Кадровая политика корпорации
Анализ кадровой политики корпорации: ключевые аспекты и практические рекомендации
Представленная монография Н.М. Кузьминой посвящена комплексному анализу и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях. Издание, выпущенное в 2026 году издательством "ИНФРА-М", представляет собой ценный вклад в область управления персоналом, предлагая как теоретические основы, так и практические рекомендации для специалистов.
Актуальность и проблематика
Автор акцентирует внимание на важности эффективной кадровой политики в современных условиях, подчеркивая необходимость адаптации к изменяющимся демографическим тенденциям и динамике рынка труда. Монография рассматривает особенности современных концепций менеджмента и их влияние на управление персоналом, что делает ее актуальной для руководителей и специалистов, стремящихся к повышению эффективности деятельности своих организаций.
Основные положения и структура
Книга раскрывает ключевые аспекты кадровой политики, включая набор и отбор персонала, его обучение и развитие, а также мотивацию труда. Автор анализирует различные формы организации работы с персоналом, предлагая практические инструменты для совершенствования кадровых процессов. Особое внимание уделяется анализу современной демографической ситуации и ее влиянию на рынок труда, что позволяет читателям лучше понимать контекст, в котором функционируют корпорации.
Методология и эмпирическая база
Монография опирается на результаты социологических исследований, проведенных автором. Эти исследования подтверждают эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала, что является важным аргументом в пользу инвестиций в развитие человеческого капитала. Использование эмпирических данных придает работе практическую значимость и позволяет читателям оценить реальные результаты применения предлагаемых подходов.
Практическая значимость и целевая аудитория
Книга представляет интерес для широкого круга читателей. Она будет полезна студентам вузов и колледжей, изучающим менеджмент и управление персоналом, а также работникам служб управления персоналом крупных корпораций, стремящимся к повышению своей квалификации. Руководители и бизнесмены найдут в ней ценные рекомендации по оптимизации кадровой политики и повышению эффективности бизнеса.
Рецензии и научное сопровождение
Монография прошла рецензирование ведущими экспертами в области экономики и управления, что свидетельствует о ее высоком научном уровне и практической значимости. Наличие рецензий от докторов экономических наук, а также научного консультанта, подтверждает авторитетность издания и его соответствие современным требованиям к научной литературе.
Заключение
В целом, монография Н.М. Кузьминой "Кадровая политика корпорации" является ценным ресурсом для специалистов в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами эффективного управления человеческими ресурсами в современных корпорациях. Книга сочетает в себе теоретическую глубину и практическую направленность, предлагая читателям инструменты для анализа, совершенствования и оптимизации кадровой политики.
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.03: Управление персоналом
- 44.03.01: Педагогическое образование
- ВО - Магистратура
- 38.04.03: Управление персоналом
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОРПОРАЦИИ Í.Ì. ÊÓÇÜÌÈÍÀ ÌÎÍÎÃÐÀÔÈß Москва ИНФРА-М 202
Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации : моно графия / Н.М. Кузьмина. — Москва : ИНФРА-М, 2026. — 167 с. — (Научная мысль). Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала. Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов. УДК 65(075.4) ББК 65.290-6 К89 © Кузьмина Н.М., 2002, 2016 ISBN 978-5-16-010891-9 (print) ISBN 978-5-16-102909-1 (online) К89 Подписано в печать 20.06.2025. Формат 60×90/16. Печать цифровая. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 10,44. ППТ20. Заказ № 00000 ТК 353600-2216003-250515 ООО «Научно-издательский центр ИНФРАAМ» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1. Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 EAmail: books@infraAm.ru http://www.infraAm.ru ФЗ № 436-ФЗ Издание не подлежит маркировке в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1 ISBN 978-5-16-010891-9 (print) ISBN 978-5-16-102909-1 (online) УДК 65(075.4) ББК 65.290-6 Рец ен з ен т ы: Б.М. Генкин — д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления трудовыми и социальными процессами Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета; В.К. Курочкин — д-р экон. наук, профессор, президент Самарской образовательной корпорации «XXI ВЕК» Нау чный консультант: А.П. Жабин — д-р экон. наук, профессор Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29