Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Информационная система предприятия

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 121200.11.01
Доступ онлайн
от 368 ₽
В корзину
Обращается внимание на интегрированный инновационный маркетинг. Рассматриваются изменения в компонентах архитектуры интегрированных корпоративных систем предприятия, развитие систем поддержки принятия решения в имитационных и аддитивных ERP на основе использования иерархии метаданных в репозиториях, новые направления использования сети Интернет для создания корпоративных систем, дается характеристика системы корпоративного управления контентом. Прилагаются три электронных приложения: «Примеры по развитию алгоритмического мышления», «Примеры описания постановки задач на ПК» и «Модель условного производствен но го предприятия». Предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, а также изучающих особенности интегрированных корпоративных информационных систем на промышленных предприятиях.
276

Только для владельцев печатной версии книги: чтобы получить доступ к дополнительным материалам, пожалуйста, введите последнее слово на странице №102 Вашего печатного экземпляра.

Вдовенко, Л. А. Информационная система предприятия : учебное пособие / Л. А. Вдовенко. — 2-е изд., пераб. и доп. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2024. — 304 с. - ISBN 978-5-9558-0329-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/2061196 (дата обращения: 22.11.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
ИНФОРМАЦИОННАЯ
СИСТЕМА 
ПРЕДПРИЯТИЯ

Москва
ВУЗОВСКИЙ УЧЕБНИК
ИНФРА-М
2024

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ 

Второе издание, переработанное и дополненное

Л.А. ВДОВЕНКО

Рекомендовано 
в качестве учебного пособия для студентов вузов, 
обучающихся по экономическим направлениям подготовки 

УДК 004.9(075.8)
ББК 65.050.2я73
 
В25

В25

© Вузовский учебник, 
2010, 2014
ISBN 978-5-9558-0329-6 (Вузовский учебник)
ISBN 978-5-16-009112-9 (ИНФРА-М)

Рецензенты:
д-р экон. наук, проф. В.Я. Горфинкель;
д-р экон. наук, проф. Б.Е. Одинцов

Вдовенко Л.А.
Информационная система предприятия: учебное пособие. — 2-е 
изд., перераб. и доп. – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2024. 
— 302 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс].

ISBN 978-5-9558-0329-6 (Вузовский учебник)
ISBN 978-5-16-009112-9 (ИНФРА-М)
Обращается внимание на интегрированный инновационный маркетинг. Рассматриваются изменения в компонентах архитектуры интегрированных корпоративных систем предприятия, развитие систем 
поддержки принятия решения в имитационных и аддитивных ERP на 
основе использования иерархии метаданных в репозиториях, новые 
направления использования сети Интернет для создания корпоративных систем, дается характеристика системы корпоративного управления контентом. Прилагаются три электронных приложения: «Примеры по развитию алгоритмического мышления», «Примеры описания 
постановки задач на ПК» и «Модель условного производственного 
предприятия».
Предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, а также изучающих особенности интегрированных корпоративных информационных систем на промышленных предприятиях.

ББК 65.050.2я73  

Материалы, отмеченные знаком 
, доступны в 
электронно-библиотечной системе znanium 
(www.znanium.com)

ВВЕДЕНИЕ

Современная ситуация в мире характеризуется ростом общечело
веческих проблем на планете в целом: изменение климата, обеспечение продовольственной безопасности, угроза жизнедеятельности 
со стороны не только экстремистских организаций, но и химических 
корпораций, мировые экономические кризисы (прошедшие и ожидаемые). Одновременно с этими процессами наблюдается ярко выраженная мировая тенденция к развитию рыночной экономики и ее 
глобализации. Об этом свидетельствует вступление России в ВТО в 
2012 г., что требует усиления ее конкурентоспособных позиций на 
мировых рынках. Этот процесс обусловливает необходимость перехода России на новый этап развития — управление знаниями. Значительная роль в этих процессах принадлежит производственным 
предприятиям Российской Федерации. Для сохранения положения 
на рынке предприятию необходимо владеть полной, достоверной, 
качественной и своевременной информацией о состоянии внутренней и внешней среды предприятия для принятия решения. Только 
при наличии информации, обладающей перечисленными выше 
свойствами, можно принимать решения по управлению производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, устанавливать 
договорные отношения с партнерами и определять свое место на 
внутреннем и внешнем рынках. В связи с выходом России на международный уровень потребность в объективной информации усиливается. Принимать решение, основываясь на неформальном обмене информацией, чревато опасными последствиями для экономики и жизнедеятельности предприятия. В современных условиях 
для принятия решения требуется использовать результаты исследований, качественных прогнозов, научного предвидения с учетом 
возрастающих рисков.

Общество в XXI в. благодаря развитию инфокоммуникационных 

технологий (слияние возможностей компьютеров и каналов связи 
всех видов) вступило в стадию неограниченных возможностей использования информации для принятия решения. Существует мнение, что богатство общества определяется в настоящее время не 
только количеством производимых и потребляемых материальных 
благ, но и возможностью неограниченного ни временем, ни пространством доступа к информации, накопленной человечеством во 
всех сферах своей деятельности. Инструментом достижения такого 
богатства являются современные интегрированные информацион
ные системы и технологии, которые способны оперативно обеспечить работников управления необходимой информацией и эффективными методами принятия решения. Особое внимание обращается 
на степень интеграции информации, возможность получения информации в реальном времени, достоверность информации, а также 
возможность прогнозирования рыночной ситуации и корректировки 
в связи с этим производственных процессов.

Реальностью становится применение информационных техноло
гий «больших объемов данных», позволяющих организовывать распределенные не только базы, но и хранилища данных. Возможности 
сети Интернет могут использоваться для создания сервисно-ориетированных архитектур интегрированных корпоративных информационных систем предприятия (ИКИСП) и «облачных» технологий. 
Системы электронной обработки получают дальнейшее развитие как 
системы управления корпоративным контентом. Одновременно с 
возможностями ИКИСП возникают и новые проблемы. Прежде 
всего это многообразие стандартов для информационных систем и 
технологий, в которых трудно ориентироваться, а следовательно, 
грамотно их использовать, проблема повышения рисков при развитии инноваций, защита информации

В учебном пособии излагаются основные положения дисциплины 

«Информационная система предприятия» в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, 
информационных технологиях и о защите информации», государственными образовательными стандартами, спецификой заочного 
обучения студентов специальности «Менеджмент организации», 
а также студентов, обучающихся по направлению «Магистр менеджмента» по программе «Производственный менеджмент». Отличительная особенность второго издания настоящего учебного пособия — рассмотрение широкого круга вопросов: в нем дается общее 
представление о взаимосвязанных элементах информационной системы предприятия. Практически каждый элемент может быть темой 
более глубокого анализа и обобщения. Положительной чертой общего представления материала является предоставление возможности студенту сориентироваться в многообразии элементов, определить место каждого и оценить его влияние на развитие ИКИСП. 
Материал учебного пособия позволит студентам сориентироваться 
в отечественных и зарубежных программных системах, внедряемых 
на отечественных предприятиях, в том числе и в более сложной их 
организации — корпорациях. Корпорация — хозяйствующий субъект, имеющий иерархическую структуру и включающий предприятия 
самого различного масштаба и профиля деятельности. Создание интегрированных корпоративных информационных систем предполагает создание информационных систем на всех входящих структур
ных единицах корпорации, функционирующих как единое целое. 
Кроме того, корпорации могут быть различного масштаба — от малого предприятия, которое имеет цехи, склады, магази ны и другие 
подразделения в пределах одного района города, до транснациональных корпораций.

Основное направление в практике использования интегрирован
ных корпоративных информационных систем и информационных 
технологий — это ориентация на внедрение ERP-систем, предусматривающих автоматизацию бизнес-процессов на предприятии. Особенность ориентации на бизнес-процессы заключается в выделении 
не отдельных функциональных задач, а важнейших процессов на 
предприятии, объединяющих для управления ими множество функциональных задач. Наибольшее применение ERP-системы находят 
на предприятиях непрерывного и дискретного производства. В учебном пособии все примеры приведены на основе дискретного производства, в частности машиностроительного. Вместе с тем существуют определенные проблемы с внедрением этих систем на промышленных предприятиях. Главная проблема состоит в том, что 
ERP-системы в основном охватывают уровни технико-экономического и оперативно-производственного управления, что вызывает 
необходимость интеграции этих систем с системами стратегического 
и технологического уровней управления. Кроме того, ERP-системы 
не обеспечивают необходимую для управления детализацию расчетов в оперативном планировании производственной программы 
выпуска деталей, расчет сменно-суточных заданий и подготовку 
расписания загрузки технологических линий. Для решения этих задач используются дополнительные системы. Необходимо иметь 
также в виду, что внедрение ERP-систем может вызвать реорганизацию структуры управления предприятием, что не всегда может позволить себе предприятие. Сложность внедрения ERP-систем с 
точки зрения финансовых затрат заставляет многие предприятия 
России останавливаться на внедрении только двух модулей ERP- 
системы: управление логистикой и управление финансовыми ресурсами. Эта ситуация приводит к необходимости рассмотрения 
комплекса систем и технологий, функционирующих как единое целое на предприятии.

Учебное пособие содержит семь глав. 
В главе 1 «Понятие и значение информационной системы пред
приятия. Интегрированные корпоративные информационные системы 
предприятия» раскрываются особенности современных систем управления предприятием, дается понятие информационных систем 
управления предприятием, рассматриваются история их развития и 
классификация. Обращается внимание на особенности ИКИСП, их 
свойства и значение для управления предприятием. Большое внима
ние уделяется роли ИКИСП в достижении конкурентоспособности 
продукции предприятия. 

Глава 2 «Основные концепции ИКИСП» посвящена особенностям 

различных концепций интегрированных корпоративных информационных систем для управления предприятием. Рассматриваются 
стандарты, профили информационных систем и технологий. Описываются современные концепции MRPI, MRPII, ERPI, ERPII, QM. 
Уделяется внимание особенностям российских интегрированных 
корпоративных информационных систем предприятия.

В главе 3 «Архитектура и логическая структура ИКИСП» дается 

общее понятие архитектуры ИКИСП, особое внимание уделяется 
ее логической структуре, а также значению методологии инжиниринга и реинжиниринга в формировании логической структуры 
ИКИСП. Рассматриваются понятия бизнес-логики, бизнес-модели; 
уделяется внимание инструментам создания бизнес-моделей и моделированию вычислительных процессов. В качестве форм обеспечения логической структуры ИКИСП анализируются различные 
системы поддержки принятия решения: базы данных, хранилища 
данных, витрины данных. Обращается внимание на новое направление в организации систем поддержки принятия решения — создание распределенных хранилищ данных.

Глава 4 «Физическая и программная структуры ИКИСП» посвя
щена вопросам организации физической и программной структуры 
ИКИСП; рассматриваются технические и программные средства 
ИКИСП; уделяется внимание особенностям разработки модуля бизнес-процесса в целом. Охарактеризован режим «клиент — сервер» 
как основной режим функционирования сетевых физических структур ИКИСП. Представлены компоненты программной структуры: 
сетевые операционные системы, системы управления базой данных; 
раскрываются характеристика пакетов профессиональных программ 
ERP-систем, а также перспективы развития физической и программной структуры ИКИСП.

Глава 5 «Особенности современных информационных технологий в 

корпоративных информационных системах предприятия» знакомит с 
новыми информационными технологиями, используемыми в современных интегрированных корпоративных информационных системах для управления предприятием. Раскрываются понятия: «интеграционный слой», «транзакция»; уделяется внимание опыту, накопленному при создании баз данных, хранилищ данных, а также 
методам и средствам создания баз знаний. Дается характеристика 
интеллект-технологий, используемых на различных уровнях управления предприятием: OLTP, OLAP, DM и нейросетевых технологий 
как одной из форм интеллект-технологий. Анализируются возможности использования интернет-технологии в управлении производ
ством. Обращается внимание на развитие систем электронного документооборота.

В главе 6 «Основные модули корпоративных информационных сис
тем предприятия» рассматривается развитие содержательной части 
модуля информационной системы предприятия; уделяется внимание 
модулю настройки, анализируются функциональные задачи информационной системы предприятия и основные модули современных 
корпоративных информационных систем предприятия; раскрывается интеграция модулей. Подробно исследуются основные модули 
интегрированных корпоративных информационных систем для 
управления предприятием: модуль «Управление производством», 
модуль «Управление логистикой», модуль «Управление трудовыми 
ресурсами», модуль «Управление финансами». При рассмотрении 
функциональных возможностей модуля «Управление производством» уделяется внимание реализации задач, связанных с прогнозированием экономического развития предприятия. Кроме того, 
обращается внимание на объективно происходящие материальные 
и информационные процессы в управлении производством, которые 
и определяют перспективы развития информационных систем предприятия.

Глава 7 «Влияние новых информационных технологий на принятие 

решения работниками управления» акцентирует внимание на повышении объективности принятия человеком решения; рассматривается влияние стратегии управления знаниями, технологии субконтрактации, сервисно-ориентированной архитектуры ИКИСП, «облачной» и grid-технологий. Обращается внимание на зависимость 
эффективности принятия решения от знания менеджерами объективной взаимосвязи экономических показателей предприятия.

В заключении обращается внимание на взаимосвязь стратегии 

развития предприятий и стратегии развития информационных систем.

Рекомендуется воспользоваться электронными приложениями 

для выработки навыков алгоритмического мышления, изучения примеров постановки экономических задач на ПК и ознакомиться с 
моделью условного производственного предприятия.

Глава 1

ПоНятИЕ И зНачЕНИЕ ИНформацИоННых 
сИстЕм ПрЕДПрИятИя. ИНтЕГрИроВаННыЕ 
корПоратИВНыЕ ИНформацИоННыЕ сИстЕмы 
ПрЕДПрИятИя

1.1. 
особЕННостИ соВрЕмЕННых сИстЕм уПраВлЕНИя 
ПрЕДПрИятИЕм (корПорацИЕй)

Основная цель бизнеса — получение прибыли, возможное 

только при сохранении и повышении конкурентоспособности выпускаемой предприятием продукции. Различается внешняя и внутренняя конкурентоспособность. Внешняя конкурентоспособность 
отражает эффективность продажи на мировом рынке; внутренняя — 
эффективность продажи на российском рынке.

В современной России одним из важнейших направлений дости
жения конкурентоспособности продукции принято считать оптимальное соотношение цены и качества. Однако к концу XIX в. и на 
протяжении XX в. в развитых западных странах (США, Германия, 
Великобритания, Финляндия, Франция, Швеция и др.) был накоплен большой опыт в развитии направлений повышения конкурентоспособности продукции. Основные направления достижения конкурентоспособности продукции видоизменялись (рис. 1.1). Например, в конце XIX в. в развитых странах конкурентоспособность 
продукции достигалась за счет увеличения масштаба производства и 
пооперационного разделения труда в производственном процессе. 
При этом объект управления изменялся: вначале анализировался 
труд рабочего по отдельным операциям, далее исследовался участок 
с оборудованием и рабочими, а затем — цех и предприятие в целом.

XX в. и начало XXI в. ознаменовались все более совершенными 

направлениями достижения конкурентоспособности, что нашло отражение в семи основных этапах ее развития.

Первый этап продолжался с начала XX в. до 30-х гг. и получил 

название «период правления производителя». Для него характерно 
достижение конкурентоспособности продукции за счет оптимального соотношения цены и качества при увеличении масштабов производства.

В конкурентной борьбе побеждал производитель качественного, 

как правило, нового товара, производство которого обходилось производителю меньшими затратами.

 

Рис. 1.1. Основные этапы направлений повышения конкурентоспособности продукции западными странами и Российской Федерацией в XX в. и 

начале XXI в.

На втором этапе — с 30-х до середины 50-х гг. — обращалось вни
мание на изучение запросов потребителей; потребитель рассматривался как главный источник благополучия фирмы. Второй этап получил название «период массового сбыта».

Третий (с середины 50-х до конца 60-х гг.) и четвертый (конец 

60-х — начало 70-х гг.) этапы характеризовались возвратом соответственно к первому и второму этапам. Возврат происходил на более 
высоком уровне в связи с использованием экономико-математических методов и первых поколений электронно-вычислительных машин (ЭВМ).

Пятый этап — начало 70-х — начало 90-х гг. — получил название 

«социально-этический период», на протяжении которого изучались 
и удовлетворялись потребности всех слоев населения.

Шестой этап — начало 90-х — конец XX в. — характеризовался 

применением и развитием стратегической концепции. На этом этапе 
вначале отдавалось предпочтение разработке внешней стратегии 
предприятия, затем — внутренней стратегии. Внешняя стратегия 
ориентировалась на выбор наиболее выгодной сферы деятельности 
предприятия; внутренняя стратегия связана с эффективным использованием всех видов ресурсов предприятия без смены сферы деятельности предприятия. В конечном итоге на этом этапе признавалась 
необходимость рассмотрения внешней и внутренней стратегий как 
двух дополняющих друг друга направлений повышения конкурентоспособности продукции.

В России в период 1989–1992 гг. проходили рыночные реформы, 

которые привели к финансовому кризису 1998 г. и сильнейшему спаду 
производства в стране. Затем ситуация стала меняться, развитие промышленности стабилизировалось, в частности, сформировалась конкурентная среда, специфической особенностью которой являлось 
предъявление более жестких требований к каждому предприятию. Однако рыночная экономика может считаться эффективной только в 
случае достижения мирового уровня конкурентоспособности продукции.  За 15 лет (1995–2011 гг.) основная часть экспорта состояла из двух 
групп товаров — минеральных продуктов и металлов. В 1995 г. на долю 
этих групп товаров приходилось 69,2%; в 2000 г. — 75,5; в 2005 г. — 81,6; 
в 2006 г. — 82,2; в 2007 г. — 80,8; в 2008 г. — 83; в 2009 г. — 80,2; 
в 2010 г. — 81,2%. При этом увеличивалась доля минеральных продуктов (с 42,5% в 1995 г. до 68,4% в 2010 г.) и снижалась доля металлов 
(с 26,7% в 1995 г. до 2,8% в 2010 г.). Кроме того, неуклонно уменьшалась 
доля экспорта продукции химической промышленности (с 10% в 1995 г. 
до 6,2% в 2010 г.), кожевенного сырья, пушнины и изделий из них 
(с 0,4% в 1995 г. до 0,1% в 2010 г.), продукции лесной и целлюлознобумажной промышленности (с 5,6% в 1995 г. до 2,4% в 2010 г.), текстильных изделий, обуви (с 1,5% в 1995 г. до 0,2% в 2010 г.), машин, 

Доступ онлайн
от 368 ₽
В корзину