалификации), которая прежде считалась ступенью послевузовского образования.
Существует преемственность между образовательными программами всех уровней, дающая возможность продолжать обучение на последующем уровне. Образовательные программы среднего профессионального образования включают программу среднего (полного) общего образования, и документы об окончании 
соответствующих образовательных учреждений также дают право 
их выпускникам поступать в вузы.
Все реализуемые образовательные программы являются основными, но они не ограничивают всех возможностей получения образования. Помимо основных образовательных программ, реализуется широкий спектр программ дополнительного профессионального 
образования. Система дополнительного профессионального образования обладает высокой степенью гибкости и легко адаптируется 
под запросы целевой аудитории (достаточно самостоятельна в отборе содержания, форм, методов и средств обучения), здесь удается сочетать высокий уровень мотивации обучения с эффективными 
методами личностно- и профессионально-ориентированного обучения.