Организационно-экономические процессы в новой экономике

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации 
Федеральное государственное бюджетное 
образовательное учреждение высшего образования 
«Казанский национальный исследовательский 
технологический университет» 

В. В. Авилова, В. Р. Галеева 

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ 
ПРОЦЕССЫ В НОВОЙ ЭКОНОМИКЕ 

Учебное пособие 

Казань 
Издательство КНИТУ 
2020 

УДК 33(075) 
ББК 65я7 

А20

Печатается по решению редакционно-издательского совета 
Казанского национального исследовательского технологического университета 

Рецензенты: 
канд. экон. наук, доц. Л. Р. Уразбахтина 
канд. экон. наук, доц. О. П. Дорошина 

А20 

Авилова В. В. 
Организационно-экономические процессы в новой экономике : 
учебное пособие / В. В. Авилова, В. Р. Галеева; Минобрнауки 
России, Казан. нац. исслед. технол. ун-т. – Казань : Изд-во 
КНИТУ, 2020. – 84 с. 

ISBN 978-5-7882-2880-8

Рассмотрены организационно-экономические процессы в экономике, особенности их функционирования и развития, выделены основные преимущества и 
проблемы развития интеграционных структур, на примере РТ подробно рассмотрены ключевые интеграционные процессы. 
Предназначено для студентов экономических и инженерных специальностей, изучающих дисциплины «Менеджмент промышленных кластеров», «Инновационная инфраструктура», «Экономика и управление нефтехимическим производством», «Экономика отрасли», «Организационные структуры в промышленности» и др. 
Подготовлено на кафедре бизнес-статистики и экономики. 

ISBN 978-5-7882-2880-8
© Авилова В. В., Галеева В. Р., 2020
© Казанский национальный исследовательский 

технологический университет, 2020

УДК 33(075) 
ББК 65я7

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................. 4 

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И
ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ЭКОНОМИКЕ ........................... 5 

1.1. Сущность и понятие организационно-экономических и 
интеграционных процессов ..................................................................... 5 

1.2. Факторы, определяющие интеграционные процессы .................... 9 

2. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И ИНТЕГРАЦИОННЫХ
СТРУКТУР ................................................................................................ 15 

2.1. Формы реализации интеграционных процессов .......................... 15 

2.2. Типы организационных и интеграционных структур .................. 22 

3. КЛАСТЕР КАК ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ................... 29 

3.1. Понятие и виды кластеров .............................................................. 29 

3.2. Структура промышленного кластера ............................................ 41 

3.3. Основные кластеры Республики Татарстан .................................. 46 

4. ИНДУСТРИАЛЬНЫЕ ПАРКИ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ
ПЛОЩАДКИ ............................................................................................. 54 

4.1. Понятие и основные характеристики  

индустриальных парков ......................................................................... 54 

4.2. Примеры развития индустриальных парков и промышленных 
площадок РТ ........................................................................................... 61 

5. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
СТРУКТУР В НОВОЙ ЭКОНОМИКЕ ................................................... 64 

5.1. Понятие и сущность территории опережающего 
социально-экономического развития ................................................... 64 

5.2. Территории опережающего социально-экономического 
развития Республики Татарстан, созданные на территориях 
моногородов ............................................................................................ 70 

ГЛОССАРИЙ ............................................................................................. 77 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ......................................................................... 80 

Введение 

Россия активно принимает участие в интеграционных процессах, 
которые все в большей степени отражаются в трансформационных изменениях и преобразованиях в целом как на уровне отдельного региона, 
так и на уровне страны в целом. Компании в конкурентной среде все 
больше представлены как интегрированные структуры с единой стратегической целью развития, которая обосновывается не только финансовыми и инвестиционными, но и организационными аспектами. Такое 
взаимодействие позволяет обеспечивать более эффективное приспособление к изменениям не только внутренних, но и внешних факторов. 
Под воздействием факторов внешней среды функционирование интегрированных объединений изменяется. Для того чтобы эффективно развиваться и быть экономически устойчивым, необходимо обеспечить 
тесную взаимосвязь. Формирование интегрированных объединений базируется на устойчивых кооперационных связях по всей технологически-производственной цепочке, что можно рассматривать как основу 
устойчивого развития.  
Такие интеграционные процессы и структуры выполняют роль 
активных точек роста развития экономики региона и страны в целом в 
современных условиях. Особенности организационно-интеграционных 
процессов, характеристики основных интеграционных структур в данном учебном пособии были рассмотрены на различных уровнях, в том 
числе на примере Республики Татарстан. 
Данное пособие представляет собой результат систематизации и 
структурирования знаний в области наиболее значимых интеграционных процессов, происходящих в современной экономике, с целью обеспечения обучающихся материалами для самостоятельного и быстрого 
освоения экономических дисциплин.  
Данное учебное пособие состоит из 5 разделов. Каждый раздел 
содержит перечень контрольных вопросов, позволяющих более полно 
оценить уровень освоения материала, а также список литературы для 
более глубокого изучения интересующих вопросов.  

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
И ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ЭКОНОМИКЕ 

1.1. Сущность и понятие организационно-экономических 
и интеграционных процессов     

Организационно-интеграционные процессы, происходящие в современной экономике, в основном отражают характер трансформационных изменений. При этом интересен опыт создания и функционирования интегрированных бизнес-групп. Все организации в рамках такого 
объединения характеризуются общим направлением стратегического 
развития, которое определяется, помимо экономических (инвестирование, финансирование и т. д.), также и организационными элементами, 
структуры которых могут эффективно адаптироваться к изменяющимся внешним условиям. Внешние факторы окружающей среды оказывают влияние на эффективность деятельности любой компании. Под 
их влиянием деятельность интегрированных структур адаптируется и 
меняется. Все это свидетельствует о том, что с целью устойчивого экономического роста экономика любой страны все в большей степени делает акцент на подобного рода структуры. Структурирование различных интеграционных объединений основывается на создании производственно-технологической цепочки и сохранении устоявшихся кооперационных связей, что можно рассматривать как предпосылку для 
устойчивого экономического роста. 
Современный экономический словарь Б. А. Райзенберга трактует 
интеграцию следующим образом: «Интеграция – объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей 
между ними». 
Промышленные компании в рамках интеграционной структуры и 
системного подхода имеют преимущества по сравнению с самостоятельными подобными промышленными компаниями в рамках управления и совершенствования производственной, сбытовой, финансовой и 
других видов деятельности, что дает возможность менее затратно адаптироваться к текущим изменениям факторов внешней среды. При этом 
под адаптивной интеграцией понимается адаптация систем к изменяющимся условиям внутренней и внешней среды, а под организационной 
интеграцией – рационализация организации всех элементов системы.  
Контроль над активами рассматривается как ключевой аспект интеграционных процессов. Группировка по данному критерию выделяет 

два основных типа интеграции: естественная и неполная, или частичная, интеграция.  
Естественную интеграцию можно разделить на следующие типы. 
В первом случае интеграцию можно рассматривать как объединение основных технологически-производственных стадий, расширение внутрифирменных отношений и прочее, что дает возможность для 
создания новой стадии производства, новой продукции на уже завоеванном предприятием сегменте рынка. 
Второй тип предполагает расширение бизнеса за счет приобретения активов других компаний, что приводит к полному контролю над 
собственностью и активами.  
Рассматривая частичную (неполную) интеграцию отметим, что 
не во всех случаях можно установить полный контроль над собственностью компаний в составе интегрированной структуры. Тем не менее 
присутствует контроль над управлением активами, что говорит об имеющемся контроле в управлении компаниями без юридического оформления собственности. Явление, когда имеется контроль над поведением 
формально независимых фирм при отсутствии контроля над их собственностью, называется «квазиинтеграция».  
При разработке и функционировании интегрированных структур 
были выделены несколько типов последних – это глобальный охват, 
разные цели создания и тип объединения капиталов, которые более подробно рассматриваются в следующем разделе учебного пособия.  
С середины 90-х гг. XX века стали активно изучаться вопросы 
промышленной интеграции, были введены следующие категории, характеризующие интеграцию субъектов рынка: интегрированная бизнес-группа (ИБГ), корпорация, метакорпорация, интегрированная корпоративная структура (ИКС), интегрированные экономические системы (ИЭС) и другие, основные подходы к понятию сущности которых рассмотрены ниже. 
Интеграция представляет собой объединение экономических 
субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между 
ними. Проявляется в расширении и углублении производственно-технологических связей, совместном использовании ресурсов, объединении капиталов, в создании благоприятных условий для экономической 
деятельности, снятии взаимных барьеров. Это процесс развития глубоких и устойчивых взаимосвязей, в результате которого происходит сращивание 
процессов 
воспроизводства, 
осуществляется 
научное 

сотрудничество, образование тесных хозяйственных, научно-производственных и торговых связей. Кроме того, это комплекс организационных форм развитого сотрудничества (где сотрудничество – это совместная, связанная деятельность) предприятий и организаций различных 
сфер, отраслей и видов деятельности. 
Международная экономическая интеграция – объективный, осознанный (т. е. добровольный) и направляемый процесс сближения, взаимоприспособления и сращивания национальных хозяйственных систем, обладающих потенциалом саморегулирования и саморазвития. 
Интегрированная экономическая система – сложное высокоорганизованное объединение хозяйствующих субъектов, осуществляющих согласованную экономическую деятельность на основе консолидации своих стратегических ресурсов и возможностей на договорной 
или формальной основе для достижения общесистемных и локальных 
целей на период их действия. 
Интегрированная корпоративная структура – группа юридически или хозяйственно самостоятельных предприятий (организаций), 
осуществляющих совместную деятельность на основе консолидации 
активов или договорных (контрактных) отношений для достижения общих целей, имеющая единый координирующий центр. 
Корпорация – сложная хозяйственная структура или юридическое 
лицо, являющиеся объединением лиц и капиталов для предпринимательских целей, участники которых организованы на принципах членства и 
несут ограниченную ответственность своим имуществом по обязательствам всего объединения, которое имеет определенную внутреннюю 
структуру, выражающуюся в наличии органов управления, наделенных 
соответствующей компетенцией, и осуществляют определенную деятельность, подлежащую самостоятельному урегулированию. 
Метакорпорация – современные корпоративные образования, 
объединения нескольких экономических агентов, играющие роль центров экономической власти в стране. Представляют национальную экономику на международной арене, удовлетворяют требованию, чтобы 
часть экономических агентов являлась коммерческими организациями. 
Между агентами возникают устойчивые взаимосвязи, существует единый стратегический центр принятия решений. 
Интегрированная бизнес-группа (ИБГ) – объединение юридически самостоятельных, но зависящих друг от друга в хозяйственном отношении предприятий, которые имеют единый центр управления, 

основанный на связях разного типа (имущественных, технологических 
и персональных), и обеспечивают устойчивость группы. Предполагает 
наличие синергетического эффекта от объединения предприятий. 
Причиной использования многообразия терминов является появление новых интегрированных промышленных структур, которые активно развиваются в российской экономике. 
Термин «интегрированная промышленная структура» идентичен 
понятию «интегрированная корпоративная структура», которое включает в себя промышленные предприятия. Термин ИКС соотносится 
с понятиями ИБГ и ИЭС, поэтому можно утверждать, что интегрированная промышленная структура будет иметь все признаки ИКС, ИБГ 
и ИЭС, т. е. эта форма интеграции будет рассматриваться как объединение хозяйствующих субъектов, осуществляющих совместную деятельность, которая связана с производством продукции. 
В российской экономике нет единого подхода к определению 
терминологии, характеризующей интеграционные процессы хозяйствующих структур. Поэтому к формам образования ИПС относят как юридические лица, так и их объединения, деятельность которых носит коммерческий характер.   
Интегрированные промышленные структуры представляют собой реализацию принципа интеграции через организацию единого юридического лица с установлением жесткого контроля над активами входящих структур. Если ИПС характеризуются слиянием юридических 
лиц в форме финансово-промышленной группы или холдинговой компании, то реализуется принцип квазиинтеграции, который характеризует добровольное делегирование организациями определенных управленческих функций центральной компании, подконтрольность которой 
обеспечивается ее совместным учреждением. Таким образом, для достижения высокого качества экономического роста и результата такие 
структуры могут быть интегрированы. Путем изучения многочисленных научных трудов, монографий российских авторов мы пришли к выводу, что фундаментальных противоречий в обозначенных аспектах 
сущности интеграции нет. Каждое определение отражает подход к исследованию интеграции и как сотрудничества компаний, и с точки зрения развития отношений между ними, и с позиций их объединения. 
В соответствии с выбранным подходом интеграцию можно определить 
либо как особый способ создания новых организационных структур, 
либо как процесс их создания. А также процесс интеграции как процесс 

объединения частей и функций системы в целое может являться способом создания определенных организационных структур для достижения заданных целей. 
 
 
1.2. Факторы, определяющие интеграционные процессы 
 
Важным механизмом реализации интеграционных процессов является централизация. 
Исследование подходов к классификации факторов централизации производства позволяет выделить основные ключевые позиции 
управления данным процессом в развивающихся экономических системах. Ряд исследователей в своих трудах раскрывают особенность организаций, участвующих в процессах централизации производства. 
Например, Б. Когут считает, что такие предприятия подлежат «беспорядочному» изучению и что в них действуют конфликтующие силы, 
которые создают комплекс факторов, объясняющих формирование и 
особенности интегрированных компаний, на самом деле отражающие 
сложность систематизации и выявления групп факторов, порождающих закономерности отраслевых изменений. Для характеристики факторов многоуровневого управления можно использовать такие категории, как факторы системной изменчивости и потенциал системной изменчивости, введенные Л. С. Черным. Процесс глобализации создает 
предпосылки для возникновения потенциала системной изменчивости, 
в то время как централизация производства является одним из ее важнейших факторов, кардинально меняющих целый ряд экзогенных и эндогенных параметров отраслевого развития. 
Положительным фактором процесса централизации производства как технологии инвестирования инновационных процессов, которые проявляются в накоплении инвестиционного потенциала на основе 
синергетического эффекта, можно выделить следующую классификацию целей слияний и поглощений в разрезе базовых мотивов (стратегических, технологических, производственных, рыночных и др.). 
Стратегическими мотивами сделок по слиянию и поглощению 
можно назвать быстрое достижение стратегических целей, получение 
дополнительных критических факторов успеха. 
Технологические мотивы ориентированы на получение и широкое внедрение ноу-хау, новых технологий, необходимых патентов и