Теория организации

О.Н. Демчук
Т.А. Ефремова 

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебное пособие 

4-е издание, исправленное

Рекомендовано Редакционно-издательским Советом 
Российской академии образования к использованию  
в качестве учебного пособия 

Москва

Издательство «ФЛИНТА» 

2022 

УДК 331.105.44(075.8)
ББК  65.011я73  
Д31 

Д31 

Демчук О.Н.  
 Теория организации : учебное пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. — 
4-е изд., испр. — Москва : ФЛИНТА, 2022. — 262 с. — ISBN 
978-5-9765-0699-2. — Текст : электронный. 

В учебном пособии «Теория организации» рассматривается организация как 
явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается 
влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, 
исследуются организационное проектирование, направления развития организации и 
особенности функционирования малой организации. 
Пособие предназначено для преподавателей и аспирантов экономических вузов 
и факультетов, студентов, обучающихся по экономическим специальностям, слушателям 
бизнес-школ. Рекомендуется всем, кто занят в сфере менеджмента на различных уровнях 
управления. Для лучшего усвоения материала к пособию прилагается практикум на 
компакт-диске. 

УДК 331.105.44(075.8) 
ББК  65.011я73  

Главы 1, 2, 3, 4 разработаны Демчук О.Н., Ефремовой Т.А. 

Глава 5 – «Теория организации малого бизнеса» – разработана Демчук О.Н. 

ISBN 978-5-9765-0699-2 
© Демчук О.Н., Ефремова Т.А, 2012
© Издательство «ФЛИНТА», 2012 

ПРЕДИСЛОВИЕ 

Важность и необходимость изучения теории организации в 
высших учебных заведениях России проявилась в результате 
транзитивности ее экономики в рыночные отношения. Теория 
организации занимает особое место в ряду дисциплин управленческих и других смежных экономических специальностей. В 
мире не было ни одного предприятия, ни одного учреждения, ни 
одного общественного объединения, в которых бы не использовались общие законы и принципы создания, развития и функционирования организации как единого целого. Следовательно, 
перед теорией организации  встают задачи изучить социальные 
организации и взаимоотношения внутри этих организаций, а 
также их взаимосвязь с окружающей средой.  
Теория организации рассматривается как один из фундаментальных элементов научной базы менеджмента. Организация 
представлена не только как инструмент достижения предпринимательских целей, но и как объект исследования. Анализируются основные положения, определения и смысловые варианты 
понятия «организация», методология научного исследования организационных процессов и организационных отношений. Организация рассматривается как система, представленная объективированной структурой, и как процесс, т.е. как функция 
управления. Особое значение придается самоорганизации. 
Организация – сложный организм. В нем переплетаются и 
уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, 
жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и 
свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют 
обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Не 
понимая сущности организаций и закономерностей их развития, 
нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на 

каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не 
иначе, – ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта. 
В настоящем пособии изложены известные положения 
теории организации, а также результаты авторских исследований, частично опубликованных в научных изданиях. В соответствии с требованиями образовательного стандарта рассматриваются основные организационные законы и принципы. Авторы 
стремились, кроме того, уделить больше внимания перспективным и проблемным вопросам теории организации. 
Значительное место отведено анализу самых известных 
организационных теорий (классических, неоклассических), а 
также представлений современных организационных направлений. Исследуются понятия, характеризующие структуру организации, основные принципы построения организационных структур, проблемные вопросы эволюции организационных структур 
и организации в целом как субъекта социокультурного процесса. 
Приводятся основные формы межорганизационной интеграции, 
рассматриваются представления организационной культуры как 
системообразующего фактора современной организации. 
Изучение теории организации обеспечивает повышение 
не только качества теоретической подготовки, но и эффективности организаторской деятельности специалистов и руководителей, работающих в организациях различных отраслей и сфер 
рыночного хозяйства. Изучение курса «Теория организации» 
вооружает будущих менеджеров знаниями организационных законов и принципов, необходимых для формирования современного организационного мышления, практическими навыками. 
Пособие составлено на основе лекций и практических занятий, которые читаются и проводятся авторами в Магнитогорском  государственном университете. 

 
4

Глава 1. Основы теории организации 

1.1. Теория организации и ее место в системе 
научных знаний  

1.1.1. Теория организации как наука 

Теория организации (в дальнейшем ТО) изучает современные организации (предприятия, учреждения, общественные объединения) и отношения, возникающие внутри этих организаций, 
а также поведение организаций во внешней среде. 
Организацию можно сравнить с живым организмом. В настоящее время организация приобретает все черты самостоятельного организма, борющегося за выживание и комфортное 
существование в условиях рынка.  
Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как 
реально существующих объектов окружающей действительности (рис.1).  
 

ТЕОРИЯ 
ОРГАНИЗАЦИИ

это
о чем?
НАУКА 

Об основных закономерностях 
Как реально 
существующих 
объектов окружающей действительности 

Регламентирующих жизнедеятельность организации 

В качестве чего? 
 
Рис. 1. Теория организации – наука 

Теория организации занимает особое место в ряду учебных 
дисциплин специальности «Менеджмент организации». Каждый 
человек осознанно или неосознанно участвует в организационных процессах. Что касается менеджмента, организация (пред
 
5

приятие), с одной стороны, является средой деятельности менеджера, с другой стороны – организация (организовывание) 
выступает одной из основных функций управления (рис. 2). Организация как функция управления направлена на объединение 
человеческих, финансовых и материальных ресурсов.  
 

ОРГАНИЗАЦИЯ 

Как 
явление 

 
6

 
Рис. 2. Организации как явление и как процесс 

Теория организации является одной из управленческих наук, тесно связана с науками: 
– естественными – так как теория организации является 
источником идей и организационного опыта, то она черпает 
множество сведений для осмысления общих организационных 
закономерностей из биологии, химии, физики; 
– общественными – особенно с системой социальных наук, 
оказывая положительное влияние на развитие теории социального управления, управление народного хозяйства, теорию государственного управления; 
– математическими – данные науки дают инструментарий 
для количественной оценки организационных связей и отношений.    
Теория организации опирается на исследования в различных областях: социологию труда (теория мотивации и побуждение персонала к сознательному труду, учет соотношения стимулов и факторов удовлетворенности трудом, эффективности различных способов материального и морального поощрения), психологию (при оценивании роли личности в коллективе и поведе
Среда деятельности 
менеджера 

Как 
процесс 

Основная функция управления (процесс организовывания) 

ния индивидуумов в процессе организационной деятельности), 
социальную психологию (закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных 
группах, психологическими характеристиками этих групп). 
Вклад в теорию организации внесла наука кибернетика – наука 
об общих закономерностях процессов управления и передачи 
информации в машинах, живых организмах и обществе. Связь 
теории организации с информатикой объясняется тем, что 
предметом и результатом труда управляющей части организации 
является информация (рис. 3). 
 

Кибернетика 
Естественные 
Информатика 

 
7

 
Рис. 3. Связь ТО с другими науками 

Следовательно, теорию организации следует рассматривать как комплексную научную дисциплину, впитавшую в себя 
достижения смежных общественных наук, в результате развития 
которой в науке сформировался широкий комплекс организационных дисциплин: организация предпринимательства, организация научных исследований, организация труда, организация 
производства, организация управления (рис. 4).  

СВЯЗЬ 
Т.О.  
с другими 
науками

 Биология 
 Химия 
 Физика 

Социальная 
психология 

Организация 
управления 

Информатика 

Математические 
науки

Организация 
производства 

Рис. 4. Связь ТО со смежными науками 

В основе всех организационных наук лежат общие законы, 
закономерности и принципы. Теория организации устанавливает 
общие для всех этих наук категории, развивает формы и методы 
организации и вооружает ими ученых. Теория организации непосредственно связана с целым рядом смежных дисциплин: организационное поведение, управление персоналом, стратегический, финансовый, производственный и инновационный менеджмент, управление качеством, маркетинг, логистика. 
Итак, теория организации как научная дисциплина изучает 
общие свойства, законы и закономерности создания, развития, 
функционирования и ликвидации организации как единого целого. Положения теории организации базируются на экономических законах и законах других наук: теории систем, кибернетики, теории управления, хотя она опирается на законы, которые 
присущи только ей.  

Организация предпринимательства 

Организация производства 

Организация управления 

Организация труда 

Теория  
организации

Смежные 
науки

Управление качеством

Управление персоналом

Организация управления

Менеджмент 

Маркетинг 
Логистика 

1.1.2. Объект, предмет и методы теории организации 

Теория организации как самостоятельная область знаний 
имеет свой понятийный аппарат, объект и предмет исследования 
(рис. 5).  
Объект (явление, которое исследует наука) теории организации: социальные организации, т.е. организации, объединяющие людей.  
Предмет (определяет то, чем занимается данная наука, что 
она изучает) теории организации: организационные отношения 
между работниками по поводу совместного труда, выражающие 
формы объединения людей и вещественных факторов производства, обеспечивающие связи между технической стороной деятельности организаций и отношениями собственности, складывающиеся в организациях различного типа.  
 

 Социальные организации 
Объект теории организации 

Организационные отношения, складывающиеся между людьми в процессе их 
совместного труда
 
Рис. 5. Объект и предмет ТО 

 
9

диалектический 
Методы 
ТО 

 
10

 
Рис. 6. Методы ТО 

Методы науки теории организации – это упорядоченная 
деятельность по достижению определенной цели (рис. 6).  
К основным методам теории организации относятся: 
– индуктивный (от единичного к всеобщему); 
– статистический (количественный учет факторов и частота их повторяемости: исследование явлений с использованием 
методов теории вероятностей, группировок, средних величин, 
индексов, графических изображений, что способствует нахождению устойчивых связей между организационными отношениями); 
– абстрактно-аналитический (мысленное выделение существенных свойств предмета, отвлечение от частностей, что позволяет составить обобщенную картину изучаемого явления); 
– сравнительный метод (подбор сходных организаций как 
объектов исследования для выяснения процессов изменения, динамики исследуемого явления). 
Для решения конкретных задач наука использует системный подход (систематизированный метод мышления, в соответствии с которым процесс принятия и обоснования решений базируется на определении общей цели системы и последовательном подчинении ее множества подсистем, планов их развития, 
показателей и стандартов работ).  

статистический 

абстрактно-аналитический 

 

сравнительный