Теория равновесной безработицы

EQUILIBRIUM  
UNEMPLOYMENT THEORY

Second edition 

Christopher A. Pissarides

The MIT Press  
Cambridge, Massachusetts 
London, England

Перевод с английского  
под ред. д-ра экон. наук проф. А. А. Кудрявцева

Кристофер А. Писсаридес

ТЕОРИЯ РАВНОВЕСНОЙ 
БЕЗРАБОТИЦЫ

ИЗДАТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

УДК 331.56
ББК 65.24
 
П34

Перевод с англ. Н. В. Габенова
Научный редактор перевода д-р экон. наук, проф. А. А. Кудрявцев (С.-Петерб. гос. ун-т)

П34
Писсаридес К. А.
Теория равновесной безработицы / под ред. А. А. Кудрявцева, пер.  
с англ. Н. В. Габенова. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2018. — 292 с. 
ISBN 978-5-288-05840-0

Книга является одной из наиболее известных монографий последнего времени по 
экономической теории. Она представляет собой обобщение трудов К. А. Писсаридеса, 
за которые он был удостоен в 2010 г. Нобелевской премии по экономике. Монография 
посвящена позитивной теории формирования равновесной безработицы, позволяющей 
объяснить значительное число наблюдаемых феноменов экономического поведения работников и работодателей. Такая теория служит обоснованием представленных в книге 
современных методов анализа рынка труда, учитывающих издержки поиска новых работников и вакантных рабочих мест, а также нормативных аспектов выбора инструментов 
экономической политики в соответствующей области. Автору удалось достичь приемлемого компромисса между сложностью теоретических конструкций и простотой изложения материала книги.
Книга адресована экономистам, преподавателям университетов и лицам, отвечающим за выработку экономической политики, аспирантам, студентам и всем интересующимся теоретической экономикой и анализом рынка труда.

УДК 331.56
ББК 65.24

Права на перевод и издание предоставлены The MIT Press,  
Массачусетский технологический институт (США)  
при помощи Агентства Александра Корженевского (Москва, Россия) 
 
Издание подготовлено при участии и финансовой поддержке 
Региональной общественной организации выпускников 
экономического факультета СПбГУ «Содружество»

 
© Massachusetts Institute of Technology, 2000
  
© Санкт-Петербургский государственный 
 
 
университет, издание на русском языке, 
ISBN 978-5-288-05840-0 
 
перевод на русский язык, оформление 2018

Оглавление

Предисловие .......................................................................................................... 
9

Предисловие автора к русскому изданию ....................................................... 
11

Предисловие автора ко второму изданию ...................................................... 
13

Предисловие автора к первому изданию ....................................................... 
17

Часть I. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

Глава 1. Рынок труда ............................................................................................ 
24

1.1. Торг на рынке труда ............................................................................. 
24

1.2. Создание рабочих мест ....................................................................... 
32

1.3. Доходы работников .............................................................................. 
35

1.4. Определение заработной платы ....................................................... 
38

1.5. Стационарное равновесие ................................................................. 
41

1.6. Капитал ................................................................................................... 
47

1.7. Нестационарная динамика ................................................................ 
50

1.8. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
58

Глава 2. Эндогенное сокращение рабочих мест ........................................... 
63

2.1. Шоки производительности и пороговые правила принятия 
решений ................................................................................................. 
63

2.2. Стационарное равновесие ................................................................. 
67

2.3. Безработица, создание и ликвидация рабочих мест .................... 
74

2.4. Влияние капитала ................................................................................. 
85

2.5. Нестационарная динамика ................................................................ 
87

2.6. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
92

Глава 3. Долгосрочное равновесие и сбалансированный  
экономический рост .............................................................................. 
96

3.1. Крупные фирмы .................................................................................... 
97

3.2. Доход безработного ............................................................................. 
100

3.3. Технический прогресс: эффект капитализации ............................. 
104

3.4. Эндогенный капитал и процентная ставка ..................................... 
107

3.5. Созидательная ликвидация рабочих мест ...................................... 
113

3.6. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
121

Часть II. ДАЛЬНЕЙШИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА

Глава 4. Текучесть рабочей силы и поиск новой работы  
на старом рабочем месте .................................................................... 
126

4.1. Экзогенная текучесть рабочей силы ................................................ 
127

4.2. Поиск новой работы на старом рабочем месте ............................ 
135

4.3. Равновесие ............................................................................................. 
142

4.4. Последствия поиска новой работы на старом рабочем месте  
для состояния равновесия .................................................................. 
147

4.5. Последствия роста производительности труда ............................. 
152

4.6. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
154

Глава 5. Интенсивности поиска работы и оповещения о вакансиях ....... 
157

5.1. Изменяющаяся интенсивность поиска соответствий работника 
вакансии ................................................................................................. 
158

5.2. Выбор интенсивности поиска работы ............................................. 
161

5.3. Выбор интенсивности оповещения о вакансии ............................ 
164

5.4. Равновесие ............................................................................................. 
166

5.5. Безработица и интенсивность поиска работы .............................. 
171

5.6. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
177

Глава 6. Стохастическое соответствие работника вакансии ...................... 
179

6.1. Соответствие работника вакансии ................................................... 
180

6.2. Выбор резервной ставки заработной платы .................................. 
183

6.3. Выбор стандартов найма .................................................................... 
187

6.4. Определение заработной платы ....................................................... 
190

6.5. Равновесие ............................................................................................. 
192

6.6. Безработица и вакансии в условиях стохастического 
соответствия работника вакансии .................................................... 
197

6.7. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
201

Глава 7. Изменение состава рабочей силы и рабочее время .................... 
204

7.1. Изменение состава рабочей силы .................................................... 
204

7.2. Эффекты отчаявшегося и дополнительного работников ........... 
207

7.3. Рабочее время ....................................................................................... 
213

7.4. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
218

Часть III.  ОГРАНИЧЕННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАВНОВЕСИЯ И РОЛЬ 
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Глава 8. Эффективность общего равновесия ................................................. 
220

8.1. Создание рабочих мест ....................................................................... 
220

8.2. Ликвидация рабочих мест .................................................................. 
226

8.3. Интенсивности поиска работы  
и оповещения о вакансиях ................................................................. 
229

8.4. Стохастическое соответствие работника вакансии ...................... 
234

8.5. Участие в составе рабочей силы ....................................................... 
235

8.6. Три вопроса об эффективности общего равновесия ................... 
236

8.7. Обзор рекомендуемой литературы .................................................. 
241

Глава 9. Роль экономической политики .......................................................... 
244

9.1. Инструменты экономической политики ......................................... 
244

9.2. Определение заработной платы ....................................................... 
247

9.3. Равновесие при наличии инструментов  
экономической политики ................................................................... 
253

9.4. Ликвидация рабочих мест .................................................................. 
254

9.5. Интенсивность поиска работы .......................................................... 
261

9.6. Стохастическое соответствие работника вакансии ...................... 
263

9.7. Компенсирующие изменения параметров экономической 
политики ................................................................................................. 
266

9.8. Внешние эффекты поиска и инструменты экономической 
политики ................................................................................................. 
271

9.9. Альтернативный подход к выработке  
экономической политики ................................................................... 
272

9.10. Обзор рекомендуемой литературы ................................................ 
275

Библиография ........................................................................................................ 
278

Предисловие

Российская экономика в настоящее время проходит этап глубокой и всесторонней модернизации. Этот процесс сложен, зачастую противоречив и нередко требует длительного времени для проведения социально-экономических преобразований. Тем не менее многое в нашей стране уже сделано. Но 
еще многое предстоит сделать.
Процесс модернизации экономики предъявляет особые требования 
к квалификации экономистов, финансистов и статистиков, которые будут 
способны работать в новых экономических условиях. Эти требования касаются в первую очередь подготовки молодых специалистов и переподготовки 
кадров. Санкт-Петербургский государственный университет находится на 
переднем крае формирования нового поколения экономистов и управленцев. 
Ректорат, преподавательский коллектив и научные сотрудники университета 
прилагают огромные усилия для повышения качества экономического образования и вовлечения молодых талантов в сферу научных разработок и предпринимательской практики.
Современное экономическое образование невозможно без полного овладения профессиональным инструментарием экономиста. Умение сочетать 
теоретические конструкции с эмпирическими проверками, понимание логических связей между экономическими процессами и способность выстраивать 
экономическую политику — всё это должно быть в арсенале нового поколения 
экономистов.
Особое место в этом комплексе знаний и умений занимает анализ рынка 
труда, с которым каждый из нас сталкивается так или иначе. Между тем этот 
тип рынков обладает существенной спецификой. Необходимость овладения 
соответствующими методами анализа и была основной причиной выбора 
данной книги для перевода на русский язык.
Автор представляемой книги — Кристофер Антониу Писсаридес, известный кипрский и британский экономист, член ведущих научных обществ, 
редактор ряда ключевых экономических журналов. Он не только заведует кафедрой в Лондонской школе экономики, но и руководит Лабораторией иссле

Предисловие
10

дования экономического роста Санкт-Петербургского государственного университета, вносящей важный вклад в развитие научной экономической мысли 
в России. 
Работы К. Писсаридеса по механизмам функционирования рынка труда 
сыграли решающую роль в развитии мировой экономической науки, что было 
отмечено в 2010 г. Нобелевской премией, которой ученый был удостоен совместно с П. Даймондом и Д. Мортенсеном.
Именно эти работы и легли в основу настоящей книги. Профессору Писсаридесу удалось так выстроить изложение, что отдельные аспекты, отраженные 
в его статьях и статьях других ученых, складываются в единую систему анализа рынка труда. С помощью небольшого усложнения моделей хозяйственного механизма автор смог объяснить значительное число наблюдаемых феноменов поведения работников и работодателей, а также обосновать широкий 
спектр средств экономической политики. При этом за счет стиля изложения 
был достигнут приемлемый компромисс между сложностью теоретических 
конструкций и простотой понимания читателем материала книги.
Выражаем надежду, что данная книга будет полезна как российским экономистам, так и всем интересующимся экономикой.

Декан экономического факультета
Санкт-Петербургского государственного университета
канд. экон. наук, профессор
О. Л. Маргания

Предисловие автора  
к русскому изданию

Для меня большая честь представить российскому читателю перевод моей 
книги «Теория равновесной безработицы».
Поведение рынков труда всегда представляло особый интерес для экономистов. За последние десятилетия значительный прогресс был достигнут как 
в развитии соответствующей теории, так и в ее эмпирической проверке. «Тео- 
рия равновесной безработицы» объединяет унифицированный подход к исследованию рынка труда с изучением трений при принятии решений о безработице. В последние годы этот подход стал доминирующим в литературе и при 
анализе политики, что задало импульс для большого объема работы как в развитии теории, так и в приложении к реальной политике. Я рад, что российский 
читатель сможет познакомиться с этим подходом к изучению рынка труда 
в его динамике не по отдельным журнальным статьям, как прежде, а на основе 
комплексного и систематического изложения. Это позволит исследователям 
развивать теорию с учетом особенностей российского рынка труда и более сознательно строить рыночные отношения в России, повышая стабильность ее 
экономики.
Первое издание книги появилось еще в 1990 г. Для второго издания 
(2000 г.), на основе которого был сделан перевод на русский язык, текст был 
существенно переработан. Несмотря на то что с момента публикации прошло 
достаточно много времени, материал не утратил своей значимости, а сама 
книга неоднократно переиздавалась и переведена на несколько языков.
Автор особо благодарит декана экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета О. Л. Маргания за инициативу 
по переводу этой книги на русский язык. Финансовую поддержку для публикации книги оказала Региональная общественная организация выпускников экономического факультета Санкт-Петербургского государственного 
университета «Содружество». Ключевую роль при этом сыграли А. В. Белов 
и Ю. Н. Гузов, без которых перевод книги не состоялся бы. Я выражаю при