Карьера без границ : Как стать свободнее и смелее идти своим путём

Москва
МАРГАРИТА КОШМАН
КАРЬЕРА
КАРЬЕРА 
БЕЗ 
БЕЗ 
ГРАНИЦ
ГРАНИЦ
КАК СТАТЬ СВОБОДНЕЕ
И СМЕЛЕЕ ИДТИ СВОИМ ПУТЁМ

УДК 159.944
ББК 88.8
 
К76
Кошман М.
К76  Карьера без границ : Как стать свободнее и смелее идти 
своим путём / Маргарита Кошман.— М.: Альпина ПРО, 
2026.— 124 с. 
ISBN 978-5-907470-84-2
«Карьера без границ» — книга и для тех, кто сейчас в раздумьях или в тревоге о своей карьере, и для тех, кто хочет раскрыть свое профессиональное «я». С ее помощью вы проведете 
анализ вашей ресурсной базы, увидите варианты карьерного 
пути, разрушите границы, определите приоритеты и построите 
новый карьерный план.
УДК 159.944
ББК 88.8
ISBN 978-5-907470-84-2
 
© ООО «Альпина ПРО», 2026
Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы 
то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ 
для частного или публичного использования, без 
письменного разрешения владельца авторских прав. 
По вопросу организации доступа к электронной 
библиотеке издательства обращайтесь по адресу 
mylib@alpina.ru
Редактор К. Ахметов

ОГЛАВЛЕНИЕ
ОГЛАВЛЕНИЕ




Предисловие......................................................8

Прежде всего....................................................13

Введение........................................................14
   Мы выбираем, нас выбирают....................................15
   Почему я могу вам помочь?....................................17
   О чем эта книга..............................................21
   Чего вы не найдете в этой книге..............................22

Глава 3. На платформе...........................................24
   За рамками ваших возможностей................................25
   Компетенции..................................................27
   Опыт.........................................................31
   Личные качества...............................................34
   Мотивация....................................................35
   Семья, близкое окружение.....................................37
   Нетворк......................................................38

Глава 4. Помощники..............................................43

Глава 5. Диагностическая карта вашей карьеры....................48

Глава 6. Ментальность вертикального роста и множественные карьеры . . . 51
   Заложники вертикали..........................................52
   По синусоиде..................................................54

Глава 7. Географические границы.................................58
   «То, что привело тебя сюда, не приведет тебя туда»...........59
   Success leaves clues.........................................61
   Меняйтесь ...................................................62
   Адаптируйте стиль лидерства..................................63

4

ОГЛАВЛЕНИЕ



   Изучайте культурные коды.......................................63
   Найдите карьерных спонсоров....................................64
   Идите на компромисс............................................67
   Смотрите дальше................................................70

Глава 8. Граница «российские или международные компании»..........72
   Славянофилы и западники........................................73
   Оттуда — сюда..................................................75
   Отсюда — туда..................................................77

Глава 9. Границы индустрии........................................81
   12 лет: пора задуматься........................................84
   Эра единорогов и цифровизации..................................85
   Как преодолеть границы индустрии...............................86
   Я хочу это сделать, и мне это выгодно..........................87
   Я могу это сделать.............................................88
   Как это сделать?...............................................89

Глава 10. Границы возраста: 27-32 лет.............................91
   Дело молодое ..................................................92
   Как попасть на скоростной карьерный лифт?......................93
   Воспользоваться свободой.......................................94
   Познать себя...................................................95

Глава 11. Границы возраста: 32-57 лет.............................97

Глава 12. Границы возраста: 57+ лет..............................100
   Карьера без возраста..........................................101
   Корпоративный путь: сохраняем спокойствие ....................102
   Свобода выбора ...............................................103
       •  Обязательный ресурс в вашей платформе: персональный бренд .103
       •  Преподавание ..........................................104

5

      •   Коучинг..............................................104
      •   Советник.............................................105
   Свой бизнес.................................................106

Глава 13. Гендерные границы....................................109
   Играем по ролям.............................................110
   Синхронизируемся............................................113
   Пробиваем барьер............................................115

Глава 14. Еще раз о границах...................................118
   Что-то разрушаем, что-то строим.............................119
   Ценности, или В поисках сокровищ............................120
   На границе..................................................122

Напоследок.....................................................125

Посвящаю эту книгу моим детям, 
Диме и Даше. Мои советы по построению 
карьеры без границ — в первую очередь для них

ПРЕДИСЛОВИЕ
Работа — системообразующая часть жизни человека, поэтому 
вопрос построения карьеры и управления ею был актуален 
во все времена. Но особенно остро он стоит сейчас, когда мир 
становится все более хаотичен и непредсказуем. Одновременно 
с увеличением продолжительности жизни появляется возможность построить несколько успешных карьерных направлений, 
и зрелый возраст дает ряд новых вызовов и возможностей. Технологии тоже, несомненно, сильно меняют подход человечества в труду и его эффективности, уничтожая целые отрасли и 
создавая новые профессии. И, как показали последние два года, 
удаленная работа как норма это еще одно переосмысление, которое быстро превращается в новую реальность. Все это накладывает дополнительные сложности на процесс собственного 
карьерного планирования. И людям сейчас нужно принимать 
гораздо более активное и осознанное участие в планировании 
своей карьеры, чем раньше.
Однако понятных и, главное, применимых инструментов 
в этой области не так много. Так же удивительно мало и качественной литературы, которая давала бы стратегический взгляд 
на процессы выстраивания карьеры: не на один-два шага вперед, 
а на долгую перспективу. Тем приятнее было познакомиться 
с книгой Маргариты Кошман «Карьера без границ».

Мне очень понравилась ее концепция платформы и границ. 
В свое время мне приходилось преодолевать многие из тех 
границ, которые Маргарита описывает в своей книге. Я работала в России и за рубежом, мне приходилось перестраиваться 
в соответствии с контекстом, менять сферы деятельности, отрасли и компании. Я также успешно (хочется верить) и до сих 
пор борюсь в своей голове со «стеклянным потолком», с которым, я уверена, сталкивались и продолжают сталкиваться 
многие из моих успешных подруг — бизнес-леди. Поэтому вызовы, о кото рых пишет Маргарита, мне очень близки, равно как 
и концепция помощников — профессионалов, которые могут 
содействовать вашему карьерному росту.
Но ключевое достоинство книги я вижу не в том, как точно 
автор описывает проблемы на пути к успешной карьере, и даже 
не в самих решениях и подсказках, как эти проблемы преодолеть. Самое важное, на мой взгляд, — это описываемые в ней 
ментальные конструкты, которые, будучи «правильно настроенными», дают человеку возможность посмотреть на свою карьеру стратегически, а уже затем дисциплинированно и осознанно приступить к ее построению. Еще очень важный элемент 
в этой книге для меня — про сохранение (и поиск) внутренней 
свободы и компаний/сообществ/людей, близких вам по культурному коду и ценностям, — только так вы сможете приносить 
максимальную пользу и получать при этом максимум удовлетворения (удовольствия).
Рекомендую эту книгу всем, кто хочет быть успешным не 
только в бизнесе или профессии, но и в жизни: получить максимум от своих способностей и добиться экстраординарных 
результатов, чего бы они ни касались.
Юлия Соловьева, 
управляющий директор Google 
в России

Часто мы настолько загоняем себя в угол собственными страхами, сомнениями и общественными стереотипами, что начинаем узко мыслить и перестаем видеть горизонт наших бесконечных профессиональных возможностей. Эта книга поможет 
вам поверить в себя, стереть границы и почувствовать свободу 
на своем карьерном пути.
Нигяр Махмудова,
исполнительный вице-президент
по стратегии роста Danone
В ходе своей карьеры мне не раз приходилось менять город, 
регион, страну и отрасли. Одно из важных наблюдений, что 
все эти места работы объединяет умение строить команду 
и работать с людьми. Маргарита в своей книге помогает читателю сделать непростой выбор в своей карьере: продолжать 
развитие на текущем месте (ведь в каждой роли и ситуации 
можно найти проект, который будет вас вдохновлять) или сменить компанию, роль, отрасль, а возможно, и вовсе начать свое 
дело. Эти размышления были и будут актуальны для всех без 
исключения профессионалов, и я приглашаю вас перевернуть 
страницы этой замечательной книги, которая поможет сделать 
выбор более осознанно.
Анатолий Попов,
заместитель председателя правления Сбербанка