Корпоративная безопасность

КОРПОРАТИВНАЯ 
БЕЗОПАСНОСТЬ
А.В. ВАВИЛИНА
Л.Н. ЛЕВАНОВА
Москва
ИНФРА-М
2025
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

УДК 347.721(075.8)
ББК 65.290.4я73
 
В12
Р е ц е н з е н т ы:
Батаева Б.С., доктор экономических наук, профессор, профессор 
кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления 
Финансового университета при Правительстве Российской Федерации;
Черняев М.В., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры нацио нальной экономики Российского университета дружбы 
народов имени Патриса Лумумбы
ISBN 978-5-16-020365-2 (print)
ISBN 978-5-16-112931-9 (online)
© Вавилина А.В., Леванова Л.Н., 
2025
Вавилина А.В.
В12  
Корпоративная безопасность : учебное пособие / А.В. Вавилина, 
Л.Н. Леванова. —  Москва : ИНФРА-М, 2025. — 233 с. —  (Высшее образование). —  DOI 10.12737/2170635.
ISBN 978-5-16-020365-2 (print)
ISBN 978-5-16-112931-9 (online)
Учебное пособие раскрывает современный подход к корпоративной 
безопасности с точки зрения стейкхолдерского подхода в корпоративном 
управлении, уточняется содержание стейкхолдерских рисков, систематизируются основные аспекты управления ими. Рассмотрены современные 
модели систем внутреннего контроля, применяемые в менеджменте ведущих иностранных корпораций и внедряемые в отечественных компаниях, 
а также основные тенденции проектирования систем контроля. Материал 
для текущего и итогового контроля знаний представлен тестами, вопросами для обсуждения и практическими заданиями.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Для студентов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент».
УДК 347.721(075.8)
ББК 65.290.4я73

Введение
Корпоративная безопасность —  состояние корпорации как 
системы (ее основных подсистем), при котором вероятность актуализации факторов угрозы ее существованию минимизирована.
Вопросы корпоративной безопасности стоят перед любой компанией в бизнесе независимо от того, чем компания занимается 
(производственная сфера, финансовая сфера, сфера услуг и т.д.).
Главная цель корпоративной безопасности заключается в защите 
компании от всевозможных угроз и обеспечении благоприятных 
условий реализации ее основных интересов.
Под корпоративной безопасностью в общем смысле принято 
понимать надежную защищенность основ функционирования 
корпорации и ее жизненно важных интересов от угроз внешней 
и внутренней среды. В сущности, она является результатом 
реализации целого комплекса мер организационно-управленческого, пропагандистского, профилактического и технического 
характера.
Корпоративная безопасность предполагает наличие у руководства компании возможности самостоятельного определения характера и форм производственной деятельности, обеспечивающих 
эффективное функционирование и устойчивое развитие корпоративных структур.
Цель построения системы корпоративной безопасности едина 
для всех организаций —  устойчивое функционирование организации.
Достижение цели обеспечивается путем решения ряда задач. Задачами системы корпоративной безопасности являются:
 
• построение системы корпоративной безопасности;
 
• обеспечение устойчивого функционирования компании;
 
• предотвращение угроз безопасности компании;
 
• защита законных интересов компании;
 
• проведение охранных мероприятий;
 
• защита информационных ресурсов компании;
 
• иные задачи исходя из объектов безопасности.
Построение системы корпоративной безопасности индивидуально, зависит от особенностей, сферы деятельности организации, 
от специфики внешних и внутренних угроз. Универсальная система 
корпоративной безопасности отсутствует. Однако можно выделить 
общие элемен ты системы корпоративной безопасности.

Тематика учебного пособия «Корпоративная безопасность» является актуальной для современного этапа социально-экономического развития России.
Цель учебного пособия —  дать студентам системное, логичное 
и четкое представление о корпоративной безопасности.
Задачи учебного пособия заключаются в том, чтобы:
 
• помочь студентам подготовиться к семинарским занятиям, самостоятельной работе и экзамену;
 
• повысить уровень знаний студентов в области корпоративной 
безопасности.
Материал учебного пособия направлен на приобретение основных знаний, умений и навыков в области корпоративной безопасности. В результате его освоения обучающиеся будут:
знать
 
• структуру и эволюцию корпораций;
 
• подходы к определению понятия «корпоративная безопасность»;
 
• принципы организации риск-ориентированной системы внутреннего контроля (СВК);
 
• методологию контроля и контроллинга;
 
• принципы организации внутреннего аудита как инструмента 
оценки эффективности СВК;
 
• основы теории принятия рисковых решений;
 
• методы управления рисками;
 
• принципы политики корпоративной безопасности;
уметь
 
• проектировать систему внутреннего контроля;
 
• анализировать и оценивать качество внутреннего контроля;
 
• измерять и оценивать риски;
 
• управлять рисками;
 
• определять внешние и внутренние угрозы безопасности корпорации;
 
• анализировать составляющие экономической безопасности;
владеть
 
• методикой внутреннего контроля;
 
• инструментами планирования и организации проведения внутренних контрольных мероприятий;
 
• методикой аудита и оценки эффективности СВК;
 
• инструментарием анализа, оценки рисков, методами управления 
рисками;
 
• методами оценки уровня экономической безопасности;
 
• методами предупреждения, выявления и пресечения мошеннической деятельности.

В учебном пособии дана развернутая характеристика основных 
теоретических, прикладных аспектов обеспечения корпоративной 
безопасности.
Учебное пособие предназначено для обучающихся по магистерским программам направлений «Корпоративное управление», 
«Корпоративная экономика и управление бизнесом», «Управление 
корпоративной безопасностью», руководителей малого, среднего 
и крупного бизнеса и специалистов в области корпоративной безопасности.

Глава 1. 
СТРУКТУРА И ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАЦИЙ
1.1. ПУТЬ К КОРПОРАЦИИ
Акционерное общество, или корпорация, является ключевым 
элемен том капиталистической системы. Его появление стало результатом длительной эволюции предпринимательства, продолжавшейся на протяжении столетий.
С ростом масштабов производства и торговли возникла острая 
необходимость в привлечении значительных инвестиций и разработке новых, более эффективных форм организации бизнеса. 
Существовавшие товарищества и общества с ограниченной ответственностью, однако, не обладали достаточными капиталами 
и соответствующими управленческими структурами для развития 
крупных производств с использованием новейших технологий. 
Основная проблема заключалась в недостатке финансирования. 
Общество сталкивалось с острой нехваткой капитала. Обращение 
к заемным средствам не обеспечивало реального решения. Кредиторы часто отказывались от предоставления новых займов из-за 
высокой степени риска, а условия кредитования в тех редких случаях, когда кредиты были доступны, оказывались неприемлемыми 
из-за высокой стоимости кредитов.
Разделение владения капиталом и управления им, а также внедрение принципа ограниченной ответственности, когда инвесторы 
рисковали только своим вкладом, привело к возникновению акционерных обществ. Эта новая форма организации бизнеса способствовала ускоренному развитию экономики, поощряла внедрение новых технологий, способствовала появлению крупных 
предприятий и обеспечивала дополнительные инвестиции за счет 
продажи акций публике.
Объединения товаропроизводителей уже встречаются в древности. Так, в середине II тыс. до н.э. осуществлялась морская 
торговля в древних государствах Месопотамии. Встречались 
земледельческие и производственные объединения в Древнем 
Китае. В Древнем Риме личные товарищеские объединения, 
корпоративные организации были прообразами современных 
акционерных обществ. Средневековые мукомольные товарищества Франции XII в. формировались за счет объединения паев 

для строительства водяных мельниц, а морские товарищества 
в Италии XIII в. занимались строительством кораблей. Возглавлял 
их патрон, и регулярно проводилось общее собрание компаньонов. 
В горных товариществах Германии XIV в. имелось общее собрание 
участников, а управлял товариществами шахмейстер.
Корпорации существуют уже много веков. Первым акционерным 
обществом, как считают многие историки, был Генуэзский банк 
Святого Георгия, созданный в начале XV в. Он был организован 
по принципам, которые до сих пор используются в современных 
акционерных компаниях. Высшим органом управления был совет 
всех участников, который собирался ежегодно. Все решения принимались большинством голосов. Исполнительные функции возлагались на совет протекторов, избранный специальной коллегией. 
Совет протекторов отвечал перед общим собранием участников 
за свою деятельность. Капитал банка был разделен на равные доли, 
которые свободно обращались. Участники банка получали проценты на свои доли, размер которых зависел от дохода банка.
Генуэзский банк стал прототипом для колониальных компаний, 
расцвет которых относится к более позднему времени. Первые колониальные компании в XVI в. появились в Голландии и Англии, 
где активно проводилась колониальная политика. Освоение новых 
земель требовало значительных финансовых ресурсов, которые 
государства не могли предоставить в полной мере. Объединение 
частных капиталов и государственная поддержка позволили создать мощный инструмент для освоения новых рынков. В результате возникло более 60 колониальных компаний (Ост-Индские 
и Вест-Индские в Великобритании, Голландии, Франции), приносящих доход до 300% от вложенного капитала. В процессе развития 
этих компаний были сформированы организационные и правовые 
основы акционерного общества, которые стали фундамен том современного бизнеса.
В начале XVIII в. акционерная форма собственности в Европе 
получила широкое распространение, и это продолжалось до конца 
столетия. Хотя быстрый рост числа привлек внимание мошенников 
и авантюристов и возникли некоторые проблемы в результате отсутствия достаточного регулирования, акционерные общества 
не потеряли свою привлекательность. Они стали наиболее распространенными в сфере банковского дела и строительства. Несмотря 
на то, что некоторые корпорации имели сотни акционеров, большинство из них оставались компаниями закрытого типа, что свидетельствовало о необходимости дальнейшего развития и усовершенствования системы регулирования.

В Северной Америке в начале XIX в. начался процесс формирования корпораций, основанный на европейском опыте. С 1815 г. 
развитие этой формы бизнеса шло быстрыми темпами, и в разных 
отраслях функционировали сотни корпораций. Банки стали активно участвовать в инвестировании, что способствовало еще 
большему росту числа корпораций. Создание и функционирование 
первых акционерных обществ требовало не только повышения 
эффективности их работы и совершенствования системы управления, но и разработки механизмов и инфраструктуры управления 
рынком акций.
Важным шагом в этом направлении стало основание в 1817 г. 
Нью-Йоркской фондовой биржи. В 1844 г. в Великобритании был 
принят первый закон, запрещающий незарегистрированным компаниям выпускать акции, что способствовало повышению прозрачности рынка и уверенности инвесторов. В США было сформировано специальное законодательство, упростившее процедуру 
регистрации корпораций, что благоприятствовало их дальнейшему 
развитию. Развитие законодательной базы и появление фондового 
рынка способствовали дальнейшему развитию акционерной собственности.
В начале XX в. стремительное развитие финансовых рынков 
в США стало переломным момен том для американских корпораций. Акционерная собственность перестала быть сосредоточенной в руках нескольких крупных инвесторов и распределилась 
между множеством акционеров, чьи доли часто не превышали 10%. 
Этот процесс привел к появлению класса профессио нальных менеджеров, которые взяли на себя управление компаниями, так произошло отделение управления от собственности.
В 1553 г. Московская английская компания, получившая от английского правительства монопольное право на торговлю с Московским государством, выпустила первые акции в России. Эта 
привилегия позволила компании вести беспошлинную торговлю 
и использовать английские монеты. К середине XVII в. через нее 
проходила практически вся торговля иностранных купцов с Россией.
В XVIII в. Петр Великий пытался внедрить в России акционерные компании, подобные тем, что появились в Европе, но консервативное купечество не поддержало его инициативу. При Екатерине II в 1762 г. был создан акционерный эмиссионный банк, 
а в 1767 г. —  Нижегородская компания со свободным обращением 
акций. Однако самым ярким примером успешной работы акционерной компании по образцу западных колониальных компаний 

стала Российско-Американская компания, учрежденная в 1799 г. 
Ее уставной фонд составлял 724 тыс. руб. и был разделен на 724 
акции. Благодаря поддержке российского правительства компания 
занималась промыслом и продажей ценных мехов. Первые акционерные общества имели следующие особенности: при их учреждении создавался уставный капитал, разделенный на равные доли 
(акции); внесенный участником вклад не мог быть востребован 
обратно; акции свободно обращались на рынке; их приобретение 
не только предоставляло акционеру право на получение дивидендов, но и обязывало его уплачивать дополнительные взносы.
В России законодательство в области акционерных обществ 
формировалось постепенно, основываясь на императорских указах. 
Одним из первых важных докумен тов стал Указ Александра I 
(1802 г.), вводящий принцип ограниченной ответственности акционеров по долгам компании. В 1807 г. был издан манифест «О дарованных купечеству выгодах, отличиях, преимуществах, новых 
способах к распространению и усилению торговых предприятий», 
который установил правила учреждения акционерных обществ. 
В манифесте были выделены три формы хозяйствования: товарищество на вере, полное товарищество и товарищество по участкам. 
Последнее и представляло собой акционерное общество. Впоследствии этот манифест был включен в Свод законов Российской империи и Торговый устав, где он был выделен в отдельную главу 
«О торговом товариществе».
В 1836 г. было принято Положение о компаниях на акциях, которое ввело четкие правила для этой новой формы бизнеса. Устав 
компании должен был содержать информацию о размере капитала, 
распределении акций, об отчетности, о правах и обязанностях акционеров, распределении дивидендов, а также о порядке закрытия 
и ликвидации компаний. Положение также запретило выпуск безымянных акций, установив обязательность использования только 
именных акций.
Переход России к капитализму привел к расцвету коммерческих 
структур, среди которых ведущее место заняли акционерные общества. Акционерные общества и товарищества появились практически во всех отраслях промышленности, что сопровождалось 
быстрым развитием рынка ценных бумаг. В России к началу XX в. 
действовало более 1300 акционерных обществ, производивших две 
трети всей промышленной продукции. В этот период страна стала 
лидером в Европе и второй в мире по темпам промышленного развития после США. Однако в 1917 г. Временное правительство отменило все действующие законы, регулирующие учреждение и дея

тельность акционерных обществ. После Октябрьской революции 
все акционерные предприятия были нацио нализированы, что привело к резкому снижению их роли в экономике. Некоторое оживление их деятельности наблюдалось в годы НЭПа (1921–1926 гг.).
Возрождение частной инициативы в России произошло 
в 1990-х гг. Принятие в 1990 г. законов «О собственности в РСФСР» 
и «О предприятиях и предпринимательской деятельности» положило начало развитию рыночных отношений и стимулировало 
предпринимательскую деятельность. Реформы этого периода были 
направлены на переход собственности от государства к частным 
лицам. Приватизация стала ключевым фактором, сделавшим акционерное общество доминирующей формой организации бизнеса. В России было сформировано акционерное законодательство 
и начал функционировать рынок ценных бумаг.
Ключевыми факторами, способствовавшими развитию акционерных обществ, стали:
 
• стимулирование технологического прогресса и внедрение инноваций;
 
• потребность в привлечении дополнительных инвестиций 
для развития бизнеса;
 
• возникновение механизмов объединения частных капиталов 
и формирование юридической основы для защиты интересов 
собственников;
 
• активное развитие различных секторов рынка;
 
• появление и развитие рынка ценных бумаг.
1.2. ПОНЯТИЕ КОРПОРАЦИИ
В развитых странах корпорации играют доминирующую роль 
в экономике, производя до 90% всей промышленной продукции. Несмотря на свою небольшую долю в общем количестве компаний, они 
получают огромную часть прибыли. В США, к примеру, на 16% корпораций приходится 78% прибыли, в то время как 76% единоличных 
предприятий получают всего 17%. На 100 крупнейших компаний 
США приходится 60% валового внутреннего продукта (ВВП), 45% 
занятых и 60% инвестиций. В Японии шесть крупнейших корпоративных объединений, включая «Мицубиси» и «Сумитомо», владеют 
около 50% промышленных активов страны и на них приходится 15% 
ВВП по объему продаж. Эти примеры демонстрируют, что корпорации имеют решающее влияние на экономику развитых стран.
Слово «корпорация» произошло от латинского corporatio, что 
означает «объединение», «общество», «союз». В Древнем Риме