Морально-психологическое обеспечение деятельности специальных подразделений по конвоированию, организация воспитательной работы с личным составом

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ФКОУ ВПО Пермский институт ФСИН России

И.А. Дербенева, И.В. Смирнова

МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ, 

ОРГАНИЗАЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ

Аналитические материалы

Пермь
2014

УДК 159.9:34
ББК 88.4

Д 36

Рецензенты:

Галлер А.Э. – начальник ФКУ Управление по конвоированию 

ГУФСИН России по Пермскому краю, полковник внутренней 
службы.

Никитина Т.В. – доцент кафедры гуманитарных и социально
экономических дисциплин
ФКОУ ВПО Пермский институт 

ФСИН России, кандидат педагогических наук, доцент, старший 
лейтенант внутренней службы.

Д 36

Дербенева И. А.
Морально-психологическое 
обеспечение 
деятельности 

специальных подразделений по конвоированию, организация 
воспитательной работы с личным составом : аналитические 
материалы / И. А. Дербенева, И. В. Смирнова. –
Пермь : 

ФКОУ ВПО Пермский институт ФСИН России, 2014. – 40 с.

В 
аналитических 
материалах 
раскрыты 
сущность, 

содержание и особенности организации воспитательной работы, 
морально-психологического 
обеспечения 
деятельности 

специальных подразделений по конвоированию ФСИН России; 
проанализированы 
воспитательная 
работа, 
морально
психологическое 
обеспечение 
деятельности 
подразделений 

по конвоированию; 
представлены 
рекомендации 

по совершенствованию организации воспитательной работы, 
морально-психологического 
обеспечения 
деятельности 

специальных подразделений по конвоированию.

Аналитические 
материалы 
предназначены 
для 

руководителей подразделений по конвоированию, психологов, 
а также всех тех, кто интересуется вопросами профессиональной 
подготовки 
сотрудников 
специальных 
подразделений

по конвоированию.

УДК 159.9:34
ББК 88.4

© Дербенева И.А., Смирнова И.В., 2014
© ФКОУ 
ВПО 
Пермский 
институт 

ФСИН России, 2014

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................4

ЧАСТЬ I. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ 
ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ ФСИН 
РОССИИ.............................................................................................................6

ЧАСТЬ II. АНАЛИЗ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ ФСИН 
РОССИИ...........................................................................................................19

ЧАСТЬ III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 
ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, МОРАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО КОНВОИРОВАНИЮ ............29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................36

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ............................................................38

ВВЕДЕНИЕ

Реформирование уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) 

обусловливает 
необходимость 
выполнения 
личным 
составом 
своих 

должностных обязанностей в неразрывной связи с задачами, возложенными 
государством на Федеральную службу исполнения наказаний. В процессе 
реформирования
уголовно-исполнительной 
системы 
первостепенное 

значение приобретает человеческий фактор, необходимость мобилизации 
личного состава на качественное выполнение служебных обязанностей. 
Немаловажная роль в этом отводится воспитательной работе и моральнопсихологическому обеспечению работников УИС.

Согласно статистическим данным, в 2011 году при росте численности 

сотрудников УИС, принятых на службу, на 6 % (25 277 против 23 603 
в 2010 г.) численность уволенных со службы возросла на 20 % (32 142 
против 26 878 в 2010 г.). При этом на 29 % увеличилось число сотрудников, 
уволенных по отрицательным мотивам (351 против 272 в 2010 г.), на 18 % –
по собственному желанию (10 005 против 8 516 в 2010 г.). В этот же период 
подразделениями собственной безопасности было выявлено 584 факта 
неслужебных связей (против 475 в 2010 г.); в отношении 425 сотрудников 
УИС (против 372 в 2010 г.) возбуждено 416 уголовных дел (против 356 в 
2010 г.), из них 261 – коррупционной направленности (против 192 в 2010 г.); 
освобождены 
от 
занимаемых 
должностей 
16 руководителей 

территориальных органов ФСИН России и 4 руководителя образовательных 
учреждений.

Сложившаяся ситуация с текучестью кадров и заменой кадрового 

ядра, рост должностных проступков, а равно преступных проявлений 
со стороны сотрудников УИС требует повышенного внимания и принятия 
дополнительных 
мер 
воспитательного 
характера.
Необходимо 

констатировать, что в работе с личным составом УИС, в том числе 
в специальных подразделениях по конвоированию, есть немало нерешенных 
проблем и недостатков. Главные из них – неумение и нежелание отдельных 
руководителей заниматься с подчиненными, формализм при проведении 
индивидуально-воспитательной работы.

Постоянное, целенаправленное проведение воспитательной работы 

с личным составом с учетом специфики отдельных категорий сотрудников 
УИС является тем главным внутренним резервом, который способен 
значительно 
повысить 
эффективность 
всей 
оперативно-служебной 

деятельности. Надлежащее морально-психологическое состояние личного 
состава формируется и поддерживается в ходе проведения мероприятий, 
вырабатывающих у сотрудников профессионально значимые качества 
личности, а также обеспечивает благоприятный социально-психологический 
климат в служебных коллективах, позволяющий эффективно и качественно 
выполнять служебные задачи.
В связи с этим проведение научных 

исследований приобретает все большую актуальность и практическую 
значимость.