Экономика организации (предприятия)

УДК 658(075.8)
ББК 65.29я73
 
Г61

Р е ц е н з е н т ы : кафедра экономики и организации машиностроительного 
производства Белорусского национального технического университета, доктор 
экономических наук, профессор И.М. Бабук; кандидат экономических наук, профессор А.И. Ильин

Все права на данное издание защищены. Воспроизведение всей книги или 
любой ее части не может быть осуществлено без разрешения издательства.

Головачев, А. С. 
Г61 
Экономика организации (предприятия) : учеб. пособие /
 
А. С. Головачев. – Минск: Вышэйшая школа, 2015. – 
 
688 с. : ил.
ISBN 978-985-06-2456-7.

Раскрываются сущность и взаимодействие организации в системе национальной экономики, современные формы и методы развития организации. Рассматри ваются методы интегральной и комплексной оценки 
экономи ческой эффективности организации, производственных и интеллектуальных ресурсов. Представлен многогранный организационно-экономический механизм функционирования организации. Особое внимание 
уделяется оценке конкурентоспособности организации и товара, качества 
продукции, инновационной и инвестиционной деятельности, стоимости 
организации.
Для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей учреждений высшего образования, руководителей и специалистов предприятий и 
органов государственно го управления.

УДК 658(075.8)
ББК 65.29я73

ISBN 978-985-06-2456-7 
© Головачев А.С., 2015
 
© Оформление. УП «Издательство
 
    “Вышэйшая школа”», 2015

ÏÐÅÄÈÑËÎÂÈÅ

Основными направлениями развития организаций (предприятий) Беларуси, повышения экономической эффективности и 
уровня их конкурентоспособности являются: 
 
развитие наукоемких и экпортоориентированных производств, которые обеспечивают конкурентные преимущества отечественных организаций, прежде всего на основе активной инновационной деятельности, новизны и наукоемкости изделий;
 
относительное сокращение объемов потребления материальных и топливно-энергетических ресурсов на основе проведения ресурсо-, энергосберегающей политики и совершенствования структуры производства;
 
активизация инвестиционной деятельности, процессов 
модернизации и технического перевооружения производства, 
координальное обновление активной части основных средств;
 
реструктуризация предприятий и повышение качества продукции на основе совершенствования технологической структуры и системы управления качеством продукции, развития инновационной деятельности, научных, технологических и интеграционных связей, освоения новых рынков сбыта продукции.
Обеспечение основных направлений развития организаций 
(предприятий) требует от руководителей и специалистов знаний 
в области производственной, маркетинговой, инвестиционной, 
инновационной, финансовой и коммерческой деятельности и 
умения принимать на их основе экономически эффективные 
управленческие решения.
Целью преподавания дисциплины «Экономика организации 
(предприятия)» является приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков, необходимых экономисту-менеджеру для обоснования и принятия управленческих 
решений, направленных на эффективное использование производственных, интеллектуальных и финансовых ресурсов предприятия с целью получения прибыли, обеспечения потребностей рынка, расширенного воспроизводства.
Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» – профилирующая в комплексе учебных дисциплин, формирующих 
профессиональные компетенции экономиста-менеджера, которые 
позволяют на практике решать комплекс профессиональных задач:
 
разработку конкурентной стратегии развития организации (предприятия);

планирование производственной и коммерческой деятельности предприятия;
 
использование современных информационных технологий для решения экономических проблем;
 
применение современных методов анализа, выявление 
резервов производства и определение путей их реализации;
 
применение методов и инструментария экономического 
обоснования инвестиционных и инновационных проектов;
 
оценку результатов производственной деятельности организации.
В процессе изучения дисциплины «Экономика организации 
(предприятия)», студент сможет получить: 
1) знания:
 
производственных, организационных и экономических 
основ функционирования организации в условиях изменения 
внешней среды;
 
системы показателей оценки эффективности организации, использования производственных, интеллектуальных и 
финансовых ресурсов организации, ее функционирования и 
развития;
 
факторов, условий и предпосылок, определяющих эффективное функционирование организации и рост ее стоимости в современных экономических условиях;
2) умения:
 
осуществлять социально-экономические обоснования 
принятия управленческих решений по реализации инвестиционных и инновационных проектов;
 
разрабатывать и обосновывать планы текущего и стратегического развития организаций;
 
проводить оценку эффективности использования ресурсов организации и ее деятельности;
3) навыки:
 
диагностики экономического состояния организации;
 
анализа производственно-экономической деятельности;
 
анализа изменений в деятельности организации;
 
проведения расчетов экономической эффективности 
производства, предприятия и ресурсов.
Учебное пособие содержит системное изложение курса 
«Экономика организации (предприятия)» и включает «Введение 
в экономику организации (предприятия)» и разделы: «Организация (предприятие) и внешняя среда»,  «Экономическая эффективность организации, производственных и интеллектуальных ресурсов», «Формы организации производства», «Функцио

нирование организации», «Развитие и результативность деятельности организации (предприятия)».
Материал пособия подготовлен с учетом взглядов и концепций отечественных и зарубежных ученых и опыта преподавания 
«Экономики организации (предприятия)» в ведущих вузах Беларуси. В пособии использованы термины современных экономических категорий и понятий.

ÂÂÅÄÅÍÈÅ Â ÝÊÎÍÎÌÈÊÓ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ (ÏÐÅÄÏÐÈßÒÈß)

Öåëü, ïðåäìåò
è îáúåêò ýêîíîìèêè îðãàíèçàöèè (ïðåäïðèÿòèÿ)

Понятие «экономика» в переводе с древнегреческого означает искусство ведения домашнего хозяйства. В современном 
понимании экономика – наука о производственных и экономических отношениях между людьми по поводу производства, 
распределения, обмена и потребления товаров и услуг в условиях усиления конкуренции, ограниченных ресур сов и неограниченных потребностей. Производственные и экономические 
отношения носят объективный характер и имеют объективные 
закономерности, которые отражаются в экономических законах 
и категориях. Изучение сущности форм их проявления с целью 
повышения уровня жизни населения страны является фундаментальной задачей экономической науки.
Экономика организации (предприятия) учит, как из ряда альтернативных вариантов производственных отношений выбрать 
экономически обоснованное решение с уче том, с одной стороны, ужесточения конкуренции, с другой – необходимости: 
а) повышения эффективности использования в производстве 
ограни ченных ресурсов (природных, материальных, трудовых 
и интел лектуальных); б) максимального удовлетворения запросов потребителей; в) получения предприятием максимальной 
прибыли; г) обеспечения потребностей рынка, конкурентоспособности организации и расширенного воспроизводства. Экономику организации можно определить как науку об эффективном 
использовании ограниченных ресурсов в условиях изменяющихся потребностей и ужесточения конкуренции с целью повышения конкурентоспособности организации (товаров) и получения прибыли на основе достижения наиболее полного 
удовлетворения потребностей общества.
Цель изучения экономики организации (предприятия) – 
формирование целостного и системного представления об эффективности организации и производства в условиях ограниченных ресурсов и ужесточения конкуренции; выработка 
умения находить экономичес ки эффективную рыночную стратегию и тактику, адаптировать предприятие к изменяющейся 
внешней среде и в конечном счете правильно обосновывать 
управленческие решения относительно того, что, как и для кого 

производить, достигая высокой эффективности использования 
ресурсов организации?
Предметом изучения экономики организации (предприятия) являются производственные отношения и взаимосвязи 
экономических процессов производства, текущей (основной), инновационной, инвестиционной и природоохранной 
деятельности хозяйствующих субъектов в условиях ограниченных ресурсов, усиления конкуренции на внутреннем и 
внешнем рынках, оценка и пути повышения эффективности 
использования ресурсов предприятия в целом и всех видов его 
деятельности в отдельности, позволяющие ему долгосрочно и 
стабильно функционировать, обеспечивая потребности рынка 
и получение максимальной прибыли. В этом смысле экономика 
организации (предприятия) создает основу и условия для формирования современной дисциплины «Экономика и эффективность бизнеса», которая смещает акцент субъекта хозяйствования (предпринимателя) с производства товаров (работ и услуг) 
на их реализацию с учетом прежде всего сочетания спроса, 
предложения, цены и конкуренции, что позволяет бизнесу выполнять его миссии и прямо «работать» на двуединую цель 
удовлетворения потребностей рынка и получения прибыли. 
Оценка деятельности организации позволяет осуществить выбор эффективного варианта использования огра ниченных ресурсов предприятия в целях обеспечения прибыли на основе 
повышения конкурентоспособности товаров и более полного 
удовлетворения потреб ностей рынка в условиях усиления конкуренции, глобализации экономических процессов и интернационализации хозяйственных связей. Проблема повышения 
эффективности производ ства и организации вызывает необходимость рационального выбора стратегии и тактики развития 
организации, альтер нативы удовлетворения потребностей общества, что позволяет обеспечить получение прибыли товаропроизводителем и обеспечить расширен ное воспроизводство. 
Основными источниками получения прибыли являются:
 
повышение конкурентоспособности товаров, прежде 
всего за счет улучшения качества продукции, снижения издержек 
производства продукции и ее реализации; 
 
наращивание объемов выпуска и реализации продукции.
Наращивание объемов производства товаров и услуг за счет 
привлечения дополнительных ресурсов является экстенсивным 
направлением (формой) развития производства. Перспективным источником получения прибыли на предприятии являются 

формы и методы интенсивного развития на основе снижения 
затрат на производство продукции и улучшения ее качества. 
Этот источник неограничен: эффективное, экономное использование применяемых ресурсов создает резервы снижения затрат, а сэкономленные ресурсы дают возможность изготовить 
дополнительную продукцию, необходимую для рынка.
Главным критерием выбора варианта развития предприятия 
выступает эко номическая эффективность организации. Этот 
критерий лежит не только в основе рациональных действий на 
предприятии, но также и во взаимоотношениях пред приятия, 
государства и инфраструктуры рынка. Поэтому наука «Экономика организации (предприятия)» занимается прежде всего вопросами повышения эффективности функционирования предприятия с учетом изменения внешней и внутренней экономической среды.
Объектами изучения экономики организации (предприятия) являются производ ственная, инновационная, инвестицион ная, финансовая, коммерческая и социальная деятельность 
предприятия, взаимосвязь предприятия, государства и рынка, 
выбор оптимального сочетания ресурсов, форм и методов организации производства для обеспечения конкурентоспособности товаров и предприятия с целью удовлетво рения потребностей рынка, получения прибыли и обеспечения расширенного воспроизводства.

Ýêîíîìè÷åñêèå îñíîâû ôóíêöèîíèðîâàíèÿ îðãàíèçàöèè

Внутренние связи на уровне организации проявляются в 
процессе взаи модействия экономической, управленческой, технологической, технической, организационной и социальной 
подсистем, а так же их связей с внешней средой. Каждая подсистема имеет ряд взаимосвязанных компонентов: организационную структуру, функциональные обязанности, информационную, кадровую структуру, совокупность норм и правил, регулирующих дейс твия между предприятием, рынком и государством, между собственни ком, наемными менеджерами и 
работниками.
Достичь поставленных целей предприятие может за счет 
ре ализации многих внутренних и внешних факторов. В системе 
вне шней среды для конкретного предприятия выделяют конкурентов, покупателей, поставщиков информационных, материальных, интеллектуальных и финансовых ресурсов, деловых 

партнеров, рыночную инфраструктуру, государственные и местные органы управления, общественные организации и формирования.
Факторами развития предприятия являются потребности, 
интересы (стимулы) и конкуренция. Потребности слу жат первым побудителем к действию и производству таких благ, которые способны удовлетворять потребности общества. Так как 
потребности общества и объективные условия функционирования предприятий находятся в противоречии, то формой 
раз решения такого противоречия выступает интерес. Интерес 
пока зывает пути достижения, определяет направленность 
необходи мых стимулов в данных конкретных условиях и становится дви жущей силой человека. Он побуждает и направляет 
активность работника. Уже сегодня начинают утверждать, что 
экономика – это наука о том, как работают стимулы. Чем лучше 
условия труда, выше премия за результат, тем больше сотрудник будет 
стараться его добиться. При прочих равных условиях более талантливые работники готовы работать за меньшую фиксированную 
зарплату, но более высокую премию. В сумме же они ожидают 
получить более высокую оплату за труд.
Если потребности совпадают, а интересы сталкиваются (так 
как возможности их реализации и ресурсы ограничены), то 
возникает конкуренция за распределение ресурсов и производство тех благ, которые способны реализовать тот или иной интерес, создать необходимые стимулы. Конкурентные рынки не 
только создают стимулы для производства инноваций, они также привлекают более талантливых предпринимателей, что является необходимым условием развития экономики страны. 
Переплетение всех «побудителей» к рациональному действию 
работни ков предприятия проявляется в понятии мотив.
Для достижения положительного взаимодействия всех внутренних и внешних факторов служит механизм координации, который включает определенные формы, способы и методы координации, государственного регули рования и внутрипроизводственного планирования деятельности предприятия в условиях 
усиления конкуренции.
Суть организационно-экономического механизма функционирования и регулирования деятельности организации сводится к экономическому обоснованию и выбору оптимального 
управленческого решения по ее развитию. 

Структурно этот механизм включает организационно-управленческий, экономический, правовой и рыночный ком поненты, 
суть которых – оптимизация и сочетание внутрипроизводственного управления, рыночного и государственного регулирования 
экономики предприятия.
Основными методами воздействия организационно-экономического механизма на производство выступают прогнозирование, планирова ние, организация, нормирование, стимулирование, ценообра зование, налогообложение, кредитование. 
Критериями организационно-экономического механизма 
функционирования предприятия являются:
 
удовлетворение потребностей, с одной стороны, и 
обеспе чение роста прибыли у товаропроизводителя – с другой;
 
способность предприятия к решению проблем расширенного воспроизводства, его адаптация к внешней среде;
 
повышение экономической и социальной эффективности производства, конкурентоспособности товаров на основе 
эко номии ресурсов и повышения качества продукции и управления.
Наиболее эффективное решение проблемы оптимального 
регулирования экономики видится в рамках смешанной системы сочетания рыночного механизма функционирования предприятий и механизма государственного ре гулирования экономики. Понимание оптимального сочетания рынка и государства 
заложено в содержание всех тем курса «Экономика организации 
(пред приятия)».
Важно понять, что особенностями функционирования экономики организации в рыночных условиях являются ограниченные ресурсы и неограниченные потребности, что предопределяет проблему выбора: что производить? как производить? для 
кого производить? В условиях риска и неопределенности рынка к числу важных проблем экономики организации относится 
ее способность адаптироваться к изме нениям внешней среды.
Проблема выбора бесконечна. Между чем идет выбор? Прежде всего меж ду экономическими (наилучшее соотношение 
результата и за трат) вариантами использования ресурсов. Ведь 
каждый ре сурс может быть применен в производстве для удовлетворения различных по требностей. Разной может быть и технология его использова ния. Найти наилучший (оптимальный) 
вариант применения ресурсов из всех возможных – в этом 
смысл выбора как эконо мической проблемы. Оптимальным яв