Теория труда

Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования 
«Академия труда и социальных отношений» 

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА 

ТЕОРИЯ ТРУДА 

Учебник 

Под редакцией С. А. Шапиро 

Москва 
2022 

УДК 331.101(075) 
ББК 65.011.11я73 

Т11 

Рецензенты: 
У. А. Назарова — директор учебного центра Службы занятости населения  
Республики Башкортостан, д-р экон. наук, доц.; 
К. Г. Кязимов — проф. кафедры «Экономика труда и управление персоналом» экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», д-р пед. наук, проф 

Т11
Теория труда : учебник / под ред. С. А. Шапиро. — Москва : Директ
Медиа, 2022. — 400 с.

ISBN 978-5-4499-3318-8 

Учебник «Теория труда», созданный авторским коллективом научнопедагогических работников кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» (г. Москва), а также приглашенными 
к 
соавторству 
представителями 
других 
образовательных 
организаций высшего образования и сотрудниками научных организаций, посвящен 75-летию создания кафедры экономики труда и управления персоналом. Учебник написан на основе авторских лекционных материалов и 
проводимых междисциплинарных исследований в области трудовой деятельности, в соответствии с научными интересами авторов. 
Учебник предназначен для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01; 38.04.01 «Экономика» (в том числе профиль «экономика труда») и 38.03.03; 38.04.03 «Управление персоналом», 
может быть полезен аспирантам, преподавателям экономико-управленческих 
дисциплин, а также ученым и специалистам, занимающимся проблемами экономики, социологии, психологии труда и ряда смежных дисциплин. 

УДК 331.101(075) 
ББК 65.011.11я73  

ISBN 978-5-4499-3318-8
© Коллектив авторов, текст, 2022
© Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2022

Учебник подготовлен авторским коллективом в следующем составе: 
Шапиро Сергей Александрович, заведующий кафедрой экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. 
экон. наук, доц. — общая редакция, от авторов, введение, заключение, главы 1, 
2, 15 — (в соавт.).  
Вишневская Нина Геннадьевна, проф. кафедры туризма, геоурбанистики 
и экономической географии Башкирского государственного университета, 
д-р экон. наук, доц. — глава 18 (в соавт.). 
Гуськова Ирина Владимировна, проф. кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании Нижегородского национальноисследовательского университета им. Н. И. Лобачевского, д-р экон. наук, доц. — 
глава 18 (в соавт.). 
Жуков Анатолий Лаврентьевич, проф.-консульт. кафедры экономики 
труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», 
д-р экон. наук, проф. — глава 16. 
Збышко Богдан Григорьевич, проф. кафедры государственного и муниципального управления Московского педагогического государственного университета, д-р экон. наук, проф. — глава 20 (в соавт.). 
Карташов Сергей Александрович, проф. кафедры экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», д-р экон. 
наук, проф. — глава 14 (в соавт.). 
Кривцов Артем Игоревич, научный сотрудник кафедры управления активами ФГАОУ ВО «Московский государственный институт международных 
отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации», д-р экон. наук, проф. — глава 2 (в соавт.). 
Локтюхина Наталья Викторовна, профд кафедры экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», д-р экон. 
наук, доц. — глава 11 (в соавт.). 
Рожков Владимир Дмитриевич, проректор ОУП ВО «АТиСО», заведующий 
кафедрой мировой экономики, финансов и страхования экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», д-р экон. наук, доц. — глава 1 (в соавт.). 
Самраилова Екатерина Константиновна, проф. кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» ФГАОУ «Российский университет 
транспорта» РУТ (МИИТ), д-р полит. наук, проф. — глава 13 (в соавт.). 
Алексашина Татьяна Викторовна, доц. Департамента менеджмента и инноваций факультета «Высшая школа управления» ФГБОУ ВО «Финансовый 
университет при Правительстве Российской Федерации», канд. экон. наук, 
доц. — глава 8 (в соавт.). 
Баландина Ольга Васильевна, проф. кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. филос. 
наук, доц. — глава 3.  
Вашаломидзе Елена Валерьевна, директор центра подготовки научных 
кадров ФГБУ «ВНИИ Труда» Министерства труда и социальной защиты РФ, 
канд. экон. наук — глава 15 (в соавт.). 
Вешкурова Алина Борисовна, доц. кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. экон. наук, 
доц. — глава 4. 
Гурцкой Дмитрий Александрович, доц. кафедры управления персоналом 
экономического факультета ФАГБУ ВО «Московский политехнический университет», канд. экон. наук — глава15 (в соавт.). 

Дусаев Хамит Базлахметович, зам. декана факультета среднего профессионального образования ОУП ВО «АТиСО», доц. кафедры экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. 
с.-х. наук, доц. — глава 12. 
Иглицкая Елена Александровна, специалист по персоналу ГБУЗ «ГКБ 
им. И. В. Давыдовского ДЗМ», канд. полит. наук — глава 7 (в соавт.). 
Конобеева Алла Борисовна, доц. кафедры экономики труда и управления 
персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. с.-х. наук., 
доц. — глава 9. 
Кувакова Ирина Михайловна, проф. кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. социол. 
наук, доц. — глава 19. 
Лучицкая Людмила Богдановна, доц. кафедры управления ГБОУ ВО Московской области «Технологический университет», канд. экон. наук, доц. — 
глава 20 (в соавт.). 
Макушина Лариса Викторовна, ст. науч. сотр. ИС ФНИСЦ РАН, канд. ист. 
наук — глава 7 (в соавт.). 
Никонова Оксана Викторовна, проф. кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. экон. 
наук, доц. — глава 6 (в соавт.). 
Осипов Денис Витальевич, доц. кафедры «Экономика труда и управление 
человеческими ресурсами» ФГАОУ «Российский университет транспорта» РУТ 
(МИИТ), канд. экон. наук — глава 13 (в соавт.). 
Пузыня Татьяна Алексеевна, доц. кафедры «Инновационное предпринимательство» МГТУ им. Н. Э. Баумана, канд. экон. наук., доц. — глава 5. 
Соловьева Елена Валентиновна, доц. кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО», канд. экон. 
наук — глава 17. 
Тохтиева Лариса Николаевна, преподаватель Московского приборостроительного техникума «РЭУ имени Г. В. Плеханова», канд. ист. наук — глава 14 
(в соавт.). 
Шатаева Ольга Владимировна, доц. кафедры экономической теории и менеджмента Московского педагогического государственного университета, 
канд. ист. наук, доц. — глава 10. 
Фионова Карина Вячеславовна, старший преподаватель кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» ФГАОУ «Российский 
университет транспорта» РУТ (МИИТ) — глава 8 (в соавт.). 
Бобкова Татьяна Владимировна, аспирант кафедры экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» — глава 11 (в соавт.). 
Веч Александра Евгеньевна, выпускник аспирантуры кафедры экономики 
труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» — 
глава 6 (в соавт.). 
Косихин Артем Сергеевич, выпускник аспирантуры кафедры экономики 
труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» — 
глава 6 (в соавт.). 
Терганов Ярослав Константинович, аспирант кафедры экономики труда и 
управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» — глава 11 (в соавт.). 

ОГЛАВЛЕНИЕ 

От авторов ............................................................................................................................ 7 

Сведения о редакторе .................................................................................................... 8 

Введение ............................................................................................................................... 9 

Глава 1. Сущность труда и трудовой деятельности ..................................... 11 

Глава 2. Этапы развития теории труда ............................................................... 16 

Глава 3. Теоретические взгляды на труд мыслителей 
Древнего мира .................................................................................................................. 33 

Глава 4. Теоретические взгляды на труд средневековых 
ученых (V–XVI вв.) .......................................................................................................... 49 

Глава 5. Теоретические воззрения на труд ученых 
эпохи меркантилизма .................................................................................................. 63 

Глава 6. Трудовые воззрения социалистов-утопистов, 
гуманистов и религиозных реформаторов....................................................... 79 

Глава 7. Взгляды на проблемы труда  ученых Нового времени ............ 95 

Глава 8. Трудовая теория стоимости в трудах У. Петти 
и П. Буагильбера .......................................................................................................... 106 

Глава 9. Теоретические постулаты в сфере труда основателей 
классической политэкономии .............................................................................. 114 

Глава 10. Марксистская теория труда .............................................................. 129 

Глава 11. Научные взгляды на труд экономистов-романтиков 
(утопистов) ..................................................................................................................... 150 

Глава 12. Научная школа организации труда Ф. У. Тейлора 
и его последователей ................................................................................................ 182 

Глава 13. Взгляды на труд основных экономических школ 
XX — начала XXI века ................................................................................................. 188 

Глава 14. Экономические теории занятости населения ......................... 200 

Глава 15. Теоретические концепции мотивации труда .......................... 215 

Глава 16. Теоретические основы формирования и развития 
механизма регулирования заработной платы ............................................ 247 

Глава 17. Развитие первых научных школ экономики труда 
в СССР ................................................................................................................................. 275 

Глава 18. Эволюция взглядов ученых СССР и России 
на сбалансированность рынка труда ................................................................ 289 

Глава 19. Становление и развитие научной школы экономики 
труда Образовательного учреждения профсоюзов высшего 
образования «Академия труда и социальных отношений» .................. 307 

Глава 20. Теоретические подходы к управлению трудом 
работников в современных условиях ............................................................... 317 

Заключение .................................................................................................................... 347 

Список самостоятельных работ по дисциплине 
(рефератов, эссе). ......................................................................................................... 348 

Перечень вопросов для итоговой аттестации по дисциплине ............ 349 

Ключи к тестовым (практическим) заданиям ............................................. 351 

Словарь терминов ....................................................................................................... 356 

Указатель имен ............................................................................................................. 363 

Список использованных источников и литературы ................................. 381 

От авторов 

Настоящий учебник «Теория труда» подготовлен большим межвузовским, и межрегиональным коллективом ученых, предметом исследований 
которых являются различные формы и виды труда как междисциплинарного явления. В соответствии со своими научными интересами, авторы данного издания рассматривают исторические, экономические, социологические, 
психологические аспекты труда и трудовой деятельности, в первую очередь, с теоретических позиций.  
Цель данного учебника, представить обучающимся разных уровней, 
изучающим вопросы управления трудом в рамках направлений подготовки 
«Экономика труда» и «Управление персоналом» всю эволюцию взглядов на 
труд от древних времен и первых форм организации труда, до сегодняшнего высокотехнологичного трудового уклада, реализующегося в цифровой 
экономике. По нашему мнению, это даст возможность обучающимся, понимать необходимость применения величайших достижений экономической 
мысли, созданных талантливыми предшественниками, в своей непосредственной экономической и управленческой деятельности и всегда помнить 
принцип, что «новое — это хорошо забытое старое». 
Авторы данного учебника благодарны рецензентам: доктору экономических наук, доценту У. А. Назаровой и доктору педагогических наук, 
профессору К. Г. Кязимову за ценные замечания и рекомендации, учтенные 
при создании данного учебника. 
Авторы надеются, что данный фундаментальный труд, готовившийся 
в течение двух лет, и посвященный 75-летию одной из старейших российских научных школ экономики труда — кафедры экономики труда и управления 
персоналом 
экономического 
факультета 
Академии 
труда 
и 
социальных отношений, послужит высоким целям подготовки квалифицированных специалистов-трудовиков на современном этапе развития отечественной науки и образования.  

г. Москва, 
август 2022 г. 

Сведения о редакторе 

Шапиро Сергей Александрович, кандидат 
экономических наук, доцент. Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом 
экономического факультета Академии труда и 
социальных отношений. Автор более 200 трудов по 
вопросам экономики труда, управления персоналом, а также социологии и психологии труда. 

Учебник посвящен 75-летию 
создания кафедры экономики труда 
и управления персоналом экономического 
факультета Образовательного учреждения 
профсоюзов высшего образования «Академия 
труда и социальных отношений», в прошлом 
Высшей школы профсоюзного движения 

ВВЕДЕНИЕ 

Учебник «Теория труда», созданный авторским коллективом научнопедагогических работников кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО» (г. Москва), а также 
приглашенными к соавторству представителями других образовательных 
организаций высшего образования и сотрудниками научных организаций, 
посвящен 75-летию создания кафедры экономики труда и управления 
персоналом. Учебник написан на основе авторских лекционных материалов 
и проводимых междисциплинарных исследований в области трудовой 
деятельности, в соответствии с научными интересами авторов. 
Учебник предназначен для студентов бакалавриата и магистратуры, 
обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01; 38.04.01 «Экономика» 
(в том числе профили «экономика труда» и «экономка социально-трудовых 
отношений») и 38.03.03; 38.04.03 «Управление персоналом», может быть 
полезен аспирантам, преподавателям социально-экономических дисциплин, а также ученым и специалистам, занимающимся проблемами экономики, социологии, психологии труда и ряда смежных дисциплин. 
Труд — это предмет изучения большого спектра общественных наук, 
изучающих закономерности и эффективность процессов труда. Науки, изучающие трудовые процессы по своей природе являются функциональными 
дисциплинами, которые исследуют определенный круг проблем (функцию), 
то есть непосредственно труд, имеющий место в любом виде деятельности 
Теория труда это учебная дисциплина, в которой излагаются результаты 
научных постулатов со времени первых государственных образований и 
возникновения организации и разделения труда, а также лучшие достижения и практики по использованию труда в настоящее время. 
Важное место в представленном учебнике занимают проблемы экономики труда, объектом которой является труд как центральный элемент 
общественного производства, присутствующий во всех сферах, отраслях и 
уровнях экономики. Но труд изучается и многими другими науками — 
социологией труда, психологией труда, трудовым правом, и рядом других, 
каждая из которых имеет свой предмет. 
Предметом экономики труда являются экономические закономерности 
построения и осуществления трудовых процессов, факторы и условия их 
эффективности, социально-трудовые отношения, возникающие в процессе 
труда как в масштабах всей страны, ее регионов и отраслей экономики, так и в 
каждой их ячейке — на предприятиях, в учреждениях, организациях. 
Настоящий учебник, включает в себя 20 глав, рассматривающих основные аспекты развития теории труда. Каждая глава снабжена практикумом, 

включающим в себя контрольные вопросы, практические задания, направленные на развитие аналитического мышления и тесты, способствующие 
закреплению изученного материала. В заключительной части учебника 
приведены указатель имен, словарь терминов, список самостоятельных 
работ и перечень вопросов к итоговой аттестации, также позволяющие 
углубленно освоить материал данной дисциплины. Список использованных 
источников и литературы позволит тем студентам, которые хотят углубленно ознакомиться с заинтересовавшим их материалом, обратиться 
к первоисточникам.  
Авторы выносят данный учебник на обсуждение заинтересованных 
читателей — ученых и специалистов в области экономики труда и управления персоналом, с надеждой на то, что представленный в нем материал 
будет способствовать повышению профессиональной компетентности 
обучающихся в данной предметной области и поможет новым поколениям 
экономистов и управленцев — ученых и практиков — в достижении стоящих перед ними высоких целей в деле развития отечественной экономики 
и повышении эффективности труда. 
Все пожелания и критические замечания будут с благодарностью 
приняты авторским коллективом.