Проблема реконструкции корпораций в условиях кризисов
Бесплатно
Основная коллекция
Тематика:
Теория и история экономики
Издательство:
Науковедение
Автор:
Трынкин В. В.
Год издания: 2014
Кол-во страниц: 12
Дополнительно
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Выпуск 1, январь – февраль 2014 Опубликовать статью в журнале - http://publ.naukovedenie.ru Институт Государственного управления, права и инновационных технологий (ИГУПИТ) Связаться с редакцией: publishing@naukovedenie.ru 1 http://naukovedenie.ru 50EVN114 УДК 330 Трынкин Вадим Владимирович ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» Россия, Нижний Новгород1 Доцент кафедры философии, канд. филос. наук, доцент, профессор РАЕ Заслуженный работник науки и образования E-Mail: protector@live.ru Проблема реконструкции корпораций в условиях кризисов Аннотация: В статье предпринимается поиск основных причин порождения кризисов в экономике, а также даётся один из возможных рецептов для их постепенного и реального преодоления. Ныне глубокая толща людей закручивается вокруг пирамидальной структуры управления хозяйствами. По логике Экономикса, стратегию развития той или иной фирмы обеспечивают исключительно её хозяева. Но целостный круг полномочий любого хозяйства предопределяется его широкой, качественной и продуктивной деятельностью. Так возникает форма конфликтов меж искусственной пирамидой управления и системой фактических полномочий. В рамках этого конфликта гражданское и профессиональное достоинство мастеров/творцов уподобляется природным и биоресурсам. Появление любой безработицы исходно свидетельствует также о системных нарушениях именно в процессе управления хозяйством. В статье уточняется, что основной причиной провала деятельности хозяйств часто бывает не «рабсила», а именно неэффективный менеджмент. Высокую иерархию управления целесообразнее преобразовать в систему невысоких уровней субординации профессиональных отношений. Исходным масштабом системы регулятивных преобразований может быть не предприятие и не отрасль, а корпорация. Одновременно предполагается ограничение срока правления и процедура обязательного чередования лиц на регулятивной должности. В итоге анализа намечается общая модель регулятивной реконструкции системы управления полномочиями в хозяйстве, способная устранить одно из важнейших условий появления кризисов. Ключевые слова: Кризисы в экономике; пирамидальная структура; целостный круг полномочий; форма конфликтов; неэффективный менеджмент; модель регулятивной реконструкции. Идентификационный номер статьи в журнале 50EVN114 1 603950, Нижегородская область, Нижний Новгород, ул. Ульянова, 1.