Организационное знание как экономический феномен

Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова 

Андреева Н.Ю., Брагина З.В. 

 

Организационное знание как экономический феномен 

 

Интеллект, интеллектуальные ресурсы и интеллектуальные технологии 

занимают важнейшее место среди условий становления постиндустриального 

информационного общества во всем цивилизованном мире. В новом 

тысячелетии организационное знание стало не только важнейшим ресурсом 

постиндустриальных экономик, но и одним из главных полей обострившийся 

конкуренции, 
в 
которую 
вовлечены 
все 
субъекты 
экономической 

деятельности – он национальных экономик и межнациональных корпораций 

до мелких фирм – независимо от уровня их социально-экономического 

развития. На фоне информационной революции, в условиях глобальной 

конкуренции, постоянно и быстро изменяющихся технологий, продукции и 

процессов организационные знания имеют решающее значение, так как 

именно они во многом определяют конкурентоспособность субъектов 

экономики и являются важным стратегическим ресурсом. 

Эти 
обстоятельства 
предопределяют 
необходимость 
научного 

осмысления понятия «организационное знание», его места и роли в 

деятельности субъекта экономики, исследования механизмов накопления и 

применения 
знаний 
отдельными 
людьми, 
субъектами 
экономики 
и 

обществом в целом, а также факторов, препятствующих этому. 

В силу того, что организационное знание является достаточно новым 

понятием теории управления в России, не существует единой точки зрения на 

данную проблему. Приведем некоторые определения «организационного 

знания». 

И. Нонака и Х. Такеучи в своей работе указывают, что организационное 

знание - это способность организации, как единого целого, основываясь на 

человеческом знании, распространять его по всей организации и воплощать в 

продукции, услугах, системах [1, с. 2].