Влияние национальных миграций на развитие регионального рынка труда на примере республики Татарстан

ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

2013. Вып. 2
БИОЛОГИЯ. НАУКИ О ЗЕМЛЕ

Социально-экономические исследования

УДК 312.9

Н.М. Биктимиров, А.А. Литвинов, М.Р. Мустафин, В.А. Рубцов, Г.Р. Ахунзянова

ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ МИГРАЦИЙ НА РАЗВИТИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА 
ТРУДА НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН*

Исследованы влияние и значение национальных миграций на развитие регионального рынка труда на примере 
Республики Татарстан. Оценен трудовой потенциал основных национальностей, проживающих в Татарстане. 
На основе изучения этих данных сделан прогноз численности основных национальностей Республики Татарстан к 2030 г. 

Ключевые слова: трудовая миграция, национальные миграции, реэмиграция, региональный рынок труда, этнический состав, сферы занятости.

Современная трудовая миграция является одной из важнейших проблем народонаселения и рас
сматривается не только как простое механическое передвижение людей, а как сложный социальный 
процесс, затрагивающий многие стороны жизнедеятельности общества. В мире трудовая миграция населения стала важным фактором мирового развития, обеспечивающим гибкость международного рынка труда, приобщение более отсталых стран к мировой культуре производства, более рациональное с
точки зрения мирового прогресса перераспределение факторов производства, взаимодействие и взаимообогащение культур. Согласно данным Международной организации труда в конце XX в. в мире насчитывалось в общей сложности не менее 120 млн. человек: легальных трудовых мигрантов и членов 
их семей. Если же к этому добавить армию нелегальных трудовых мигрантов, цифру нужно, скорее 
всего, удвоить. Присутствие иностранных работников в развитых странах мира превратилось из временного явления в структурный элемент их экономики. Россия вследствие исторических причин лишь 
в течение последних полутора десятков лет стала активным участником процессов международной 
трудовой миграции.

Детальное рассмотрение проблем миграции актуально еще и потому, что общественные пере
мены последнего десятилетия кардинально изменили политическую и социальную ситуацию, и миллионы людей стали вынужденными мигрантами. В отличие от развитых европейских стран, переживших миграционный бум и не связанных с постоянной иммиграцией, Россия столкнулась с интенсивными миграционными потоками в условиях, когда ее экономическая база оказалась в кризисном 
состоянии. 

Приобретая в последние годы ярко выраженный этносоциальный и этнополитический харак
тер, миграция в целом и трудовая в частности вносит коррективы в жизнь местных социумов, влияет 
на проводимую суверенными государствами политику, а главное – изменяет этнические характеристики всех тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках более спокойной жизни 
и лучшего будущего.

В соответствии с данными министерства труда и социальной защиты населения на российском 

рынке труда существует постоянная потребность в привлечении рабочих, занятых на горных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах – таких специалистов необходимо привлечь 
свыше 580 тыс. Кроме того, ощущается нехватка квалифицированных работников сельскохозяйственного производства, лесного и охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства (более 106 тыс.
человек), а также водителей и машинистов подвижного состава (почти 123 тыс. мигрантов). Вместе с 
тем российским регионам требуется и неквалифицированная рабочая сила – субъекты РФ нуждаются 
в 366 тыс. таких мигрантов.

Потребность в привлечении иностранных работников на текущий год для Российской Федерации 

определена на уровне 2012 г. – 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объёмов квот. Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений и приглашений на работу в 2013 г.

* Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ, проект № 13-12-16010.