Организационная устойчивость

Организационная 
устойчивость

On
Organizational 
Resilience

Перевод с английского

МОСКВА
2022

Организационная 
устойчивость

УДК 65.011
ББК 65.290
 
О 64

Организационная устойчивость / Пер. с англ. —  М. : Альпина 
Паблишер, 2022. — 248 с. — (Серия «Harvard Business Review: 10 лучших 
статей»).

ISBN 978-5-9614-7761-0

Harvard Business Review —  ведущий мировой деловой журнал с многолетней 
историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших 
статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость 
сотрудников, руководителей и компаний.
Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, 
договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди 
теряют работу и оказываются в тяжелых финансовых условиях. Но одни 
компании ломаются под грузом обстоятельств, а другие выдерживают их 
и в конечном счете становятся сильнее. Читатель этой книги узнает, как 
руководителю подготовиться к непредсказуемому будущему, как минимизировать 
последствия рецессии, преодолеть дефляционную ситуацию в экономике 
и наладить цепочку поставок в мире после COVID-19. Методики 
и стратегии из этого сборника помогут главам компаний, топ-менеджерам 
и генеральным директорам сделать их организации устойчивыми в турбулентные 
времена.

УДК 65.011
ББК 65.290

О 64

© 2020 Harvard Business School Publishing Corporation
 
Published by arrangement with Harvard Business Review Press 
(USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia)
 
Unauthorized duplication or distribution of this work constitutes 
copyright infringement.
© Издание на русском языке, перевод, оформление.
 
ООО «Альпина Паблишер», 2022

ISBN 978-5-9614-5626-4 (серия)
ISBN 978-5-9614-7761-0 (рус.)
ISBN 978-1-64782-068-8 (англ.)

Все права защищены. Никакая часть этой книги не может 
быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы 
то ни было средствами, включая размещение в сети интернет 
и в корпоративных сетях, а также запись в память ЭВМ, 
для частного или пуб личного использования, без письменного 
разрешения владельца авторских прав. По вопросу организации 
доступа к электронной библиотеке издательства обращайтесь 
по адресу mylib@alpina.ru.

В книге упоминаются социальные сети Instagram и/или Facebook, 
принадлежащие компании Meta Platforms Inc., деятельность 
которой по реализации соответствующих продуктов 
на территории Российской Федерации запрещена.



Содержание

СЕКРЕТЫ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ .......................................................... 7

Диана Кутю

В ПОИСКАХ ИСТОЧНИКОВ УСТОЙЧИВОСТИ ............................25

Гэри Хэмел, Лииса Вяликангас

ПОДРЫВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ............................................................57

Джозеф Бауэр, Клейтон Кристенсен

ОРГАНИЗАЦИИ, СИЛЬНЫЕ ДУХОМ ...............................................81

Томас Ли, Анджела Дакворт

УПРАВЛЕНИЕ В ТРАГИЧЕСКИЙ ПЕРИОД .....................................97

Джейн Даттон, Питер Фрост, Моника Уорлайн,
 Джейкоба Лилиус, Джейсон Канов

УЧИТЬСЯ У БУДУЩЕГО .................................................................... 115

Дж. Питер Скоблик

РУКОВОДСТВО В ЭПОХУ БОРЬБЫ 
С ИЗМЕНЕНИЕМ КЛИМАТА ............................................................ 133

Эндрю Уилсон

СОДЕРЖАНИЕ

ВЫСОКАЯ ЦЕНА ЭФФЕКТИВНОСТИ .......................................... 173

Роджер Мартин

ПЕРЕЗАПУСТИТЬ ДВИГАТЕЛЬ РОСТА ........................................ 203

Крис Зук, Джеймс Аллен

ГЛОБАЛЬНЫЕ ЦЕПОЧКИ ПОСТАВОК В МИРЕ 
ПОСЛЕ ПАНДЕМИИ ........................................................................... 217

Вилли Ши

КАК ВЫРВАТЬСЯ ИЗ РЕЦЕССИИ .................................................. 229

Ранджей Гулати, Нитин Нориа, Франц Вольгезоген

ОБ АВТОРАХ ......................................................................................... 245


К

Секреты жизнестойкости

Диана Кутю

КОГДА Я ТОЛЬКО НАЧИНАЛА СВОЙ путь в журналистике —  я была репортером 
в общенациональном журнале, —  вместе со мной работал человек, 
которого я буду называть Клаус Шмидт. Ему было пятьдесят с небольшим, 
и в моем понимании он являл собой яркий образец настоящего 
газетчика: временами циничного, непомерно любопытного, часто 
шумного, щедрого на едкие остроты и всегда полного жизни. Он 
сочинял душераздирающие истории и статьи с легкостью и элегантностью, 
о которых я могла только мечтать. Меня всегда удивляло, 
что его не повысили до исполнительного редактора.
Однако люди, которые знали Клауса ближе, чем я, видели в нем 
не просто выдающегося газетчика, но еще и человека, способного 
преодолевать любые трудности и сумевшего реализовать себя в условиях, 
подчас далеко не подходящих для пестования таланта. Он пережил 
по крайней мере три глобальные смены редакционной верхушки, 
расставшись в ходе этих трансформаций с большинством своих коллег 
и друзей. Двое его детей умерли от неизлечимых болезней, третий 
погиб в автокатастрофе. Несмотря на это —  или, может быть, 
именно поэтому, —  он целыми днями кружил по редакции, наставляя 



ДИАНА КУТЮ

новичков и рассказывая о романе, который пишет. Его мысли были 
обращены в будущее, и он с интересом спешил навстречу тому, что 
ему уготовано.
Как некоторым людям удается пережить настоящие трагедии 
и устоять? Тот же Клаус Шмидт мог бы вести себя совсем по-другому. 
Все мы неоднократно бывали свидетелями подобных сцен: кто-то 
не может вновь поверить в свои силы, потеряв работу, кто-то впадает 
в состояние перманентной депрессии и на несколько лет выбивается 
из колеи после болезненного развода. Все мы хотели бы знать 
ответ на один вопрос. Почему? В чем секрет этой устойчивости, 
помогающей человеку преодолевать невзгоды и поддерживающей 
его на плаву в бурном океане жизни?
Этот вопрос волновал меня еще с тех пор, когда в начальной 
школе я впервые ознакомилась с историями жертв холокоста. Учась 
в колледже и позднее, продолжая свои исследования в Бостонском 
психоаналитическом обществе и институте, я неоднократно возвращалась 
к этой теме. Однако в последние месяцы она стала казаться 
мне особенно актуальной, поскольку, по моему мнению, недавние 
вспышки терроризма, военные действия и экономический кризис 
сделали понимание природы жизнестойкости как никогда более 
важной задачей. Я изучала истоки индивидуальной выживаемости 
и пыталась понять, что делает одни организации более жизнеспособными, 
чем другие. Почему одни люди и компании ломаются под 
грузом жизненных невзгод, а другие гнутся, но в конечном счете 
выпрямляются?
Мои изыскания обогатили меня новыми знаниями о жизнестойкости, 
хотя полностью разобраться в этой теме наверняка не удастся 
никому. В действительности способность восстанавливаться после 
ударов и невзгод —  одна из величайших загадок человеческой природы, 
как творчество или религиозный инстинкт. И тем не менее, 
продираясь сквозь дебри психологических исследований и анализируя 
многочисленные истории выживания, которые мне довелось 
услышать, я смогла глубже заглянуть в сердца и умы людей, подобных 
Клаусу Шмидту; а сделав это, я лучше поняла и человеческую 
душу вообще.



СЕКРЕТЫ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ

Что говорят о жизнестойкости

В наши дни тема жизнестойкости активно обсуждается в мире бизнеса. 
Не так давно я разговаривала со старшим партнером уважаемой 
консалтинговой фирмы о том, как добиться, чтобы в компанию 
приходили работать лучшие выпускники MBA (что является краеугольным 
камнем успеха в этой отрасли). Мой собеседник, Даниэль 
Саваж (имя вымышленное), одним духом выпалил длинный список 
качеств, которые его фирма желает видеть у тех, кого она принимает 
на работу: высокий интеллект, целеустремленность, добросовестность, 
аналитические способности и т. д.
— А жизнестойкость? —  задала я вопрос.
— О, жизнестойкость сейчас пользуется огромной популярностью, —  
ответил он. —  Это словечко сегодня у всех на устах. Кандидаты 
сами сообщают нам, что обладают высокой жизнестойкостью, 
не дожидаясь наших вопросов. Но, если быть откровенным, они еще 
слишком молоды, чтобы знать это. Жизнестойкость —  это качество, 
о наличии которого узнаешь лишь после того, как пришлось им воспользоваться.
— 
Но вы стали бы тестировать кандидатов на жизнестойкость, 
если бы это было возможно? —  спросила я. —  Важна ли она для 
работы в вашем бизнесе?
Саваж задумался. Ему было уже далеко за 40, и он состоялся 
и в профессиональной, и в личной жизни. Однако его путь к успеху 
не был легким или гладким. Даниэль родился в бедной семье французских 
канадцев в Вунсокете, штат Род-Айленд, и в шесть лет потерял 
отца. Он хорошо играл в футбол, и ему посчастливилось получить 
стипендию для обучения, но его дважды отчисляли из Бостонского 
университета за пьянство. Шагнув за порог двадцатилетия, Саваж 
взялся за ум, женился, развелся, женился снова, воспитал пятерых 
детей. За это время он успел сколотить и потерять два состояния 
и после всего этого принял участие в создании фирмы, которой 
теперь и управляет.
— Да, важна, —  наконец ответил он. —  В действительности она, 
вероятно, даже важнее всех других качеств, которые мы обычно 
хотим видеть в наших соискателях.



ДИАНА КУТЮ

За время подготовки этой статьи мне пришлось услышать это 
утверждение не раз и не два. Дин Бекер, президент и генеральный 
директор Adaptiv Learning Systems (эта компания из города Кинг-оф-
Пруссиа, штат Пенсильвания, была создана четыре года назад; она 
занимается разработкой и продажей программ обучения устойчивости), 
сформулировал это так: «Преуспеет человек или потерпит 
поражение —  больше, чем образование, навыки или опыт, определяет 
его умение выживать. Это правило действует и в палате онкологической 
больницы, и на стадионе во время проведения Олимпийских 
игр, и в зале заседания совета директоров».
Академическая наука обратила внимание на вопросы жизнестойкости 
около 40 лет назад. Пионером исследований в этой области 
стал Норман Гармези, ныне почетный профессор Миннесотского 
университета в Миннеаполисе. Пытаясь понять, почему значительное 
число детей, растущих у больных шизофренией родителей, 
не приобретали в результате общения с ними каких-либо психических 
отклонений, он пришел к выводу, что психическое здоровье 
в большей степени, чем это было принято считать, зависит от способности 
адаптироваться.
В последнее время появилось немало теорий относительно жизнестойкости. 
Работая с жертвами холокоста, бывший президент Бостонского 
психоаналитического общества и института Морис Вандерпол 

Идея вкратце

Настали мрачные дни: люди теряют 
работу, сталкиваются с сокращением 
зарплат, вынуждены расстаться с заложенными 
банкам домами. Некоторые 
из этих несчастных ломаются, погружаясь 
в депрессию или теряя уверенность 
в себе.

Но некоторые восстанавливаются; например, 
они используют увольнение для 
того, чтобы построить новую карьеру. Что 
поддерживает их в сложные времена?

Способность быстро восстанавливаться.

Гибкие, способные быстро восстанавливаться 
люди обладают тремя отличительными 
качествами. Они спокойно 
принимают суровые обстоятельства, 
выпадающие на их долю. Они находят 
смысл и в тяжелых временах. Наконец, 
они обладают поразительной способностью 
импровизировать, обходясь подручными 
средствами.

В периоды глубокой рецессии гибкость 
важна как никогда. К счастью, вы можете 
научиться быть гибкими.



СЕКРЕТЫ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ

обнаружил, что многие люди, которые прошли через концентрационные 
лагеря, но сумели сохранить здоровье, обладали, по образному 
выражению Вандерпола, «пластиковым щитом». Такой щит 
формировали несколько элементов, в том числе и чувство юмора. 
Юмор этот нередко был черным, и тем не менее он позволял узникам 
взглянуть на происходящее под другим углом, что в тех условиях 
оказалось жизненно необходимым. Другими ключевыми характеристиками, 
помогавшими выживать, были способность формировать 
привязанности и наличие внутреннего психологического 
пространства, доступ в которое был закрыт от воздействия жестокого 
внешнего мира. Изучение других групп выявило качества, 
также имеющие отношение к жизнестойкости. Институт исследований —  
некоммерческая организация из Миннеаполиса, занимающаяся 
проблемами детской адаптации, —  выяснил, что дети, 
отличающиеся высокой приспособляемостью, обладают необычайной 
способностью добиваться от взрослых, чтобы те выручали 
их в затруднительных ситуациях. Еще одно исследование показало, 
что подростки из бедных районов, лучше других способные 
противостоять жизненным невзгодам, часто бывают талантливы 
в той или иной области, например в спорте, и это привлекает к ним 
остальных. Многие из ранних теорий жизнестойкости придавали 
огромное значение генетике. У некоторых людей это качество 
врожденное, утверждали они. Этот постулат, безусловно, отчасти 
отражает истину, однако все больше фактов свидетельствует о том, 
что жизнестойкости —  идет ли речь о детях, бывших узниках концентрационных 
лагерей или компаниях, стоявших на грани разорения, —  
можно научиться. Так, ученый из Гарвардской медицинской 
школы, руководитель исследований по развитию взрослых 
людей Джордж Валльянт обратил внимание на то, что в группах, 
за которыми наблюдали на протяжении 60 лет, некоторые люди 
в течение жизни становились все более устойчивыми. Еще один 
психолог сообщил, что не обладающие этим свойством личности 
совершенствуют навыки выживания быстрее, чем те, у кого изначально 
был хороший старт.
В большинстве теорий, с которыми мне пришлось ознакомиться 
в ходе моего исследования, есть рациональное зерно. При этом мне 



ДИАНА КУТЮ

удалось заметить, что практически все они сходятся в трех пунктах. 
В них утверждается, что жизнестойкие люди обладают тремя важными 
качествами. Они умеют принимать действительность такой, 
какова она есть; они глубоко убеждены, что наша жизнь имеет смысл 
(основу для этой убежденности часто дает приверженность тем или 
иным ценностям); они отличаются незаурядным умением импровизировать 
и находить нетривиальные решения. Присутствие одного 
или двух из этих качеств поможет вам оправиться после той или иной 
жизненной неудачи, но истинно высокая жизнеспособность требует 
всех трех характеристик. Это утверждение справедливо и в отношении 
целых организаций. Рассмотрим каждое из перечисленных 
качеств подробнее.

Идея на практике

Гибкость может помочь вам выжить 
и восстановиться даже после самого 
горького опыта. Чтобы развить гибкость, 
используйте следующие способы.

Примите действительность такой, 
какая она есть
Вместо того чтобы отказываться бороться 
со сложностями, трезво оцените свою ситуацию. 
Вы научитесь действовать таким 
образом, чтобы сохранять максимальную 
выносливость, то есть научитесь выживать 
прежде, чем в этом возникнет необходимость.


Пример: Адмирал Джим Стокдейл 
выжил в плену Вьетконга, в частности, 
потому, что принял для себя: он 
может остаться в заключении надолго. (
Он провел в заключении восемь 
лет.) Другие продолжали строить 
оптимистичные допущения, что 

их могут отпустить раньше —  к Рождеству, 
к Пасхе, к 4 июля. «Я думаю, 
все они умерли от разочарования», —  
сказал позже Стокдейл.

Поиск смысла
Когда приходят трудные времена, боритесь 
с малейшим соблазном почувствовать 
себя жертвой и поныть «за что мне 
все это?». Вместо этого определите конструктивные 
элементы в своих страданиях, 
чтобы найти смысл для себя и других. Вы 
построите мост между сегодняшними тяготами 
и лучшим, наполненным будущим. 
Вы перестанете чувствовать, что текущая 
жизнь невыносима, и сделаете свое настоящее 
управляемым.

Пример: Австрийский психиатр и бывший 
узник Освенцима Виктор Франкл, 
попав в концлагерь, осо знал: чтобы 
выжить в заключении, ему нужна