Управление развитием организации. Курсовое проектирование

Управление развитием организации
Курсовое проектирование

Учебно-методическое пособие

Н.Ш. Ватолкина, А.С. Красникова

Федеральное государственное бюджетное  
образовательное учреждение высшего образования  
«Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана  
(национальный исследовательский университет)»

УДК 338.28(075.8) 
ББК 65.291.5 
В21 
Издание доступно в электронном виде по адресу 
ebooks.bmstu.press/catalog/307/book2001. html 
Факультет «Инженерный бизнес и менеджмент» 
Кафедра «Менеджмент» 
Рекомендовано Научно-методическим советом  
МГТУ им. Н.Э. Баумана в качестве учебно-методического пособия 
 
 
Ватолкина, Н. Ш. 
 
 
Управление развитием организации. Курсовое проектирование : учебно-методическое пособие / Н. Ш. Ватолкина, А. С. Красникова. — Москва : Издательство МГТУ 
им. Н. Э. Баумана, 2019. — 22, [2] с. : ил. 
 
ISBN 978-5-7038-5139-5 

 
Представлены цель и задачи выполнения курсовой работы, этапы и содержание 
курсового проектирования, требования, предъявляемые к оформлению курсовой работы, а также критерии оценивания выполнения и защиты работы, вопросы и задания для самоподготовки и защиты курсовой работы по дисциплине «Управление 
развитием организации». 
Содержание учебно-методического пособия соответствует требованиям ФГОС ВО. 
Для студентов бакалавриата факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» 
МГТУ им. Н.Э. Баумана, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». 
УДК 338.28(075.8) 
       ББК 65.291.5 

 
Учебное издание 
 
Ватолкина Наталья Шамильевна 
Красникова Анастасия Сергеевна 
 
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ 
Курсовое проектирование 
 
Оригинал-макет подготовлен в Издательстве МГТУ им. Н.Э. Баумана. 
 

В оформлении использованы шрифты Студии Артемия Лебедева. 
 
Подписано в печать 25.04.2019. Формат 6090/16. 
Усл. печ. л. 1,5. Тираж 50 экз. Изд. № 481-2018. Заказ. 
 
Издательство МГТУ им. Н.Э. Баумана.  
105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, стр. 1. 
press@bmstu.ru, www.baumanpress.ru 
 
Отпечатано в типографии МГТУ им. Н.Э. Баумана. 
105005, Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, стр. 1. baumanprint@gmail.com 
 
 
 МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2019 
 
 Оформление. Издательство  
ISBN 978-5-7038-5139-5                                МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2019 

В21 

Предисловие 

Издание предназначено для студентов бакалавриата факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент»  
и изучающих дисциплину «Управление развитием организации», 
согласно программе которой предусмотрено выполнение курсовой работы. 
Целью дисциплины «Управление развитием организации» является приобретение теоретических знаний и практических навыков в области управления развитием организаций в условиях 
конкурентной рыночной экономики.  
Подготовка курсовой работы является видом самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы студента, выполняемой им под руководством преподавателя.  
Выполнение курсовой работы способствует развитию у студентов навыков самостоятельной аналитической и проектной  
работы, поиска и систематизации информации, интерпретации 
фактов, поиска решения практических проблем развития организации, 
способствует 
углубленному 
изучению 
дисциплины 
«Управление развитием организации», включая исследование 
справочной, научной и учебной литературы, статистических  
и иных источников. 
В учебно-методическом пособии приведены цели и задачи 
выполнения курсовой работы, рассмотрены этапы курсового проектирования, изложены требования и рекомендации к оформлению курсовой работы и презентации. Приведены примеры оценки проекта. Вопросы для самоконтроля помогут студентам подготовиться к защите курсовой работы. 
В результате выполнения и защиты курсовой работы студент 
должен 
уметь: 
 определять конкретные факторы влияния внешней и внутренней среды организации на формирование новых возможностей и 
угроз, а также на изменения сильных и слабых сторон деятельности; 
 проводить оценку конкурентоспособности организации и 
последующий выбор корпоративных (эталонных) стратегий;