Синергия стратегического управления

   
Серия «Учебные издания для магистров» 
 
 
 
СИНЕРГИЯ  
СТРАТЕГИЧЕСКОГО  
УПРАВЛЕНИЯ 
 
Учебник 
Под редакцией доктора экономических наук,  
профессора, заслуженного деятеля науки  
Российской Федерации И.К. Ларионова 
4-е издание 
 
Рекомендовано  
Федеральным институтом развития образования  
Министерства образования и науки РФ 
в качестве учебника для использования в образовательном процессе  
образовательных организаций, реализующих программы  
высшего образования по направлениям подготовки  
«Менеджмент», «Государственное  
и муниципальное управление» (уровень магистратуры) 
 
Регистрационный номер рецензии 424 от 15 декабря 2017 г. 
 
Москва 
Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°» 
2023 
 
1 

С38 
УДК 338.24 
ББК 65.05 
С38 
Авторский коллектив: 
И.К. Ларионов, д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки Российской  
Федерации (руководитель авторского коллектива); Н.И. Брагин, д.э.н., профессор; 
А.Н. Герасин, д.э.н., профессор; О.Н. Герасина, д.э.н., профессор; Ю.А. Герасина, 
д.э.н., доцент; Л.П. Дашков, д.э.н., профессор; А.В. Новичков, д.э.н., профессор;  
В.В. Овчинников, д.т.н., профессор; П.В. Солодуха, д.э.н., профессор; Н.М. Волкова, 
к.э.н.; М.А. Гуреева, к.т.н., доцент; Е.А. Ехлакова, к.э.н.; С.М. Кулешов, к.с.н., доцент; 
В.Ф. Лохмачев, к.э.н., доцент; С.В. Плеханов, к.э.н.; Т.С. Сальникова, к.э.н., доцент; 
М.А. Хончев, к.э.н., доцент; С.П. Шорохова, к.ф.н., доцент; А.И. Бойков; Д.А. Генералов; И.И. Ларионова. 
Рецензенты: 
О.А. Новиков — доктор экономических наук, профессор, Российский государственный гуманитарный университет (РГСУ); 
А.Н. Фомичев — кандидат экономических наук, профессор, РАНХиГС. 
 
Синергия стратегического управления : учебник для магистров / под ред. д.э.н., проф. И. К. Ларионова. — 4-е изд. — М.: 
Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2023. — 478 с. 
ISBN 978-5-394-05201-9 
В учебнике изложены основы стратегического управления применительно к системе многоуровневого общественного воспроизводства в 
разрезе его микро-, мезо-, макро-, мегауровней, с учетом его глобальной 
трансформации на качественно новую ступень исторического развития 
в связи с переходом от индустриальной стадии развития производительных сил к научно-информационно-индустриальной стадии, при необходимости соблюдения объективных требований к экологии человека, общества, природы. 
Особое внимание уделено синергии субъектной и объектной сторон стратегического управления, а также методам познания и мышления, необходимым для ее осуществления.  
Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», а 
также преподавателей экономических вузов и предпринимателей. 
 
Подписано в печать 10.08.2022. Формат 60х90 1/16.  
Печать цифровая. Бумага офсетная № 1. Печ. л. 30. Тираж 500 экз.  
 
Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°» 
129347, Москва, Ярославское шоссе, д. 142, к. 732 
E-mail: sales@dashkov.ru — отдел продаж; 
office@dashkov.ru — офис; http://www.dashkov.ru 
9 7 8 5 3 9 4 0 5 2 0 1 9
 
ISBN 978-5-394-05201-9                                           © Коллектив авторов, 2018 
   
2 

 
 
 
 
ОГЛАВЛЕНИЕ 
Часть I. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ  КАК СИНЕРГИЯ 
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТНОЙ  И ОБЪЕКТНОЙ СТОРОН 
СИСТЕМЫ МНОГОУРОВНЕВОГО ОБЩЕСТВЕННОГО 
ВОСПРОИЗВОДСТВА
Глава 1. Синергетический подход к стратегическому  
управлению .................................................................................................... 7
1.1. Синергия человека как индивида и члена общества ..................... 7
1.2. Синергия общества 
.......................................................................... 
27
Глава 2. Система многоуровневого общественного воспроизводства 
как объектная сторона стратегического управления 
......................... 
58
2.1. Основополагающие направления системы общественного 
воспроизводства 
...................................................................................... 58
2.2. Кругооборот и оборот капитала как процесс воспроизводства  
на предприятии ..................................................................................... 
111
2.3. Межотраслевой оборот капитала, мезоэкономика .................... 
117
2.4. Система макроэкономических пропорций  общественного 
воспроизводства 
.................................................................................... 
126
2.5. Общественное воспроизводство на мегауровне......................... 
134
2.6. Система национальных счетов 
..................................................... 
142
2.7. Социально-экономические системы 
............................................ 
147
2.8. Экономический рост и синергетический эффект 
....................... 
153
2.9. Теневые экономические отношения  в системе  
общественного воспроизводства ........................................................ 
162
3 

2.10. Экономические отношения дарения  в системе  
общественного воспроизводства ........................................................ 
171
2.11. Система глобализации общественного воспроизводства ....... 
176
2.12. Система комплексной безопасности общественного 
воспроизводства 
.................................................................................... 
197
Глава 3. Основы теории и методы познания применительно   
к изучению экономических систем ....................................................... 
208
3.1. Теория отражения сознанием действительности ....................... 
208
3.2. Понимание человека как многоуровневого существа   
в качестве предпосылки для смыслосодержащего,  цельного  
и системного познания 
......................................................................... 
222
3.3. Типы и уровни познания 
............................................................... 
237
3.4. Методы системного познания, наиболее  актуальные  
для экономических систем .................................................................. 
242
3.5. Практическое применение методов познания   
в изучении экономической реальности 
.............................................. 
262
Часть II. ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Глава 1. Исходные основы стратегического управления ................ 
272
1.1. Стратегическое управление как наука  и учебная  
дисциплина ............................................................................................ 
272
1.2. Важнейшие понятия стратегического управления .................... 
282
1.3. Роль и значение стратегического управления  в обществе  
и его экономике 
..................................................................................... 
289
1.4. Принципы стратегического управления ..................................... 
291
Глава 2. Методология стратегического управления 
......................... 
307
2.1. Основной блок стратегического управления  
 (управленческий геном) ...................................................................... 
307
2.2. Всеобщие законы иерархии 
.......................................................... 318
2.3. Социальные фильтры, формирование положительной   
и отрицательной мотиваций ................................................................ 
333
4 

2.4. Иерархический уровень и качество управленческих 
 решений стратегического порядка 
..................................................... 
336
2.5. Разрастание разделения и кооперации общественного труда   
и усложнение на этой основе линий и сетей управления ................ 343
2.6. Малая группа в контексте стратегии управления ...................... 
349
2.7. Методы и механизмы управления ............................................... 
358
2.8. Особенности стратегии социально-экономического  
управления 
............................................................................................. 
361
2.9. Краеугольный камень  стратегического управления 
................. 
364
2.10. Взаимосвязь стратегии управления с управляемыми  
системами и их функциями ................................................................. 
368
Глава 3. Основные рычаги косвенного управленческого 
воздействия стратегического порядка ................................................. 
370
3.1. Информация и информационные потоки, их применение 
в стратегическом управлении 
.............................................................. 
370
3.2. Деньги и денежные потоки как универсальное средство 
косвенного управления ........................................................................ 
376
3.4. Сбалансированность власти и ответственности, контроль 
....... 
388
Глава 4. Методы прямого стратегического управления ²  
планирование и программирование 
..................................................... 
395
4.1. Основные этапы стратегического управления ........................... 
395
4.2. Определение миссии структуры .................................................. 
403
4.3. Изучение ситуации ........................................................................ 
407
4.4. Прогнозирование ........................................................................... 
408
4.5. Целеполагание ............................................................................... 
410
4.6. Активизация факторов развития и их оптимальное 
комбинирование 
.................................................................................... 
412
4.7. Стратегическое планирование и программирование ................ 416
4.8. Механизм осуществления стратегических решений, 
конкретизируемых в виде планов и программ .................................. 
419
5 

4.9. Кадровое обеспечение процесса  стратегического управления 
424
4.10. Мониторинг и контроль 
.............................................................. 
428
4.11. Коррекция стратегического плана  и конкретизирующих его 
программ 
................................................................................................ 
430
Глава 5. Корпоративное строительство  как основной путь 
реализации  стратегии развития российской экономики ................ 
432
5.1. Формирование и развитие корпоративных структур ................ 
432
5.2. Мезоэкономика и ее структурирование посредством  
корпорации ............................................................................................ 
435
5.3. Корпорации особого типа 
............................................................. 
440
5.4. Зарождение и развитие виртуальных корпораций 
..................... 
444
5.5. Формирование народных корпораций в качестве важнейшего 
элемента  социально-экономической стратегии России .................. 
451
5.6. Устойчивое прогрессивное социально-экономическое  
развитие региона на основе его превращения в единую 
многоотраслевую корпорацию, размещенную на единой  
территории 
............................................................................................. 
460
5.7. Базирование на государственно-частном партнерстве 
стратегического управления развитием национальной экономики, 
превращаемой в единую универсальную корпорацию .................... 
468
ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................... 
477
6 

 
 
 
 
Часть I. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ  
КАК СИНЕРГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТНОЙ  
И ОБЪЕКТНОЙ СТОРОН СИСТЕМЫ МНОГОУРОВНЕВОГО 
ОБЩЕСТВЕННОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА 
Глава 1. Синергетический подход к стратегическому управлению 
1.1. Синергия человека как индивида и члена общества 
Поставив в основу теории многоуровневой системы общественного 
воспроизводства человека, мы тем самым постулируем два положения 
принципиальной значимости.  
Положение 1. Характер, направление и уровень развития системы 
общественного воспроизводства в разрезе как её сфер-процессов (произ- 
водства, распределения, обмена, потребления), так и уровней (микро, 
мезо, макро, мега уровни, а также выделение в рамках микроуровня 
субъуровней: субмикроуровень в виде человека как двуединства работника и потребителя, субмезоуровень в качестве структурного подразделения отдельно взятой организации (предприятия), субмакроуровень как 
уровень организации (предприятия) в целом, что на другой шкале уровней предстает как макроуровень общественного воспроизводства (и экономики в том числе)),1 предопределяется и определяется характером, 
направлением и уровнем развития человека, понимаемого в качестве синергии индивида и комплексов общественных отношений, в результате 
которого множество индивидов структурируется в единое иерархическое 
структурируемое целое.  
                                        
1 Экономическая теория, экономические системы: формирование и развитие/ под 
ред. И. К. Ларионова, С.Н. Сильвестрова/ - М.: ИТК «Дашков и Кº», 2015.  
7 

Положение 2. Характер, направление и уровень развития человека 
и как индивида, и как общности человеческих отношений определяется, 
в первую очередь, развитием сфер-процессов воспитания, образования, 
науки, производства, с учетом самообразования личности, а также того 
факта, что личность человека формируется и развивается не только под 
воздействием внешнего мира, других  людей, воспитания и образования, 
но и под влиянием собственных внутренних усилий индивида, обладающих иерархической глубиной, притом на самом глубоком и одновременно самом высоком уровне иерархии (символ змеи, кусающий свой 
собственный хвост), когда индивид стоит с одной стороны перед внешним для него миром и другими индивидами, а с другой ² оказывается 
перед лицом Бога, в меру своего искреннего обращения к Нему. Тем самым создается основа синергии науки и религии. При этом институт 
церкви входит в состав интегрированного института воспитания и образования человеческой личности, который дополняется (синергетизируется) институтом самопознания и познания индивида, умножаемым на 
комплексы человеческих взаимоотношений, что в сочетании с организационно-управленческим структурированием и материально-техническим обеспечением дает в качестве результирующего итога науку, которая интегрируется  (синергетизируется) с воспитанием и образованием, а 
также и с практической деятельностью  во всех сферах и областях общественного воспроизводства.  
Отдельный человек для марксизма остался загадкой за семью печатями. Наиболее существенное в марксистском подходе к человеку даже 
не то, что марксисты не способны разгадать его тайну. Само отношение 
к человеку со стороны марксизма основано на отрицании существования 
этой тайны. Современные марксисты недалеко ушли от такой примитивизации. Например, в учебнике политической экономии под редакцией 
В. А. Медведева объявляется, что нравственность человека, как элемент 
надстройки, определяется экономическим базисом. 
Человек не может быть понят не только марксистами, но и материалистами вообще, потому что он не только и не столько существо материальное, сколько духовное. 
Во многих школах экономической теории, в том числе экономического либерализма и монетаризма, понимание человека ограничено так 
8 

называемым «экономическим человеком». При этом человек считается 
одновременно и производителем, и потребителем, сопоставляющим свои 
трудовые усилия с получаемым вознаграждением и соответственным образом определяющим свое поведение в рамках выгоды. Все это действительно существует, но только как один из аспектов, срезов человека в целом, более глубокому и многогранному по отношению к своим аспектам. 
Марксистская политэкономия провозглашает человека главной 
производительной силой общества и конечной целью развития производства. Тезис возражений не вызывает, особенно если бы он был осуществлен в советской действительности. Но при этом остается невыясненным 
простой вопрос: работает ли человек для того, чтобы есть; ест ли он для 
того, чтобы работать; или и работает, и ест, чтобы жить" Но если последнее, то в чем смысл этой жизни заключается" Вопрос о смысле жизни 
имеет значение только для человека свободного, обладающего выбором 
из различных альтернатив. В реальной действительности люди скованы 
в одних своих проявлениях и более или менее свободны в других. 
В состоянии свободы и несвободы человека выделяются два качественных уровня. 
Первый уровень — материальный. Условия жизни человека на этом 
уровне могут колебаться от абсолютной несвободы (рабство, трудовые 
армии казарменного социализма, в том числе в форме стройбатов и мест 
заключения) до полной свободы частного и группового предпринимательства и получения процентов на накопленный капитал. 
Второй уровень — духовный. Он имеет свои подуровни, но от них 
мы в данном случае абстрагируемся. Здесь свобода и несвобода определяются в зависимости от пробуждения в человеке индивидуального духовного начала, истинного Я. Степень понимания себя, других людей, 
окружающего мира является мерилом внутренней, духовной свободы человека. Внешним признаком такой свободы служит неподвластность догмам, стереотипам и предрассудкам. 
Казалось бы, второй уровень свободы является предметом исключительно философии, но не экономики. Однако это не так. Как материальная свобода и несвобода, так и духовная в жизни людей постоянно 
переплетаются. Соответственно переплетаются материальные и духовные стимулы к труду. 
9 

Что заставляет трудиться работников современного цивилизованного общества" Согласно многочисленным социологическим опросам, в 
странах Запада люди выдвигают два основных требования к работе. Вопервых, чтобы она нравилась или, по крайней мере, не угнетала. Во-вторых, вознаграждение за труд должно обеспечивать соответствующий 
стандарт жизненного уровня. При этом сама по себе номинальная величина заработной платы не играет принципиальной роли. Деньги расцениваются лишь как средство для приобретения благ. Иными словами, работника интересуют не деньги, а тот набор благ, которые он может на 
них приобрести. 
Иной подход пыталась реализовать административно-бюрократическая система в СССР. Бюрократы от экономики в течение десятилетий 
пытались разработать шкалу заработной платы и премий в зависимости 
от достижения тех или иных плановых показателей. Стимулирование 
труда мыслилось при помощи обесценивающихся рублей вплоть до того, 
что за них уже мало что можно было купить. Достойный человека уровень жизни, обеспечение жизненного стандарта, необходимого для воспроизводства квалифицированного работника, во внимание не принимаются до сих пор. Выдающиеся советские специалисты при условии 
эффективной честной работы по государственным ставкам заработной 
платы, налогам, ценам не способны были даже отдаленно приблизиться 
к минимальному жизненному стандарту заурядного работника в странах 
Запада. 
Однако как в нашей стране, так и в странах Запада есть немало людей, для которых нажива, увеличение денег и других богатств, превращается в жизненную доминанту. Здесь налицо частный случай еще одного, 
третьего стимула трудовой активности. 
Человеку свойственна потребность занимать то или иное место в 
системе взаимоотношений людей. Общественное признание, слава, почет, уважение, с одной стороны, возможность проявлять власть и произвол ² с другой, это внешние признаки занятия определенного места в 
иерархии общественных отношений. 
Система взаимоотношений людей внешне проявляется в их материальных действиях, статусе, потреблении и т.п. Но в своей внутренней 
природе эта система охватывает связи между психикой людей, их 
10