Управление организационным знанием промышленного предприятия

На правах рукописи

АНДРЕЕВА НАТАЛЬЯ ЮРЬЕВНА

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ЗНАНИЕМ 

ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством 

(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и 

комплексами – промышленность)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Кострома – 2009

Работа выполнена на кафедре управления социально-экономическими системами 

Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова

Научный руководитель:
Заслуженный деятель науки РФ,

доктор технических наук, профессор

Брагина Зинаида Васильевна

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Леонтьева Лидия Сергеевна

кандидат экономических наук

Жаров Евгений Викторович

Ведущая организация:
Ивановский государственный университет

Защита состоится «21» октября 2009 года в 12 часов на заседании 

диссертационного совета ДМ 212.094.01 при Костромском государственном 

университете им. Н.А. Некрасова по адресу: 156961, г. Кострома, ул. 1-го Мая, д. 

14, КГУ им. Н.А. Некрасова, корп. «А», ауд. 35.

С 
диссертацией 
можно 
ознакомиться 
в 
библиотеке 
Костромского 

государственного университета им. Н.А. Некрасова

Автореферат разослан 18 сентября 2009 года.

Ученый секретарь 

диссертационного совета

к.э.н., доцент
Степанов Е.Б.

Ι. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования.
Мировой финансовый кризис 

оказывает 
негативное 
воздействие 
на 
деятельность 
промышленных 

предприятий: 
сокращаются 
(или 
вообще 
прекращаются) 
инвестиции, 

истощаются научно-технические заделы, уходят наиболее квалифицированные 
и молодые кадры и т.д. В связи с этим перед промышленными предприятиями 
возникает актуальная задача - мобилизация интеллектуального потенциала с 
целью выживания в условиях нестабильности и неопределенности внешней 
среды. 
Сохранение 
и 
приумножение 
интеллектуального 
потенциала 

промышленности возможно при использовании механизмов управления 
знаниями. Данная проблема особенно актуальна в современных условиях, так 
как на смену индустриальной экономике, базирующейся на использовании 
природных ресурсов, постепенно приходит экономика, основанная на знаниях. 
Особое место в этой связи принадлежит неявному организационному знанию, 
генерирование которого позволяет разрешить противоречия между динамикой 
внешней среды и формальными процедурами организации производства. 
Именно организационное знание становится одним из решающих факторов 
конкурентоспособности промышленного предприятия.

Как показывает теория и практика управления промышленными 

предприятиями, управление организационным знанием порождает целый 
комплекс проблем, сдерживающих процессы его генерирования. К ним 
относятся: неразработанность представлений о сущности организационного 
знания, процессе его создания и факторах, влияющих на его эффективное 
генерирование; несовершенство существующих инструментов и методов
преодоления 
барьеров 
обмена 
знаниями 
и 
оптимизации 
профиля 

организационной 
культуры 
с 
целью 
эффективного 
генерирования 

организационного знания, а также процедуры их применения в рамках 
конкретных промышленных предприятий, что выдвигает на первый план 
исследование этих важных проблем.

Указанные обстоятельства подтверждают актуальность и научно
практическую значимость выбранной темы исследования.

Степень разработанности проблемы. Истоки теории менеджмента 

знаний берут свое начало в исследованиях известных экономистов – М. Вебера, 
Ф. Тейлора, А. Файоля, Х. Эмерсона и многих других. Управление знаниями 
как самостоятельный предмет исследования управленческой науки рассмотрен 
в трудах зарубежных ученых: К. Виига, П. Друкера, М. Полани, Р. Санчеса,
К. Свейби и др., а также отечественных исследователей: Т.А. Гавриловой,
В.В. Ефимова, В.Ф. Хорошевского и др. Фундаментальные теоретические и 
практические 
разработки 
в 
данной 
области 
представлены 
в 
работа