Теория организации

 
Э. А. Понуждаев  
Ю. И. Богомолова  
И. А. Шишова 
 
 
 
 
 
 
 
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ  

 
Учебное пособие 

(курс лекций, практикум, тесты) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Москва 
2022 

УДК 330.101.542(075) 
ББК 65.012.13я73 
П56 

Рецензенты: 
Шевченко Б. И. — д-р экон. наук, проф.  
(Российский государственный гуманитарный университет); 
Лысаков Н. Д. — д-р психол. наук, проф. (Московский авиационный  
институт (национальный исследовательский университет)) 

Рассмотрено и рекомендовано к изданию Ученым советом ИМЭС 
(протокол № 11 от 24 июня 2021 года) 

Понуждаев, Э. А.

П56
Теория организации : учебное пособие (курс лекций, 

практикум, 
тесты) 
/ 
Э. А. Понуждаев, 
Ю. И. Богомолова, 

И. А. Шишова. — Москва : Директ-Медиа, 2022. — 388 с.

ISBN 978-5-4499-3039-2 

Учебное пособие содержит материал для освоения третьей части модуля 
«Теория менеджмента», являющейся логическим продолжением учебных пособий «История управленческой мысли» и «Основы менеджмента» (2021).  
Теория организации — фундаментальная наука и управленческая дисциплина, раскрывающая общие алгоритмы создания и эффективного развития 
организаций. Она сфокусирована на анализе системы законов и принципов организации, многообразия организационно-управленческих структур и ключевых элементов организационной (корпоративной) культуры. 
Изучение дисциплины «Теория организации» осуществляется в «сдвоенном» формате: у студентов управленческих профилей кроме промежуточной 
аттестации предусмотрена курсовая работа. Для значительной части студенческого сообщества подготовка курсовых и выпускных квалификационных работ 
оказывается серьезным испытанием. (Многие ошибочно полагают, что самостоятельно подготовить «курсач» нереально, и стремятся найти в интернете 
подходящую «болванку» или же обращаются к «профессионалам», которые 
предлагают разные варианты решения проблемы «под ключ» в зависимости от 
«цены вопроса», лимита времени, уровня оригинальности.)  
В этой связи авторы снабдили лекционный курс, как и ранее изданные 
пособия этой серии, обширным справочным аппаратом, ссылками на источники и фрагментами наиболее известных и значимых классических работ и 
деловых бестселлеров. Весь этот интеллектуальный арсенал может быть использован для решения указанной задачи и достижения положительного синергетического эффекта — качественный результат и высокая оценка плюс 
приобретение новых знаний и умений (компетенций) без дополнительных 
финансовых затрат. 
Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», 
«Государственное и муниципальное управление». 

УДК 330.101.542(075) 
ББК 65.012.13я73 

ISBN 978-5-4499-3039-2
© Понуждаев Э. А., Богомолова Ю. И., Шишова И. А., текст, 2022
© Издательство «Директ-Медиа», оформление, 2022

Всем многочисленным птенцам 
гнезда ИМЭС, выпорхнувшим в большой мир, настоящим и будущим, 
с искренними пожеланиями успехов 
и профессиональных побед. — Ю. Б. 

Моим родителям, Анатолию и 
Ларисе Никитиным, за вклад в формирование двух поколений менеджеров. — И. Ш. 

Семену Семенову, с пожеланием 
стать прекрасным человеком и эффективным менеджером. — Э. П. 

ОГЛАВЛЕНИЕ 

Об авторах .......................................................................................................................... 9 

Введение........................................................................................................................... 11 

Курс лекций .................................................................................................................... 13 

Глава 1. Теория организации  в системе научного 
знания ......................................................................................................................... 13 
1.1. Исходные понятия: «организация», 
«концепция», «теория» .............................................................................. 14 
1.3. Предмет и функции теории организации .............................. 23 
1.4. Из книги А. А. Богданова «Тектология» 
(1913, 1922) ...................................................................................................... 25 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................... 29 

Глава 2. Организация как система ............................................................. 31 
2.1. Понятие системы и сущность системного 
подхода в управлении ................................................................................ 31 
2.2. Специфика функционирования социальных 
систем (организаций) ................................................................................. 38 
2.3. Система управления организацией: базовые 
подсистемы и элементы ........................................................................... 40 
2.4. Из книги Дж. ван Гига «Прикладная общая 
теория систем» (1974) ................................................................................ 43 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................... 45 

Глава 3. Основы управления современной организацией .............. 46 
3.1. Внешняя и внутренняя среда организации:  
общая характеристика ............................................................................... 46 
3.2. Базовые организационно-управленческие 
инструменты (PEST-анализ, SWOT-анализ, «дерево 
целей») ................................................................................................................ 49 
3.3. Жизненный цикл организации: основные этапы 
и критические точки ................................................................................... 63 
3.4. Из книги И. Адизеса «Управляя изменениями.  
Как эффективно управлять изменениями  
в обществе, бизнесе и личной жизни» (1992) .............................. 67 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................... 73 

Глава 4. Законы организации: общая характеристика .................. 74 
4.1. Понятия «зависимость», «закономерность», 
«закон» ................................................................................................................ 74 
4.2. Всеобщие (философские) законы и их роль 
в управлении.................................................................................................... 79 
4.3. Система законов организации ...................................................... 82 
4.4. Варианты действия законов организации ............................ 86 
4.5. Из книги И. Р. Пригожина «Конец 
определенности» (1997) ........................................................................... 88 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................... 90 

Глава 5. Основополагающие законы организации: 
теория и практика ............................................................................................... 92 
5.1. Закон самосохранения ....................................................................... 92 
5.2. Закон развития ...................................................................................... 96 
5.3. Закон синергии ................................................................................... 100 
5.4. Из книги А. И. Пригожина «Методы развития 
организации» (2003) ................................................................................ 104 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 107 

Глава 6. Законы второго уровня: теория и практика .................. 109 
6.1. Особенности законов второго уровня ................................... 109 
6.2. Закон единства анализа и синтеза .......................................... 111 
6.3. Закон  информированности — упорядоченности .......... 117 
6.4. Закон  композиции — пропорциональности 
(гармонии) ..................................................................................................... 121 
6.5. Из книги Р. Т. Кийосаки «Почему отличники 
работают на троечников, а хорошисты  
на государство?» (2013) ......................................................................... 126 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 128 

Глава 7. Законы социальной организации: теория 
и практика ............................................................................................................. 131 
7.1. Особенности законов социальной организации ............. 131 
7.2. Законы организации компании ................................................ 134 
7.3. Законы организации персонала ............................................... 139 
7.4. Из книги Д. Карнеги «Как завоевывать друзей 
и оказывать влияние на людей» (1936) ....................................... 155 

Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 159 

Глава 8. Принципы организации: теория и практика ................. 161 
8.1. Принципы организации как фундамент теории  
и практики управления ............................................................................ 161 
8.2. Анализ системы принципов организации 
(на примере управленческой концепции  
Э. А. Смирнова) ............................................................................................. 170 
8.3. Из книги Г. Эмерсона «Двенадцать  принципов 
производительности» (1912) .............................................................. 190 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 196 

Глава 9. Проектирование 
организационно-управленческих  структур и систем ................ 198 
9.1. Типовые организационно-управленческие 
структуры: основные элементы, сильные и слабые 
стороны, тенденции развития ........................................................... 198 
9.2. «Положение об организационной структуре 
компании» и должностные инструкции персонала .............. 210 
9.3. Стратегии развития и управленческие 
структуры организаций ......................................................................... 212 
9.4. Реструктуризация: сущность, специфика, 
основные этапы и направления реализации ............................. 213 
9.5. Реинжиниринг: сущность, основные этапы 
и механизмы внедрения процессного подхода  
в организациях ............................................................................................ 215 
9.6. Из книги Г. Минцберга «Структура в кулаке» 
(1993) ................................................................................................................ 223 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 229 

Глава 10. Организационная (корпоративная) культура ............ 231 
10.1. Сущность организационной (корпоративной) 
культуры ......................................................................................................... 232 
10.2. Корпоративная культура и деловая репутация 
организации .................................................................................................. 236 
10.3. Механизм развития корпоративной культуры: 
основные этапы  и управленческие процедуры ...................... 239 
10.4. Основы кросс-культурного менеджмента: 
типологии Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса ................................. 243 

10.5. Из статьи Г. Хофстеде «Dimensionalizing 
Cultures: The Hofstede Model in Context» (2011) ........................ 251 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 255 

Глава 11. Субъекты организационно-управленческой 
деятельности ....................................................................................................... 258 
11.1. Сущность и особенности субъект-объектных 
отношений ..................................................................................................... 258 
11.2. Понятие «стиль управления» и типология 
управленческих стилей .......................................................................... 260 
11.3. Специфика организаторской деятельности  
на внутрифирменном уровне ............................................................. 268 
11.4. Из книги И. Канта «Антропология 
с прагматической точки зрения» (1798) ...................................... 281 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 288 

Глава 12. Управление изменениями как новая 
парадигма теории организации ............................................................... 292 
12.1. Change management: сущность и необходимость ......... 292 
12.2. Модель управления изменениями К. Левина ................. 295 
12.3. Модель управления изменениями Л. Грейнера ............ 297 
12.4. Концепция организационных изменений 
М. Бира и Н. Нориа ..................................................................................... 299 
12.5. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра 
и Дж. Келли .................................................................................................... 303 
12.6. «Формула изменений» Р. Бекхарда 
и Д. Глейчера ................................................................................................. 305 
12.7. Современный управленческий консалтинг: 
некоторые идеи и школы ...................................................................... 306 
12.8. Из книги Д. Дак «Монстр перемен…» (2001) ................... 313 
Вопросы и задания для самоконтроля 
и саморазвития ............................................................................................ 320 

Практикум  (проблемно-поисковые задания) ........................................ 322 

Тест ................................................................................................................................... 341 

Заключение ................................................................................................................. 368 

Библиографический список ............................................................................... 371 

ОБ АВТОРАХ 

Богомолова Юлия Игоревна, 
ректор Института международных 
экономических связей; кандидат 
экономических наук, доцент; эксперт 
Федеральной 
службы 
по 
надзору в сфере образования и 
науки, эксперт Национального аккредитованного агентства в сфере 
образования. Высшее образование 
получила в Российском государственном гуманитарном университете на факультете менеджмента, 
окончила 
аспирантуру 
МГУ 
им. М. В. Ломоносова и защитила диссертацию на тему «Го- 
сударственная политика формирования и регулирования 
рынка труда особого рода в условиях рынка». Участвовала 
в ряде масштабных научных проектов по линии Минэкономразвития России.  
Адрес для контактов: J.bogomolova@imes.su 

Понуждаев Эдуард Александрович, заведующий кафедрой менеджмента ИМЭС, руководитель образовательной 
программы 
«Менеджмент»; профессор Московского 
областного филиала РАНХиГС, доктор философских наук. Автор и соавтор монографий, учебных изданий: «Основы гендерологии» (2003, 
2-е изд. 2016), «Настольная книга 
для среднего класса России и не 
только» (2013), «История управленческой мысли» (2015, 2021), «Управление человеческими 
ресурсами», «Философия» (2019), «Управление организационными изменениями» (2020).  
Адрес для контактов: ponuzhdaev@imes.su 

Шишова Ирина Анатольевна, декан факультета мировой 
экономики и международной торговли ИМЭС, руководитель образовательной программы «Экономика», кандидат экономических 
наук. Окончила Пензенский государственный университет по специальности «Экономика и управление». Имеет опыт работы в банковском секторе и электроэнергетике. В течение трех лет руководила кафедрой государственного 
и муниципального управления в Российском государственном аграрном заочном университете.  
Адрес для контактов: shishova@imes.su