Социальные конфликты современности
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Социальная работа. Социальная политика
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Автор:
Зеленков Михаил Юрьевич
Год издания: 2023
Кол-во страниц: 233
Дополнительно
Вид издания:
Учебник
Уровень образования:
ВО - Бакалавриат
ISBN: 978-5-16-016257-7
ISBN-онлайн: 978-5-16-108566-0
Артикул: 641915.03.01
Доступ онлайн
В корзину
В учебнике на основе теоретического и практического опыта урегулирования современных социальных конфликтов рассматриваются вопросы и проблемы зарождения, протекания и разрешения противоречий между субъектами социальных отношений.
Освещаются положения фундаментальных теорий возникновения социальных конфликтов, результаты анализа практической деятельности по их урегулированию, а также опыт ранее подготовленных учебных изданий по данной проблематике.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Адресован преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам и докторантам высших учебных заведений, а также может быть использован практикующими специалистами сферы информационной аналитики.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.03: Управление персоналом
- 38.03.04: Государственное и муниципальное управление
- 39.03.01: Социология
- 39.03.02: Социальная работа
- 39.03.03: Организация работы с молодежью
- 40.03.01: Юриспруденция
- 41.03.01: Зарубежное регионоведение
- 41.03.02: Регионоведение России
- 41.03.03: Востоковедение и африканистика
- 41.03.04: Политология
- 41.03.05: Международные отношения
- 41.03.06: Публичная политика и социальные науки
- 42.03.02: Журналистика
- 43.03.01: Сервис
- 43.03.02: Туризм
- 43.03.03: Гостиничное дело
- ВО - Магистратура
- 37.04.02: Конфликтология
ГРНТИ:
Скопировать запись
Социальные конфликты современности, 2022, 641915.02.01
Социальные конфликты современности, 2021, 641915.01.01
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ СОВРЕМЕННОСТИ М.Ю. ЗЕЛЕНКОВ Москва ИНФРА-М 202УЧЕБНИК Рекомендовано Межрегиональным учебно-методическим советом профессионального образования в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по укрупненным группам направлений «Науки об обществе» (квалификация (степень) «бакалавр») (протокол № 8 от 22.06.2020)
УДК 316.48(075.8) ББК 60.5я73 З48 Зеленков М.Ю. З48 Социальные конфликты современности : учебник / М.Ю. Зелен- ков. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 233 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/1090580. ISBN 978-5-16-016257-7 (print) ISBN 978-5-16-108566-0 (online) В учебнике на основе теоретического и практического опыта урегули- рования современных социальных конфликтов рассматриваются вопросы и проблемы зарождения, протекания и разрешения противоречий между субъектами социальных отношений. Освещаются положения фундаментальных теорий возникновения со- циальных конфликтов, результаты анализа практической деятельности по их урегулированию, а также опыт ранее подготовленных учебных изда- ний по данной проблематике. Соответствует требованиям федеральных государственных образова- тельных стандартов высшего образования последнего поколения. Адресован преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам и док торантам высших учебных заведений, а также может быть использо- ван практикующими специалистами сферы информационной аналитики. УДК 316.48(075.8) ББК 60.5я73 Р е ц е н з е н т ы: В.Н. Ремарчук, доктор философских наук, профессор; А.Н. Скалепов, доктор философских наук, профессор; А.В. Чаевич, доктор политических наук, доцент ISBN 978-5-16-016257-7 (print) ISBN 978-5-16-108566-0 (online) © Зеленков М.Ю., 2021
Предисловие Современный мир состоит из обществ, часто сотрясаемых мно- жеством социальных конфликтов. Новостные выпуски являются лучшим примером этого: гражданские войны, государственные пе- ревороты и борьба за власть, религиозные разногласия, жестокое об- ращение с людьми, конфронтации, насилие стали для современного человечества обыденным событием. Все эти явления говорят нам о том, что цивилизация XXI в. серьезно больна. Социальная неод- нородность общества, различие уровней доступа к власти, культуре, идентичности, ресурсам и т.д. неизбежно порождают конфликты в социуме. На протяжении всей своей жизни каждый человек формирует свое мировоззрение и наполняет его знаниями, которые он получает дома, в школе, в вузе, в окружающей его среде. История и практика учат, что конфликт возникает из-за невежества и неспособности по- нять, что идеи, концепции, убеждения и точки зрения, с которыми мы интерпретируем мир, являются не чем иным, как условиями, связанными с внешними временными пространственными об- стоятельствами, т.е. он возникает в определенном месте, в опреде- ленной культуре и в определенное время. Многие конфликты заро- ждаются, потому что люди по-разному воспринимают и интерпре- тируют одно и то же явление. Конфликт может разразиться из-за того, что каждый думает, что именно он прав, не принимая в расчет при этом, что каждый может быть прав по-своему. Однако конфликты — неотъемлемая часть современного об- щества, его структуры и отношений, возникающих в нем. Отсут- ствие конфликтов в том или ином социуме неизбежно приведет к его распаду. В учебнике на основе современных достижений отечественной и зарубежной научной конфликтологической мысли рассмат- риваются фундаментально-теоретические основы современных социальных конфликтов, процессы и логика их появления, про- текания и урегулирования. Основной упор сделан на раскрытие сущности и содержания конфликтов, которые наиболее актуальны в современном мире (политические, этнические и религиозные). Кроме того, автор уделил особое внимание рассмотрению общих и частных закономерностей социальных отношений, а также по- литических, этнических, религиозных, психологических и других
факторов, влияющих на возникновение социальных конфликтов в XXI в. Учебник преследует цель формирования углубленного систем- ного понимания роли социальных конфликтов в современном про- цессе жизнедеятельности социума. В результате изучения содержания учебника обучающиеся будут: знать • особенности возникновения и логику протекания социальных конфликтов в современном мире, природу их зарождения, раз- вития и трансформации; • современные основания для предупреждения и урегулирования социальных конфликтов; • основные этапы эскалации и деэскалации социальных кон- фликтов, изложенные в фундаментальной и современной на- учной и учебной литературе; • базовые направления, парадигмы, концепции теории социальных конфликтов, их проекции на содержание отношений в обществе; уметь • использовать основные методологические приемы анализа социальных конфликтов; • критически оценивать позиции различных теоретических школ, занимающихся исследованием проблем социальной конфликто- логии; • исследовать деятельность различных институциональных и не- институциональных акторов, выступающих в роли третьей стороны в процессе урегулирования социальных конфликтов; • применять теоретические знания в области анализа социальных конфликтов для прикладных исследований текущих проблем социума; • оценивать адекватность сил и средств, применяемых в процессе предупреждения и урегулирования социальных конфликтов современности; владеть • понятийно-категориальным аппаратом социальной конфликто- логии; • основами системного подхода к анализу социальных конфликтов и интерпретации его результатов. Учебник адресован преподавателям, студентам и магистрантам высших учебных заведений. Большой интерес он также представляет для аналитиков сферы социальных отношений. В качестве источника научной мысли содержание учебного издания будет
интересно аспирантам и докторантам образовательных и научных учреждений. В практической работе по предупреждению и урегу- лированию социальных конфликтов учебник окажет неоценимую помощь специалистам органов местного, регионального и государ- ственного управления. В учебнике отражены результаты отечественных и зарубежных исследований практической организации деятельности по урегу- лированию социальных конфликтов современности. Кроме того, в нем обобщен и адаптирован под современные реалии опыт ранее подготовленных учебных изданий по данной проблематике. Автор с благодарностью примет все замечания и предложения, направленные на повышение качества учебного издания.
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ Глава 1. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ В ходе изучения данной главы обучаемые овладеют общенаучной и кон- фликтологической терминологией, сущностью фундаментальных теорий и концепций, раскрывающих природу зарождения и протекания совре- менного социального конфликта, будут обладать способностью оценивать его структурные элементы в статике и динамике, а также приобретут умение рационально классифицировать конфликты по различным основа- ниям. Социальный конфликт — это процесс взаимодействия субъ- ектов, в ходе которого осознается фактическая субъективная несов- местимость целей и интересов, направленная на то, чтобы заставить изменить предпринятые или намеченные действия другой стороны. Характерной чертой конфликтов является возникновение действий, направленных против оппонента; иногда они являются прямыми действиями. Социальный конфликт обычно связан с различием или противоречием индивидуальных или групповых интересов. Суть социального конфликта заключается не только в стремлении полу- чить доступ к предмету, по поводу которого он возник, но и в том, чтобы нейтрализовать, ослабить или устранить конкурентов. Кон- фликты могут возникать между различными субъектами (соци- альными ролями, отдельными лицами, группами, организациями и т.д.), их фоном может быть конкуренция за доступ к экономи- ческим, политическим (например, власть), культурным (например, религия), социальным (например, престиж) и другим благам. В со- циальной конфликтологии наибольшее внимание обычно уделя- ется конфликтам между классами, работодателями и работниками, властью и подчиненными, между этническими или религиозными группами. Конфликты принимают разные, более или менее насиль-
ственные формы (например, забастовки, беспорядки, революции, войны) и также разрешаются различными способами. Согласно теории конфликт играет огромную роль в общественной жизни, он является фактором как социальных изменений, так и внутреннего единства участвующих в нем групп. Понятие «социальный кон- фликт» довольно часто используется взаимозаменяемо с понятием «противоречие», однако следует отметить, что одно не совпадает с другим, поскольку противоречие, например стремление, не всегда является условием существования конфликта. 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕОРИЙ, РАСКРЫВАЮЩИХ ПРИРОДУ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА Проблема конфликта в обществе существует с тех пор, как со- циальные группы осознали свою идентичность. Ярчайшие образцы социальных конфликтов в ранней истории человечества свя- заны с классовой и политической борьбой в городах-государствах Древней Греции. До конца XVIII в. ученые и политики сводили причину их появления к вопросам господства и подчинения, мира и войны, добра и зла, разрешаемым благодаря регулирующей дея- тельности в первую очередь государства. Как социальное явление конфликт впервые был рассмотрен бри- танским экономистом А. Смитом (1776), который видел причины его зарождения в делении общества на классы и экономическом со- перничестве. Поскольку эти причины являются движущей силой развития общества, то, полагал он, они неизбежно приводят к кон- фликтному взаимодействию. Конфликты в значительной степени отличаются друг от друга социальным контекстом, в котором они возникают, формами и ре- сурсами, использованными во время их эскалации и деэскалации, проблемами и ситуациями, которые их порождают, а также сред- ствами и методами, используемыми каждой стороной. Анализ наи- более распространенных типов конфликтов показывает сложность установления и развития единой классификации социальных кон- фликтов. В то же время существуют различные классификации конфликтов, основанные на разных аспектах (ресурсы, вовле- ченные стороны, уровень конфликта и т.д.). Один из наиболее часто используемых типов основан на классификации конфликтов по принципу вовлеченных в него сторон. Конфликты между людьми. Эти конфликты являются универ- сальными, будь то межличностные отношения, взаимодействия в семье или в обществе. Каждая сторона при этом может чув-
ствовать себя или быть оцененной другой стороной в качестве представителя какой-либо группы (люди, вовлеченные в межлич- ностный конфликт, могут представлять семью, этнос, религиозную группу и т.д.). Конфликты между институтами. В этих конфликтах сторонами являются такие субъекты, как политические партии, корпорации, союзы, конфессии или органы власти, в которых есть лидеры, представляющие всех участников внешних связей и имеющие пол- номочия выполнять обязательства от их имени. Как правило, ин- ституты, действующие в обществе, соблюдают правила, ранее уста- новленные в их отношениях. Тем не менее некоторые социальные институты, основанные на существовании территориальной, эт- нической, языковой или религиозной идентичностей, могут выдвигать требования, которые бросают вызов государственным органам управления, обостряя противоречия, используя институциональные и неинституциональные формы и методы их разрешения. Конфликты между социальными группами. Данный конфликт возникает между социальными группами, взаимодействующими друг с другом и имеющими общую идентичность, члены которой имеют единые интересы. Иногда их границы неоднозначны, а структура размыта. В целом эти интересы являются территориальными, этническими, принадлежащими к классу, убеждениям, языку, религии, национальному освобождению и т.д. Как правило, это длительные и очень разрушительные конфликты, и очень часто в них участвуют другие стороны, выступающие в роли посредников. Практически с начала исследований конфликтов в научной среде появились теоретические модели, которые пытались разработать общую теорию конфликтов, основанную на различных ее представлениях. Каждая модель включает в себя набор переменных, которые определяют конфликты. Некоторые авторы пытались разработать универсальную модель, охватывающую все конфликты. Однако эти предложения оказались не слишком жизнеспособными по следующим причинам: • разнообразие типов конфликтов настолько велико, что любая теория, моделирующая все конфликты, должна иметь огромную сложность; • существующие теории основаны на очень большом количестве переменных и факторов, которые необходимы, чтобы попы- таться постичь реальность; • принятие или непринятие переменных или факторов каждой модели далеко от общего консенсуса, что является важным не-
удобством для этих моделей, которые стремятся в чем-то напо- минать универсальную теорию конфликтов; • преобразование человеческих обществ с течением времени из- меняет типы конфликтов, заставляя возникать новые типы, а другие исчезать или становиться конфликтами более низкого уровня, что, в свою очередь, требует, чтобы возможная универ- сальная теория конфликтов постоянно изменялась и заменялась новыми моделями, адаптированными к действующим типам конфликтов; • широкое разнообразие конфликтов, существующих в совре- менном обществе, требует специализации, основанной на типе рассматриваемого конфликта. По этим причинам авторы считают невозможным создание уни- версальной модели теории конфликта. Согласно законам диалектики все новое всегда строится либо на отторжении старого, либо на его совершенствовании. Ученые пытались с различных сторон исследовать природу, причины и по- следствия социальных конфликтов1. Такие объяснения, как пра- вило, концентрировались на одной конкретной или на наборе свя- занных теорий, не умаляя важности и уместности других конкури- рующих научных подходов. Некоторые из имеющихся концепций конфликта можно применить и к теории, раскрывающей природу современного социального конфликта. Эти теории объясняются ниже. Марксистская теория. К. Маркс, которого называют родона- чальником теории социального конфликта, утверждал, что обще- ство находится в состоянии постоянного конфликта из-за кон- куренции за ограниченные ресурсы. Он считал, что социальный порядок поддерживается благодаря господству классов и власти, 1 См.: Simmel G. Confl ict. N.Y.: The Free Press, 1955; Simmel G. «Der Streit», in Soziologie. Untersuchungendber die Formen der Vergesellschaftung. Berlin: Duncker & Humblot Verlag, 1908; Coser Lewis A. Theoriesozialer Konfl ikte. Darmstadt: Luchterhand, 1965; Coser Lewis A. The functions of Social Confl ict, N.Y.: The Free Press, 1956; Dahrendorf R. Class and class confl ict in industrial society, Stanford: Stanford Univ. Press, 1973; Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Кон- фликтология: учебник для студ. вузов. М.: ЮНИТИ, 2001. 551 с.; Дмит- риев А.В. Конфликтология: учеб. пособие. М.: Гардарики, 2000. 320 с.; Кармин А.С. Конфликтология. М.: Лань, 1999. 448 с.; Сергеев С.А. История конфликтологии. Казань: Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2010. 232 c.; Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Аспект Пресс, 1996. 317 с.; Крысько В.В. Этническая пси- хология. М.: Академия, 2002. 313 с.; Прикладная конфликтология: хресто- матия. Минск: Харвест, 2003. 621 с.; и др.
а не в результате консенсуса и согласия общества. В основе его теории лежит постулат о том, что те субъекты, которые обладают богатством и силой, пытаются удержать власть любыми сред- ствами, в основном за счет подавления бедных и бесправных. Сос- редоточив свое внимание на экономических, социальных и поли- тических последствиях подъема капитализма в Европе, К. Маркс вывел основной посыл своей теории: в обществе существует со- циальное неравенство в разделении ресурсов, которое выражается в конфликтах между классами. Отметим, что этот вывод практи- чески конгруэнтен выводам А. Смита. Марксистская теория сосре- доточена на конфликте между двумя основными классами: с одной стороны, это буржуазия, обладающая большей частью богатства и средств, а с другой — пролетариат, включая тех, которые счита- ются рабочим классом или бедными и наемными работниками. Американский социолог Дж. Тернер следующим образом из- ложил свое видение основных положений учения К. Маркса, ко- торые можно адаптировать для раскрытия характеристики совре- менного социального конфликта: «несмотря на то, что социальные отношения проявляют свойства системы, они все же содержат большое количество конфликтных интересов; это обстоятельство свидетельствует о том, что социальная система периодически по- рождает конфликты; следовательно, конфликт является неиз- бежным и очень распространенным свойством социальных систем; подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов; конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов, особенно власти; конфликт — главный источник изменений социальных систем; любой конфликт имеет антагонистический характер»1. Применение марксистской теории к современной социальной практике достаточно ярко объясняет уже давно имевший место в развитии мировой цивилизации конфликт между богатым Се- вером и бедным Югом, который сегодня вступил в новую фазу своего развития. В его основе лежит растущее неравенство между горсткой богатых стран в Северной Америке, Западной Европе и Японии (на их долю приходится менее 18% мирового населения, но более чем 60% мирового дохода) и десятками бедных стран Азии, Африки и Латинской Америки, которые составляют большую часть человечества, но мало пользуются благами цивилизации. Иными словами: Север — это буржуазия, а Юг — наемные рабочие. 1 Тернер Дж. Ключевые тезисы (хрестоматия) Маркса // Психология кон- фликта. СПб.: Питер, 2001. 305 с.
Доступ онлайн
В корзину