Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право», 2024, № 1

ISSN 2073-6304
ВЕСТНИК РГГУ
Серия 
«Экономика.  
Управление. Право»
Научный журнал
RSUH/RGGU BULLETIN
“Economics.  
Management. Law” 
Series
Academic Journal
Основан в 1996 г.
Founded in 1996
1
2024

RSUH/RGGU BULLETIN. “Economics. Management. Law” Series
Academic Journal
There are 4 issues of the printed version of the journal a year.
Founder and Publisher
Russian State University for the Humanities (RSUH)
RSUH/RGGU BULLETIN. “Economics. Management. Law” Series is included 
in the Russian Science Citation Index; in the List of leading scientific journals 
and other editions for publishing PhD research findings. Peer-reviewed publications fall within the following research area: 
	
Economics
5.2.1.	Economic theory
5.2.4.	Finance
5.2.5.	World economy
5.2.6.	Management 
	
Jurisprudence
5.1.3.	Private law (Civilistic) Sciences
Objectives and scope
The purpose of the journal is the dissemination and popularization of modern 
economic and legal knowledge, the publication of the results of relevant scientific 
research in the field of management, economics and law. 
The main task of the journal is to become an effective means of communication 
between university and academic science, education and the professional community on a wide range of the most important socio-economic and legal problems 
of the development of regions, the country and the world.
The journal is registered by Federal Service for Supervision of Communications, Information Technology and Mass Media. Certificate on registration: 
 
PI No. FS77-61880 of 25.05.2015. 
Changes were made to the record of media registration in connection with 
the name change, renaming of the founder, clarification of the subject – reg. 
 
No. FS77-73407 of 03.08.2018 
Editorial staff office: bld. 6, Miusskaya Square, Moscow, Russia, 125047
tel: +7 (499) 973-40-96
e-mail: ynic2010@mail.ru
© RSUH/RGGU Bulletin. “Economics. Management. Law” Series, 2024

ВЕСТНИК РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право»
Научный журнал
Выходит 4 номера печатной версии журнала в год.
Учредитель и издатель
Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
ВЕСТНИК РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право» включен в систему Российского индекса научного цитирования (РИНЦ); в Перечень 
рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по следующим 
научным специальностям и соответствующим им отраслям науки:
	
Экономика
5.2.1.	Экономическая теория
5.2.4.	
Финансы
5.2.5.	
Мировая экономика
5.2.6.	Менеджмент
	
Юриспруденция
5.1.3.	Частно-правовые (цивилистические) науки
Цели и область
Цель журнала – распространение и популяризация современных экономических и юридических знаний, публикация результатов актуальных 
научных исследований в области управления, экономики и права.
Главная задача журнала – стать эффективным средством коммуникации меж-ду университетской и академической наукой, образованием и 
профессиональным сообществом по широкому кругу важнейших социально-экономических и правовых проблем развития регионов, страны и 
мира.
Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере 
связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-61880 от 25.05.2015 г. В запись о 
регистрации СМИ внесены изменения в связи с изменением названия, 
переименованием учредителя, уточнением тематики – регистрационный 
номер ПИ № ФС77-73407 от 03.08.2018 г.
Адрес редакции: 125047, Россия, Москва, Миусская пл., 6
Тел.: +7 (499) 973-40-96
Электронный адрес: ynic2010@mail.ru
© Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право», 2024

Founder and Publisher
Russian State University for the Humanities (RSUH)
Editor-in-chief
N.I. Arkhipova, Dr. of Sci. (Economics), professor, Russian State University for 
the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation
Editorial Board
N.Yu. Sopilko, Dr. of Sci. (Economics), assоciate professor, Russian State University 
for the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation (the first deputy 
editor-in-chief)
S.N. Bolshakov, Dr. of Sci. (Economics), professor, Pushkin Leningrad State 
University, St. Petersburg, Russian Federation
A.B. Il’in, Dr. of Sci. (Economics), assоciate professor, Russian State University 
for the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation
L.A. Talimova, Dr. of Sci. (Economics), professor, Karaganda University of Kazpotrebsoyuz, Karaganda, Republic of Kazakhstan
Nur Abd Ehl’ Vadud Nada Salem, professor, Sadat Academy for Management 
Sciences, Cair, Arab Republic of Egypt
V.A. Volokh, Dr. of Sci. (Economics), professor, The State University of Management, Moscow, Russian Federation
V.N. Nezamaikin, Dr. of Sci. (Economics), professor, Russian State University for 
the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation
L.V. Matraeva, Dr. of Sci. (Economics), assоciate professor,  MIREA – Russian 
Technological University, Moscow, Russian Federation
A.V. Brykin, Dr. of Sci. (Economics), professor, Research and Production Association “Tekhnomash” named after S.A. Afanasyev, Moscow, Russian Federation
S.V. Timofeev, Dr. of Sci. (Law), professor, Russian State University for the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation
E.N. Shcherbak, Dr. of Sci. (Law), professor, Russian State University for the 
Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation
O.N. Bulakov, Dr. of Sci. (Law), professor, Moscow Humanitarian University, 
Moscow, Russian Federation
T.M. Alieva, Cand. of Sci. (Economics), assоciate professor, Russian State University for the Humanities (RSUH), Moscow, Russian Federation (executive 
secretary of the series)
Executive editors
	
N.Yu. Sopilko, Dr. of Sci. (Economics), assоciate professor, RSUH
	
A.B. Il’in, Dr. of Sci. (Economics), assоciate professor, RSUH
	
S.V. Timofeev, Dr. of Sci. (Law), professor, RSUH
	
T.M. Alieva, Cand. of Sci. (Economics), assоciate professor, RSUH
ISSN 2073-6304  • RSUH/RGGU Bulletin: “Economics. Management. Law” Series, 2024, no. 1

Учредитель и издатель
Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
Главный редактор
Н.И. Архипова, доктор экономических наук, профессор, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская Федерация
Редакционная коллегия
Н.Ю. Сопилко, доктор экономических наук, доцент, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская 
Федерация (заместитель главного редактора)
С.Н. Большаков, доктор экономических наук, профессор, АГОУ ВО ЛО 
«Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина», 
Санкт-Петербург, Российская Федерация
А.Б. Ильин, доктор экономических наук, доцент, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская Федерация
Л.А. Талимова, доктор экономических наук, профессор, Карагандинский 
университет Казпотребсоюза, Караганда, Республика Казахстан
Нур Абд Эль Вадуд Нада Салем, профессор, Академия административных 
наук им. Садата, Арабская Республика Египет 
В.А. Волох, доктор экономических наук, профессор, Государственный 
университет управления (ГУУ), Москва, Российская Федерация
В.Н. Незамайкин, доктор экономических наук, профессор, Российский 
государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская Федерация
Л.В. Матраева, доктор экономических наук, доцент, Российский технологический университет («МИРЭА-Российский технологический университет»), Москва, Российская Федерация
А.В. Брыкин, доктор экономических наук, профессор, НПО «Техномаш» 
им. С.А. Афанасьева, Москва, Российская Федерация
С.В. Тимофеев, доктор юридических наук, профессор, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская 
Федерация
Е.Н. Щербак, доктор юридических наук, профессор, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская 
Федерация
О.Н. Булаков, доктор юридических наук, профессор, Московский гуманитарный университет, Москва, Российская Федерация
Т.М. Алиева, кандидат экономических наук, доцент, Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), Москва, Российская 
Федерация (ответственный секретарь серии)
Ответственные за выпуск
	
Н.Ю. Сопилко, доктор экономических наук, доцент, РГГУ 
	
А.Б. Ильин, доктор экономических наук, доцент, РГГУ 
	
С.В. Тимофеев, доктор юридических наук, профессор, РГГУ 
	
Т.М. Алиева, кандидат экономических наук, доцент, РГГУ
ISSN 2073-6304 • Вестник РГГУ: Серия «Экономика. Управление. Право». 2024. № 1

Contents
Management
Nadezhda I. Arkhipova, Svyatoslav V. Nazaikinskiy, Ol’ga L. Sedova
Personnel relocation. New challenges and opportunities  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . 	
8
Sergey E. Gorchakov, Yuri A. Levin
Interdisciplinary basis of organizational behavior research  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . 	
27
Tat’yana N. Borovik, Roman V. Shamin
Management decisions based on reinforcement learning method  .  .  .  .  .  . . . . . . 	
38
Agamalii K. Mamedov, Ol’ga Yu. Myasnikova 
Social capital as a strategic mechanism 
for the accculturation of labor migrants  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	
49
Andrei B. Il’in, Yuliya S. Sizova 
Application of project management methods 
in commercial organizations, 
public authorities and local governments  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . 	
64
Economics
Elena N. Pyatsheva, Anzhelika F. Orlova 
Current trends in the innovative technologies 
of the banking business .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	
77
Valentina V. Kuznetsova, Ol’ga I. Larina 
Trade finance digitalization  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	
86
Natal’ya Yu. Sopilko, Elena I. Kubasova
Upcoming trends of labor productivity growth in the EAEU countries  .  .  . . . 	 102
Mikhail A. Makarov 
Modern socio-economic concepts in the focus 
of the development of Russian regions  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	 111
Law
Il’ya V. Nikitenko, Natal’ya V. Podgornaya 
Criminal liability for offences against property in the legislation 
of the Republic of Turkey. Comparative legal analysis  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . 	 122
Stanislav V. Timofeev 
Competition and monopolization 
in the banking sector of modern Russia  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . 	 131
Ekaterina N. Toguzaeva
Propaganda as a preventive innovation 
in modern Russian legislation .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	 143
ISSN 2073-6304  • RSUH/RGGU Bulletin: “Economics. Management. Law” Series, 2024, no. 1

Содержание
Управление
Надежда И. Архипова, Святослав В. Назайкинский, Ольга Л. Седова
Релокация персонала: новые вызовы и возможности  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . 	
8
Сергей Е. Горчаков, Юрий А. Левин
Междисциплинарный базис исследования  
организационного поведения  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	
27
Татьяна Н. Боровик, Роман В. Шамин
Принятие управленческих решений  
на основе метода обучения с подкреплением  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	
38
Агамали К. Мамедов, Ольга Ю. Мясникова
Социальный капитал как стратегический механизм  
аккультурации трудовых мигрантов  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	
49
Андрей Б. Ильин, Юлия С. Сизова
Применение методов проектного управления  
в деятельности коммерческих организаций,  
органов государственной власти и местного самоуправления  . . . . . . . . . . .	
64
Экономика 
Елена Н. Пятшева, Анжелика Ф. Орлова
Современные тенденции применения  
инновационных технологий в банковском бизнесе  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . 	
77
Валентина В. Кузнецова, Ольга И. Ларина 
Цифровизация торгового финансирования  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . 	
86
Наталья Ю. Сопилко, Елена И. Кубасова
Подходы к формированию комплексной системы управления  
экономической безопасностью предприятия  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . 	 102
Михаил А. Макаров
Современные социально-экономические концепции  
в фокусе развития российских регионов  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . . . 	 111
Право
Илья В. Никитенко, Наталья В. Подгорная
Уголовная ответственность за преступления против собственности  
в законодательстве Т
урецкой Республики: сравнительно-правовой анализ . 	 122
Станислав В. Тимофеев 
Конкуренция и монополизация  
в банковском секторе современной России  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . . 	 131
Екатерина Н. Тогузаева 
Пропаганда как превентивная инновация  
в современном российском законодательстве  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . . . . . . . . . . . . . 	 143
ISSN 2073-6304 • Вестник РГГУ: Серия «Экономика. Управление. Право». 2024. № 1

Управление
УДК	331.5
DOI:	10.28995/2073-6304-2024-1-8-26
Релокация персонала: 
новые вызовы и возможности
Надежда И. Архипова
Российский государственный гуманитарный университет 
Москва, Россия, arkhipova.n@rggu.ru
Святослав В. Назайкинский
Российский государственный гуманитарный университет 
Москва, Россия, svyatoslavrsuh@gmail.com
Ольга Л. Седова
Российский государственный гуманитарный университет 
Москва, Россия, olga-sedova@yandex.ru
Аннотация. Решение задач роста промышленного производства, масштабирования бизнеса, продвижения новых технологий в регионы невозможно без кадрового обеспечения предприятий квалифицированными 
работниками. Вместе с тем в условиях современного рынка труда именно 
кадровое обеспечение становится одним из основных рисков реализации 
поставленных задач. Одним из способов адаптации предприятий к условиям современного рынка труда является релокация персонала. Именно 
поэтому в последние годы проблема трудовой мобильности и релокации 
персонала стала предметом как теоретических, так и эмпирических исследований. В результате анализа и обобщения статистических данных, результатов исследований профильных научно-исследовательских институтов, консалтинговых компаний, мнений экспертов, опыта отечественных компаний по теме исследования авторами сформулировано понятие 
и охарактеризовано содержание термина «релокация персонала», определены основные факторы, влияющие на принятие работниками решения о 
релокации, выявлены основные проблемы работодателей при разработке 
программ релокации персонала, и показаны пути их решения.
Ключевые слова: персонал, релокация, релокационный пакет, трудовая мобильность, управление
Для цитирования: Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Релокация персонала: новые вызовы и возможности // Вестник РГГУ. Серия 
«Экономика. Управление. Право». 2024. № 1. С. 8–26. DOI: 10.28995/20736304-2024-1-8-26
© Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л., 2024
ISSN 2073-6304  • RSUH/RGGU Bulletin: “Economics. Management. Law” Series, 2024, no. 1

Релокация персонала: новые вызовы и возможности
9
Personnel relocation. New challenges and opportunities
Nadezhda I. Arkhipova 
Russian State University for the Humanities, Moscow, Russia 
 arkhipova.n@rggu.ru
Svyatoslav V. Nazaikinskiy 
Russian State University for the Humanities, Moscow, Russia 
svyatoslavrsuh@gmail.com
Ol’ga L. Sedova 
Russian State University for the Humanities, Moscow, Russia 
olga-sedova@yandex.ru
Abstract. Solving the problems of industrial production growth, business 
scaling, and promotion of new technologies to the regions is impossible without staffing enterprises with qualified workers. At the same time, in the conditions of the modern labor market, it is staffing that becomes one of the main 
risks in achieving the assigned tasks.
One of the ways for enterprises in adapting to the conditions of the modern labor market is personnel relocation. That is why in recent years the issue 
of the labor mobility and personnel relocation has become the subject of both 
theoretical and empirical research.
Drawing on the analysis and synthesis of statistical data, research results 
of specialized research institutes, consulting companies, expert opinions, and 
the experience of Russian companies in the research topic, the authors formulated the concept and characterized the content of the term “personnel relocation”, identified the main factors influencing employee decision-making about 
relocationю They also shown the main challenges for employers when developing personnel relocation programs and the ways to solve them are shown.
Keywords: personnel, relocation, relocation package, labor mobility, management
For citation: Arkhipova, N.I., Nazaikinskiy, S.V. and Sedova, O.L. (2024), 
“Personnel relocation. New challenges and opportunities”, RSUH/RGGU Bulletin. “Economics. Management. Law” Series, no. 1, pp. 8-26, DOI: 10.28995/ 
2073-6304-2024-1-8-26
Введение 
Глобальные системные изменения в мире, введение антироссийских санкций, уход с отечественного рынка иностранных компаний обусловили необходимость импортозамещения 
и расширения отечественного промышленного производства. 
Согласно прогнозу социально-экономического развития РФ 
на 2024 год и на период 2025 и 2026 годов, который подготовISSN 2073-6304 • Вестник РГГУ: Серия «Экономика. Управление. Право». 2024. № 1

Надежда И. Архипова, Святослав В. Назайкинский, Ольга Л. Седова
10
лен Минэкономразвития России1, основным его направлением 
является устойчивое развитие производственных систем, рост 
промышленного производства, масштабирование бизнеса, продвижение новых технологий в регионы.
Решение этой задачи возможно только при условии кадрового обеспечения предприятий, особенно промышленной сферы, высокопрофессиональными трудовыми ресурсами, которое 
во многом зависит от современного состояния рынка труда.
Анализ статистических данных позволяет сделать вывод об 
ограниченности трудовых ресурсов на рынке труда, которая 
обусловлена рядом факторов.
Во-первых, можно отметить устойчивую тенденцию сокращения общей численности населения страны. Так, в 2022 г. численность населения сократилась в 72 субъектах РФ. 
По состоянию на 01.01.2023 г. численность населения Российской Федерации составляла 146,5 млн человек2. 
Наряду с сокращением общей численности населения отмечается сокращение численности трудоспособного населения страны. По данным Росстата, если в 2010 г. к лицам трудоспособного возраста относилось 88 млн человек, то в октябре 
2023 г. – только 76,3 млн человек, из которых заняты экономической деятельностью 74,2 млн человек3.
В качестве основных причин дефицита трудоспособного населения на рынке труда можно отметить демографическую яму 
1990-х годов, повышенный уровень смертности в пандемию коронавируса, частичную мобилизацию в связи со специальной 
военной операцией (СВО) [Махалина, Махалин 2023].
Во-вторых, развитие альтернативных форм занятости и новых форматов организации работы, например самозанятости, 
платформенной занятости [Архипова, Седова 2022], привело к 
сокращению численности незанятого трудоспособного населения. Так, по состоянию на 01.01.2019 г. в Российской Федерации 
было зарегистрировано только 3062 самозанятых, а по состоя1 Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. URL: 
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_457874/#utm_
campaign=hotdocs&utm_sourоктябряce=consultant&utm_medium= 
email&utm_content=body (дата обращения 26 октября 2023).
2 Численность и миграция населения в 2022 году (статистический 
бюллетень). М.: Росстат, 2023.
3 Росстат. Официальный сайт. URL: https://rosstat.gov.ru/?%25 (дата 
обращения 26 ноября 2023).
ISSN 2073-6304  • RSUH/RGGU Bulletin: “Economics. Management. Law” Series, 2024, no. 1