Принцип когерентности в управлении (на примере демографической политики)

 
Опубликовано: Социально экономические проблемы совершенствования 
управленческой деятельности: теория и практика: Международ. сборник  
науч. трудов. НГАУ; ТГУ; РАЕН. – Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2013. – с.6063 
 
Ю.В.Печин 
Новосибирск, Россия 
 

ПРИНЦИП КОГЕРЕНТНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ  

(НА ПРИМЕРЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ) 
 
Y.Pechin 
Novosibirsk, Russia 

THE PRINCIPLE OF COHERENCE IN MANAGEMENT  

(ON THE EXAMPLE OF DEMOGRAPHIC POLICY) 
 
В статье предлагается принять когерентность как один из принципов управления. 
Когерентность управленческого решения  означает соответствие средств выбранной цели, 
внутреннюю связность этих средств между собой. Примером негорентности являются 
противоречия демографической политики – усилия государства повысить рождаемость 
нейтрализуются пропагандой бессемейного и аморального образа жизни, ведущейся более 
20 лет в российских СМИ. Невозможно одной рукой раздавать бюджетные деньги на 
стимулирование рождаемости, а другой – оказывать поддержку деятелям «планирования 
семьи», чья изначальная, исторически сложившаяся задача – сокращать рождаемость. 
 
Ключевые слова: принципы управления, когерентность, демография, «планирование 
семьи». 
 
The article proposes to take coherence as one of the principles of management. The coherence of 
the management decision means compliance of the target, internal consistency of these funds 
among themselves. An example of the incoherence are contradictions of demographic policy - 
government efforts to increase fertility neutralized propaganda without families and immoral 
lifestyle, being conducted more than 20 years in the Russian mass media. It is impossible to 
distribute one hand budget finances for birth rate stimulation, and another – to give support to 
figures of «family planning», whose initial, historically developed task – to reduce birth rate.  
 
Keywords: principles of management, coherence, demography policy, «family planning». 
 

Термин «когерентность» не принят в теории управления, когерентность 

не входит в список принципов управления. Тем не менее, управленческие 
решения, 
на 
наш 
взгляд, 
должны 
соответствовать 
требованиям 

когерентности. 

В физике когерентность (от лат. cohaerens – находящийся в связи) 

означает согласованное протекание во времени нескольких колебательных 
или волновых процессов. В более широком смысле под когерентностью 
понимают связность, согласованность, взаимную корреляцию действий или 
явлений. Когерентность можно рассматривать как частное проявление