Инновационные аспекты социально-экономического развития региона

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ ДВАЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА,
ЛЕТЧИКА-КОСМОНАВТА А.А. ЛЕОНОВА»
XII ЕЖЕГОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ АСПИРАНТОВ «МГОТУ»
«ИННОВАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА»
Сборник материалов
научной конференции
12 мая 2022 г.,
наукоград Королев, Московская область
г.о. Королев
2024

УДК
ББК
 332 
 65 
И66
И66
Инновационные аспекты социально-экономического развития 
региона: сборник статей по материалам участников XII Ежегодной 
научной конференции аспирантов «МГОТУ» (12 мая 2022 г., наукоград 
Королев) – 2-е изд., стереотип. – М.: Издательство «Научный 
консультант», 2024. – 208 с.
         ISBN  978-5-907477-70-4
Наукоград Королёв 12 мая 2022 г. стал местом проведения XII Ежегодной научной
конференции аспирантов «Технологического университета» «Инновационные аспекты
социально-экономического развития региона», прошедшей на базе Государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области
«Технологический
университет
имени
дважды
Героя
Советского
Союза,
летчикакосмонавта А.А. Леонова». В конференции приняли участие аспиранты и их научные
руководители.
Сборник предназначен для научных работников, преподавателей, аспирантов и
обучающихся высших учебных заведений.
УДК 332 
ББК 65 
Сборник
научных
статей
участников
конференции
подготовлен по материаламI представленным в электронном
видеK Ответственность за содержание материалов несут
авторыK
ISBN: 978-5-907477-70-4 
© ГБОУ ВО МО «Технологический университет», 2022 
© Оформление. «Научный консультант», 2024 

СОДЕРЖАНИЕ
ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА МЕХАНИЗМ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Я.А. Астахова
Научный руководитель М.Д. Джамалдинова 
....................................................... 6 
РЕАЛИЗАЦИЯ АЛГОРИТМА ЛИНЕЙНОГО ПРЕДСКАЗАНИЯ
С ВОЗБУЖДЕНИЕМ АЛГЕБРАИЧЕСКИМ КОДОМ КАК ОСНОВА
РАБОТЫ КОДЕРА В СИСТЕМАХ СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ
В.С. Бабин
Научный руководитель В.М. Артюшенко .......................................................... 15 
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА ЭЛЕКТРОЭРОЗИОННОЙ
ОБРАБОТКИ ПРИ ИЗГОТОВЛЕНИИ ОТВЕРСТИЙ ФОРСУНОК
В ЖИДКОСТНЫХ РАКЕТНЫХ ДВИГАТЕЛЯХ
С.В. Богомолов
Научный руководитель В.И. Привалов 
............................................................... 24 
НЕПАРАМЕТРИЧЕСКАЯ И МОДЕЛИРУЕМАЯ НАДЕЖНОСТЬ
КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ
А.А. Брусков
Научный руководитель В.М. Артюшенко .......................................................... 31 
МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ СТУДЕНТОВ
Э.В. Брускова
Научный руководитель Н.Л. Захарова ................................................................ 42 
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ
О.А. Бычкова
Научный руководитель К.В. Лапшинова 
............................................................ 52 
ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА
ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ
А.А. Вершинин
Научный руководитель М.Я. Веселовский 
......................................................... 62 
ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СТУДЕНТОВ – БУДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ
И.Н. Гарифова
Научный руководитель Н.Л. Захарова ................................................................ 69 
3

ПРАВИЛА ПОСТРОЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ОБЛАСТИ
ЗАГРУЗКИ ДАННЫХ
Е.Г. Емельянов
Научный руководитель Н.В. Логачева 
................................................................ 80 
СИСТЕМА ОТБОРА АБИТУРИЕНТОВ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ПРЕДПРИЯТИЕМРАБОТОДАТЕЛЕМ
Л.В. Киреева
Научный руководитель С.С. Костыря  
................................................................ 87 
ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
«Я-ПЕРСПЕКТИВНОГО» В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ
И ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЕНЫХ
Ю.В. Лисичкина
Научный руководитель Н.Л. Захарова ................................................................ 97 
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО
МЕНЕДЖМЕНТА
Е.В. Мамонтова
Научный руководитель О.А. Воейко................................................................. 106 
НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПОЛИТИКА РОССИИ. МЕЖДУ ЕВРОПОЙ И АЗИЕЙ
В.И. Николаев
Научный руководитель М.Я. Веселовский 
....................................................... 113 
ФИНАНСИРОВАНИЕ ИННОВАЦИЙ В ИКТ ОТРАСЛИ РОССИИ
О.Б. Пак
Научный руководитель М.А. Меньшикова ...................................................... 121 
ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
В РАМКАХ СТАНОВЛЕНИЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПАРАДИГМ
Е.В. Парфенова
Научный руководитель М.Я. Веселовский 
....................................................... 128 
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК СРЕДСТВО
ТРАНСЛЯЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
Е.Г. Полушина
Научный руководитель М.В. Капранова .......................................................... 134 
4

СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
СТУДЕНТОВ-ПСИХОЛОГОВ
А.А. Пономаренко
Научный руководитель Н.Л. Захарова .............................................................. 143 
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ НАДЕЖНОСТИ КОСМИЧЕСКИХ
АППАРАТОВ НА РАЗНЫХ ОРБИТАХ
С.Т. Релич
Научный руководитель А.П. Мороз 
.................................................................. 151 
«РИСК» В СИСТЕМЕ КАТЕГОРИЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА
А.С. Усов
Научный руководитель Н.В. Бабина ................................................................. 158 
ЛОГИСТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Р.В. Фатдаков
Научный руководитель А.В. Федотов 
............................................................... 165 
СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ
Т.В. Федотова
Научный руководитель Т.Ю. Кирилина ........................................................... 175 
ОБОСНОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО КОНСТРУКТА
«ЛИЧНОСТНОЕ СОСТОЯНИЕ»
М.А. Хорс
Научный руководитель Н.Л. Захарова .............................................................. 181 
АНАЛИЗ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
А.С. Шибанова
Научный руководитель М.А. Меньшикова ...................................................... 190 
РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ПРОМЫШЛЕННОГО
ОСВОЕНИЯ ИННОВАЦИЙ И ТЕХНОЛОГИЙ ИНДУСТРИИ 4.0
(ПО МАТЕРИАЛАМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
Н.Н. Юдин
Научный руководитель М.С. Абрашкин 
........................................................... 200 
5

УДК 330.34.01 
ВЛИЯНИЕ ИННОВАЦИЙ НА МЕХАНИЗМ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Я.А. Астахова, аспирант первого года обучения кафедры экономики,
Научный руководитель М.Д. Джамалдинова, к.э.н., доцент кафедры
экономики, Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования Московской области «Технологический университет
имени дважды Героя Советского Союза, летчика-космонавта А.А. Леонова»
г.о. Королев, Московская область
В данной статье рассматривается влияние инноваций промышленные
предприятия в теории экономического развитияK Выявление приоритетных
направлений инновационной деятельности на предприятияхI позволит
своевременно реализовать и способствовать их устойчивому развитию на
технологических и экономических уровняхI поиск и принятие рациональных
управленческих решений способствует рационализации возможностей для
устойчивого и эффективного развитияK
Инновация,
инновационное
развитие,
инновационная
деятельность,
цифровизация, бизнес-процесс, механизм устойчивого развития.
INFLUENCE OF INNOVATIONS ON THE MECHANISM OF 
SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF INDUSTRIAL ENTERPRISES 
Y.A. Astakhova, graduate first year of the Department of Economics, 
Scientific adviser M.D. Dzhamaldinova, Candidate of Economic sciences, 
Associate Professor of the Department of Economics, 
State Budgetary Educational Institution of Higher Education of the Moscow 
Region «Technological University named after twice Hero of the Soviet Union, 
pilot-cosmonaut A.A. Leonov», Korolev, Moscow region 
qhis= article= discusses= the= impact= of= innovation= on= the= mechanism= of=
sustainable= development= of= industrial= enterprises= in= the= theory= of= economic=
developmentK=fdentification=of=priority=areas=of=innovative=activity=at=enterprises=
will=allow=timely=implementation=and=promotion=of=their=sustainable=development=
at= the= technological= and= economic= levelsI= the= search= and= adoption= of= rational=
management= decisions= contributes= to= the= rationalization= of= opportunities= for=
sustainable=and=effective=developmentK=
Innovations, innovative development, innovative activity, digitalization, business 
process, sustainable development mechanism. 
6

В
современных
условиях
экономики,
всевозможных
санкций
и
ограничений, важно сохранять стабильность и конкурентоспособность для
отечественных промышленных предприятий ракетно-космической отрасли
Московской области. Необходимо создание благоприятных условий для
устойчивого развития предприятия с последующим выходом на рынок микро
– и макроуровня. Обеспечение устойчивого развития представляет собой
механизм,
включающий
четыре
основные
функции:
экономическая,
социальная, технологическая и экологическая. Сам по себе механизм это
комплекс взаимосвязанных между собой элементов в системе, структуре
менеджмента предприятия, обеспечивая жизненный цикл самой системы и
достижения стратегических целей предприятия посредством этих элементов.
Свойство элементов находится, выходить и возвращаться в состояние
равновесия,
быть
подвижными
и
изменяющимися
во
времени
может
называться устойчивостью и являться наиболее благоприятным условием для
осуществления развития, решения поставленных задач самой системой после
воздействия на неё как внешних, так и внутренних факторов. Происходящий
процесс под влиянием этих факторов, приводит к количественным и
качественным структурным преобразованиям в самом механизме этой
системы
и
является
развитием.
Примерный
механизм
устойчивого
предприятия в теории экономического развития представлен на Рисунке 1. 
Рисунок 1 – Механизм промышленного предприятия в теории
устойчивого экономического развития (составлено автором и с
использованием источников: [1]) 
Функции представленного механизма взаимосвязаны между собой и на
их взаимодействие влияют в большей степени цели, принципы, факторы,
инструменты самого механизма. Для любого предприятия необходимо
поэтапно выстроить свою структуру управления и определить цели самого
предприятия, для чего оно создано и какую пользу несет в развития
7

народного хозяйства страны и экономики, определить какие принципы
должен
включать
в
себя
механизм,
факторы
влияния
и
возможного
замедления
процесса
развития,
являющиеся
рисками,
инструменты,
входящие в механизм и их совершенствование. Поэтому были определены
экономическая, социальная, технологическая и экологическая функции, как
основополагающие и их взаимодействие позволяет решить многие проблемы
и задачи предприятия. Например, это:
-
экономическая
функция,
отвечает
за
уровень
благосостояния
сотрудников, их достаток и материальный стимул для планирования и
реализации производственных задач. Прибыль самого предприятия и его
устойчивое положение на отечественном и внешнем рынке, маркетинговый
подход и внешняя экономическая деятельность позволяет выходить на
отечественные
и
зарубежные
рынки,
тем
самым
повышая
прибыль
предприятия и его конкурентоспособность именно в секторе экономики и
финансового обогащения.
- социальная функция тесно взаимосвязана с экономической, отвечает
за повышение конкурентоспособности на рынке труда и стабильность,
которая
в
свою
очередь
порождает
уверенность
в
завтрашнем
дне.
Способствует коллективному труду и взаимовыручке, охватывает развитие
личности и повышение квалификации работника, совершенствует труд и
показатели
эффективности
производства.
Обогащения
знаний
и
интеллектуальной
собственности
предприятия
есть
фундамент
для
дальнейшего роста и развития. Кадрового потенциала.
- технологическая функция, отвечает за производство и техническую
оснащенность, оборудование и автоматизированной системы управления на
предприятии (АСУП) и численно – программного управления (ЧПУ),
реализацию и проектирование трудовых, технологических процессов их
совершенствование,
экономичность
и
высокое
качество
продукции
на
выходе. От того на сколько развито производство технически зависит и
уровень
конкурентоспособности
качества
продукции
и
высоко 
- 
технологичности.
Например,
технологический
процесс
доложен
проектироваться
инженерно-техническими
работниками
таким
образом,
чтобы его реализация была экономичной, с наименьшими затратами по
материалу и труду, но в тоже время изделие отвечало высокому качеству и
выполнялись все условия охраны труда для работника.
-
экологическая
функция
отвечает
за
бережливое,
экономичное,
качественное, высокотехнологичное производство с минимальными либо
вовсе отсутствующими рисками для здоровья и экологии, если речь идет,
например, о вредных примесях гальванического участка и влияющих на
атмосферу региона, где предприятие находится территориально.
Следовательно, все четыре функции взаимосвязаны между собой и
составляют
единую
взаимозависимую
систему
элементов,
механизм
устойчивого
развития
предприятия.
Также
вышеописанные
функции
8

включают в себя основные принципы, которые рассмотрены отдельно на
Рисунке 2. 
Рисунок 2 – Основные принципы, входящие в функции механизма
устойчивого развития (составлено автором и с использованием источников:
[1]) 
Существуют и факторы, действие которых на прямую влияют на
замедление процесса устойчивого развития предприятия. Основные из них:
-
увеличение
удельного
веса
устаревших
технологических
производственных процессов и оборудования, отсутствие модернизации;
- слабое и не эффективное планирование производства и срыв сроков
сдачи продукции;
- рост цен на различные ресурсы, что приводит к ответным действиям
со стороны предприятия, таким как повышение цены на продукцию, тем
самым снижая его конкурентоспособность;
- дефицит идей инновационного развития и инвестиционных ресурсов
для их разработки [1]. 
Инструменты такого механизма должны быть взаимосвязаны между
собой функционально, как элементы, обеспечивающие деятельность системы
и её жизненный цикл, тем самым поддерживать функционал, реализацию
механизма и быть модернизированными своевременно в условиях цифровой
экономики, с применением различных новшеств. К таким инструментам
механизма устойчивого развития относится:
- технология производства (технологические процессы, программное
обеспечение, оборудование, определение материальных затрат и ресурсов);
-
бережливо
производство (качество,
технологичность,
экология,
экономичность, охрана труда);
9

- планирование производства (сроки сдачи продукции, исполнение
обязательств по договорам перед заказчиками, план-график);
-
ценообразование (цена
на
единицу
изделия,
продукцию
для
заказчиков,
условия
сбыта
и
внешнеэкономической
детальности
предприятия);
- нормирование труда (мера затрат труда, технико-экономический
показатель нормы труда определяющая время изготовления и расценку за
труд, заработная плата и стимулирование работника).
При
рассмотрении
данных
инструментов
механизма
устойчивого
развития, можно выделить наиболее основной, это нормирование – труда.
Именно нормирование труда и расчет трудоемкости на единицу изделия
является технико-экономическим показателем и охватывает социальный
уровень
благосостояния
работников
предприятия,
включает
в
себя
бережливое производство, от времени изготовления зависит и уровень
качества продукции. Определение нормы труда зависит от содержания
технологического
процесса,
помогает
спланировать
производство
и
установить
сроки
выполнения
планового
задания
производственными
участками, цехами, произвести анализ трудозатрат и выявить издержки,
потери, установить цену на единицу изделия и произвести расчет заработной
паты для рабочих. Таким образом, именно в этом инструменте механизма
устойчивого развития предприятия, норме труда можно увидеть взаимосвязь
всех
четырех
функций
рассматриваемого
механизма.
Само
по
себе
нормирование
труда
модно
рассматривать,
как
важнейшую
функцию
управления, менеджмента на производстве, как метод корпоративного
управления и учета, включает в себя основные элементы нормативного
метода:
- нормирование сроков производства, продукции её состава и качества;
- нормативное обоснование потребности и расходования ресурсов;
- планирование, учет, оценка экономической эффективности на основе
норм.
В современных условиях IT-технологий и цифровизации экономики,
нормирование
труда
требует
своевременного
совершенствования
и
фундаментальной
модернизации.
При
имеющихся
аналитического
и
суммарного методов, фотографий рабочего дня и хронометражей, все это не
дает
полной
картины
затрат
труда
и
не
имеет
никакого
научного
обоснования, вовсе морально устарели. Для проведения хронометража или
фотографии рабочего дня, специалист по нормированию труда должен
провести на участке целый рабочий день и расписывать временные затраты
поминутно, в некоторых случаях до секунды, это может способствовать
возникновению
спорных
вопросов
и
негативного
отношения
между
структурными подразделениями по установлению нормы труда, так как
экономист ищет способ снижения затрат, а рабочий - сдельщик преследует
экономический интерес и личную выгоду, норма труда включает в себя эти
условия. Если нормирование труда зависит от содержания технологического
10