Стратегия жизни
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Командный менеджмент. Лидерство
Издательство:
Альпина Паблишер
Год издания: 2018
Кол-во страниц: 242
Возрастное ограничение: 0+
Дополнительно
Вид издания:
Научно-популярная литература
Уровень образования:
Дополнительное образование
ISBN: 978-5-9614-6854-0
Артикул: 439540.03.99
Почему так часто погоня за должностями и зарплатами не приносит счастья? Почему близкие не понимают нас? Почему цели, к которым мы стремимся, часто не приносят ничего, кроме разочарования? Эти и многие другие вопросы возникли у гуру менеджмента Клейтона Кристенсена после нескольких встреч выпускников Гарвардской школы бизнеса. Он обнаружил, что за внешними атрибутами успеха большинство его коллег глубоко несчастны. Но почему
же эти умные люди, разрабатывающие стратегии огромных корпораций, не справились со стратегией своей жизни? Вместо того чтобы давать готовые советы, Кристенсен предлагает нам использовать известные теории менеджмента, которые очень просто спроецировать на свою жизнь. На примере известных компаний показано, какие ошибки мы совершаем, неправильно распределяя свои ресурсы. Почему желание заработать деньги, чтобы обеспечить свою семью, в ущерб своим желаниям обычно приводит к потере себя. Почему, только жертвуя своими интересами, можно быть счастливым в браке. Почему нельзя отдавать воспитание своих детей
на «аутсорсинг» и предлагать им готовые решения. В книге рассмотрены все стороны жизни, от которых зависит наше счастье.
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
HOW WILL YOU MEASURE YOUR LIFE? C M. C James Allworth Karen Dillon HARPER BUSINESS
СТРАТЕГИЯ ЖИЗНИ К К Джеймс Оллворт Карен Диллон Перевод с английского М
УДК 316.728 ББК 60.526 К82 Переводчик Е. Виноградова Редактор Ю. Быстрова Кристенсен К. К82 Стратегия жизни / Клейтон Кристенсен, Джеймс Оллворт, Карен Диллон ; Пер. с англ. — 3-е изд. — М. : Альпина Паб лишер, 2018. — 278 с. — (Серия «Альпина: психология и философия»). ISBN 978-5-9614-4760-6 Почему так часто погоня за должностями и зарплатами не приносит счастья? Почему близкие не понимают нас? Почему цели, к которым мы стремимся, часто не приносят ничего, кроме разочарования? Эти и многие другие вопросы возникли у гуру менеджмента Клейтона Кристенсена после нескольких встреч выпускников Гарвардской школы бизнеса. Он обнаружил, что за внешними атрибутами успеха большинство его коллег глубоко несчастны. Но почему же эти умные люди, разрабатывающие стратегии огромных корпораций, не справились со стратегией своей жизни? Вместо того чтобы давать готовые советы, Кристенсен предлагает нам использовать известные теории менеджмента, которые очень просто спроецировать на свою жизнь. На примере известных компаний показано, какие ошибки мы совершаем, неправильно распределяя свои ресурсы. Почему желание заработать деньги, чтобы обеспечить свою семью, в ущерб своим желаниям обычно приводит к потере себя. Почему, только жертвуя своими интересами, можно быть счастливым в браке. Почему нельзя отдавать воспитание своих детей на «аутсорсинг» и предлагать им готовые решения. В книге рассмотрены все стороны жизни, от которых зависит наше счастье. УДК 316.728 ББК 60.526 Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ для частного или публичного использования, без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru. © Clayton M. Christensen, James Allworth and Karen Dillon, 2012 © Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2018 © Издано по лицензии HarperCollins Publishers, Inc ISBN 978-5-9614-6854-0 (серия) ISBN 978-5-9614-4760-6 (рус.) ISBN 978-0-06-210241-6 (англ.)
Содержание Предисловие к русскому изданию ............................................ К читателю ................................................................................................ Введение ...................................................................................................... Глава . Надеть крылья — не значит полететь ............. Различие между тем, что думать и как думать ............... У меня нет мнения, я просто применяю теорию ........... Сила теории в нашей жизни .................................................... Часть I. Как добиться успеха в карьере ............. Глава . Что нами движет? .......................................................... Значение правильного понимания мотивации ............... Помогают ли поощрения вращать Землю? ...................... Какая теория мотивации лучше? ........................................... Баланс мотивирующих и гигиенических факторов ...... Мотивация важна во всем ......................................................... Если вы найдете работу по душе… ....................................... Глава . Баланс между расчетом и спонтанностью ................................................................................... Как Honda захватила Америку… по чистой случайности ................................................................ Баланс между спонтанным и преднамеренным .............
Когда The Wall Street Journal не отвечает .............................. Что должно подтвердиться, чтобы все сработало? ................................................................... Прежде чем вы согласитесь на эту работу… .................... Важность проверки предположений .................................... Глава . Ваша стратегия — это больше, чем просто слова ..................................................... Неправильный выбор критерия успеха .............................. Парадокс распределения ресурсов ........................................ Когда причиной проблем становятся люди ...................... Опасности неправильной оценки временных перспектив ................................................................ Распределение ресурсов между вашими «предприятиями».......................................... Часть II. Как обрести счастье в отношениях? ............................................................................... Глава . Тикающие часы ............................................................. История одного оглушительного провала ...................... Теория «хороших и плохих» денег ..................................... Поздно высаживать саженцы, когда нужна тень ......................................................................... Инвестирование в будущее счастье ................................... Риск планирования инвестиций в собственную жизнь ................................................................
Глава . Для какой работы вы «наняли» этот молочный коктейль? ........................................................... Как делать работу правильно? .............................................. Более дешевый? Более шоколадный? Более густой? ..................................... Работа, которая делает маму счастливой ........................ Для какой работы «нанимают» школу? ............................ Для какой работы «нанимают» вас? ................................... Жертвенность и преданность ................................................ Глава . Как мы сажаем наших детей на корабль Тесея ................................................................................. Греческая трагедия в сфере аутсорсинга ......................... Осознайте свои возможности ............................................... Никогда не отдавайте свое будущее в чужие руки .................................................................................. Что ваш ребенок может и не может делать................... Греческая трагедия внутри наших семей ........................ Что мои родители не делали для меня ............................ Дети учатся тогда, когда они к этому готовы ................ Глава . Школы опыта.................................................................. Действительно ли это «нужная вещь»? ............................ «Нужная вещь» — это вовсе не «то, что надо» ............. Планируйте свои курсы в школе опыта ........................... Курс всего для пяти игроков ..................................................
Отправляйте ваших детей в правильную школу ......... Курс по конструированию ...................................................... Глава . Невидимая рука в семье ........................................ Когда колесница съезжает с холма ..................................... Как формируется корпоративная культура? ................. Так поступает наша семья ....................................................... Часть III. Как избежать наказания ....................... Глава . Только в этот раз… .................................................. Ловушка маржинального мышления ................................ В любом случае вам придется заплатить полную цену ............................................................ Нескончаемый поток смягчающих вину обстоятельств ........................................ Проще следовать принципам все время ......................... Заключение ............................................................................................ Значение цели ............................................................................... Три элемента цели, к которой вы стремитесь .............. Человек, которым я хочу стать ............................................ Формирование приверженности ........................................ Поиск правильного показателя ............................................ Самое важное, что вы можете узнать в жизни ............ Благодарности .....................................................................................
С Предисловие к русскому изданию Так случилось, что издательство прислало мне готовящуюся книгу Клейтона Кристенсена «Статегия жизни» в то время, когда я читал другую книгу, и тоже — о жизни, ее смысле и умении выстраивать ее на основе истинных ценностей. Прочитав первые страницы «Стратегии жизни», я грустно усмехнулся, удивившись совпадению: обе книги были написаны людьми, однажды оказавшимися перед лицом смерти. И я подумал: пока мы живы и здоровы, пока ничто не угрожает нашей безопасности, у нас всегда есть лазейка: «Я еще немножко поживу так, а потом (с понедельника, с нового года, с первого числа) буду жить иначе». Но когда впереди нет ни нового года, ни понедельника, ни первого числа, эта лазейка исчезает, и человека наполняет сожаление о том, что многое он сделал не так. Но изменить уже ничего невозможно, и эта мысль становится невыносимой. Автор книги очень тяжело болел, был на грани жизни и смерти, но поправился и решил написать книгу, в которой попытался здоровым, благополучным, полным сил, планов и иллюзий читателям дать шанс изменить свою жизнь так, чтобы уже сегодня, а не с первого числа она наполнилась смыслом и радостью. Когда люди вспоминают прожитую жизнь, взгляд их простирается на десятилетия назад. Когда люди смотрят
К К вперед, большинство из них не видят ее дальше предстоящей недели. Именно поэтому новый год кажется рубежом, за которым все будет иначе. Но это верно только в том случае, если вы умеете мыслить стратегически — на десятки лет вперед. Книга, которую вы держите в руках, — о жизни. О вашей жизни. О такой жизни, которую вы можете прожить. Знаете, есть выражение: «Жизнь, о которой только можно мечтать». Мечты — способ проникать в будущее, свойственный детям — существам, которые находятся во власти своих родителей и могут влиять на свое будущее пока еще очень незначительно. Взрослому человеку пора перестать мечтать. Ему нужно научиться строить планы, формировать видение, осуществлять стратегию. Приходится признать, что многие менеджеры, успешно построившие и реализовавшие блестящую стратегию своих компаний, оказались абсолютно беспомощными при формировании стратегии своей жизни. Почему? Потому что человек — гораздо более сложная структура, чем компания. Используя стратегическое мышление только применительно к своей работе, они выбирают легкий путь. Более того, неудачная стратегия в бизнесе всегда позволяет после банкротства предпринять другую попытку, а банкротство жизни другого шанса не даст. Но мы предпочитаем не думать об этом, как предпочитает недальновидный руководитель не слышать предостережений бизнес-консультантов.
Давайте же услышим Клейтона Кристенсена! Давайте прочитаем его книгу как инструкцию! Давайте, наконец, займемся тем, что так давно откладывали — своей жизнью. Жизнью перед лицом еще более прекрасной жизни. Р Г, -