Корпоративные библиотечные сети

Министерство культуры Российской Федерации 

ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры» 

Факультет информационных, библиотечных и музейных технологий 

Кафедра технологии документальных и медиакоммуникаций 

 
 
 
 

Е. И. Боброва 

 
 

 

КОРПОРАТИВНЫЕ БИБЛИОТЕЧНЫЕ СЕТИ 

 

Учебно-методическое пособие 

 

Направление подготовки: 
51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность» 

Квалификация (степень) выпускника: 
«бакалавр» 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Кемерово 2022 

УДК 02:004.7(075) 
ББК 78.023.5я73 

 Б72 

Учебно-методическое пособие составлено в соответствии 
с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций ОПОП ВО 
по направлению 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность». 

Утверждено на заседании кафедры технологии документальных 
и медиакоммуникаций факультета информационных, библиотечных 
и музейных технологий КемГИК 30.09.2022 г., протокол № 2. 

Рекомендовано к изданию учебно-методическим советом факультета 
информационных, библиотечных и музейных технологий 
11.10.2022 г., протокол № 1. 

Рецензенты: 

Л. Г. Тараненко, доктор педагогических наук, доцент,  
декан факультета информационных, библиотечных и музейных технологий  
Кемеровского государственного института культуры; 
А. С. Валялина, кандидат педагогических наук, заведующая библиотекой филиала 
ФГБОУ ВО «Российский государственный институт сценических искусств»  
в Кемерово – «Сибирская высшая школа музыкального и театрального искусства». 

 
 
 
Боброва, Е. И.  

Б72 Корпоративные библиотечные сети : учебно-методическое посо- 
бие по направлению 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность», квалификация (степень) выпускника «бакалавр» / Е. И. Боброва. – Кемерово : Кемеров. гос. ин-т культуры, 2022. – 79 с. – Текст : непосредственный.  
 
ISBN 978-5-8154-0659-9 
 
В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты по истории возникновения и 
современному состоянию корпоративных библиотечных сетей. Современное состояние 
корпоративных библиотечных сетей представлено зарубежным, отечественным и региональным опытом взаимодействия библиотечно-информационных учреждений. Второй 
раздел содержит материалы семинарских и практических занятий для изучения деятельности корпоративных библиотечных сетей. К каждому разделу даны методические рекомендации по изучению литературы, подготовке к семинарским и практическим занятиям. 

 

УДК 02:004.7(075) 

ББК 78.023.5я73 

 

ISBN 978-5-8154-0659-9
© Боброва Е. И., 2022
© ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный 

институт культуры», 2022

ВВЕДЕНИЕ 

 
Интенсивное развитие информационных и телекоммуникационных тех- 
нологий, открытых стандартов явилось технологической основой создания 
корпоративных библиотечных сетей. Это определяет актуальность включения дисциплины в учебный план направления 51.03.06 «Библиотечноинформационная деятельность».  

Изучение курса опирается на знания, полученные обучающимися по 
таким дисциплинам профессиональной подготовки, как «Информационные 
технологии», «Библиотечно-информационные технологии», «Аналитико-син- 
тетическая переработка информации», «Автоматизированные библиотечноинформационные системы». Компетенции, сформированные при освоении 
дисциплины «Корпоративные библиотечные сети», также необходимы при 
прохождении производственных практик в процессе обучения.  

Цель учебно-методического пособия «Корпоративные библиотечные 
сети» направлена на: формирование у обучающихся знаний теоретических 
основ функционирования корпоративных библиотечных ресурсов; освоение 
навыков проектирования корпоративных библиотечных сетей; ознакомление 
с существующими корпоративными библиотечными ресурсами в России и  
за рубежом и применение их в библиотечно-информационном обслуживании 
пользователей библиотек. 

Задачи учебно-методического пособия «Корпоративные библиотечные 
сети»: 

- дать представление о теоретических основах создания и перспективах развития корпоративных библиотечных сетей; 

- сформировать представление о современных продуктах и услугах 
корпоративных библиотечных сетей; 

- предоставить способы получения практических умений и навыков 
производства и использования продуктов и услуг корпоративных библиотечных сетей при обслуживании пользователей АБИС. 

Изучение курса «Корпоративные библиотечные сети» направлено на 
формирование следующих компетенций и индикаторов их достижения: 

- готовность к овладению перспективными методами библиотечноинформационной деятельности на основе информационно-коммуникацион- 
ных технологий; 

- знание основных направлений автоматизации библиотечно-инфор- 
мационных процессов; технологических процессов библиотечного производства как объектов автоматизации, программно-технических средств их реализации; принципов построения, технологических возможностей, типовой 
структуры АБИС / САБ, назначения отдельных подсистем и автоматизированных рабочих мест (АРМ); методики предпроектного обследования процессов библиотечного производства как объектов автоматизации; принципов 
организации и функциональных возможностей корпоративных библиотечных сетей; 

- умение использовать в библиотечной практике различные виды информационно-коммуникационных технологий; формирование и использо- 
вание электронных информационных ресурсов, отвечающих запросам пользователей; осуществление выбора актуальных решений в процессе формирования и эксплуатации автоматизированных библиотечно-информационных 
систем; 

- владение навыками создания электронных информационных ресурсов; автоматизированными библиотечно-информационными технологиями; 
навыками работы в АБИС. 

В структуре учебно-методического пособия выделяется два взаимосвязанных раздела. Первоначально рассмотрены теоретические основы форм 
интеграции информационных библиотечных ресурсов: понятия, история развития, классификация, принципы построения, основные требования к корпоративным библиотечным сетям. Далее рассматривается современное состояние зарубежных, отечественных и региональных корпоративных библио- 
течных сетей, характеризуются отдельные корпоративные проекты. 

Наряду с теоретическими материалами в учебно-методическом пособии приведены вопросы для обсуждения на семинарах, а также практические 
работы. 

Отличительной особенностью содержания учебно-методического пособия «Корпоративные библиотечные сети» является его практическая направленность на решение конкретной задачи – подготовки студента к успешному выполнению задач, связанных с работой в условиях корпоративных 
библиотечных сетей. В связи с этим все практические работы, контрольные 
задания выполняются студентом на примере реальных корпоративных библиотечных проектов, представленных в сети Интернет. 

Раздел I. КОРПОРАТИВНЫЕ БИБЛИОТЕЧНЫЕ СЕТИ: 
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ 

 
 

Глава 1. КОРПОРАТИВНЫЕ БИБЛИОТЕЧНЫЕ СЕТИ 
КАК ФОРМА ИНТЕГРАЦИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ 

 

1.1. Корпоративное библиотечное сотрудничество: 
история развития, классификация 

 

Идея кооперирования деятельности библиотек в мировом и российском 
сообществах имеет ряд реальных воплощений. Сегодня можно выделить  
четыре достаточно чётко определившихся вида корпоративных библиотечных систем и принципов их реализации: сводные каталоги, библиотечные 
системы корпоративной каталогизации, региональные корпоративные библиотечные системы, межрегиональные и межведомственные объединения 
библиотек. 

Сводные каталоги – первый и до сих пор успешно функционирующий 
класс корпоративных библиотечных систем: от международных (OCLC 
WorldCat) до региональных и локальных. В России наиболее удачным примером следует считать работающий с 1987 г. Российский сводный каталог по 
научно-технической литературе (разработка и поддержка – ГПНТБ России), 
представляющий собой адресно-библиографическую базу данных по фондам 
библиотек России и СНГ в части зарубежных книг, зарубежной периодики и 
отечественных (русскоязычных) книг по науке, технике, сельскому хозяйству 
и медицине. В России есть целый ряд и других сводных каталогов, успешно 
работающих в течение долгого времени: каталог региональной российской 
прессы (ВГБИЛ им. М. И. Рудомино), каталоги публичных библиотек Москвы, Томска и ряд других. Объединения библиотек, ведущие сводные каталоги, могут существовать автономно или входить в другие корпоративные сообщества [4; 5]. 

Существуют две модели создания и предоставления доступа к сводным 
каталогам: Единая база данных, в замках которых содержатся коды (адреса) 
фондодержателей; Распределенные системы локальных каталогов участников (виртуальный сводный каталог), где каталог каждого участника остается 
и ведется самостоятельно, но для пользователя предоставляется вся система 
как единый сводный каталог (чаще всего через Z39.50). 

Помимо OCLC WorldCat, в мире существует еще целый ряд известных 
национальных и межнациональных сводных каталогов, не обязательно веду

щих технологии корпоративной каталогизации (см. Приложение). Главное 
для таких систем – адресно-библиографическое информирование о новых 
поступлениях в те или иные библиотеки и другие организации-фондо- 
держатели. Например, сводный каталог COPAC ряда библиотек Великобритании и Ирландии – членов консорциума европейских научных библиотек 
CЕRL (5 млн записей, описывающих 8 млн единиц хранения) – использующий как базовую технологию Z39.50. Сводный каталог Library Hub Discover, 
предоставляющий доступ к подробной информации о материалах, хранящихся во многих национальных, академических и специализированных библиотеках Великобритании, в настоящее время содержит более 49 млн записей, 
предоставленных 188 учреждениями. 

Одним из наиболее ярких примеров успешной реализации данного направления в мировой библиотечной практике является корпорация OCLC 
(Online Computer Library Center). Услугами OCLC пользуются более 41 тыс. 
библиотек США и еще 82 стран. Центр корпорации OCLC и часть ведущих 
библиотек – членов системы (более 8,2 тыс.) – осуществляют каталогизацию 
литературы в едином формате с использованием общих словарных средств и 
правил описания документов, составлением сводного перечня сериальных 
изданий. OCLC обеспечивает групповой и индивидуальный онлайновый доступ к объединенным ресурсам системы. В результате эффективной работы 
корпорации большинство библиотек США, а также многие библиотеки Европы (по разным оценкам от 30 до 80 %) и других континентов отказались  
от выполнения полномасштабных работ по каталогизации своих фондов. 

Известен также ряд других развитых зарубежных систем корпоративной каталогизации, например: RLIN, WLN, PICA и др. 

В России по инициативе Министерства культуры в 1995 г. была предпринята попытка создания подобной системы в виде Российского центра 
корпоративной каталогизации (РЦКК). В этой работе приняли участие  
20 крупных библиотек как федерального, так и регионального уровня, а также некоторые вузовские библиотеки. Головной организацией – разработчиком РЦКК – является ГПНТБ России. Несмотря на проблемы с финансированием 
проекта, 
была 
создана 
проектная 
документация, 
разработано 
специальное программное обеспечение и успешно выполнены экспериментальные работы, связанные с практической отработкой режимов функционирования системы. В 2000-е гг. работы по созданию РЦКК были продолжены 
при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ). 
К сожалению, преимущественно из-за недостатка финансовых средств на 
полномасштабную реализацию проекта данная работа пока не вышла из фазы 
разработки и опытной эксплуатации. 

Основными общими целями создания и функционирования библиотечных систем корпоративной каталогизации являются: 

- сокращение затрат на каталогизацию, которые в условиях автономных технологий являются весьма значительными и имеют устойчивые тенденции роста; 

- обеспечение информационной и лингвистической совместимости 
электронных каталогов и баз данных (БД) библиотек для реализации полноценного доступа к библиотечным ресурсам как отдельных стран, так и мирового сообщества в целом; 

- достижение высокого качества библиографического и аналитического описания первичных документов в электронных каталогах библиотек; 

- повышение эффективности обслуживания пользователей, в том числе через системы межбиблиотечного абонемента (МБА) и электронной доставки документов (ЭДД). 

Указанные цели достигаются путем создания централизованной  
(по хранению) системы каталогизации первоисточников с онлайновым доступом библиотек-участниц и пользователей к ее информационным ресурсам. 
Объединения библиотек этого вида предполагают наличие Центра – организации, осуществляющей: 

- управление деятельностью корпорации; 

- научную, методическую и технологическую поддержку работы библиотек – участниц корпорации, производящих библиографическую обработку документальных потоков в закрепленной за ними области; 

- сбор, контроль качества и технологическую доработку поступивших 
из библиотек – участниц корпорации библиографических записей (БЗ) документов и других информационных ресурсов на машиночитаемых носителях; 

- ведение сводного электронного каталога (или каталогов) и предоставление доступа через Интернет к нему, а также к другим информационным 
ресурсам корпорации; 

- выполнение всех форм обслуживания пользователей; 

- финансовые расчеты с поставщиками данных и пользователями. 
Важной особенностью эффективно действующих библиотечных систем 
корпоративной каталогизации является то обстоятельство, что между всеми 
их участниками устанавливаются определённые финансовые обязательства 
и/или отношения. Так, организация, создающая библиотечно-информацион- 
ные ресурсы, например, в виде машиночитаемых библиографических записей, принятых для пополнения сводного электронного каталога корпорации, 
получает за это четко установленную плату. С другой стороны, организация, 
которая получает и использует эти записи, оплачивает их приобретение. 

Экономическая эффективность подобных систем определяется рыночными 
категориями «спроса» и «предложения» услуг корпорации, гибким регулированием стоимости информационной продукции на входе и выходе системы,  
а также жёстким контролем качества библиографической обработки документов и развитой системой информационных услуг, предоставляемых пользователям. При этом создаваемый и поддерживаемый корпорацией сводный 
каталог содержит в первую очередь каталогизационные описания и адресную 
информацию о держателях документов. Наиболее развитыми зарубежными 
системами корпоративной каталогизации являются: OCLC / PICA и RLIN.  
В России в настоящее время продолжается отладка технологии Российского 
центра корпоративной каталогизации (РЦКК).  

Под корпоративной библиотечно-информационной сетью (или системой) понимается добровольное объединение ряда независимых в административном и хозяйственном отношениях библиотек (возможно также информационных органов или служб) для совместного решения их функциональных 
задач, преимущественно связанных с развитием качества библиотечноинформационного обслуживания пользователей. При этом на первом месте 
стоит совместное создание и использование библиотечно-информационных 
ресурсов, в том числе (возможно) и корпоративная каталогизация печатных 
изданий, а также малотиражной (серой) литературы. Одной из принципиальных особенностей этого вида кооперации является отсутствие взаимных финансовых обязательств между её членами. 

Первые попытки создания подобных объединений были сделаны в ряде 
крупных городов России, включая Москву, Екатеринбург, Челябинск, Пермь 
и др. Для участия в работах на первом этапе (2000 г.) из различных регионов 
России грантовую поддержку получили 9 региональных проектов, представляющих 96 библиотек-участниц. 

В 2001 г. (на втором этапе) в результате жесткого отбора экспертами  
с учетом результатов выполнения первого этапа из 23 региональных проектов поддержку получили проекты Москвы, Новосибирска, Петрозаводска, 
Ярославля, Казани, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Томска, Омска, Челябинска и Твери. 

Следует отметить, что процессы создания региональных корпоративных объединений библиотек в России в последние годы активно развиваются. В настоящее время они широко охватывают и те субъекты Российской 
Федерации, которые не поддержаны грантами. Актуальность создания таких 
корпораций, а также решения многих организационных и технологических 
вопросов их функционирования и развития подтверждается большим количеством публикаций в различных изданиях и докладов, сделанных предста