Журнал социологических исследований, 2024, № 1

ISSN 2500-0500 
 
ЖУРНАЛ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ 
Сетевой научный журнал 
Том 9 
■ 
Выпуск 1 
■ 
2024 
 
Выходит 4 раза в год   
 
 
 
 
 
 
      Издается с 2016 года 
 
 
Свидетельство о регистрации средства 
массовой информации  
Эл № ФС77-63243 от 06.10.2015 г. 
 
Издатель:  
ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 
127282, г. Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 
Тел.: (495) 280-15-96 
Факс: (495) 280-36-29 
E-mail: books@infra-m.ru 
http://www.infra-m.ru 
 
Ответственный редактор:  
Титова Е.Н. 
E-mail: titova_en@infra-m.ru 
 
© ИНФРА-М, 2024 
 
Присланные рукописи не возвращаются.  
 
Точка зрения редакции может не совпадать 
с мнением авторов публикуемых материалов.  
 
Редакция 
оставляет 
за 
собой 
право 
самостоятельно 
подбирать 
к 
авторским 
материалам иллюстрации, менять заголовки, 
сокращать тексты и вносить в рукописи 
необходимую 
стилистическую 
правку 
без 
согласования 
с 
авторами. 
Поступившие 

в редакцию материалы будут свидетельствовать 
о 
согласии 
авторов 
принять 
требования 
редакции.  
 
Перепечатка 
материалов 
допускается 

с письменного разрешения редакции.  
 
При цитировании ссылка на журнал «Журнал 
социологических исследований» обязательна.  
 
Редакция 
не 
несет 
ответственности 
за 
содержание рекламных материалов.  
 
САЙТ: http://naukaru.ru/ 
E-mail: titova_en@infra-m.ru 

СОДЕРЖАНИЕ

 
Социальная структура,  
социальные институты и процессы 
 
Гринюк О.Н.  
Социальные последствия пенсионных реформ  
 
Иванова В.Н.  
Принципиальная модель взаимовлияния прямых и обратных 
социальных связей в инновационной деятельности 
 
Лыкова А.М.  
Социальная ориентация студенческой молодежи 
 
Холомина А.Ю.  
Сущность 
и 
принципы 
корпоративной 
социальной 
ответственности  
 
Шашлов П.В.  
Социальная адаптация Крыма 
 
Приходцев С.М.  
Формирование системы социального партнерства 
учреждений образования с работодателями  
 

Труды молодых ученых 

 
Соколова Е.О., Коренчук Я.А.  
Роль корпоративной культуры в вопросах обеспечения 
кадровой безопасности организации 
 
Попов А.А.  
Основные проблемы внедрения технологий проектного 
управления в России 
 
Самусев М.А.  
Современные методы принятия управленческих решений на 
предприятиях в условиях нестабильности 
 
Цвзорко М.Г.  
Категоризация и характерные черты учета в управлении 
 
Андрияшина А.А.  
Направления и перспективы развития международного 
интернет-маркетинга 
 
Бузенюк Е.И  
Сравнительный анализ методик целеполагания в проектном 
управлении 
 
Лыкова М.А.  
Социальные риски кризисов в российском обществе 

Социальные последствия пенсионных реформ  
 
Social consequences of pension reforms 
 
Гринюк О.Н. 
канд. техн. наук, доцент кафедры «Вычислительная техника и информационные технологии» 
Новомосковский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева»  
e-mail: Olgrinyk@mail.ru  
 
Grinyuk O.N. 
Candidate of Technical Sciences, Associate Professor of the Department of Computer Science and 
Information Technologies Mendeleev" 
e-mail: Olgrinyk@mail.ru 
 
Аннотация 
Одним из ключевых параметров эффективности долгосрочной пенсионной реформы является доверие к ней населения. Комплексный социальный анализ новаций в пенсионной сфере 
необходим для успешной результативности реформ. Возрастает потребность в прозрачности 
и обоснованности проводимых действий. Проведено комплексное социально-теоретическое 
обоснование пенсионных мер с учетом современных требований к социальной устойчивости 
и безопасности России. 
Ключевые слова: социология, пенсии, обеспечение, налогообложение, государство, общество. 
 
Abstract 
One of the key parameters of the effectiveness of long-term pension reform is public confidence in 
it. A comprehensive social analysis of innovations in the pension sphere is necessary for the successful results of reforms. There is a growing need for transparency and validity of the conducted 
actions. The paper provides a comprehensive social-theoretical justification of pension measures 
taking into account modern requirements for social sustainability and security of Russia. 
Keywords: sociology, pensions, provision, taxation, state, society. 

 
 

 
При изучении вопросов социальных последствий пенсионных реформ и проблем, свя
занных с современным социально-экономическим восприятием пенсионных изменений, были учтены научные труды таких авторов, как Андриянов В.П. [1], Бигельдиева З.А. [2], Вавулин Д.А. [3], Корытцев М.А., Фурса Е.В. [4], Ельникова Г.А. [5], Назаров В.С. [6], Лазарева 
Н.В. [7], Файберг Т.В. [24], Федотов Д.Ю. [25] и др. Не только правовое, но и социальное 
обеспечение сегодня важно для данных реформ [8], как и эффективное управление бюджетами [9] пенсионных накоплений.  Их непрерывный аудит [10] позволит сохранить пенсионные средства, а налоговые льготы [11] позволят прирастить страховые отчисления для будущих выплат. Методы учета производимых затрат [12] должны быть прозрачны каждому, как 
и порядок налогообложения [13], так как при получении процентов по вкладам пожилые 
обязаны будут уплатить налог с полученных процентных доходов. Социальный аудит возможных систем налогообложения [14], как и учетных положения, исследования [15, 16], порядок учета выплат [17] сегодня особенно интересны каждому. Макроэкономический эффект 
[18] пенсионных реформ ощутим: чем ниже пенсионный возрастной предел, чем больше 
размер пенсии, тем больше расходы на социальное пенсионное обеспечение. При этом, качественное развитие общества [19] нуждается в инвестициях и пожилых, укреплении потенциала территорий [20]. Несмотря на активное внедрение цифровых активов [21], цифровизацию 

обязательств [22], их аутсорсинг [23] вопросы расчета и обоснования выплат пенсий все 
больше становятся актуальными среди населения.   
Пенсионная проблематика стабильно входит в десятку актуальных значимых проблем 
населения. Среди пенсионеров это проблематика ближе к уровню дохода и к уровню 
жизни, а для молодежи - значима в целом перспектива и выгода реформ. По опросу ВЦИОМ 
37% россиян считают проблематику значимой, выделяя несколько «болевых точек-страхов»: 
1. 
достижения пенсии; 
2. 
пенсионной бедности; 
3. 
недоверие государству в решении проблемы пенсионного благополучия. 
Если пенсионеры идут работать, то потому, что катастрофически не хватает средств, 
что определяет отношение к пенсионным процессам. При этом выделяют четыре условные 
пенсионные стратегии, которых придерживается население: 
1. 
Трудовая стратегия (выходя на пенсию продолжать работать). Это будет основным 
стимулом изменить свое материальное положение, улучшить его. 
2. 
Инвестиционная стратегия (выходя на пенсию накапливать, в разных формах, покупая, 
сдавая недвижимость, участвовать в негосударственных пенсионных организациях). 
3. 
Иждивенческая стратегия (выходя на пенсию, рассчитанная на помощь извне, но не 
от государства и от ранее сделанных взносов). 
4. 
Государственно-патерналистская стратегия (выходя на пенсию, быть уверенным в помощи государства, эффективности реформ при отстаивании возвращения распределительной 
системы, так как основная угроза – непрекращающееся давление усиления роли 
обязательного накопительного компонента). 
После анализа стратегий становятся заметны следующие тенденции. С возрастом больше 
выражена надежда на государство и скептически оцениваются собственные трудовые 
возможности.  
Размер пенсий, как и сам факт ее выплаты, должен быть справедливым. В настоящее 
время многие россияне получают одинаковые пенсии, при том, что работали ранее с разной 
продолжительностью, что неэффективно. Пенсионные реформы чрезмерно зависят от 
экономической обстановки. Основные новации пенсионных реформ 2024 следующие:  
− 
базовая пенсия составляет 7567,33 руб. и с 2024 г. возрастет на 401,07 руб., но 
работающим пенсионерам придется выбирать между работой и пенсией; 
− 
пенсионные накопления можно получить при пенсионном возрасте для женщин с 55, а 
для мужчин с 60 лет; 
− 
 виды 
пенсионных 
накоплений 
включают 
накопительную, 
срочную 
пенсии, 

единовременную выплаты; 
− 
пенсионные накопления назначаются в 2024 г. при индивидуальном пенсионном 

коэффициенте 28,2  и страховом стаже 15 лет; 
− 
досрочно на 2 года раньше выйти на пенсию смогут женщины со стажем от 37, а муж
чины от 42 лет; 
− 
проиндексируются на 7,5% с января страховые (средний размер 23 405 руб.), с апреля 

социальные (около 13 500 руб.) пенсии. Однако все эти реформы социально не соответствуют достойной качественной жизни пожилых с «расчетным» прожиточным минимумом 15 
453 руб. и «фактическим» в десятки раз превышающем расчетный. 

Одной из обсуждаемых тем из пенсионной реформы - увеличение страховых взносов 
с индивидуальных предпринимателей. При этом задачи должны решаться не за счет 
пенсионной системы, а в рамках социальной политики государства через налоговые льготы, целевые дотации, субсидии. Только так государство может поддерживать социальный 
бизнес, если уплата пенсионных взносов создает угрозу нерентабельности. И если активность бизнеса нерентабельна в массе своей, но необходима для государства, то ее необходимо поддержать, направляя госресурсы. 

Пенсионная система, основанная на чисто распределительном принципе, не имеет 
серьезных недостатков по сравнению с чисто накопительными или смешанными системами, 
но при этом она менее затратнее и проще в администрировании, а значит в ней меньше 
возможностей для злоупотреблений, что очень существенно для российских условий. Что же 
касается смешанной системы с малым накопительным компонентом, то она менее 
эффективна, чем чисто распределительная и дороже в администрировании. Однако и у этой 
конфигурации есть потенциальные сильные стороны. Так, меньшее значение накопительной 
части для общей величины пенсии позволит регулятору накладывать менее жесткие 
требования на возвратность инвестирования накоплений, а значит, инвестировать 
накопления можно будет менее консервативно, т.е. с большей средней доходностью. Так что 
в этой модели даже сам накопительный компонент сможет стать более эффективным. 

Накопительная пенсионная часть - надбавка, формируемая на специальном лицевом 

счете из отчислений работодателя (6% страховых взносов) и инвестиционного дохода (от 
прибыльности накоплений средств, в том числе в облигации, акции, проводимыми 
пенсионными фондами). Прибыльность инвестиций увеличивает накопления. Ее размер 
можно узнать из индивидуального лицевого счета на Госуслугах. 

Новая зависимость размера будущей пенсии от трудового стажа и размера заработка 

обязывает набрать определенное количество баллов. Пятнадцатилетний минимальный стаж  
позволяет назначить пенсионные выплаты по старости. 

При планировании обязательств пенсионной системы необходимо учитывать 
меняющиеся в процессе старения потребности пожилого человека. В первое пенсионное 
десятилетие акцент необходим на компенсацию утраченного заработка, а потом — на 
медицинское и социальное обеспечение. У людей более старших возрастных категорий, в 
отличии от молодых пенсионеров, совершенно другие потребности, у них больше рисков по 
системе здравоохранения, что требует разрешения ускоренного использования пенсионных 
накоплений в первые десять лет после выхода на заслуженный отдых, несмотря на предлагаемые программы обучения пенсионеров современным средствам коммуникации для 
интеграции в современный высокотехнологичный рынок труда. 
Пенсионная реформа практически не ставит задачу снижения и предотвращения 
бедности среди пенсионеров и обеспечения достойного уровня пенсий для лиц, имевших до 
выхода на пенсию низкую заработную плату при большом трудовом стаже. 
Старение населения оказывает глубокое воздействие на общество. Оно сказывается 
на рынках труда, социальном обеспечении. 
Активная 
старость 
− центральная 
политическая концепция, которая включает возможности для пожилых людей продолжать 
трудиться, сохранять более длительное время свое здоровье и вносить вклад в жизнь 
общества. Цели общества и отдельных людей в деле обеспечения активной старости могут 
меняться на протяжении всей   жизни.   В   середине зрелого возраста активная старость 
может   приравниваться   к дальнейшему участию пожилых работников в трудовом процессе, 
а для людей пожилого возраста, которые вышли   на   пенсию,   активная старость может в 
большей степени означать продуктивный труд на добровольных началах и активное 
участие в политической   и   социальной жизни и жизни своего коллектива. Весьма 
важное значение в течение всей жизни, которое приобретает   еще   большую   
актуальность 
при 
приближении 
к 
весьма 
преклонному 
возрасту, 
имеет 
недискриминационный доступ к социальным и медико-санитарным услугам для пожилых 
людей.  Политика в области активной старости, имеющая целью повысить качество жизни 
отдельного человека и благосостояние   общества   в целом, может осуществляться с 
использованием 
различных концептуальных и практических средств, позволяющих 
улучшить возможности на этапе активной старости. 
В настоящее время пожилые люди не относятся к старости как периоду, а стремятся 
продолжить привычный ритм и темп жизни. Невозможность сохранить прежние отношения 
вызывает неудовлетворенность, социальную изоляцию, отчуждение. Механизм социального 
участия 
людей 
пожилого 
возраста 
в общественных 
процессах, 
формирование 

индивидуального, общественного сознания не могут оставаться стихийными процессами, 
требуют государственного регулирования.  Актуально и необходимо не только расширение 
практики обучения, но и выработка управленческих решений, оптимальных стратегий. 
Нынешняя социальная политика создает условия для активного включения в процессы 
реформ только экономически активного населения, а большая часть граждан пенсионного 
возраста находится за порогом экономической и общественной жизни. Образовательные 
процессы, касающиеся развития человека на протяжении всей жизни, которые начинаются 
на раннем этапе, дают положительный эффект, который будет проявляться в течение всей 
жизни. Однако меры, способствующие эффективной старости, эффективны только в 
середине или на склоне зрелого возраста (например, изменение стиля поведения в 
преломлении к здоровью, стимулирование деятельности на добровольных началах). 
Исследования свидетельствуют о том, что активизация деятельности на добровольных 
началах может привести к позитивным изменениям в плане здоровья и социальной 
интеграции. Активная старость предполагает необходимость надежной финансовой базы. 
Здоровье, интеграцию и участие 
на 
склоне 
лет 
можно 
укрепить 
с помощью 
соответствующей социальной политики. Активизация участия и содействие социальной 
интеграции пожилых граждан может повысить их шансы на активное участие в жизни 
общества. Социальные последствия пенсионных реформ очевидны: 
1. 
Отсутствие социально-правовой и технической базы образования пожилых. 
2. 
Разрозненность и бессистемность проектов. 
3. 
Не разработаны механизмы социального участия пожилых в образовательных, инвестиционных процессах. 
4. 
Недостаточно развита информационная поддержка, модульное обучение пожилых. 
5. 
Практически отсутствуют научные исследования воздействия на пожилых процессов  в 
обществе. 
6. 
Нехватка эффективной психологической помощи пожилым, связанных с одиночеством, 
преодоление конфликтных ситуаций, др. 
Таким образом, решение проблемы согласованности интересов государства и 
общества при пенсионных реформах создает социальный импульс к потребности социально 
устойчивого обеспечения будущего пенсионеров. 
 
Литература 
1. 
Андриянов В.П. Спекулятивная сущность институтов накопительной пенсионной системы, их нестабильность и дестабилизирующие проявления // Финансы и кредит. 
2012. № 45. С. 25-39. 
2. 
Бигельдиева З.А. Проблемы финансового обеспечения пенсионной системы в условиях 
рыночной экономики Казахстана и пути их решения // Финансовая аналитика: Проблемы и решения. 2012. № 9. С. 41-47. 
3. 
Вавулин Д.А. О некоторых итогах пенсионной реформы в России // Финансы и кредит. 
2012. № 2. С. 32-40. 
4. 
Корытцев М.А., Фурса Е.В. Модернизация пенсионной системы в посткризисной России: императивы трансформации и варианты институциональных инноваций // Terra 
Economicus. 2012. Т. 10. № 1-3. С. 38-45. 
5. 
Ельникова Г. А. Пожилые люди как объект исследования: проблемы методологии / Г. 
А. Ельникова, К. В. Бекетов // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2023. – № 9. – С. 45-49. – DOI 10.23672/SAE.2023.9.9.011.. 
6. 
Назаров      В.С. 
Будущее пенсионной системы: параметрические реформы или 
смена парадигмы? // Вопросы экономики. 2012. № 9. С. 67-87. 
7. 
Лазарева Н. В. Финансовые ресурсы органов местного самоуправления: история, структура, регулирование // Ростовская государственная экономическая академия. – Ростовна-Дону : Без издательства, 1998. – 127 с.  

8. 
Лазарева Н. В. Роль правового обеспечения аудита в управлении бюджетными потоками // Финансы. – 2001. – № 10. – С. 58-60. 
9. 
Лазарева 
Н. 
В. 
Управление бюджетными 
ресурсами 
территорий 
// 
СанктПетербургский государственный университет экономики и финансов; Кафедра финансов. – Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2000. – 153 с.  
10. 
Лазарева Н. В. Аудит в системе управления доходами местных бюджетов // Ростовская 
государственная экономическая академия. – Ростов-на-Дону : Без издательства, 2000. – 
190 с. 
11. 
Лазарева Н. В. Налоги и налогообложение : Учебник // Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2023. – 472 с.  
12. 
Лазарева Н. В., Яшунова А. А. Методы учета затрат в строительной организации // 
Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2020. – № 17. – С. 36-43. 
13. 
Лазарева Н. В. Учет и налогообложение субъектов предпринимательства // Стратегии 
развития предпринимательства в современных условиях : Сборник научных трудов IV 
национальной (с международным участием) научно-практической конференции, СанктПетербург, 23–24 января 2020 года. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2020. – С. 242-245. 
14. 
Лазарева Н. В. Аудит систем налогообложения // Экономика и предпринимательство. – 
2020. – № 1(114). – С. 626-629. 
15. 
Лазарева Н. В. Корпоративная учетная политика //Санкт-Петербург : СанктПетербургский государственный экономический университет, 2020. – 79 с.  
16. 
Исследование методологии формирования учетной политики :  / Н. В. Лазарева, А. А. 
Баранова, Е. В. Федорова [и др.]. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2021. – 100 с.  
17. 
Лазарева Н. В. Евдокимова Л. К. Бухгалтерский учет на предприятиях общественного 
питания /Под редакцией Н.В. Лазаревой //Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2019. – 89 с.  
18. 
Лазарева Н. В. Макроэкономика. Продвинутый уровень : Учебник  //Москва : Общество 
с ограниченной ответственностью "Русайнс", 2023. – 268 с.  
19. 
Рубан-Лазарева Н. В. Макроэкономические параметры стратегии финансов устойчивого качественного развития // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – 
№ 9. – С. 93-99. – DOI 10.17513/vaael.2979. 
20. 
Лазарева Н. В. Налоговый потенциал регионов // Экономика и предпринимательство. – 
2022. – № 7(144). – С. 660-663. – DOI 10.34925/EIP.2022.144.7.125. 
21. 
Лазарева Н. В. Цифровые финансовые активы и цифровая валюта как современные инструменты устойчивого экономического роста // Актуальные проблемы общества, экономики и права в контексте глобальных вызовов : сборник материалов IV Международной научнопрактической конференции, Москва, 04 октября 2021 года. – Москва: 
ООО "Институт развития образования и консалтинга", 2021. – С. 118-121.  
22. 
Лазарева Н. В. Цифровизация учета обязательств в строительстве // Экономика. Управление. Образование. – 2019. – № 2(9). – С. 36-40. 
23. 
Лазарева Н. В. Аутсорсинг как прогрессивное явление мировой экономики / Н. В. Лазарева, А. Егорова // Стратегии развития предпринимательства в современных условиях : 
Сборник научных трудов IV национальной (с международным участием) научнопрактической конференции, Санкт-Петербург, 23–24 января 2020 года. – СанктПетербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2020. 
– С. 280-283. 
24. 
Файберг Т.В. Бюджет пенсионного фонда рф в условиях реализации бюджетной реформы // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 5. С. 
34-36. 

25. 
Федотов Д.Ю. Реформа пенсионной системы России: что достигнуто? // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный 
университет экономики и права) (электронный журнал). 2012. № 1. С. 4-4. 
 
 

Принципиальная модель взаимовлияния 
прямых и обратных социальных связей  
в инновационной деятельности 
 

A fundamental model of the mutual influence  
of direct and reverse social connections  
in innovation 
 
Иванова В.Н. 
Специалист по кадровой работе Общества с ограниченной ответственностью 
«Металлургпроект», г. Москва 
e-mail: vn_ivanova@mail.ru 
 
Ivanova V.N. 
HR Specialist of the Limited Liability Company "Metallurgproekt", Moscow 
e-mail: vn_ivanova@mail.ru 
 
Аннотация 
Статья посвящена методологии и механизмам инновационного типа социальноэкономического развития с учетом влияния институциональной среды. На основе 
предложенной ранее динамической модели инновационного развития рассмотрены 
механизмы взаимовлияния прямых и обратных социальных связей. Предложена 
принципиальная модель такого взаимодействия и взаимовлияния, поскольку для 
описания такой связи применение чисто математических, как детерминированных, 
так и стохастических методов – уже неприемлемо. Анализируются особенности 
российских 
институциональных 
реалий 
с 
точки 
зрения 
механизмов 
интенсификации обратных социальных связей в зависимости от того либо иного 
состояния институциональной среды. Обоснование предложенной модели 
проведено на основе эмпирического анализа, в частности, событий Отечественной 
войны 1812 г., Великой Отечественной войны. Делается вывод о неоднозначной 
диалектической связи между институциональной средой и конкретными формами 
институциональных логик. Хотя детерминированной, объективной связи между 
состоянием институциональной среды и успешностью инновационного развития 
нет, но такая связь однозначно существует, но реализуется выборочно благодаря 
субъективным факторам. Делается вывод о том, что логика и диалектика 
исторического процесса дают право утверждать, что элементы тоталитаризма в том 
или ином масштабе будут неизбежно присутствовать во всех деяниях людей. 
Сегодняшнее же их проявление в социальной, идеологической и правовой жизни 
общественных формаций следует рассматривать не в качестве эволюционного 
атавизма, 
а 
как 
необходимый 
и 
исторически 
закономерный 
элемент, 
обеспечивающий выживание человеческого общества в борьбе с собственными 
негативными 
эксцессами 
и 
с 
объективными 
внешними 
природными 
трансформациями. 
Ключевые слова: 
социальные 
отношения, 
инновационная 
деятельность, 
институциональная среда, институциональная логика, прямые и обратные связи, 
экстернальный эффект, дипломатия, военные действия, коррупция, тоталитаризм, 
диалектика. 
 

Abstract 
The article is devoted to the methodology and mechanisms of innovative type of socioeconomic development, taking into account the influence of the institutional environment. 
On the basis of the previously proposed dynamic model of innovative development, the 
mechanisms of mutual influence of direct and reverse social connections are considered. 
A fundamental model of such interaction and mutual influence is proposed, since the use 
of purely mathematical, both deterministic and stochastic methods to describe such a 
relationship is no longer acceptable. The features of the Russian institutional realities are 
analyzed from the point of view of the mechanisms of intensification of reverse social 
ties, depending on a particular state of the institutional environment. The justification of 
the proposed model is based on an empirical analysis, in particular, of the events of the 
Patriotic War of 1812, the Great Patriotic War. It is concluded that there is an ambiguous 
dialectical connection between the institutional environment and specific forms of 
institutional logics. Although there is no deterministic, objective connection between the 
state of the institutional environment and the success of innovative development, but such 
a connection definitely exist, but are selectively realized due to subjective factors. It is 
concluded that the logic and dialectics of the historical process give the right to assert that 
elements of totalitarianism on one scale or another will inevitably be present in all the 
actions of people. Today, their manifestation in the social, ideological and legal life of 
social formations should be considered not as an evolutionary atavism, but as a necessary 
and historically natural element that ensures the survival of human society in the fight 
against its own negative excesses and objective external natural transformations. 
Keywords: social relations, innovative activity, institutional environment, institutional 
logic, direct and feedback, external effect, diplomacy, military actions, corruption, 
totalitarianism, dialectics. 
 

Математический аппарат инвестиционных (ресурсных) рисков базируется 

на двух понятиях - ожидаемого значения случайной величины и вариации 
(дисперсии) той же самой случайной величины [1]. Риски же обеспеченности 
потенциала саморазвития в процессе реализации инновационного проекта только 
начинают входить в арсенал научного анализа. Так в работе [2] нами сделана 
попытка 
обоснования 
модели 
инновационного 
социально-экономического 

саморазвития и на ее основе – предложен математический метод оценки 
устойчивости и динамики развития инновационной деятельности в зависимости от 
условий и факторов функционирования институциональной среды. Здесь в 
качестве инновационного риска предложено рассматривать определенный 
комплекс интенсивностей обратных социальных и экономических связей, 
сформированный в виде дискриминанта системы однородных дифференциальных 
уравнений первого порядка. При этом знак (плюс либо минус) этого 
дискриминанта характеризует возможность запуска инновационного процесса по 
типу 
саморазвивающейся системы, 
а 
величина 
дискриминанта 
системы 

дифференциальных уравнений – отвечает за запас устойчивости такого запуска. 
Последнюю величину можно рассматривать как инновационный риск. Однако при 
этом предложенная модель не дает возможности напрямую оценить влияние 
институциональной среды (которая сама по себе может быть рассмотрена как 
комплекс прямых связей, воздействующих на инновационный процесс), на 
критерий устойчивости запуска инноваций. Величина дискриминанта системы 
дифференциальных уравнений никак не зависит от свободных членов в ней, а они 
как раз и соответствуют прямым связям. С одной стороны, экономическая практика 
однозначно 
указывает 
на 
то, 
что 
успешность 
функционирования 

институциональной среды благоприятно сказывается на экономике в целом и на 
инновациях в частности. Но в то же время опыт авторитарных режимов, где та же 

институциональная среда или точнее – гражданское общество, - обременено и 
коррупцией, и безынициативностью со стороны масс, и чаще всего – отсутствием 
профессионализма среди чиновников [3, с 107], - также иллюстрирует возможность 
и успешность реализации инновационных проектов. Подобное как раз и 
происходит в России с разработкой перспективных видов оружия. Все это говорит 
о том, что хотя детерминированной, объективной связи между состоянием 
институциональной среды и успешностью инновационного развития нет, но такая 
связь вполне возможна, т.е. она реализуется, так сказать, выборочно. Скорей всего 
благодаря субъективным факторам. 

Для описания такой связи применение чисто математических, как 

детерминированных, так и стохастических методов – уже неприемлемо. Поэтому 
предлагается принципиальная модель, иллюстрирующая возможность влияния 
институциональной среды на интенсивность обратных связей только социального 
типа, которая представлена на рис. 1. Во главе схемы располагается блок 
фундаментальных социальных противоречий, поскольку именно социум является 
первичным элементом всей хозяйственной иерархии в обществе с одной стороны, 
а, с другой – именно разрешение противоречий является движущим фактором 
любого саморазвития. Часть подобных социальных противоречий описана, 
например, в работе [4]. Иллюстрацию же работы схемы согласно приведенному 
ниже рисунку, покажем в части взаимодействия блоков 8 и 2, а также блоков 9 и 3 
с использованием исторических эпизодов эволюции российского общества в 
условиях 
Великой 
Отечественной 
войны 
(ВОВ) 
и 
послевоенного 

восстановительного 
периода. 
Указанный 
временной 
отрезок 
изобилует 

инновационными 
решениями. 
Во-первых, 
военные 
действия 
всегда 

предусматривают эвристические подходы как на уровне стратегического 
планирования армейских и фронтовых операций, так и на уровне боевого 
применения отдельных воинских частей и подразделений. Кроме того, военные 
действия предполагают использование диалога между враждующими сторонами, а 
также - дипломатических переговоров между союзниками. И в тех, и в других 
случаях именно инновационные решения гарантируют успех вооруженного 
конфликта. Ведь – война, по Карлу фон Клаузевицу, есть продолжение политики, 
только иными средствами. 

В то же время политика всегда имеет социально-экономическую подоплеку. 
Именно поэтому сороковые годы прошлого столетия для России являются 
ключевыми в ее становлении как мировой державы в современном уже временном 
измерении. А ее в то время руководители, несомненно, вошли в истории как 
ключевые фигуры международного уровня и определили ее будущее.  
Любой прогноз в будущее предусматривает фиксирование точки отсчета. И 
количественно, и качественно. Будущее России в ХХI в. логично сопоставить с ее 
прошлым в предыдущем, ХХ в. Какое же при этом событие ХХ в., 
символизирующее Россию, можно было бы назвать, имея в виду и историческую 
его значимость, и конкретных действующих в нем лиц, и конкретный момент 
времени? На наш взгляд, в качестве такого события, фиксированного во времени и 
в историческом пространстве, при подобном подходе можно было бы рассмотреть 
вечер в Кремле 8 мая 1945 г. Что же случилось тогда? А случилось вот что. Сталин 
принял капитуляцию Германии и устроил небольшой ужин в кругу своих близких 
соратников. И, естественно, поднял первый тост в связи с Победой. Эпохальный 
момент! А за кого же был этот тост?