Трудовое право России
Практикум по Трудовому праву России: Ключ к Пониманию и Применению
Практикум по трудовому праву России, подготовленный под редакцией С. Ю. Головиной, А. В. Серовой и О. В. Щербаковой, представляет собой практическое учебное пособие, предназначенное для студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по направлению «Юриспруденция». Издание, разработанное преподавателями кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета имени В. Ф. Яковлева, является продолжением учебника по дисциплине «Трудовое право» и охватывает все основные темы, отражающие содержание этой отрасли права.
Структура и Содержание
Практикум включает в себя методические рекомендации по изучению каждой темы, вопросы для подготовки к семинарским занятиям, задачи и задания, а также перечни нормативных актов, судебной практики и литературы. В отдельных темах представлены сценарии деловых игр, творческие задания и тесты. Издание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Ключевые Темы и Концепции
Практикум охватывает широкий спектр вопросов, начиная с основ трудового права, таких как предмет, метод и система отрасли, принципы и функции, источники, и заканчивая детальным рассмотрением отдельных институтов. В частности, подробно анализируются трудовые отношения, социальное партнерство, коллективно-договорное регулирование, занятость населения, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность сторон, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, охрана труда, защита трудовых прав, индивидуальные и коллективные трудовые споры, особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также электронный кадровый документооборот и защита персональных данных работников.
Методология и Практическое Применение
Изучение каждой темы начинается с освоения понятийного аппарата и значения юридических терминов. Правовые конструкции рассматриваются с позиции сравнительного анализа смежных правовых понятий и явлений, выявляя сходства и различия. Решение задач предполагает уточнение заявленных требований, определение круга вопросов, поиск необходимых правовых норм, толкование этих норм, правовую квалификацию обстоятельств дела, формулирование выводов и заключений. Для подкрепления позиции студенты могут использовать судебную практику, письма Минтруда России и Роструда.
Цель и Значение
Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются формирование у студентов целостного представления об отрасли, получение теоретических знаний и практических умений и навыков по применению трудового законодательства, а также формирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций, необходимых для осуществления правоприменительной деятельности в сфере трудового права.
Текст подготовлен языковой моделью и может содержать неточности.
- Среднее профессиональное образование
- 40.02.02: Правоохранительная деятельность
- 40.02.04: Юриспруденция
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.03: Управление персоналом
- 38.03.04: Государственное и муниципальное управление
- 40.03.01: Юриспруденция
- 44.03.05: Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)
- ВО - Специалитет
- 38.05.01: Экономическая безопасность
- 38.05.02: Таможенное дело
- 40.05.01: Правовое обеспечение национальной безопасности
- 40.05.02: Правоохранительная деятельность
- 40.05.03: Судебная экспертиза
- 40.05.04: Судебная и прокурорская деятельность
Трудовое право России Практикум Под редакцией доктора юридических наук, профессора С. Ю. Го л о в и н о й, кандидата юридических наук, доцента А. В. С е р о в о й, кандидата юридических наук, доцента О. В. Щ е р б а к о в о й НОРМА ИНФРА-М Москва, 2024
УДК 349.2(470)(076) ББК 67.405(2Рос)я73-5 Т65 Рецензенты Лушников Андрей Михайлович — заведующий кафедрой трудового и финансового права юридического факультета Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова, доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор. Шестерякова Ирина Владимировна — профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), доктор юридических наук. Трудовое право России : практикум / под ред. С. Ю. Головиной, А. В. Серовой, О. В. Щербаковой. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2024. — 368 с. — DOI 10.12737/2117069. ISBN 978-5-00156-344-0 (Норма) ISBN 978-5-16-019411-0 (ИНФРА-М, print) ISBN 978-5-16-112060-6 (ИНФРА-М, online) Практикум разработан коллективом преподавателей кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета имени В. Ф. Яковлева и является практическим учебным пособием — продолжением учебника по дисциплине «Трудовое право», подготовленным тем же коллективом. В практикум вошли все основные темы, отражающие содержание трудового права. По каждой теме имеются методические рекомендации по изучению темы, вопросы для подготовки к семинарским занятиям, задачи и задания, перечни нормативных актов, судебной практики и литературы. В отдельных темах даны сценарии деловых игр, творческие задания и тесты. Практикум соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по направлению «Юриспруденция». УДК 349.2(470)(076) ББК 67.405(2Рос)я73-5 ISBN 978-5-00156-344-0 (Норма) ISBN 978-5-16-019411-0 (ИНФРА-М, print) ISBN 978-5-16-112060-6 (ИНФРА-М, online) © Коллектив авторов, 2024 Т65
Коллектив авторов: Балицкий К. С., кандидат юридических наук — тема 3; Белозерова К. А., кандидат юридических наук — тема 9; Бондарев А. И. — тема 15 (совместно с А. В. Крузе); Головина С. Ю., доктор юридических наук, профессор — методические рекомендации, тема 7, тема 19 (совместно с О. В. Щербаковой); Жильцов М. А., доктор юридических наук, доцент — темы 4, 5; Жильцова Ю. А., кандидат юридических наук, доцент — тема 13; Иванчина Ю. В., доктор юридических наук, доцент — тема 17; Козина Е. В., кандидат юридических наук, доцент — тема 11; Крузе А. В., кандидат юридических наук — тема 15 (совместно с А. И. Бондаревым); Кучина Ю. А., кандидат юридических наук, доцент — темы 8, 12, тема 20 (совместно с Н. М. Саликовой); Саликова Н. М., доктор юридических наук, профессор — тема 10, тема 20 (совместно с Ю. А. Кучиной); Серова А. В., кандидат юридических наук — темы 1 и 2 (совместно с А. Е. Сухаревым), темы 6, 14, 16; Сухарев А. Е., кандидат юридических наук, доцент — темы 1 и 2 (совместно с А. В. Серовой); Щербакова О. В., кандидат юридических наук — тема 18, тема 19 (совместно с С. Ю. Головиной).
Содержание Принятые сокращения .......................................................................... 8 Методические рекомендации .............................................................. 10 Тема 1. Предмет, метод и система трудового права ............................ 12 Тема 2. Принципы и функции трудового права ................................... 30 Тема 3. Источники трудового права ..................................................... 42 Тема 4. Трудовое правоотношение ....................................................... 57 Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективно-договорное регулирование труда ..................... 68 Тема 6. Правовое регулирование содействия занятости населения .................................................................. 81 Тема 7. Трудовой договор ...................................................................... 99 Тема 8. Рабочее время .......................................................................... 147 Тема 9. Правовое регулирование времени отдыха ............................ 164 Тема 10. Оплата и нормирование труда ............................................. 183 Тема 11. Гарантии и компенсации ...................................................... 204 Тема 12. Дисциплина труда ................................................................. 217 Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора ............................................................... 234 Тема 14. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников ....................................................... 251 Тема 15. Правовое регулирование охраны труда .............................. 268 Тема 16. Защита трудовых прав и свобод работников ...................... 283 Тема 17. Индивидуальные трудовые споры ....................................... 302
Содержание 7 Тема 18. Коллективные трудовые споры ............................................ 320 Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников ........................................ 329 Тема 20. Электронный кадровый документооборот. Защита персональных данных работников ........................ 351 Литература, рекомендуемая для углубленного изучения дисциплины «Трудовое право» ........................................... 366
Принятые сокращения абз. — абзац АО — акционерное общество ВС РФ — Верховный Суд Российской Федерации ГИТ — Государственная инспекция труда ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации ГУП — государственное унитарное предприятие ЕАЭС — Евразийский экономический союз ЗАО — закрытое акционерное общество ИП — индивидуальный предприниматель КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях КС РФ — Конституционный Суд Российской Федерации КТС — комиссия по трудовым спорам Минтруд России — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации МОТ — Международная организация труда МРОТ — минимальный размер оплаты труда МУП — муниципальное унитарное предприятие НИИ — научно-исследовательский институт п. — пункт подп. — подпункт ОАО — открытое акционерное общество ООО — общество с ограниченной ответственностью ПАО — публичное акционерное общество ПВТР — правила внутреннего трудового распорядка разд. — раздел Роструд — Федеральная служба по труду и занятости СОУТ — специальная оценка условий труда
Принятые сокращения 9 СПС — справочная правовая система ст. — статья ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации ФГУП — федеральное государственное унитарное предприятие ЦОК — центр оценки квалификации ч. — часть ЭКДО — электронный кадровый документооборот
Методические рекомендации Целями освоения учебной дисциплины «Трудовое право» являются формирование у студентов целостного представления и комплексных знаний о понятии трудового права как отрасли, предмете, сфере действия, источниках и принципах трудового права; получение теоретических знаний и практических умений и навыков по применению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, а также по оформлению юридических документов, опосредующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; формирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций, необходимых для осуществления правоприменительной деятельности в сфере трудового права. При изучении дисциплины «Трудовое право» необходимо учитывать роль и место трудового права в системе отраслей российского права, обращать внимание на взаимосвязи и взаимозависимость между отдельными институтами трудового права, учитывать наличие в ТК РФ специальных норм, действующих в отношении отдельных категорий работников. Практикум предлагает изучение дисциплины «Трудовое право» с помощью различных образовательных технологий. Практические навыки можно закрепить с помощью разбора задач, основанных, как правило, на материалах правоприменительной практики, а также выполнения заданий в форме составления таблиц, проведения деловых игр, разработки проектов локальных нормативных актов и составления правоприменительных или организационно-распорядительных документов работодателя. Более глубокое погружение в тему возможно посредством проведения групповых дискуссий по спорным вопросам применения трудового законодательства, подготовки тематических докладов и сообщений, обзоров судебной практики по трудовым спорам. Изучение теоретических вопросов каждой темы необходимо начинать с понятийного аппарата и усвоения значения юридических терминов. Правовые конструкции, используемые в различных институтах трудового права, следует рассматривать с позиции сравнительно