Принципы и методы исследований и принятия решений. Кейсы
Покупка
Новинка
Основная коллекция
Тематика:
Управленческие решения
Год издания: 2023
Кол-во страниц: 100
Дополнительно
Вид издания:
Практикум
Уровень образования:
Профессиональное образование
ISBN: 978-5-7014-1106-5
Артикул: 849545.01.99
Практикум содержит банк актуальных кейсов, решения которых базируются на выявлении проблем функционирования социально-экономических систем, на использовании методов генерирования идей, сравнения альтернатив в условиях неопределенности с учетом специфики цифровой экономики. Кейсы способствуют закреплению теоретического материала по дисциплине «Принципы и методы исследований и принятия решений», формированию и развитию таких soft skills, как анализ информации, ориентация на результат; планирование и организация и др., а также навыков проведения исследований и принятия решений в профессиональной сфере. Издание предназначено для студентов бакалавриата и специалитета 1-2 курсов, обучающихся по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Сервис», «Управление персоналом», «Реклама и связи с общественностью», «Юриспруденция» и др.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.02: Менеджмент
- ВО - Магистратура
- 38.04.02: Менеджмент
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И высшего ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ «НИНХ» Кафедра корпоративного управления и финансов А. С. Вавилова Т. В. Натальина C. В. Петухова ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ. КЕЙСЫ Практикум Новосибирск 2023
УДК 519.816 ББК 22.18 В12 Издается в соответствии с планом УМР НГУЭУ Ре це н зе н т : Ю. А. Масалова — канд. экон. наук, доцент, и. о. завкафедрой экономики труда и управления персоналом НГУЭУ А втор ы : А. С. Вавилова (§ 1.1, 1.5, 2.3), Т. В. Натальина (§ 1.2–1.5, 2.1, 2.2), С. В. Петухова (§ 1.1, 1.2, 2.4) В12 Вавилова, А. С. Принципы и методы исследований и принятия решений. Кейсы : практ. / А. С. Вавилова, Т. В. Натальина, С. В. Петухова ; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. — Новосибирск : НГУЭУ, 2023. — 100 с. ISBN 978-5-7014-1106-5 Практикум содержит банк актуальных кейсов, решения которых базируются на выявлении проблем функционирования социальноэкономических систем, на использовании методов генерирования идей, сравнения альтернатив в условиях неопределенности с учетом специфики цифровой экономики. Кейсы способствуют закреплению теоретического материала по дисциплине «Принципы и методы исследований и принятия решений», формированию и развитию таких soft skills, как анализ информации, ориентация на результат; планирование и организация и др., а также навыков проведения исследований и принятия решений в профессиональной сфере. Издание предназначено для студентов бакалавриата и специалитета 1–2 курсов, обучающихся по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Сервис», «Управление персоналом», «Реклама и связи с общественностью», «Юриспруденция» и др. УДК 519.816 ББК 22.18 ISBN 978-5-7014-1106-5 © Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2023
Оглавление Предисловие. ................................................................................ 4 ВВЕДЕНИЕ.................................................................................... 7 Раздел I. КАЛЕЙДОСКОПНОЕ МЫШЛЕНИЕ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР УСПЕХА ИССЛЕДОВАНИЙ......................................... 11 Тема 1.1. Цифровая цивилизация как современный этап развития информационного общества................ 11 Тема 1.2. Системное мышление — искусство «правдивой простоты».......................................... 21 Тема 1.3. Модель процесса исследования............................ 41 Тема 1.4. Методы исследования........................................... 51 Тема 1.5. Технология исследования при выполнении выпускной квалификационной работы............... 64 Раздел II. РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ................................................................................... 67 Тема 2.1. Стандартный процесс принятия решений.......... 67 Тема 2.2. Методы разработки альтернатив действий, их анализ и выбор лучшего решения................... 72 Тема 2.3. Реализация решения и контроль его исполнения...................................................... 77 Тема 2.4. Решение компетентностно-ориентированных задач....................................................................... 84 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.............................................. 99 3
Предисловие Практикум предназначен для сопровождения кампусной дисциплины «Принципы и методы исследований и принятия решений». Решение представленных кейсов способствует формированию и развитию универсальных и метакомпетенций (soft skills), таких как анализ информации; планирование и организация; стратегическое мышление; саморазвитие, лидерство, адаптивность, гибкость и др. В основе практикума лежит актуальный метод case study, обеспечивающий развитие аналитических, практических, творческих, коммуникативных и социально-психологических навыков. Работа над предлагаемыми ситуациями требует использования основного инструментария процесса исследования и принятия решений, изучаемого в рамках дисциплины «Принципы и методы исследований и принятия решений». В частности, это определение причинно-следственных связей между явлениями и событиями, диагностика проблем и разработка альтернатив решения проблемы, обоснование решения и формы его реализации. Практикум содержит два раздела и девять тем, что соответствует структуре рабочих программ дисциплины и учебного пособия. Первый раздел «Калейдоскопное мышление как ключевой фактор успеха исследований» предполагает решение ситуаций, направленных на формирование навыков анализа информации, цифровой грамотности, умений по организации и проведению самостоятельного исследования и решения проблем, актуальных как для учебной, так и для будущей профессиональной деятельности. Задания второго раздела «Разработка и принятие эффективных решений» направлены на овладение навыками стратегического мышления, адаптивности, планирования 4
и организации; на развитие компетенций при диагностике проблемы, разработке и оценке альтернатив решения, его реализации, контроле и оценке результатов и эффектов реализуемых решений. Каждая тема содержит информацию о soft skills, формированию и развитию которых способствуют предложенные для решения кейсы. Ситуации сопровождаются вопросами и заданиями, выполнение которых позволит достигнуть учебных целей. В практикуме также предлагаются дополнительные материалы, способствующие более глубокому пониманию процессов принятия решений, их реализации и эффектов. Для быстрого доступа к необходимой информации даны QR-коды. Используемые пиктограммы: Soft skills Ситуация Задания/вопросы Полезный контент Инструкция Авторы благодарят за сотрудничество в подготовке кейсов Барышникову Наталью Сергеевну, директора по персоналу ООО «СРП ГРУПП»; Закатей Светлану Владимировну, финансового директора ЗАО «Хлебокомбинат «Инской»; Вавилова Александра Юрьевича, директора департамента коммерческого продукта компании «2ГИС»; Вазину Светлану Игоревну, 5
старшего юрисконсульта компании «2ГИС»; Еремееву Наталью Владимировну, основателя и директора ООО STAR KIDS; Кальмуцкого Владислава Олеговича, адвоката, младшего партнера адвокатского бюро Sollars; Кутузову Ирину Анатольевну, патентного поверенного РФ; Мирончика Дениса Александровича, руководителя электротехнической лаборатории (ИП Мирончик Д. А.); Петухова Евгения Александровича, главного инженера проекта ООО «Гарантпроект»; Пикалову Елену Владимировну, руководителя мастерской декора и флористики «Белая ворона»; Рогулину Анастасию Валерьевну, менеджера по развитию Академии Игоря Крутого; Федорову Ксению Михайловну, совладельца зоопарка «Вилла».
Введение В условиях современных реалий российского общества (турбулентность экономики, цифровизация основных сфер жизнедеятельности, трансформация рынка труда, изменение структуры мотивации нового поколения работников) особенно актуален вопрос о необходимости подготовки специалистов, обладающих не только профессиональными компетенциями (hard skills), но и развитыми метакомпетенциями (soft skills). Высокая скорость обработки информации, адаптивность, инновационность, ориентация на результат, стратегическое мышление — навыки, максимально востребованные сегодня на рынке труда. Одним из эффективных инструментов формирования и наращивания soft skills является метод case study. Сущность метода состоит в описании решения или набора решений, их обосновании (почему данные решения приняты), раскрытии механизма реализации (каким образом решения внедрялись), анализе полученных результатов. Отработка предложенных реальных ситуаций способствует: • пониманию специфики цифровизации основных процессов в современном обществе; • формированию навыка анализа и обработки информации; • умению использовать методы и методику разработки и принятия решений; • формированию навыков реализации и оценки последствий принимаемых решений. Для более эффективной работы над кейсами предлагаем рассмотреть пример решения ситуации. 7
Ситуация Мастерская декора и флористики «Белая ворона» работает на рынке Новосибирска 12 лет. Сфера деятельности: декоративное оформление площадок для городских мероприятий, фестивалей, свадеб; изготовление декора; аренда конструкций, праздничной мебели. Заказчики уделяют большое внимание качеству и своевременности монтажа площадок. Срыв сроков недопустим, наносит удар по имиджу. Доход заказчиков средний+/высокий. Организаторы свадьбы заказали 70 стульев для выездной регистрации, которая должна была состояться 6 марта 2022 г. в 16:00 по адресу: ул. Золотодолинская… (Академгородок). Время доставки стульев — 15:00. Заказ на стулья поступил за месяц до даты регистрации. Доставку стульев «Белая ворона» осуществляет по хорошо отработанной схеме. Водитель-экспедитор в день регистрации забирает стулья со склада (ул. Б. Хмельницкого…), упаковывает их, грузит, доставляет и передает клиенту. Водитель отличается ответственностью и аккуратностью. Но 6 марта случилась форс-мажорная ситуация. В 14:00 водитель сообщил в офис мастерской, что его автомобиль сломался на ул. Большевистской, стулья со склада он забрать не успел. Другого грузового автомобиля у мастерской нет. Дополнительная информация: аналогичные стулья есть у двух компаний в Новосибирске, склады которых находятся в Краснообске. Задание. Сформулируйте проблему, используя карту «Поле сил» К. Левина. Определите тип проблемы. Предложите выход из создавшейся ситуации с помощью стандартного процесса принятия решений. Решение. Построим карту «Поле сил»: 8
Необходимость поддержания имиджа надежного партнера Грамотность менеджмента Доставка заказа Угроза срыва доставки стульев в срок Позднее оповещение офиса Поломка автомобиля Невозможность доставки стульев собственным транспортом Карта «Поле сил» К. Левина Проблема заключается в угрозе срыва доставки стульев в срок. По типу относится к хорошо структурированным проблемам, так как имеет количественное определение. Цель: доставить стулья для выездной регистрации в срок. Критерии: время, расходы на реализацию решения, влияние на имидж компании. Альтернативы: организовать доставку с собственного склада, используя наемный транспорт (с грузчиками); организовать доставку со склада конкурента. Сравнение альтернатив: на основе выбранных критериев с помощью метода экспертных оценок. Выбрана десятибалльная шкала (табл.). Сравнение альтернатив Критерии Вес Альтернативы доставка с собственного склада доставка со склада конкурента Затраты 0,2 2 4 Имидж 0,4 1 6 Время 0,4 1 8 Итоговое значение 1 1,2 6,4 9
Примечание. Вес критерия отражает его значимость, измеряется, как правило, в долях от единицы, в сумме равен единице. Альтернативы экспертным путем оценены в баллах по 10-балльной шкале. Сравнение альтернатив сводится к сравнению балльных оценок. Выбор лучшего решения: по итогам предыдущего этапа лучшей альтернативой стала набравшая наибольшее число баллов, т. е. доставка со склада конкурента. Решающим фактором является время, поэтому необходимо сделать несложные расчеты маршрутов: время доставки с собственного склада и со склада конкурента.