Социальные основы внутреннего кооперативного рынка

Максимов Сергей Владимирович
к.и.н., доцент, докторант кафедры

экономики кооперации и предпринимательства

Российского университета кооперации

E-mail: maxakimoy@yandex.ru

СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО КООПЕРАТИВНОГО РЫНКА

В статье исследуются социальные основы внутреннего кооперативного рынка 

потребительской кооперации. Дается анализ развития личных подсобных хозяйств 
граждан, исследуется уровень жизни, величина и структура доходов реальных и 
потенциальных членов потребительских обществ, определяются перспективы увеличения 
кооперативного членства.

Ключевые слова: рынок, организации, социальные группы, социальные институты, 

групповая статика, групповая динамика, групповые процессы, потребительское общество, 
кооперативное членство.

Понятие «социального» имеет сложную структуру. В его состав в качестве важных 

элементов входит статическая и динамическая компоненты, каждая из которых поособенному влияет на характер социальной среды.

Социальную статику чаще всего описывают через социальные институты, к 

которым, в частности, относятся рынки, опосредующие взаимные интересы продавцов и 
покупателей товаров.

В целом, под социальным институтом принято понимать стабильную форму

организации социальной жизни, продуцирующую устойчивые связи и отношения в 
рамках конкретного сообщества [11]. Социальные организации и группы не тождественны 
институтам: они действуют под влиянием комплекса правил, норм и поведенческих 
установок, определяемых их внутренней культурой. В итоге, социальный институт 
является идеальным типом для формальных и неформальных групп, участвующих в 
социальном взаимодействии. С другой стороны, групповые отношения регулируются под 
воздействием поведенческих императивов, которые, не будучи явными и формальными, 
тем не менее, существенно влияют на способность институтов полноценно выполнять
свои функции.

Социальная динамика лучше всего описывается в рамках процессного подхода. 

Групповые или организационные процессы должны направляться на достижение цели. В 
экономических группах общей целью является получение прибыли, удовлетворение 
потребностей покупателей и клиентов, создание благоприятных условий деятельности и 
т.д. Одновременно с общей целью каждое подразделение организации и каждый ее член 
преследуют собственные цели, спектр которых может быть крайне разнообразен. 
Групповые и организационные процессы не могут быть эффективны и давать 
положительные результаты, когда цели участников, задействованных в процессе, имеют 
разнонаправленный характер.

Невыполнение 
коммуникативных 
функций 
чревато
формированием

квазипроцессных отношений в социальных группах. В фирмах это приводит к тому, что, 
концентрируясь на узкоспециальных задачах, работники не видят конечных результатов
деятельности предприятия и перестают осознавать свое место в производственном 
процессе. Во всех социальных общностях групповая динамика ослабевает по причине 
плохо налаженных
коммуникационных
связей и
снижения
потока
информации, 

необходимого
для самоиндентификации членства. В результате группа перестает 

осознавать свое единство.

Групповая динамика, по сути, представляет собой комплекс непрерывно текущих 

процессов, подчиненных общей цели. Определение и корректировка целевых установок 
связана со стратегическим планированием. Иначе говоря, организационные процессы 
должны выстраиваться так, чтобы, во-первых, каждый из них был связан с достижением
конкретной цели, а, во-вторых, являлся органической частью общей стратегии.

Мерой эффективности
социальной системы является снижение
барьеров, 

препятствующих ее участниками достигать индивидуальные цели. Чем ниже эти барьеры, 
тем эффективнее социальная система [См. об этом: 12. С.35.; 7. С.170-172].

Снижение высоты барьеров зависит от таких факторов, как стереотипы поведения, 

формы социального контроля (законы, правила, предписания, санкции, нормы и т.д.), 
условия доступа к ресурсам, уровень взаимного доверия, понимание целей, степень 
включенности в социальные институты, исполнение ролевых функций, обеспечивающих
интересы
социальной общности, способность к накоплению нового опыта, его

формализации и последующей ретрансляции в систему и т.д.

Важное место в процессе укрепления социальных систем принадлежит «качеству

членства», или
его способности
совершать предписываемые системой действия 

(включенность в процесс развития). Когда система перестает эффективно обслуживать 
цели и интересы входящих в нее социальных групп, возникают т.н. эндогенные 
изменения, вследствие которых индивиды начинают поиск альтернативных способов 
достижения своих целей и удовлетворения потребностей.

Можно
характеризовать внутренний кооперативный рынок
как социальную 

систему, основным элементом которой выступают ее члены. Их взаимоотношения 
являются (должны являться) базисом для построения институтов и налаживания 
эффективных процессов взаимодействия. Кроме того, большое значение для внутреннего 
кооперативного рынка имеет количественный фактор. Масштаб кооперативных рынков в 
первую очередь зависит от числа участников и интенсивности межличностных связей
между ними. Взаимное настраивание и продуцирование кооперативных ценностей и норм 
поведения создают кумулятивный эффект и, в итоге, формируют устойчивость 
потребительской кооперации как социального института.

Будучи социальной системой, внутренний кооперативный рынок формируется для 

обслуживания индивидуальных интересов членства, и, в первую очередь, удовлетворения 
их материальных запросов. Последние могут выражаться в экономии на личном или 
семейном потреблении, гарантии качества покупаемых товаров, гарантии легкого доступа 
к рынкам сбыта продуктов (для домохозяйств) и т.д.

Таким образом, внутренний рынок потребительской кооперации охватывает 

интересы членов как конечных потребителей. С учетом преимущественной ориентации 
потребительских обществ на сельского жителя, кооперативный рынок должен 
обслуживать их домохозяйства и способствовать сбыту произведенной в них 
сельскохозяйственной продукции.

Чтобы понять, насколько эффективно происходят эти процессы, нам потребуется

анализ структуры и качества кооперативного членства. Для этого выясним численный и 
возрастной состав, уровень и структуру доходов, широту участия членов потребительских 
обществ в сельскохозяйственном производстве и т.д.

Начнем с численности пайщиков. Если обратиться к советскому периоду

потребительской кооперации и посмотреть, как в тот период изменялось количество ее 
членов, то окажется, что с 1923 по 1940 гг. и с 1945 по 1985 гг. наблюдался рост 
кооперативного членства (рис. 1). Снижение количества пайщиков в период с 1941 по 
1945 гг. было связано с негативными последствиями Великой Отечественной войны.