Формирование имиджа сотрудника уголовно-исполнительной системы в современных условиях

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 
Академия права и управления 

Библиотечка сотрудника УИС 

К. В. Зотова  

ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА СОТРУДНИКА  
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ  
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ  

Практические рекомендации 

Книга 124 

Рязань 
2016 

ББК 67.409.022   
        З-88 

Рецензенты: 
А. Г. Ипполитова, профессор кафедры философии и общегуманитарных дисциплин, кандидат культурологии, доцент (Самарский юридический институт ФСИН России); 
В. А. Анисимова, доцент кафедры философии, кандидат педагогических наук (Рязанский институт (филиал) Московского 
государственного открытого университета имени В. С. Черномырдина) 

Зотова, К. В.  
З-88 
Формирование имиджа сотрудника уголовно-исполнительной 
системы в современных условиях : практ. рек. / К. В. Зотова. – 
Рязань : Академия ФСИН России, 2016. – Кн. 124.  – 28 с. 

Практические рекомендации разъясняют процесс формирования 
имиджа сотрудников уголовно-исполнительной системы, раскрывают значение средств массовой информации в процессе формирования имиджа. 
Предназначены для сотрудников отделов по работе с личным составом. 
Рекомендованы управлением кадров ФСИН России для использования в практической деятельности территориальных органов 
ФСИН России. 

            ББК 67.409.022   

ISBN 978-5-7743-0790-6 
© Зотова К. В., 2016 
© Академия ФСИН России, 2016

ISBN 978-5-7743-0790-6 

Введение 

 
Служба в уголовно-исполнительной системе (УИС) напряженная 
и важная и требует от сотрудника мужества, выносливости и хорошей 
физической подготовки, умения сопереживать, потому что цена этой 
работы – человеческая жизнь. Эта профессия приняла на себя тяжелую и опасную миссию исполнять решения суда, возвращать в общество тех, кто преступил закон. 
Актуальность темы обусловлена необходимостью формирования 
положительного имиджа сотрудника УИС и системы исполнения наказаний в целом. Эти процессы немыслимы вне системного подхода, так 
как именно системное изучение и формирование имиджа сотрудника 
УИС позволит достичь успехов в развитии системы в целом. 
Необходимость управления процессами формирования имиджа 
определяет значимость исследуемой темы. С точки зрения практической значимости актуальность темы исследования подтверждается 
потребностью уголовно-исполнительной системы в формировании и 
управлении своим имиджем в глазах общественности. 
Исторически сложилось, что служба в уголовно-исполнительной 
системе потеряла уважение к себе не без помощи негативной пропаганды со стороны как средств массовой информации (СМИ), так и 
кинематографа. 
Одна из главных задач уголовно-исполнительной системы состоит 
в формировании положительного имиджа своих сотрудников. Образ 
культурного, честного, справедливого, образованного сотрудникапрофессионала, имеющего высокий авторитет у населения и гордящегося своей профессией, – это фактор, способствующий успеху решения задач, стоящих перед УИС, и улучшению качественного состава сотрудников. 
Проблема формирования позитивного имиджа сотрудника УИС 
обострилась вследствие того, что средства массовой информации 
(СМИ) в последнее время стали выполнять не только информационную, но и оценочную функцию. При этом они вносят как положительный, так и отрицательный вклад в формирование рассматриваемого имиджа.