Проблемы женской занятости в г. Ижевске

 
ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА 
53

ЭКОНОМИКА И ПРАВО 
 
2008. Выпуск 2 

УДК 331. (075.5) 

Н.Н. Олимских 

ПРОБЛЕМЫ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ  В г. ИЖЕВСКЕ 

Рассматриваются проблемы женской занятости в городе Ижевске, спрос и предложение рабочей силы, меры по содействию занятости женщин. 

Ключевые слова: безработица, занятость, труд, женщина, спрос, предложение рабочей силы, трудоустройство. 

Женщины являются наиболее уязвимыми и восприимчивыми к различ
ным изменениям в обществе. Уровень женской безработицы в г. Ижевске 
постоянно превышает уровень мужской безработицы. Ситуация, связанная с 
женской занятостью в г. Ижевске, в 2007 г. почти не изменилась по сравнению с 2005–2006 гг. Женщин в составе граждан, имеющих официальный статус безработного, – более 70%. Средняя продолжительность женской безработицы – 3 месяца. За 9 месяцев 2007 г. в службу занятости г. Ижевска по 
вопросам трудоустройства обратились 13944 женщины.  

Среднестатистический портрет безработного, состоящего на учете в 

службе занятости г. Ижевска, – женщина, находящаяся в активном трудоспособном возрасте (от 35 до 50 лет), воспитывающая несовершеннолетних детей, имеющая стаж и опыт работы, среднее (полное) или среднее профессиональное образование, уволенная с последнего места работы по собственному 
желанию либо в связи с сокращением численности работников или штата. 

Модернизация производства, расширение применения и развитие но
вых наукоемких технологий приводят к повышению требований работодателей к качеству рабочей силы. В составе зарегистрированных безработных 
граждан преобладают специалисты и служащие, а устойчивый спрос остается 
на рабочие профессии. В настоящий момент ощущается нехватка квалифицированных кадров по отдельным рабочим профессиям и специальностям: слесарь, плотник, столяр, электрогазосварщик, штукатур-маляр, станочник. 

Потребность предприятий в работниках на 01.11.2007 г. составила 

13199 чел., из них по рабочим профессиям 10738 чел. 

Спрос по структуре профессионального образования смещен в пользу 

высшей школы. Работодателями востребованы специалисты с высшим профессиональным образованием. В то же время структура начального и среднего профессионального образования не отвечает потребностям рынка труда, 
поэтому спрос на квалифицированных рабочих не может быть полностью 
удовлетворен. 

Остается востребованной на рынке труда и неквалифицированная ра
бочая сила (грузчики, уборщики, подсобные рабочие и т.д.). 

Спрос на женскую рабочую силу сокращается в настоящее время очень 

активно. Несовпадение профессионально-квалификационной структуры безработных со структурой вакансий имеет для женщин более выраженные не
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com