Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Управление персоналом
Издательство:
Государственный университет управления
Автор:
Кибанов Ардальон Яковлевич
Год издания: 2006
Кол-во страниц: 41
Дополнительно
В учебном пособии излагается методика оценки экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Методика разработана на основе анализа существующих подходов к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом. Она учитывает действие как производственных, так и непроизводственных факторов и включает формулы расчета экономических результатов и затрат, связанных с разработкой и реализацией организационных проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Учебное пособие предназначено для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, MBA, а также специалистов служб управления персоналом организаций.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.02: Менеджмент
- 38.03.03: Управление персоналом
- ВО - Магистратура
- 38.04.01: Экономика
- 38.04.02: Менеджмент
- 38.04.03: Управление персоналом
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
А.Я. Кибанов Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации Учебное пособие Москва —2006
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» О д о б р е н о Президиумом НМС ГУУ А.Я. Кибанов доктор экономических наук, профессор Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации Учебное пособие для студентов специальностей «Управление персоналом» - 080505 «Государственное и муниципальное управление» - 080504 «Юриспруденция» - 030501 «Финансы и кредит» -080105 «Мировая экономика» - 080102 «Национальная экономика» -080103 «Менеджмент организации» - 080507 «Маркетинг» - 080111 «Логистика» - 080506 «Информационный менеджмент» - 080508 «Налоги и налогообложение» - 080107 «Прикладная информатика в управлении» -080801 Москва - 2006
УДК 331.108.26 (075) 6Н1 Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: Учебное пособие / ГУУ. - М., 2006. - 41 с. В учебном пособии излагается методика оценки экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Методика разработана на основе анализа существующих подходов к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом. Она учитывает действие как производственных, так и непроизводственных факторов и включает формулы расчета экономических результатов и затрат, связанных с разработкой и реализацией организационных проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом. Учебное пособие предназначено для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, MBA, а также специалистов служб управления персоналом организаций. О т в е т с т в е н н ы й р е д а к т о р заведующий кафедрой управления персоналом, доктор экономических наук, профессор А.Я. КИБАНОВ Р е ц е н з е н т ы д-р экон. наук, проф. А.Ф. Зубкова (Моск. акад. гос. и муниц. упр.) д-р экон. наук, проф. Г.Г. Руденко (РЭА им. Г.В. Плеханова) ©А.Я. Кибанов, 2006 © ГОУВПО «Государственный университет управления», 2006 ISBN 5-215-01775-1
Введение Тема учебного пособия относится к разряду экономических проблем совершенствования управления организацией и ее персоналом. В рыночных условиях, когда отношения государства с организациями строятся на принципиально новой основе, когда в корне меняется система размещения государственных заказов, резко возрастает роль экономических регуляторов при снижении нерыночных форм государственного регулирования, получают развитие формы негосударственной собственности и демократизации управления, повышается роль экономических методов, требующих систематического пересмотра концепций построения систем управления организацией и ее персоналом. Осуществление организационных изменений на предприятиях требует существенных дополнительных затрат на разработку и реализацию оргпроектов, которые не могут быть осуществлены без соответствующих обоснований экономической и социальной эффективности. В противном случае руководство организацией может потерпеть большие убытки, а ее коллектив рискует потерять благополучие. Опыт показал, что изменения на предприятии не дают необходимого экономического эффекта, если одновременно с совершенствованием производственной системы не решаются вопросы рационализации системы управления производством и ее персоналом. Однако вопросы экономического обоснования оргпроектов, направленных на развитие систем управления организацией и ее персоналом, еще не нашли необходимой степени проработки, что сдерживает решение ряда проблем повышения эффективности управления персоналом. Одна из причин такого положения - недостаточное освещение этих вопросов в экономической литературе. Данное учебное пособие рекомендуется студентам специальности «Управление персоналом» и других экономических специальностей для проведения экономического обоснования курсовых, дипломных проектов и работ. 1. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом Разработка и внедрение организационных проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом требует определенных инвестиций, поэтому при расчете экономической эффективности данных проектов следует пользоваться Методическими рекомендациями по оценке эффективности инвестиционных проектов [8]. Данный документ предусматривает три вида эффективности проектов: з
• коммерческую (финансовую) эффективность, учитывающую финансовые последствия реализации проекта для его непосредственных участников; • бюджетную эффективность, отражающую финансовые последствия осуществления проекта для федерального, регионального или местного бюджета; • народно-хозяйственную экономическую эффективность, учитывающую затраты и результаты, связанные с реализацией проекта, выходящие за пределы прямых финансовых интересов участников инвестиционного проекта и допускающие стоимостное измерение. Для крупномасштабных (существенно затрагивающих интересы города, региона или всей России) проектов рекомендуется обязательно оценивать их народно-хозяйственную экономическую эффективность. Коммерческая эффективность проекта определяется соотношением финансовых затрат и результатов, обеспечивающих требуемую норму доходности. Коммерческая эффективность может рассчитываться как для проекта в целом, так и для отдельных участников с учетом их вкладов. При этом в качестве эффекта выступает поток реальных денег. В рамках каждого вида деятельности происходит приток n,(f) и отток 0,{?) денежных средств. Обозначим разность между ними через Ф,{?): Ф,<0 = П,<0 - 0,{f), где /' - номер вида деятельности (1, 2, 3,...). Потоком реальных денег Ф(?) называется разность между притоком и оттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности в каждом периоде осуществления проекта (на каждом шаге расчета): Ф(0 = [ГЩ - 0,(0] + [П2(f) - О2(f)] = Ф,(0 + Ф2(0Показатели бюджетной эффективности отражают влияние результатов осуществления проекта на доходы и расходы соответствующего (федерального, регионального или местного) бюджета. Основным показателем бюджетной эффективности, используемым для обоснования предусмотренных в проекте мер федеральной и региональной финансовой поддержки, является бюджетный эффект. Бюджетный эффект (Bt) для f-го шага осуществления проекта определяется как превышение доходов соответствующего бюджета (Dt) над расходами (Pt) в связи с осуществлением данного проекта: Bt = D t- P , Интегральный бюджетный эффект (Винт) рассчитывается как сумма дисконтированных годовых бюджетных эффектов или как превы