Альтернативное разрешение споров

Д.В. КНЯЗЕВ
АЛЬТЕРНАТИВНОЕ 
РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
Москва
ИНФРА-М
2025

УДК  347.9+340(075.8)
ББК  67.410я73
	
К54
Р е ц е н з е н т ы:
Борисова Е.А., доктор юридических наук, профессор, профессор кафедры 
гражданского процесса Московского государственного университета имени 
М.В. Ломоносова;
Севастьянов Г.В., кандидат юридических наук, доцент, старший преподаватель кафедры гражданского процесса Санкт-Петербургского государственного 
университета, Председатель Арбитражного центра при Национальном институте развития арбитража в топливно-энергетическом комплексе, главный редактор журнала «Третейский суд»
Князев Д.В.
К54	 	
Альтернативное разрешение споров : учебное пособие / Д.В. Князев. — Москва : ИНФРА-М, 2025. — 209 с. — (Высшее образование). — 
DOI 10.12737/2151905.
ISBN 978-5-16-020014-9 (print)
ISBN 978-5-16-112563-2 (online)
Вопросы альтернативного разрешения споров (АРС) приобрели актуальность в юридической науке и практике, что обусловлено стремлением к оптимизации урегулирования конфликтов в сфере гражданских правоотношений. 
Учебное пособие предназначено для расширения, углубления и лучшего усвоения знаний в сфере АРС. Содержит сведения о социальном конфликте, переговорах при урегулировании юридического конфликта, медиации, об арбитраже 
и иных формах АРС.
Подготовлено для изучения дисциплины «Альтернативное разрешение споров» («Альтернативные способы разрешения споров») на  базе нормативных 
правовых актов по состоянию на 1 апреля 2024 года.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения (по направлению 
подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», по специальности 40.05.04 «Судебная 
и прокурорская деятельность», по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция»).
Для студентов вузов и аспирантов, а также всех, кто стремится приобрести 
знания в области эффективного урегулирования юридических конфликтов без 
обращения в суд.
УДК  347.9+340(075.8)
ББК  67.410я73
ISBN 978-5-16-020014-9 (print)
ISBN 978-5-16-112563-2 (online)
©  Князев Д.В., 2024

Предисловие
Вопросы альтернативного разрешения споров (АРС) в последнее 
время приобрели актуальность в юридической науке и практике, что 
обусловлено стремлением к оптимизации процесса урегулирования 
правовых конфликтов, снижению нагрузки на судебную систему 
и поиску более эффективных, быстрых и экономичных способов 
разрешения споров. Судебные системы многих стран мира, в том 
числе России, сталкиваются с ростом судебной нагрузки, что проявляется в увеличении количества дел, поступающих в суды различных 
уровней. Этот процесс имеет множество причин, среди которых усиление законодательного регулирования различных сфер жизни общества, усложнение социальных отношений, повышение правовой 
осведомленности граждан, повышение их готовности обращаться 
в судебные органы для защиты своих прав. Внедрение АРС в правовую систему рассматривается как один из инструментов повышения эффективности и доступности правосудия, оно способствует 
разгрузке судебной системы. АРС включает в себя различные процедуры, такие как медиация, арбитраж, переговоры, которые могут 
использоваться для разрешения конфликтов между сторонами без обращения в суд. Одним из ключевых преимуществ АРС является гибкость рассматриваемых процедур, позволяющая участникам процесса 
самостоятельно определять условия соглашения, что ведет к более 
устойчивому разрешению спора, учитывающему интересы обеих 
сторон. Кроме того, процедуры АРС обычно отличаются меньшей 
степенью формальности по сравнению с традиционным судебным 
разбирательством, что делает их более доступными и понятными для 
участников. Это, в свою очередь, способствует сокращению времени 
и средств, необходимых для разрешения конфликтов. Внедрение АРС 
также способствует развитию культуры мирного урегулирования 
споров, укрепляет доверие к правовой системе.
Изучение альтернативного разрешения споров становится необходимостью для современных студентов разных уровней образовательных программ, так как обеспечивает будущих специалистов 
комплексным пониманием механизмов урегулирования (разрешения) 
гражданско-правовых споров, способствует развитию критического 
мышления, навыков переговоров, эмпатии, способности к поиску 
нестандартных решений. Знание принципов и методов АРС позволяет будущим специалистам предлагать более гибкие и эффективные способы решения юридических конфликтов, способствует 
3

формированию у студентов уважения к альтернативным подходам 
к правосудию, пониманию их роли в современной правовой системе. 
Таким образом, включение АРС в учебную программу высшего учебного заведения не только обогащает академическую подготовку студентов, но и способствует формированию у них важных профессиональных и личных качеств, необходимых для успешной карьеры.
Учебное пособие подготовлено для изучения дисциплины «Альтернативное разрешение споров» («Альтернативные способы разрешения споров», «Внесудебные формы урегулирования правовых 
споров») и соответствует ФГОС ВО последнего поколения (по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция», по специальности 
40.05.04 «Судебная и прокурорская деятельность», по направлению 
подготовки 40.04.01 «Юриспруденция»). Издание предназначено 
для студентов вузов как существующих уровней образования, так 
и вновь вводимых уровней образования (базовое высшее образование 
и специализированное высшее образование); учебное пособие может 
быть использовано аспирантами.
Цель настоящего курса — подготовка квалифицированных юридических кадров с высоким уровнем профессионального правосознания и правовой культуры, обладающих компетенциями в сфере 
альтернативного разрешения споров. С учетом поставленной цели задачи курса видятся в комплексном изучении студентами потенциала 
альтернативных способов разрешения гражданских споров, в расширении и углублении знаний, формировании и развитии умений 
и навыков, необходимых для использования юристом АРС в своей 
профессиональной деятельности.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать
—	 правовые основы и правоприменительную практику в сфере 
альтернативного разрешения споров;
—	 теоретические основы юридической оценки ситуаций в сфере 
альтернативного разрешения споров;
—	 методику решения практических задач применения норм материального и процессуального права в сфере альтернативного разрешения споров;
—	 формы и способы совершенствования нормативных правовых 
актов в сфере альтернативного разрешения споров; иметь представление об актуальных проблемах правого регулирования альтернативного разрешения споров;
—	 законодательство о порядке проведения экспертиз нормативных правовых (индивидуальных) актов в сфере альтернативного 
4

разрешения споров; понятие, виды и значение юридических экспертиз 
проектов нормативных правовых (индивидуальных) актов в сфере 
альтернативного разрешения споров; содержание основных этапов 
проведения юридических экспертиз проектов нормативных правовых (индивидуальных) актов в сфере альтернативного разрешения 
споров;
—	 законодательство об осуществлении просветительской, информационной и консультационной работы в сфере альтернативного 
разрешения споров для физических и юридических лиц, органов 
государственной власти и местного самоуправления, общественных 
объединений; виды и формы юридических консультаций, применяемых в сфере альтернативного разрешения споров;
уметь
—	 участвовать в переговорах, досудебном урегулировании гражданских споров, в посреднических процедурах, арбитраже (третейском разбирательстве), в гражданском (арбитражном) судопроизводстве при применении норм в сфере альтернативного разрешения 
споров;
—	 осуществлять поиск, мониторинг, оценку и обработку правовых источников информации в сфере альтернативного разрешения 
споров; составлять и оформлять основные виды письменных юридических заключений для участников общественных отношений в сфере 
альтернативного разрешения споров;
—	 собирать и анализировать правовую и фактическую информацию, имеющую значение для реализации правовых норм в сфере 
альтернативного разрешения споров, в том числе в ходе правоприменительной деятельности юрисдикционных органов;
—	 выявлять в ходе проведения юридических экспертиз дефекты 
нормативны правовых (индивидуальных) актов и их проектов, 
а также формулировать предложения по их устранению;
—	 обосновывать необходимость совершенствования правового 
регулирования сферы альтернативного разрешения споров; оценивать 
законодательные инициативы в данной сфере;
—	 составлять юридические заключения, используемые для осуществления просветительской, информационной и консультационной 
работы в сфере альтернативного разрешения споров для физических 
и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления, общественных объединений;
владеть
—	 навыками составления правовых документов в сфере альтернативного разрешения споров;
5

—	 навыками подготовки и представления юридических заключений в сфере альтернативного разрешения споров; навыками осуществления правовой экспертизы нормативных актов и их проектов 
в сфере альтернативного разрешения споров;
—	 навыками разработки проектов нормативных правовых актов 
в сфере альтернативного разрешения споров;
—	 навыками представления юридических заключений, используемых для осуществления просветительской, информационной 
и консультационной работы в сфере альтернативного разрешения 
споров для физических и юридических лиц, органов государственной 
власти и местного самоуправления, общественных объединений.
Издание содержит сведения о социальном конфликте, о переговорах при урегулировании юридического конфликта, медиации, 
об арбитраже и иных формах АРС.
6

Глава 1.
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
Pax vobiscum!1
1.1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА, 
ЕГО ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
Любой правовой (или юридический) спор есть социальный 
конфликт. По этой причине перед рассмотрением альтернативных 
способов разрешения правовых споров остановимся на понятии 
и признаках социального конфликта, причинах его возникновения. 
Социальный конфликт есть некий процесс взаимодействия между 
индивидами, группами индивидов, в ходе которого стороны стремятся 
реализовать свои интересы, цели и ценности, противоречащие интересам, целям и ценностям других участников. Это противоборство 
часто выражается в форме открытых конфликтных действий, таких 
как соперничество, дискуссии, борьба за ресурсы, власть или статус. 
Слово «конфликт» происходит от латинского conflictus — столкновение. Оно практически в неизменном виде вошло в другие языки 
(англ. conflict, нем. konflikt, франц. conflit).
В научной литературе конфликт трактуется неоднозначно. Существует множество определений этого термина. Например, Льюис 
Козер, один из классиков социологии конфликта ХХ в., так характеризовал социальный конфликт: это борьба за ценности и притязания 
на статус, власть и ресурсы, в ходе которой оппоненты нейтрализуют или устраняют соперников, наносят им ущерб. Наиболее часто 
рассматриваемое явление характеризуется с помощью следующих 
дефиниций:
1) состояние открытой, часто затяжной борьбы, сражение, война;
2) состояние дисгармонии в отношениях между людьми, идеями 
или интересами; столкновение противоположностей;
3) психическая борьба, возникающая как результат одновременного функционирования взаимно исключающих импульсов, желаний 
или тенденций;
4) эмоциональное напряжение (волнение, беспокойство), возникающее в силу столкновения противоположных импульсов или 
1	
«Да пребудет с вами мир!» (лат.).
7

из-за неспособности согласовать, примирить внутренние импульсы 
с реальностью или моральными ограничениями.
Выделяют следующие характерные черты социального конфликта.
1. Социальный конфликт является неотъемлемой частью социальной жизни, это фундаментальное и универсальное явление, 
присущее всем обществам независимо от их культурных, экономических или политических особенностей. Конфликты возникают как 
естественный результат социального взаимодействия между индивидами и группами с различными интересами, целями, убеждениями 
и ценностями. Конфликт отражает динамичность и изменчивость 
социальных отношений. В условиях постоянного социального изменения интересы и цели индивидов и групп неизбежно сталкиваются, 
что порождает конфликты. Конфликт выступает важным механизмом 
социального изменения, поскольку он способствует выявлению и решению социальных проблем, обновлению социальных структур и институтов, а также развитию новых норм и ценностей. Конфликты 
играют важную роль в процессе социализации, обучая индивидов 
социальным ролям, нормам поведения и механизмам разрешения 
разногласий. Присутствие социального конфликта также свидетельствует о разнообразии в обществе, подчеркивая наличие множества 
идентичностей, убеждений и интересов. Это разнообразие является 
основой для инноваций, творчества и социального прогресса. Признание неотъемлемости социального конфликта в жизни общества 
подразумевает, что усилия должны быть направлены на разработку 
эффективных механизмов управления конфликтами, способных 
минимизировать их деструктивные последствия и использовать потенциал конфликта для социального развития.
2. Наличие противоположных интересов субъектов. У различных 
индивидов, их групп существуют цели, стремления и потребности, 
которые не только различаются, но и могут быть взаимоисключающими, приводя к прямому противостоянию. Интересы могут быть 
материальными и нематериальными.
Материальные интересы включают в себя борьбу за ограниченные 
ресурсы, такие как земля, деньги, природные ресурсы или доступ 
к технологиям. Эти ресурсы имеют критическое значение для выживания, развития и благополучия индивидов и групп, что делает 
конкуренцию за их использование и владение ими одной из основных 
причин конфликтов.
Нематериальные интересы охватывают стремление к признанию, 
власти, уважению, сохранению культурной идентичности, ценностей. 
Конфликты, основанные на нематериальных интересах, часто каса8

ются вопросов социального статуса, дискриминации, политического 
представительства, прав человека. Такие конфликты могут быть 
особенно устойчивыми и сложными для разрешения, поскольку они 
затрагивают глубоко укорененные убеждения и ценности. Важно 
отметить, что наличие противоположных интересов само по себе 
не обязательно приводит к открытому конфликту. Конфликт возникает, когда стороны осознают несовместимость своих интересов 
и предпринимают активные действия для их реализации в условиях 
взаимного противодействия.
3. Осознанное взаимодействие сторон. Конфликт предполагает активное участие двух или более сторон, между которыми 
существуют противоположные интересы. Конфликт не возникает 
в вакууме, а требует взаимного восприятия и ответных действий 
со стороны участников. Взаимодействие означает не только физическое противостояние или вербальный спор, но и широкий спектр 
социальных действий, включая переговоры, политическое давление, 
демонстрации, забастовки, вооруженные столкновения. Ключевым 
моментом является то, что каждая сторона стремится изменить существующее положение дел в соответствии со своими интересами, 
используя различные стратегии и ресурсы.
Для конфликта характерны осмысленность, осознанность противостояния. Конфликт не случайное столкновение интересов или 
несчастный случай, это результат сознательных действий участников, 
направленных на достижение определенных целей или удовлетворение потребностей, которые воспринимаются как несовместимые 
с интересами другой стороны. Стороны предпринимают осознанные 
шаги для продвижения своих интересов, что отличает конфликт 
от случайных или непреднамеренных действий.
4. Динамизм как признак конфликта отражает его изменчивый 
характер, подчеркивая, что конфликт — это не статичное явление, он 
представляет собой развивающуюся серию взаимодействий между 
сторонами, противостоящими друг другу. Динамизм конфликта проявляется в следующих аспектах.
	
• Интенсивность. Конфликт может проявляться в различной степени интенсивности, от незначительных разногласий до серьезных столкновений, которые могут эскалировать до насилия. 
Эта интенсивность не является постоянной и может изменяться 
в зависимости от множества факторов, включая внешние обстоятельства, изменение восприятия сторонами своих интересов 
и целей, а также влияние третьих сторон.
	
• Стадии развития. Конфликт проходит через несколько стадий 
развития, начиная от предконфликтного состояния, когда про9

тиворечия еще не выражены открыто, через стадию эскалации, 
кульминацию и, в идеале, к разрешению или урегулированию. 
Переход от одной стадии к другой обусловлен как внутренней 
динамикой взаимодействия сторон, так и  внешним воздействием.
	
• Способность к  трансформации. Первоначальные причины 
и условия конфликта меняются или переосмысливаются сторонами, что может привести к изменению формы конфликта, 
появлению новых участников или к полному разрешению противоречий через нахождение компромисса.
5. Амбивалентность последствий — такой аспект социального 
конфликта, который подчеркивает, что исход конфликта может иметь 
как положительные, так и отрицательные последствия для участников 
и общества в целом. Этот признак отражает сложность и многогранность социальных конфликтов, а также неоднозначность их влияния 
на социальную динамику.
С одной стороны, конфликты могут приводить к деструктивным 
последствиям, включая социальное разделение, насилие, потерю человеческих жизней и материальных ресурсов, а также к долгосрочным 
травмам и обострению неприязни между индивидами и группами. Отрицательные последствия становятся предметом общественного внимания и анализа, поскольку они непосредственно затрагивают благополучие и безопасность людей, а также стабильность социальных 
систем.
С другой стороны, конфликты могут служить катализатором социальных изменений, стимулируя инновации, социальную адаптацию 
и развитие. Они могут выявлять скрытые проблемы и дисфункции 
в обществе, поднимая на поверхность вопросы, требующие обсуждения и решения. Конфликт способствует активизации социальных 
групп, формированию новых идентичностей и движений, а также 
развитию механизмов социального диалога и управления. В этом 
смысле конфликт может способствовать прогрессу, укреплению социальной справедливости и развитию более эффективных и адаптивных социальных структур.
6. Разнообразие форм проявления и методов разрешения социального конфликта отражает сложность и многоаспектность социальных взаимодействий. Социальные конфликты могут варьироваться по своей природе, масштабу и уровню интенсивности, а также 
по способам и стратегиям их урегулирования.
Формы проявления конфликта могут включать: вербальные споры 
и дебаты, в ходе которых стороны выражают противоположные 
мнения и аргументы; социальное напряжение и протесты, когда 
10