Теория менеджмента
Теория менеджмента: Краткий обзор учебного пособия
Представленное учебное пособие, рекомендованное для студентов направления "Менеджмент", представляет собой всесторонний обзор теории менеджмента. Книга состоит из четырех модулей, каждый из которых посвящен определенной теме, охватывающей ключевые аспекты управления организациями.
Введение в менеджмент: Основы и функции
Первый модуль посвящен основам менеджмента. Он начинается с определения понятия "менеджмент", рассматривая различные подходы к его трактовке, включая определение как процесса управления ресурсами для достижения организационных целей. Далее рассматриваются основные функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль. Подробно анализируются принципы менеджмента, которые являются руководящими правилами для эффективного управления.
История управленческой мысли: Эволюция подходов
Второй модуль посвящен истории управленческой мысли. Он охватывает основные школы менеджмента, начиная с научного управления Ф.У. Тейлора, который заложил основы рационализации труда и производства. Рассматриваются работы Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбретов, внесших вклад в оптимизацию трудовых процессов. Анализируются классическая школа управления А. Файоля, предложившего принципы административного управления, и школа человеческих отношений, подчеркивающая важность социальных факторов в организации. Также рассматриваются работы А. Маслоу, Д. Мак-Грегора, внесших вклад в развитие поведенческого подхода.
Организация в теории менеджмента: Структура и типы
Третий модуль посвящен организации как системе. Рассматриваются общие характеристики организации, ее признаки и классификация. Особое внимание уделяется внутренней и внешней среде организации, а также жизненному циклу организации. Подробно анализируются различные типы организационных структур управления: линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, проектные и матричные, с указанием их достоинств и недостатков.
Организационное поведение: Люди и управление
Четвертый модуль посвящен организационному поведению. Рассматриваются сущность и методы изучения организационного поведения, а также основные подходы к его анализу. Подробно анализируются понятия власти, влияния и лидерства, различные формы власти и типы лидерства. Рассматриваются причины возникновения конфликтов, их классификация и методы управления ими. Также анализируются сущность и типы коммуникаций в менеджменте.
В конце каждого модуля представлены контрольные вопросы и тесты для закрепления материала. Учебное пособие предназначено для студентов, слушателей программ подготовки и переподготовки кадров, а также для всех, кто интересуется теорией и практикой менеджмента.