Энциклопедия рейтингов: экономика, общество, спорт

ЭНЦИКЛОПЕДИЯ
РЕЙТИНГОВ
ЭКОНОМИКА, ОБЩЕСТВО, 
СПОРТ
А.М. Карминский, А.А. Полозов
2-е издание, переработанное и дополненное
МОНОГРАФИЯ
Москва 
ИД «ФОРУМ» — ИНФРА-М
20

УДК 33(075.4)
ББК 65
 
К24
Карминский А.М. 
К24  
Энциклопедия рейтингов: экономика, общество, спорт : монография / А.М. Карминский, А.А. Полозов. — 2-е изд., перераб. и доп. — 
Москва : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2024. — 446 с. — (Научная мысль).
ISBN 978-5-8199-0890-7 (ИД «ФОРУМ»)
ISBN 978-5-16-015266-0 (ИНФРА-М, print)
ISBN 978-5-16-103918-2 (ИНФРА-М, online)
Рассмотрены методологические принципы и перспективные технологии построения и эксплуатации рейтинговых систем, проанализированы 
возможности использования рейтингов для повышения эффективности 
принятия управленческих решений, а также их использования как инструмента снижения уровня неопределенности в управлении и общественной жизни.
С единых позиций рассмотрены проблемные вопросы использования 
рейтингов в различных сферах деятельности — от экономики до спорта — 
с различным уровнем детализации — от основных положений и различий 
в подходах до конкретных практических приложений и достаточно продвинутых научных результатов по рассматриваемому кругу вопросов.
Для менеджеров и аналитиков различного профиля, экономистов, специалистов по бизнес-информатике, а также научных работников, аспирантов, студентов, широкой общественности и для всех тех, кто интересуется проблемой рейтингования.
УДК 33(075.4)
ББК 65
Р е ц е н з е н т ы:
Корищенко К.Н. — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой факультета финансового и банковского дела 
РАНХиГС;
Малышева Л.А. — доктор экономических наук, профессор, заместитель директора Бизнес-школы УГТУ
ISBN 978-5-8199-0890-7 (ИД «ФОРУМ»)
ISBN 978-5-16-015266-0 (ИНФРА-М, print)
ISBN 978-5-16-103918-2 (ИНФРА-М, online)
Translation from the English language edition:
Handbook of Ratings by Alexander Karminsky and Andrei Polozov
Copyright © Springer International Publishing AG [Year]
Springer International Publishing is part of Springer Science+Business Media
All Rights Reserved
© Карминский А.М., 
Полозов А.А., 2016
© ИД «ФОРУМ», 2016

Введение
До недавнего времени рейтинг в экономике, спорте, обществен&
ной жизни был скорее экзотикой, чем полезной информацией. Си&
туация радикально начала изменяться примерно с 2000 г., когда бла&
годаря прогрессу информационных технологий резко возросли воз&
можности инструментария рейтинга.
Другими драйверами роста популярности рейтингов явились:
• интернализация инвестиционных потоков и желание инвесто&
ров знать экспертную оценку финансовых рисков инвестиций в
различные отрасли по всему миру;
• спортивное желание быть первым: различных стран по уровню
образования, продолжительности жизни, расходам на НИОКР;
предприятий и организаций в различных сферах бизнеса; уни&
верситетов в образовательной среде; школьников и студентов в
классе и т. д.;
• методологические дискуссии по поводу составляющих рейтин&
га, которая долгое время локализовалась внутри научных жур&
налов, но, не найдя золотой середины, выплеснулась в реаль&
ную жизнь;
• желание бизнеса, общества, спорта иметь реально независимую
оценку того или иного экономического и общественно значи&
мого аспекта деятельности.
Историческая миссия рейтинга — информационная прозрач&
ность общества по разным аспектам его деятельности. Цель работы
авторов данной книги — формирование единой интегративной кон&
цепции, универсальной для возможно большего круга задач. Это сво&
его рода диалог разных сторон с попыткой договориться о единых
правилах, критериях, подходах в разных отраслях человеческой дея&
тельности.

Книга состоит из четырех разделов. Если первый раздел носит об&
щеметодический характер, то три других специализированны и по&
священы проблемам рейтингов соответственно в бизнесе, спорте и
обществе.
Авторы не случайно назвали данную книгу энциклопедией, так
как попытались обеспечить более широкий и комплексный взгляд на
возможности рейтингов, роль и место агентств, работающих в этой
нише. Издание осуществлено в рамках взаимодействия с издательст&
вом Springer и является русскоязычной версией англоязычного изда&
ния, подготовленного и выходящего в текущем году в этом издатель&
стве под названием «Handbook of ratings».
Авторы выражают искреннюю благодарность за участие в подго&
товке некоторых материалов книги Н.Н. Алексенко, А.И. Воробьеву,
А.В. Кострову, О.В. Прокопенко, И.В. Солнцеву, а также Рейтинго&
вому агентству строительного комплекса. Мы признательны также
профессору С.П. Ермакову, в содружестве с которым было осуществ&
лено первое издание книги в 2011 г. и рассчитываем на продолжение
дискуссии и вовлечение новых коллег в процесс формирования еди&
ных подходов к рейтингованию.
Издание представляет интерес не только для менеджеров и ана&
литиков различного профиля, экономистов, специалистов по биз&
нес&информатике, контроллингу и риск&менеджменту, но и для науч&
ных работников, аспирантов, студентов и широкой общественности,
для всех, кто интересуется проблемой рейтингования. Оно может
быть использовано и в учебном процессе.
Введение

Часть I
ОБЩЕЕ В РЕЙТИНГАХ
РЕЙТИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ
ИНФОРМАЦИОННОЙ ПРОЗРАЧНОСТИ
Повышение информационной прозрачности в обществе, упоря&
дочивание субъектов по ключевым факторам успешности для различ&
ных сфер деятельности — одно из веяний времени. Однако полной
информации в реальной жизни не бывает. Основное предназначение
рейтингов состоит в том, чтобы обеспечить информационную про&
зрачность различных срезов общественной жизни в условиях, когда
часть необходимой информации недоступна, за умеренные средства.
В этом разделе рассмотрим основные понятия рейтинга как процесса,
продукта и бизнеса.
1.1. Эволюция представлений о рейтинге
Что такое успех и успешность?
Один из двигателей прогресса (помимо лени) — конкуренция.
Основы борьбы за выживание еще в 1859 г. закрепил Чарлз Дарвин в
книге «Происхождение видов путем естественного отбора, или Вы&
живание благоприятствуемых пород в борьбе за жизнь». Развитие со&
циума лишь усилило эти тенденции.

Капиталистическая модель бизнеса основана на конкуренции
между компаниями — участниками рынка. Пирамида успешности
определяется результатами деятельности, в конечном счете, стоимо&
стью бизнеса, его перспективами развития на средне& и долгосроч&
ную перспективу. Лишь малая часть компаний, начавших свой биз&
нес, доживает до расцвета. Поэтому вопрос о том, кто является ус&
пешным в бизнесе (с точки зрения роста стоимости и возможности
взаимодействия с партнером в силу его устойчивости), вполне ак&
туален. Недаром повышенное внимание вызывают списки лучших в
журналах, например самых богатых людей (Forbs) и крупнейших
банков (The Banker).
Спорт и физкультура существенно отличаются. Если, занимаясь
физкультурой, вы думаете прежде всего о себе любимом, своем здоро&
вье, а конкуренция актуальна только в части восприятия вас противо&
положным полом, то спорт не только лечит, но и калечит. Это жест&
кая конкуренция, в которой до финиша, всеобщего признания дохо&
дят единицы. Но те, кто доходят, становятся идолами, объектами
зависти и подражания. Поэтому рейтинг&листы в различных видах
спорта, в первую очередь наиболее популярных в конкретной стра&
не, — основа пристального внимания не только болельщиков, но и
бизнеса, замешанного на спорте (реклама, букмекерские компании,
спортивная атрибутика).
Социальная сфера и уровень жизни являются публичными целя&
ми любого государства, региональных органов власти, бизнеса. Неда&
ром в последнее время много внимания уделяют вопросам социаль&
ной направленности бизнеса. В отличие от спорта, да и бизнеса, где
имеются измеримые результаты деятельности, в социологии упор де&
лается на мнение социума, прежде всего через опросы. В данной сфе&
ре в наибольшей степени опираются на точку зрения экспертов, кли&
ентов, потребителей товаров и услуг, будь то услуги компаний или
органов власти. Это не может не сказываться на измерениях в соци&
альной сфере (уровень жизни, здравоохранения, образования, демо&
графическая политика и др.), их большей размытости и неопределен&
ности.
В каждой из перечисленных сфер деятельности важны успех и его
измерение. Под успехом мы будем понимать достижение каких&либо
поставленных целей. Результатом считается соответствие достигну&
тым целям, общественное признание достижения. Успешным при&
знается человек (организация), достигший высокого положения в со&

циальных и (или) бизнес&структурах, деловой или спортивной конку&
ренции. Любая победа является успехом независимо от рода занятий.
Успех в определенной мере и удача, и доведение дела до конца с по&
ложительным итогом.
Для успеха не обязательно внешнее и постороннее признание.
Успех можно оценивать и по внутренней шкале ценностей, он может
быть индивидуальным и внутренним понятием. Успешным может
считаться как бизнесмен с миллиардным доходом, так и мать здоро&
вых детей, спортсмен, завоевавший золото на соревнованиях, и инва&
лид, пересиливший себя и вставший на ноги. Персональная успеш&
ность скорее измеряется тем, насколько человек удовлетворен резуль&
татом своей деятельности. Это субъективная оценка того, какие
результаты и с какой скоростью достигнуты исходя из намеченных
целей.
По мнению бизнес&гуру Питера Друкера, успешные люди доста&
точно разнообразны. И все&таки можно выделить факторы, которые,
как правило, присущи успешным людям. Это уверенность в себе,
способность преодолевать экстремальные трудности, ориентация на
достижение результатов, способность к профессиональному риску,
полное погружение в свое дело, высокий уровень самооценки и уме&
ние не переоценивать свои возможности.
Если говорить об общественном успехе, то вполне естественно
задаться вопросом об общепризнанной мере. Успешность может ме&
няться и измеряться в зависимости от цели исследования. С точки
зрения общественной успешности можно говорить о ее измерении с
позиций социума. Для этого используются меры, обеспечивающие
оценку, значимую для потенциальных пользователей, для повышения
уровня информационной прозрачности в некотором секторе деятель&
ности.
Как измерить успех?
Меры успеха, успешности определяются целями исследования и
группой субъектов, входящих в выборку для сравнения. Конечно, эти
меры существенно различаются. Обычно группа субъектов социума,
которые должны подвергнуться сравнению, имеет сложную структу&
ру. Система ценностей также достаточно разнообразна.
Проще сравнить субъекты по какому&либо одному признаку, будь
то прибыль предприятий, рост баскетболистов или популярность

футбольных клубов. Но, как правило, требуется оценить множество
субъектов (или один из них как элемент группы) по комплексным
критериям, которые сравнительно легко формулируются и сложно
формализовываются. Чем сложнее система взаимодействий, тем
сложнее такая формализация. Основная проблема заключается в том,
что во многих случаях без экспертного знания, способного формиро&
вать комплексную оценку, трудно выстроить иерархию субъектов и
целей и определить формальные методы оценивания.
Несколько проще ситуация в спорте. Практически во всех видах
спорта налицо явная конкуренция, турнирная мотивация и возмож&
ность количественно оценить результаты. Практически не влияют
внешние факторы: страна пребывания (гражданство), спортивное об&
щество или налоговые нагрузки. Можно формализованно оценить от&
дельные стороны спортсмена (команды) и затем получить обобщен&
ную оценку деятельности, представляющую собой меру качества (эф&
фективности, успешности) субъекта. В некоторых видах спорта все
еще значимы субъективные оценки, что в целом снижает уровень
формализации оценивания.
Сложнее с оцениванием в бизнесе и экономике в целом, еще
выше уровень неопределенности в социальной сфере, где значитель&
на роль экспертных оценок. Экспертиза достаточно дорогой инстру&
мент. Он основан на высококвалифицированном труде аналитиков и
лиц, принимающих решение. Они должны не только хорошо разби&
раться в исследуемой отрасли (секторе), но и обладать способностью
консолидировать разнообразную информацию, накопленную в ходе
исследования.
При проведении экспертизы используются потоковые методы,
в частности рейтинги, представляющие комплексную оценку по еди&
ной технологии широкого круга сравнительно однородных субъектов
по сопоставимой шкале. Методы и инструментарий могут иметь раз&
нонаправленный характер. Применяются дистанционные методы, а
также массовые опросы и целенаправленные встречи с группами спе&
циалистов каждой из оцениваемых компаний с подробным анализом
текущей и перспективной ситуаций.
Экспертную деятельность выполняют либо специализированные
организации (например, рейтинговые агентства), либо отдельные
аналитики, ориентированные на исследование определенной ниши
деятельности (в частности, специалисты управляющей или инвести&
ционной компании). Результатом является оценка успешности дея&

тельности субъекта оценивания по совокупности критериев, выра&
женная в виде отчета или электронной публикации, по единой мере
сопоставления, в частности рейтингу.
Что же такое рейтинг?
Первые рейтинговые классификации были сформированы на ос&
нове шкал сравнений и методов сопоставления субъектов. Задача соз&
дания, производства, обновления и предоставления рейтингов состо&
ит в разделении субъектов по упорядоченным группам по ряду фор&
мальных и/или неформальных признаков, включая показатели
воспроизводства, финансирования, результативности.
Формирование и поддержание систем рейтингов осуществляется
по основным компонентам деятельности (видов бизнеса, бизнес&про&
цессов, соревнований, выборов товаров, услуг, партнеров). При соз&
дании системы рейтингов проводится мониторинг, обрабатывается
разнообразная доступная информация. Результаты анализа деятель&
ности субъектов выражаются как результат оценивания в рейтинго&
вой шкале (например, в виде числовой оценки, комбинации симво&
лов, характеризующих успешность субъекта как текущую, так и на
перспективу).
Особую популярность приобрели рейтинги финансовых услуг,
насчитывающих более 700 разновидностей. Особенность финансовых
услуг — их нематериальность (реализация только при получении), в
силу чего для потребителя становится крайне актуальным оценивание
возможной разницы между ожидаемыми и реально полученными вы&
годами. Для оценки возможных выгод или потерь клиента и был раз&
работан такой вид услуг, как рейтинг.
Повсюду в мире рейтинги разрабатывают и присваивают специ&
альные рейтинговые агентства, в частности такие, как ведущие меж&
дународные агентства Moody`s Investors Service и Standard & Poor's.
Они специализируются на присвоении кредитных рейтингов финан&
совым институтам, предприятиям, странам, крупным городам и ре&
гионам, ценным бумагам. Вслед за США система национальных рей&
тинговых агентств была создана в Канаде, Европе, Австрии, Австра&
лии, Латинской Америке. Рейтинговые агентства России только
начинают движение к достижению того уровня авторитета, которым
давно обладают зарубежные рейтинговые агентства.
Рейтинговые агентства (РА) формируют и поддерживают систему
рейтингов экономических субъектов в соответствии с запросами рын&

ка. Аналитические центры мирового уровня способны не только аде&
кватно оценивать деятельность объектов рейтинга, но и формировать
деловой климат в тех странах, регионах, отраслях, где есть соответст&
вующие интересы. Это превращает РА в инструмент отражения и
компактного представления оценки результатов деятельности, а так&
же до определенной степени в инструмент влияния, который при
конкретных условиях способствует проведению той или иной эконо&
мической или социальной политики.
В спорте связь понятия «рейтинг» с предсказанием победы в
большой степени обусловлена популярностью рейтинга Эло. На ос&
новании рейтинга Эло в шахматах и в других видах спорта делаются
прогнозы. Сам же рейтинг Эло основан на статистике прошлых ре&
зультатов. Этот рейтинг представляет собой некоторый индекс, рас&
считываемый на основании предыдущих результатов спортсмена
(команды) и определяемый алгоритмически. В этом одно из основ&
ных отличий спортивного рейтинга от ранее упоминавшихся рей&
тингов в бизнесе, которые имеют явно выраженную экспертную со&
ставляющую.
Рейтинги как в экономике, так и в спорте имеют историю в не&
сколько десятилетий, чем и вызвана их все возрастающая популяр&
ность, несмотря на постоянную критику тех или иных рейтингов. В то
же время критика небезосновательна. В частности, можно указать на
бытующую подмену понятия «рейтинг» понятием «ренкинг».
Рейтинги не ренкинги
Термин «рейтинг» (англ. rating) понимается как «оценка, опреде&
ление стоимости» или как«отнесение к классу, разряду, категории».
Например, кредитный рейтинг (creditrating) представляет собой оцен&
ку кредитоспособности. В самом определении рейтинга речь идет об
оценке состояния субъекта рейтингования, а не о построении группы
субъектов по некоторому ранжиру. Вместе с тем оценка состояния
субъекта может предполагать сопоставление как с аналогичными
субъектами, так и с состоянием абстрактного субъекта данного типа,
которое принимается как эталонное.
Под рейтингом можно также понимать величину, характеризую&
щую субъект и позволяющую при сопоставлении с другим таким же
субъектом оценить вероятность превосходства в конкурентной среде
либо превосходство в прошедшие определенные периоды времени.