Управление диссертационным советом
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Менеджмент в образовании и культуре
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Под общ. ред.:
Шамхалов Феликс Имирасланович
Год издания: 2011
Кол-во страниц: 319
Возрастное ограничение: 12+
Дополнительно
Вид издания:
Практическое пособие
Уровень образования:
Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-004590-0
Артикул: 115200.03.01
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
Москва ИНФРАМ 2011 Н.И. Аристер, C.Д. РезНИк ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ Серия основана в 2009 году Управление диссертационным советом Под общей редакцией члена-корреспондента РАН, доктора экономических наук, профессора Ф.И. Шамхалова 4-е издание, переработанное и дополненное МЕНЕджмент в науке
УДК 001 ББК 72.4 А81 А81 Аристер Н.И., Резник С.Д. Управление диссертационным советом: Практическое пособие / Под общ. ред. проф. Ф.И. Шамхалова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРАМ, 2011. — 319 с. + CD-R. — (Менеджмент в науке). ISBN 978-516-004590-0 Обеспечение качества экспертизы и защиты диссертаций — сложный управленческий процесс, требующий профессионального руководства деятельностью диссертационных советов. На основе обобщения опыта работы таких советов рассматривается система формирования, планирования и организации их деятельности. Особое внимание уделено контролю и путям повышения качества деятельности советов, системе работы с соискателями, научными руководителями и оппонентами, организации личной деятельности руководителей советов. CD-диск, прилагаемый к изданию, содержит дополнительные материалы, а также «Рабочую книгу председателя диссертационного совета». Для руководителей и членов диссертационных советов, оппонентов, научных руководителей, соискателей ученых степеней, а также для всех, кто изучает рассматриваемые проблемы. ББК 72.4 ISBN 978-5-16-004590-0 © Н.И. Аристер, С.Д. Резник, 2009, 2011 Рецензенты: Гуськова Н.Д. — засл. деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф., заместитель председателя диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, декан экономического факультета Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева; Кибанов А.Я. — засл. деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф., председатель диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, заведующий кафедрой «Управление персоналом» Государственного университета управления (Москва); Яшин Н.С. — д-р экон. наук, проф., ученый секретарь диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, декан факультета экономики и менеджмента Саратовского государственного социально-экономического университета
К ЧИТАТЕЛЮ! Эффективная и устойчивая система общественно-государственной ат тестации научных кадров способствует сохранению и развитию научно-тех нического потенциала нашей страны. Социально-экономические и по ли тические перемены, происходящие в России, влекут за собой и изменения в системе аттестации, которые научной общественностью воспринима ют ся по-разному. Основным субъектом процесса аттестации научно-педагогических кад ров являются диссертационные советы. Эффективность их деятельности во многом зависит от того, насколько качественно осуществляются про цес сы управления: планирование, организация и контроль как со стороны ВАК, так и внутри самих диссертационных советов. Конкурсная система открытия диссертационных советов, соз данная ВАК, позволила повысить ответственность советов и как результат — качество их работы. Ключевую роль в дальнейшем повышении эффективности деятель нос ти диссертационных советов должны играть они сами и прежде всего их руководители — председатель, заместители, ученый секретарь. Спе ци аль ных школ по подготовке профессиональных менеджеров в такой специ фич ной сфере нет и, наверное, не может быть. Эта работа индивидуальна, но опираться все-таки она должна на научный и управленческий профессионализм ученых. В условиях возрастания требований Высшей аттестационной комиссии к качеству защищаемых работ организация деятельности диссерта ци он ных советов значительно усложнилась и требует профес сио нального руководства. Книга по диссертационному менеджменту написана впервые и пред на значена прежде всего председателям диссертационных советов, их замес ти телям и ученым секретарям, научным руководителям и консультантам. Она будет полезна также членам советов и соискателям ученых сте пеней. Книга «Управление диссертационным советом» подготовлена людьми, которые, во-первых, имеют опыт работы в Высшей аттестационной комиссии и могут профессионально говорить об оценке деятельности дис сертационных советов, во-вторых, рас
полагают практическим опы том работы в диссертационных советах и, в-третьих, известны своими тру дами управленческой науке. Книга не претендует на роль законодательного документа, а лишь от ражает позицию и взгляды авторов. Ее задача — оказать прак ти ческую помощь руководителям советов, служить расширению их опыта, уточнению и корректировке позиций. Уверен, что использование предлагаемого издания в качестве прак ти чес кого и методического подспорья в деятельности диссертационных со ветов окажет в конечном счете благотворное влияние на достижение на шей главной цели — повышение качества подготовки научных и научно-педагогических кадров для различных сфер народного хозяйства России. Ф.И. Шамхалов, член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, главный ученый секретарь ВАК России
ПРЕДИСЛОВИЕ Президент и Правительство Российской Федерации вы ражают свою озабоченность недостаточно эффективным управлением во многих сферах жизни страны. Каждой сфере народного хозяйства России сегодня требуется не прос то управление, а управление на научной основе, профессиональное ру ко водство. Руководство любой организацией, предприятием, вузом, НИИ требует не только глубоких знаний о производстве, образовании, науке, но и зна ний в сфере менеджмента, права, экономики. Это требование жизни, на наш взгляд, в полной мере касается и ор ганизационных устоев деятельности диссертационных советов. Хорошего познания отрасли науки здесь уже недостаточно при всей клю чевой важности этого требования к членам диссертационного совета. Работу совета надо планировать, организовывать, координировать, сти мулировать, оценивать, а это уже не отрасль науки, по которой создан кон кретный диссертационный совет, это — менеджмент, управление в ши роком смысле этого слова. Эта наука известна широким массам ученых меньше, чем своя родная — педагогика, история, медицина, физика, математика и др. Но без нее в деятельности диссертационных советов возникает масса проблем, отражающихся на качестве экспертизы и защиты диссертаций. И именно об этом говорят многочисленные замечания ВАК в адрес диссертационных советов. Конечно, данная книга — не учебник и тем более не поучение. Мы очень надеемся, что попытка привязать научные основы управ лен ческой науки к деятельности советов, а также обобщение опыта руководства дис сертационными советами позволили издать книгу, способную ненавязчиво ок азать практическую помощь и нынешним руководителям дис сер та ци онных советов, и тем, кто собирается прийти им на смену. Авторы выражают свою глубокую признательность рецензентам: • • Гуськовой• Н.Д. — заслуженному деятелю науки РФ, доктору эконо мических наук, профессору, заместителю председателя диссертационного совета по защите докторских и кандидат-
ских диссертаций, декану эко но мического факультета, заведующей кафедрой «Менеджмент» Мор дов ского государственного университета им. Н.П. Огарева; • • Кибанову• А.Я.•— заслуженному деятелю науки РФ, доктору эконо ми ческих наук, профессору, председателю диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, заведующему кафедрой «Управление персоналом» Государственного университета управления (г. Москва); • • Яшину•Н.С.•— доктору экономических наук, профессору, ученому секретарю диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций, заведующему кафедрой «Менеджмент» Саратовского госу дарственного социальноэкономического университета — за полезные замечания и рекомендации, высказанные в ходе работы над рукописью. Авторы будут рады любым замечаниям и предложениям по улуч шению книги.
ВВЕДЕНИЕ Уникальная система государственной аттестации научных и научно-педагогических кадров России имеет более чем 200-летнюю историю. В нашей стране управлением государственной системой аттестации научных кадров всегда занималось Министерство образования (во времена Российской империи — Министерство народного просвещения), разраба ты вая законодательные акты в сфере подготовки научных кадров и при суж дения ученых степеней. Впервые степень кандидата наук была законо да тельно учреждена в период правления Екатерины II в 1764 г. в области ме дицины. Впоследствии вышел целый ряд документов о проведении аттестации в нескольких наиболее значимых для Российской империи университетах. Исторической причиной возникновения отечественной систе мы аттестации явилась потребность государства в собственных научных кадрах и стремление к независимости от иностранных ученых. В 1819 г. вышел Указ Александра I и первое Положение об учреждении ученых степеней. В СССР в период с 1918 по 1932 г. система аттестации научных работников была отменена, упразднились ученые степени, ученые звания и связанные с ними привилегии. На протяжении этих лет шел поиск осо бых направлений формирования научных и научно-педагогических кад ров, но ни к чему новому он не привел. В 1934 г. была образована Высшая аттестационная комиссия (ВАК) при Президиуме Всесоюзного комитета по высшему техническому обра зо ванию при Центральном исполнительном комитете СССР, утверж ден Перечень 75 высших учебных заведений и научно-исследовательских институтов, в которых была возможна защита кандидатских и докторских диссертаций. В 1936 г. были созданы 64 экспертные комиссии по предварительному рассмотрению кандидатур на присвоение ученой степени доктора наук и ученых званий доцента и профессора, в состав которых вошли около 500 ведущих ученых страны. Сегодня ВАК России является интегрированной межведомственной структурой, где объединены представители вузовской, академической и производственной науки.
Высшая аттестационная комиссия Министерства образования и науки России решает вопросы в области аттестации научных кадров, а также на капливает и анализирует информацию по тематике диссертаций, уровню их практической ценности, обеспечивает органы управления наукой ин фор мацией для прогнозирования и формирования приоритетных на прав лений исследований, проводит мониторинг подготовки научных кадров. Правительство РФ ввело Единый реестр ученых степеней и званий, а также Положение о порядке присуждения ученых степеней (постановление Пра вительства РФ от 30 января 2002 г. № 74). Новый порядок опирается на: • единую государственную политику в области го су дарственной аттестации научных и научно-педагогических кадров и присуждения ученых степеней; • правовую защиту государственной сис темы аттестации; • приравнивание международных научных сте пеней и званий к российским. Тем самым Правительство стремилось восстановить в полном объеме советскую государственную аттестацию научных и научно-педагогических кадров. На всей территории Российской Федерации действует единый реестр и по рядок присуждения предусмотренных государственной системой атте с та ции ученых степеней и присвоения ученых званий. Исключительным пра вом выдачи дипломов государственного образца, подтверждающих при суждение и присвоение предусмотренных государственной системой аттестации ученых степеней и ученых званий, обладает специально уполномоченный на то Правительством Российской Федерации орган исполни тельной власти — Министерство образования Российской Федерации (ныне Министерство образования и науки Российской Федерации). За последние годы Высшей аттестационной комиссией: • реструктуризирована сеть диссертационных советов, сокращено ко ли чество кандидатских советов; • ликвидирована сеть резервных диссертационных советов; • прекращена практика создания разовых диссертационных советов; • создана новая Номенклатура специальностей, в соответствии с ко то рой скорректирован состав экспертных советов; • разработаны паспорта научных специальностей с харак те ристикой их направлений;
• в целях привлечения молодых кадров проводится активная работа по отбору лучших диссертационных работ на гранты Президента РФ. С целью повышения требований к диссертационным работам ВАК Мин обрнауки России разработала порядок формировании перечня на уч ных журналов и изданий для опубликования основных результатов дис сер тационных исследований, причем установлено минимальное коли чест во статей: для докторской диссертации — семь статей, для кандидатской дис сертации — одна обязательная статья. В целях борьбы с недобросовестным заимствованием в 2007 г. введена в действие система «Антиплагиат». Работа в указанных направлениях продолжается. ВАК привлекла к работе около 1500 экспертов, которые объединены в 45 экспертных советов. Главный законодательный орган ВАК — Пленум, собирающийся на свои заседания два раза в год. Из числа членов Пленума выделено 26 человек в Президиум ВАК, принимающий решения об ат тес тации и проводящий свои заседания один-два раза в месяц. Как отмечалось на Пленуме Высшей аттестационной комиссии Мин обр науки России, состоявшемся 17 декабря 2007 г., несмотря на тя же лый кад ровый кризис в научно-образователь ной сфере, когда число на уч ных работ ников по сравнению с 1991 г. сократилось более чем в три раза, рез ко увели чилось число аспирантов. Их контингент вырос с 63 317 че ловек в 1995 г. до 146 111 в 2006 г., причем более 50% аспи рантов выполняли иссле дования по об щественным и гуманитарным наукам. Резкое увеличение числа диссерта ционных исследований обусловлено ком п лексом причин. Одна из них — демократические преобра зования, со здав шие известную свобо ду для научного творчества практиче ских работ ни ков системы образова ния и повысившие их интерес к науч ному осмыс ле нию своей деятельнос ти. Материальные сти мулы, сама престижность ученой степени также играют важную роль. К сожалению, количественный рост диссертационных иссле до ваний пока не дал ощутимого качественного эффекта, а скорее вы звал тенденцию к пониже нию их научного уровня. Однако это отнюдь не означает, что нет солидных, глубоких и перспек тивных док торских и кандидатских дис сертационных работ.
В 2003 г. решением ВАК установлен перечень дисциплин, по которым должны сдаваться экзамены соискателями ученой степени кандидата наук. Это — история и философия науки, иностранный язык, специальная дис цип лина, соответствующая теме диссертации. Разработано 567 программ кан ди датских экзаменов по всем специальностям Номенклатуры специаль ностей научных работников, которые прошли экспертизу ВАК и согласованы с доработкой в соответствующих Учебно-методических объединениях. Новые программы кандидатских экзаменов утверждены и введены в дей ст вие по специальности и иностранному языку с июля 2004 г., по истории и философии науки — с 1 июля 2005 г. Кандидатский экзамен по спе ци альности, как и раньше, состоит из двух частей: базового компонента фе деральной программы и компонента, разработанного кафедрой или ла бо ра торией и отражающего специализацию соискателя ученой степени кан ди дата наук. Сданный экзамен по специальности действителен до 2009 г. при условии, что специальность не изменит своего названия. С выходом постановления Правительства РФ № 490 «О внесении из ме нений в Положение о порядке присуждения ученых степеней» получили воз можность разрабатывать и защищать докторские диссертации на тер ритории России представители иностранных государств. В системе аттестации научных кадров России концентрируется боль шое количество ценной информации по результатам ежегодной защиты около 4 тыс. докторских и свыше 20 тыс. кандидатских диссер та ци онных исследований. Этот материал отражает общепризнанные научные достижения и должен получать развитие в будущих исследованиях со искателей. Существует несколько сфер применения данной информации: 1. Анализ накопленных сведений по тематике диссертационных ис следований, их специализации, уровню и практической ценности с целью повышения эффективности научно-исследовательских работ и подготовки научных кадров. 2. Информационное обеспечение задач прогнозирования и форми рования приоритетных направлений исследований. 3. Мониторинг подготовки научных кадров в аспирантурах и докто ран турах страны. 4. Формирование рекомендаций для проведения научно обоснованной ин вестиционной и финансовой политики как в сфере подготовки кадров, так и в сфере научных исследований.