Организация ведомственного финансового контроля денежного довольствия сотрудников УИС

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 
Академия права и управления 

 

 

 

 

Библиотечка сотрудника УИС 
 

 

 

 

М.Л. Созин 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕДОМСТВЕННОГО  
ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ 
СОТРУДНИКОВ УИС 
 
 

Практические рекомендации 
 

 

Книга 86 

 

 

 

 

 

 

 

Рязань 
2013 

ББК 65.292.91.28 
         С58 
Рецензенты: 

М.А. Макаров, главный  бухгалтер (УФСИН России по Рязанской области); 
Е.П. Пархоменко, главный экономист (УФСИН России по Рязанской 
области) 
 

 
С58 
Созин М.Л. 
Организация ведомственного финансового контроля денежного довольствия сотрудников УИС : практ. рек. – Рязань : Академия ФСИН России, 2013. – Кн. 86. –  44 с. 
ISBN 978-5-7743-0610-7 
 
Практические рекомендации отражают алгоритм действий лиц, осуществляющих функции контроля в рамках уголовно-исполнительной системы.  
Пособие предназначено для курсантов и слушателей всех форм обучения, а также для сотрудников оперативных аппаратов и контрольноревизионных подразделений ФСИН России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ISBN 978-5-7743-0610-7 
 
  © Созин М.Л., 2013 
© Академия ФСИН России, 2013 

Оглавление 
 

 

Введение………………………………………………………..
1. Понятие и классификация методов исследования документальных данных, используемых при проверке денежного
довольствия сотрудников УИС……………………………………
2. Содержание методов документальной проверки………….
3. Методика проверки денежного довольствия сотрудников 
УИС………………………………………………………………….
Заключение……………………………………………………..
Приложения…………………………………………………….

4 
 
 
6 
10
 
24
39
40

Введение 
 
Одной из задач Концепции развития уголовно-исполнительной 
системы  Российской Федерации до 2020 года (далее – Концепция) 
является обеспечение необходимого уровня социальной защиты сотрудников   УИС. В рамках решения данной задачи предполагается 
широко применять практику материального стимулирования сотрудников уголовно-исполнительной системы, а так как финансирование 
мероприятий, предусмотренных Концепцией, осуществляется за счет 
средств федерального бюджета, то необходимость контроля за расходованием средств становится очевидной. 
Большинство стран признает, что усиление роли внутреннего 
контроля  имеет большое значение для противодействия коррупции. 
В 1999 г. Международная федерация бухгалтеров (МФБ) в целях обсуждения возможного вклада бухгалтеров и аудиторов в глобальную 
стратегию борьбы с коррупцией опубликовала доклад «Бухгалтерская 
профессия и борьба с коррупцией». В нем отмечается, что в борьбе с 
коррупцией решающую роль играет руководство, поскольку именно 
оно разрабатывает и внедряет системы надлежащего управления. 
Коррупции трудно пустить корни в системах, в которых налажен 
надлежащий контроль и ограничены возможности игнорировать указания руководства. Специалисты по бухгалтерскому учету и контролю не должны рассматриваться как основные борцы в борьбе с коррупцией, хотя их деятельность имеет большое значение для поддержания надлежащего корпоративного управления и обеспечения 
прозрачности информации о деятельности компании. 
 Важность роли бухгалтерского учета и контроля в противодействии коррупции признается большинством стран. Конвенция Совета 
Европы об уголовной ответственности за коррупцию призывает страны принять такие национальные законодательства, в соответствии с 
которыми обещание, предложение или предоставление каким-либо 
лицом неправомерного преимущества любому из ее государственных 
должностных лиц квалифицировалось бы в качестве уголовного преступления.  

В Конвенции ООН против коррупции отмечается необходимость 
обеспечения того, чтобы организации обладали достаточными механизмами внутреннего контроля для оказания помощи в предупреждении и выявлении коррупционных деяний и чтобы финансовые документы таких организаций подлежали обязательному контролю.  
Практические рекомендации по проверке денежного довольствия 
сотрудников УИС включают в себя нормативное регулирование начисления дополнительных и социальных выплат аттестованным сотрудникам УИС,  методику контроля правильности начисления денежного довольствия аттестованному составу.