Уровень жизни населения регионов России, 2014, № 3 (193)

№3(193)/2014

ISSN 1999-9836

КАЧЕСТВО
ЖИЗНИ

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОАО «ВЦУЖ» 
«НАУКА И СОЦИАЛЬНОЕ КАЧЕСТВО»

ОАО «ВЦУЖ» завершает подготовку к изданию научно-практического рецензируемого журнала «Наука и социальное качество» как междисциплинарного издания научно-теоретической и практической ориентации, направленного на публикацию результатов теоретических 
и прикладных научных исследований, обзоров и анализа практики в социогуманитарной 
сфере с предпочтением социально-экономической, социологической и информационнообразовательной тематики. 
Цель журнала — содействие повышению социального качества Российской Федерации как 
социального государства путем оценки состояния, разработки путей и перспектив развития 
качества жизни населения России и ее регионов и распространения в открытом доступе через Интернет информации о новых научных разработках в социогуманитарной сфере. 

ЗАДАЧИ ЖУРНАЛА — предоставление профессиональной площадки для освещения актуальных проблем в социогуманитарной сфере для их обсуждения научным сообществом 
и практиками; расширение информированности научного сообщества, органов власти и 
управления о состоянии и эффективных направлениях деятельности по дальнейшему росту 
социального качества России и ее регионов; содействие соискателям ученых степеней в оперативных публикациях полученных ими результатов исследований, а также в формировании 
у авторов высокой научной культуры публикаций в соответствии с международными требованиями.

ПЕРСПЕКТИВНАЯ ЦЕЛЬ ЖУРНАЛА — стать одним из ведущих электронных журналов России в социогуманитарной сфере, добиться включения в Перечень ВАК и получить международное признание. Оказывать влияние на принятие органами управления организаций, 
регионов и Российской Федерации в целом эффективных и взвешенных решений в социогуманитарной сфере.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ. Журнал ориентирован на широкую аудиторию профессиональных 
ученых, соискателей ученых степеней, преподавателей и аспирантов, специализирующихся 
в социальных и гуманитарных направлениях науки, представителей бизнеса и государственных структур, а также людей, интересующихся научными работами и инновационными разработками в социальной сфере России и мире. 

Приглашаем авторов к активному сотрудничеству. 

Наиболее актуальные и содержательные статьи 

будут опубликованы в журнале «Уровень жизни населения регионов России», 

входящем в Перечень ВАК

Выходит 4 раза в год
Издается с 1992 года
№ 3 (193)/2014

научно-практический журнал

учредитель:

ОАО «ВсерОссийский центр урОВня жизни»

свидетельство о регистрации средства массовой информации  
от 2 декабря 1996 г. № 015476
Перерегистрирован 26 августа 2013 года Пи NФс77-55146

Содержание

КолонКа главного редаКтора. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 5

аКтУалЬнаЯ теМа:  
неУСтоЙЧИвоСтЬ ЗанЯтоСтИ

Решетников Е.Н.
Проблема неустойчивости занятости собирает
международный форум в Москве
(на русском языке) . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 7
Решетников Е.Н.
Проблема неустойчивости занятости собирает
международный форум в Москве
(на английском языке). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 9

Херрманн П.
Прекаризация — вызов к пересмотру политики
повышения благосостояния
(на русском языке). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 11
Херрманн П.
Прекаризация — вызов к пересмотру политики
повышения благосостояния
(на английском языке). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 17

Бобков В.Н., Черных Е.А. 
Влияние неустойчивой занятости на переходы
молодежи на рынке труда
(на русском языке) . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 23
Бобков В.Н., Черных Е.А. 
Влияние неустойчивой занятости на переходы
молодежи на рынке труда
(на английском языке). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 39

Матвеева Т.А.
Влияние неустойчивости занятости
на трудовые доходы российских работников
и на их удовлетворенность трудом. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 56

МИграЦИоннЫе ПроЦеССЫ

Коулман Дэвид А.
Международная миграция в Европе в XXI веке:.
настоящее и будущее. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 69

Ионцев В.А., Прохорова Ю.А.
Международная миграция населения
в контексте демографической теории. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 83

DOI 10.12737/Issn.1999-9836

Главный редактор

Бобков в.н. — д-р экон. наук, проф., засл. деятель науки российской 

Федерации, ген. директор ОАО «Всероссийский центр уровня 
жизни»

Заместители ГлавноГо редактора

волгин н.а. — д-р экон. наук, проф., засл. деятель науки российской 

Федерации, первый заместитель ген. директора Всероссийского 
центра уровня жизни

калмыков с.Б. — канд. социол. наук, руководитель центра подготов
ки кадров высшей квалификации и дополнительного профессионального образования ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

артамонов Г.н. — канд. филос. наук, доцент, заместитель главного 

редактора журнала «уровень жизни населения регионов россии»

редакЦионный совет

Бобков в.н. — д-р экон. наук, проф., засл. деятель науки россий
ской Федерации, генеральный директор ОАО «Всероссийский 
центр уровня жизни»

Бурак П.и. — д-р экон. наук, проф., директор института региональ
ных экономических исследований

Герций Ю.в. — канд. социол. наук, зам. директора учебного центра 

«Профессионал», Московское государственное образовательное учреждение

Гонтмахер е.Ш. — д-р экон. наук, проф., зам. директора института 

мировой экономики и международных отношений рАн

Григорьев с.и. — д-р социол. наук, проф., чл.-кор. рАО, зам. ген. 

директора ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

калашников с.в. — д-р экон. наук, канд. психол. наук, проф., за
служенный экономист россии, председатель комитета по охране 
здоровья Государственной думы Федерального собрания российской Федерации

субетто а.и.  — д-р филос. наук, д-р экон. наук, проф., засл. дея
тель науки российской Федерации, вице-президент санктПетербургского отделения Академии проблем качества, вицепрезидент Петровской академии наук и искусств, президент 
ноосферной общественной академии наук 

ЗаруБежные члены редакЦионноГо совета

Бабосов е.м. — д-р филос. наук, проф., акад. национальной акаде
мии наук Беларуси, почетный директор института социологии 
национальной академии наук Беларуси

Городяненко в.Г. — д-р социол. наук, проф., зав. кафедрой социо
логии социально-гуманитарного факультета Днепропетровского национального университета им. О. Гончара

риччери м. — проф., генеральный секретарь римского института 

политических, экономических и социальных исследований 

Уровень жизни населения
регионов России

Красинец Е.С., Шевцова Т.В.
Миграция как фактор и следствие развития
рынка труда. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 92

УровенЬ И КаЧеСтво жИЗнИ

Бобков В.Н., Гулюгина А.А. 
Мониторинг доходов и уровня жизни
(II кв ..2014 г .). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 100

Радченко О.А. 
Уровень и качество жизни в Канаде:
языковые и социальные аспекты . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 108

ПенСИоннаЯ реФорМа

Павлюченко В.Г. 
Новые условия пенсионного обеспечения.
и порядок исчисления страховой пенсии
с 2015 г ... .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 115

СоЦИоКУлЬтУрнЫе И дУХовно- 
нравСтвеннЫе оСновЫ жИЗнИ 

Новоселов Е.И.
Российско-итальянский симпозиум
«Вклад св ..Фомы Аквинского в развитие
общественных наук в Европе». .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 123

Артамонов Г.Н., Бобков В.Н. 
Духовные и социокультурные проблемы
современности в диалоге с наследием
св ..Фомы Аквинского. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 129

Кроствейт А. 
Социальное учение св ..Томмазо (Фомы)
Аквинского. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 139

Гельвановский М.И. 
Тенденции экономического развития
в современном мире: христианский взгляд. .  .  .  .  .  . 145

Артамонова М.Г. 
Социокультурные проблемы возрождения
современного казачества. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 152

логИКа И МетодологИЯ
наУЧного ИССледованИЯ

Артамонов Г.Н. 
Законы и свойства системы: естественно-научная
интерпретация новой методологии
(продолжение). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 165

Правила по комплектности рукописей.
и их оформлению для журнала.
«Уровень жизни населения регионов России». .  .  . 191

Содержание
Хепп р-д — д-р социол. наук, проф. свободного университета, 

г. Берлин, ФрГ

Хусаинов Б.д. — д-р экон. наук, зав. отделом исследований глоба
лизации и региональной интеграции института экономики Министерства образования и науки республики казахстан

члены редакЦионной коллеГии

демьяненко в.а. — канд. филос. наук, доцент, отв. секретарь жур
нала «уровень жизни населения регионов россии»

Гулюгина а.а. — канд. экон. наук, заместитель руководителя 

научно-образовательного центра проблем доходов и потребительских бюджетов населения ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

евсеев в.о. — д-р экон. наук, главный научный сотрудник-консультант 

научно-образовательного центра проблем доходов и потребительских бюджетов населения ОАО «Всероссийский центр уровня 
жизни»

колбанов в.Ф. — засл. экономист российской Федерации, дирек
тор Департамента комплексного анализа и прогнозирования 
Министерства труда и социальной защиты российской Федерации

литвинов в.а. — д-р экон. наук, проф. кафедры «Безопасность 

жизнедеятельности» ГБОу ВПО «Московский городской педагогический университет» 

мацкуляк и.д. — д-р экон. наук, профессор кафедры экономиче
ской теории Государственного университета управления, заслуженный деятель рФ

меньшикова о.и. — д-р экон. наук, проф., гл. научный сотруд
ник научно-образовательного центра проблем регулирования социально-трудовых отношений и социального развития 
ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

Павлюченко в.Г.  — д-р экон. наук, проф., зав. кафедрой экономи
ки и финансового права филиала российского государственного социального университета

Пашин н.П.  — д-р экон. наук, проф., первый заместитель гене
рального директора ОАО «Всероссийский центр уровня жизни» 

Прокудин в.а. — д-р экон. наук, гл. научный сотрудник научно
образовательного центра проблем регулирования социальнотрудовых отношений и социального развития ОАО «Всероссийский центр уровня жизни»

смирнова н.а. — д-р экон. наук, проф. кафедры государственных 

и муниципальных финансов финансового университета при 
Правительстве российской Федерации

Фролова е.Б. — канд. экон. наук, начальник управления стати
стики уровня жизни и обследований домашних хозяйств Федеральной службы государственной статистики

Яковлев и.Г. — д-р социол.наук, президент научно-издательской 

компании «контент-Пресс», главный редактор журнала «управление мегаполисом»

издатель:

ООО «научно-издательский центр инФрА-М»
127282, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1
тел.: (495) 280-15-96,
Факс: (495) 280-36-29
E-mail: books@infra-m.ru
http://www.infra-m.ru

При перепечатке ссылка на журнал «уровень жизни населения регионов россии» обязательна.

Мнения авторов могут не совпадать с точкой зрения редакции

Все поступившие в редакцию материалы подлежат рецензированию

Выходит ежеквартально. Подписной индекс 71187

Подписано в печать 10.09-.2014
Формат 60×84/8, тираж 700 экз.
Адрес редакции:
105043 Москва, 4-я Парковая улица, дом 29.
телефон/факс: +7499 164 9761
Электронный адрес: info@vcug.ru  
Веб-адрес: http:// www.vcug.ru

Scientific and practical journal
DOI 10.12737/issn.1999-9836

Editor-in-ChiEf 

Bobkov V.n. — Director General of the All-Russian Centre of Living 

Standard PLC, Honoured Science Worker of the Russian Federation, 
Doctor of Economics, Professor.

dEputy Editors-in-ChiEf

Volgin n.A. — First Deputy Director General of the All- Russian Centre 

of Living Standard PLC, Doctor of Economics, Professor, Head of 
the Assembly of Experts on Labour and Social Policy.

Kalmykov s.B. — Head of the Centre of Postgraduate and Additional 

Professional Training, PhD in Sociology.

Artamonov G.n. — PhD in Philosophy, Associate Professor 

EditoriAl CounCil 

Bobkov V.n. — Director General of the All-Russian Centre of Living 

Standard PLC, Doctor of Economics, Professor.

Burak p.i. — Director of the Institute of Regional Economic Research, 

Doctor of Economics, Professor.

Gertsiy yu.V. — Head of the Federal Service for Labour and Employment, 

PhD in Sociology, Professor.

Gontmakher  ye.sh. — Deputy Director of the Institute of World 

Economy and International Relations of the RAS, Doctor of 
Economics, Professor.

Grigor'yev s.i. — Deputy Director General of the All-Russian Centre of 

Living Standard PLC, Doctor of Sociology, Professor, Correspondent 
Member of the RAE.

Kalashnikov s.V. — Chairman of the Health Committee of the State 

Duma of the Russian Federation, Doctor of Economics, PhD in 
Psychology, Professor, Honored Economist of Russia

subetto A.i. — President of the Noosphere Public Academy of Sciences, 

Vice President of Petrovskaya Academy of Sciences and Arts, Vice 
President of the St Petersburg Branch of the Academy of Quality 
Problems, Honoured Science Worker of the Russian Federation, 
Dictor of Philosophy, Doctor of Economics, Professor.

forEiGn MEMBErs of EditoriAl CounCil

Babosov ye.M. — Honorary Director of the Institute of Sociology at the 

National Academy of Sciences of Belarus', Member of the National 
Academy of Sciences of Belarus', Doctor of Philosophy, Professor.

Gorodyanenko V.G. — Head of the Chair of Sociology of the Social
Humanitarian Faculty at the Dnepropetrovsk National University 
named after O Gonchar, Doctor of Sociology, Professor, 
Correspondent Member of the RAS.

ricceri M. — Secretary General of the Roman Institute for Political, 

Economic and Social Studies, Professor.

hepp r-d. — Doctor of Sociology, Professor, Berlin Free University, 

Germany 

CONTENTS

Chief  editor’s  Column . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 5

todAY's toPiC: instABilitY of emPloYment

Reshetnikov Ye.N.
The Problem of Employment Precarity Summonsan
International Forumin Moscow (in Russian). .  .  .  .  .  .  .  .  . 7
Reshetnikov Ye.N.
The Problem of Employment Precarity Summonsan
International Forumin Moscow (in English) . .  .  .  .  .  .  .  .  . 9

Herrmann P.
Precarity – Challenge towards Rethinking Welfare
Policies (in Russian) . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 11

Herrmann P.
Precarity – Challenge towards Rethinking Welfare
Policies (in English) . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 17

Bobkov V.N., Chernykh Ye.A.
The Influence of Youth Employment Precarity
on Labour Market Transitions (in Russian) . .  .  .  .  .  .  .  .  . 23
Bobkov V.N., Chernykh Ye.A.
The Influence of Youth Employment Precarity
on Labour Market Transitions (in English). .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 39

Matveeva T.A.
Influence of Instability of Employment on Labor
Income of Russian Workers and Their Job
Satisfaction. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 56

miGrAtion ProCesses

Coleman David A.
International Migration in Europe in the 21st Century:
Present and Future . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 69

Iontsev V.A., Prokhorova Yu.A.
International Migration of Population in the Context.
of Demographic Theory . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 83

Krasinets Ye.S., Shevtsova T.V.
Migration as a Factor and a Consequence of Labour
Market Development. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 92

stAndArd And QuAlitY of liVinG

Bobkov V.N., Gulyugina A.A.
Monitoring of Income and Living Standards
(2nd 2014). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 100

foundEr:

All-Russian Centre of Living Standard PLC

Registration mass-media license № 015476, December 2, 1996
Reregistered PI No. FS77-55146, August 26, 2013

Living Standards of the Population

in the Regions of Russia
On a quarterly basis
Issued since 1992
№ 3 (193)/2014

Khusainov B.d. — Head of the Globalization and Integration Department 

at the Institute of Economics of the Ministry of Education and Science 
of the Republic of Kazakhstan, Doctor of Economics.

EditoriAl BoArd MEMBErs

dem’yanenko V.A. — Executive Secretary of the Editorial Staff of 

Scientific Journals and Publishing, «All-Russia Centre of Living 
Standard» PLC, PhD, Associate Professor.

Gulyugina A.A —  Deputy Head of the Scientific and Educational Centre 

of the Problems of Income and Consumer Budgets of Population 
(All-Russian Centre of Living Standard PLC), PhD in Economics.

yevseyev V.o. — Head of the Scientific and Educational Centre of the 

Problems of Income and Consumer Budgets Population (All-Russian 
Centre of Living Standard PLC), Doctor of Economics.

Kolbanov V.f. — Director of the Department of Complex Analysis and 

Forecasting at the Ministry of Labour and Social Security of the 
Russian Federation, Honoured Economist of the Russian Federation.

litvinov V.A. — Professor of the Safety and Vital Activity Chair at the 

Moscow City Pedagogical University, Doctor of Economics.

Matskulyak i.d. — Professor of the Departments of Economics, State 

University of Management, Doctor of Economics, Honored Worker 
of Science

Men'shikova o.i. — Chief Researcher of the Scientific and Educational 

Centre of the Problems of Regulating Social Labour Relations and 
Social Development (All-Russian Centre of Living Standard PLC), 
Doctor of Economics, Professor.

pavlyuchenko V.G. — Head of the Chair of Economics and Financial 

Law at the Russian State Social University Branch, Doctor of 
Economics,Professor.

pashin n.p. — First Deputy Director General of the Russian Centre of 

Living Standard PLC, Doctor of Economics, Professor.

prokudin V.A. — Chief Researcher of the Scientific and Educational 

Centre of the Problems of Regulating Social Labour Relations and 
Social Development (All-Russian Centre of Living Standard PLC), 
Doctor of Economics.

smirnova n.A. — Professor of the Chair of Public and Municipal Finance 

at the Finance University under the Government of the Russian 
Federation, Doctor of Economics.

frolova ye.B. — Head of the Department of Living Standards Statistics 

and Survey Households at the Federal Service of State Statistics, 
PhD in Economics.

yakovlev i.G. — President of the Content-Press Scientific Publishing 

Company, Doctor of Sociology, Editor in Chief, of The Megapolopolis 
Management Journal

publishing office:

Scientific and Publishing Center “INFRA-M”
31B Building 1 Polyarnaya st., Moscow,127282
Tel.: (495) 280-15-96;
Fax: (495) 280-36-29
e-mail: books@infra-m.ru
http://www.infra-m.ru

Radchenko O.A.
The Level and quality of Life in Canada: Language
and Social Aspects. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 108

Pension reform

Pavlyuchenko V.G. 
New Conditions and Pensions
Procedure for the Calculation of Pension
from 2015. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 115

soCio-CulturAl And sPirituAl
And morAl BAsis life

Novoselov E.I. 
Russian-Italian Symposium on “The Contribution
of Communication ..Thomas Aquinas
in the Development of Social Sciences in Europe”. .  . 123

Artamonov G.N., Bobkov V.N.
Spiritual and Socio-cultural Issues of the Day
in Dialogue with the Legacy of St ..Aquinas . .  .  .  .  .  .  .  . 129

Crosthwaite A.
The Social Doctrine of St ..Tommaso (Thomas)
Aquinas . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 139

Gelvanovsky M.I. 
Economic Trends in the Modern World: Christian
View . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 145

Artamonovа M.G. 
Social and Cultural Problems of the Modern Revival
of the Cossacks . .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 152

loGiC And methodoloGY  
of sCientifiC reseArCh

Artamonov G.N. 
Laws and Properties of the System: a New
Interpretation of the Natural Science
Methodology (continued). .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 165

Terms of Manuscripts and Completeness of Their
Registration for the Journal “Living Standards
in the Regions of Russia”. .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 191

CONTENTS

While quoting the reference to the journal «Level of Life of the Population  
of Regions of Russia» is required.

The opinion of the Editorial Board may not coincide with the opinion 
of the authors of publications.

All received by the editorial materials are subject to review

Issued quarterly. Subscription index 71187

Signed for publication 10.09.2014
Format 60x84/8, circulation 700 copies
Editor office:
29 4-ya Parkovaya St., Moscow 105043 Russia
Tel., fax: (499) 164 9761
e-mail: info@vcug.ru
http://www.vcug.ru

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 5–6

Бобков В.Н.

КолонКа главного реДаКТора 

Уважаемые читатели!

Тема выпуска журнала 3/(193) 2014 года: «Качество 

жизни».

Рубрика «Актуальная тема: неустойчивость занятости»

целиком посвящена предстоящей международной научнопрактической конференции «Неустойчивая занятость (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных 
усилий государства и общества», которая пройдет 17–19 сентября 2014 года в Москве. Ожидается, что в работе Конференции примут участие ученые из Европы и США, из регионов России, из академических и других исследовательских 
центров страны. Результатом работы Конференции станут 
рекомендации по совместным практическим шагам ее участников, направленным на минимизацию отрицательных 
социальных последствий неустойчивости занятости. Материалы Конференции будут изданы отдельным сборником.

Открывается рубрика статьей заведующего отделом меж
дународных научных связей Всероссийского центра уровня 
жизни Е.Н. Решетникова «Проблема неустойчивости занятости собирает международный форум в 
Москве». Статья публикуется на русском и английском языках.

Проблемно-тематическим вступлением рубрики является статья доктора экономических наук, 

профессора В.Н. Бобкова и доцента экономического ф-та МГУ имени М.В. Ломоносова, кандидата 
экономических наук Е.А. Черных «Влияние неустойчивой занятости молодежи на переходы на рынке 
труда». Статья переведена английский язык: «Th e infl uence of youth employment precarity on labour 
market transitions».

Обобщение международного научно-практического опыта по данной проблеме представлено в 

статье почетного профессора, академического директора Европейской обсерватории по социальному 
качеству «EURISPES» (Рим) П. Херрманна «Прекаризация – вызов к пересмотру политики благосостояния». Текст публикуется на русском и английском языках: «Precarity – Challenge towards Rethinking Welfare Policies».

Магистр экономического факультета МГУ Т.А. Матвеева представила статью «Влияние неустойчи
вости занятости на трудовые доходы российских работников и на их удовлетворенность трудом».

Рубрика «Миграционные процессы» открывается статьей профессора демографии департамента 

социальной политики и интервенции Оксфордского университета Дэвида А. Коулмана «International 
Migration in Europe in the 21st Century: Present and Future».

Актуальные проблемы и современные социально-демографические концепции миграции раскрыты 

в совместной статье заведующего кафедрой народонаселения экономического факультета МГУ, доктора 
экономических наук, профессора В.А. Ионцева и аспирантки кафедры народонаселения Ю.А. Прохоровой «Международная миграция населения в контексте демографической теории».

В этой же парадигме написана статья «Миграция как фактор и следствие развития рынка труда» 

заведующего лабораторией миграционных исследований Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, кандидата экономических наук Е.С. Красинца и старшего научного сотрудника, кандидата экономических наук Т.В. Шeвцовой. 

В рубрике «Уровень и качество жизни» доктор экономических наук В.Н. Бобков и кандидат эко
номических наук А.А. Гулюгина представили статью «Мониторинг доходов и уровня жизни (II кв. 
2014 г.)». Всероссийский центр уровня жизни уже более 15 лет ведет мониторинг доходов и уровня 
жизни населения России. Условия получения полной версии мониторинга можно найти на нашем 
сайте. 

В этой же рубрике помещена статья проректора Московского государственного лингвистического 

университета, доктора филологических наук, профессора О.А. Радченко «Уровень и качество жизни 
в Канаде: языковые и социальные аспекты». Статья знакомит читателей с социально-экономической 

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 5–6

Уровень жизни в регионах россии

статистикой Канады и социологическими опросами (2011–2013) по уровню и качеству жизни населения. Анализируются ситуации в сфере труда, повседневной жизни и проблемы социокультурных 
коммуникаций иммигрантов. 

В рубрике «Пенсионная реформа» публикуется статья доктора экономических наук, профессора 

Российского государственного социального университета В.Г. Павлюченко «Новые условия пенсионного обеспечения и порядок исчисления страховой пенсии с 2015 г.». В статье излагается актуальный 
материал об изменении порядка установления и исчисления размера страховых пенсий по старости, 
инвалидности и потере кормильца; о повышении роли страхового стажа; о принципах дифференциации в пенсионном обеспечении; о расчете индивидуального пенсионного коэффициента.

В рубрике «Социокультурные и духовно-нравственные основы жизни» представлены материалы 

российско-итальянского симпозиума «Вклад св. Фомы Аквинского в развитие общественных наук в 
Европе. К 740-летию со дня кончины выдающегося итальянского христианского мыслителя», проходившего в Москве 10 июня 2014 г. Симпозиум организовали Итальянский институт культуры (Москва), Институт политических, экономических и социальных исследований (Рим), Всероссийский центр 
уровня жизни (ВЦУЖ, Москва), Научный совет по религиозно-социальным исследованиям РАН, 
Культурный центр «Покровские ворота».

Обзорная статья о российско-итальянском симпозиуме «Вклад св. Фомы Аквинского в развитие 

общественных наук в Европе» подготовлена кандидатом исторических наук Е.И. Новоселовым.

Тема «Духовные и социокультурные проблемы современности в диалоге с наследием св. Фомы 

Аквинского» раскрывается в совместной статье доктора экономических наук, профессора В.Н. Бобкова и кандидата философских наук Г.Н. Артамонова.

Статья «Социальное учение св. Томмазо (Фомы) Аквинского» подготовлена профессором Папско
го университета им. св. Томмазо Аквинского А. Кроствейтом.

Сопредседатель Научного совета по религиозно-социальным исследованиям Института экономики 

РАН, доктор экономических наук, профессор М.И. Гельвановский представил статью «Тенденции 
экономического развития в современном мире: христианский взгляд».

В этой же рубрике представлена статья аспирантки кафедры социологии управления РАНХиГС при 

Президенте РФ М.Г. Артамоновой «Социокультурные проблемы возрождения современного казачества».

В рубрике «Логика и методология научного исследования» опубликована статья кандидата фи
лософских наук Г.Н Артамонова «Законы и свойства системы: естественно-научная интерпретация 
новой методологии» (продолжение статьи, опубликованной в предыдущем выпуске). В статье предлагается абстрактная модель и формула системной симметрии (по классификации Шёнфлиса). Утверждается, что топология системы представляет собой двутороидальную модель. Класс симметрии, в 
которую попадает системная симметрия, – новый тип гексагональной симметрии. В обобщенном виде 
установленный тип симметрии и сформулированные законы и свойства системы вообще, по мнению 
автора, могут служить общеметодологическим целям как инструментализация системного метода 
анализа в любой теоретической области знания.

Главный редактор 

заслуженный деятель науки Российской Федерации,

 доктор экономических наук, 

профессор В.Н. Бобков

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 7–10

Проблема неустойчивости занятости собирает 
международный форум в Москве

The Problem of Employment Precarity Summonsan 
International Forumin Moscow

Получено 16.04.2014
Одобрено 02.07.2014
Опубликовано 10.09.2014
УДК 331.526
DOI: 10.12737/5642

реШеТниКов е.н.
канд. экон. наук, доц., заведующий отделом международных 
научных связей ОАО «ВЦУЖ»
105043, Москва, 4-я Парковая ул., д. 29

e-mail:  info@vcug.ru

аннотация
В публикуемом материале дается разъяснение понятия неустойчивости занятости или, как ее сейчас именуют, «прекаризация», 
и отмечены основные негативные аспекты этого общественного 
явления, сказывающегося на социально-трудовых отношениях и 
мировой экономике в целом. Поиски путей минимизации этих негативных последствий побудили видных ученых и специалистов сферы социально-трудовых отношений собраться в Москве на международную научно-практическую конференцию.

Ключевые слова: безработица, неустойчивость занятости (прека
ризация), социальное неравенство, экономическая нестабильность, интеграционные усилия.

RESHETNIKOV Yе.N.
PhD in economics, Associate Professor, Head of International Scientific 
Relations, All-Russia Centre of Living Standard PLC
29 4ya Parkovaya St., Moscow, 105043, Russia

e-mail:  info@vcug.ru

Abstract
The conception of «employment precarity» is interpreted. The major 
negative aspects of this social phenomenon affecting the socio-labour 
relations and the world economy as a whole are pointed out. Searching 
the ways of minimizing those negative consequences have made the 
outstanding scientists and specialists of the sphere of socio-labour 
relations in 20 countries of the world to assemble at the international 
scientific and practical conference in Moscow. The programme (agenda) of 
the conference is presented.

Keywords: unemployment, employment instability (precarisation), 

social inequality, economic instability, integration efforts. 

К международной научно-практической конференции  «Неустойчивая занятость (прекаризация): 

особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества» 

г. Москва, 17–19 сентября 2014 года

Проблемы неустойчивости занятости, соци
альной неуверенности и экономического неравенства появились в мире не вчера. Они зародились давно, но к 1980-м годам проявили себя 
настолько мощно, что вызвали заметную озабоченность общества. Ряд ученых, исследующих 
социально-трудовые отношения в Европе и США, 
занялись изучением данного феномена и его социальных последствий.

Неустойчивость занятости (прекаризация) — 

весьма распространенное социальное явление, 
порождающее неопределенность и нестабильность 
в обществе. Назовем ее основные формы: неполная занятость, в том числе сокращенная рабочая 
неделя, принудительные отпуска, гибкие графики 
работы; неформальная (неофициальная) занятость; 
временная занятость; дистанционная занятость; 
заемный труд — лизинг персонала (аренда персонала); самозанятость; работа в личном подсоб
ном хозяйстве, а также безработица как высшая 
степень неустойчивости занятости. 

В настоящее время это явление охватило прак
тически все страны мира, в том числе и экономически развитые. Так, в странах — членах ОЭСР 
неустойчивости подвержены от 15 до 25% работающих (Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 11, с. 95). В Российской Федерации 
в состоянии неустойчивой занятости находится, 
по оценкам экспертов, более 20 млн человек, или 
примерно 30% экономически активного населения 
страны. Всего в мире десятки миллионов людей 
работают на рабочих местах, находящихся вне 
сектора постоянной занятости. Среди них немало людей, имеющих высшее образование, которое 
не является в нынешних экономических условиях 
гарантией стабильного социального положения.

В многочисленных исследованиях в области 

рынка труда и занятости показано, что примене
аКТУальная Тема: неУсТойчивосТь заняТосТи

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 7–10

аКТУальная Тема: неУсТойчивосТь заняТосТи

ние нестандартных форм занятости все больше 
приобретает не добровольный, а вынужденный 
характер, что вызвано дефицитом рабочих мест 
и сокращением возможности работать на условиях 
стандартного трудового договора.

Для объединения усилий ученых по данной 

тематике ученые Свободного университета Берлина и Римского института экономических и социальных исследований (Eurispes) образовали в 
2006 г. общественную научно-исследовательскую 
группу, трансформировавшуюся затем в Европейскую сетевую организацию под названием СУПИ 
(по заглавным буквам английских слов Social 
Uncertainty — cоциальная неустойчивость (SU), 
Precarity — прекаризация (Р), Inequality — неравенство (I)). В настоящее время в мероприятиях 
СУПИ принимают участие ученые из научных и 
учебных заведений 18 стран, причем не только 
европейских. Большой интерес к тематике, разрабатываемой СУПИ, проявляют ученые из США, 
Турции, Шри-Ланки, Индии. 

Естественно, ведущая роль в этой сетевой ор
ганизации принадлежит ученым из Германии и 
Италии. С их непосредственным участием СУПИ 
провела семь международных конференций, последняя из которых состоялась в г. Граце (Австрия) 
4–6 апреля 2013 г. 

В октябре 2011 г. по инициативе СУПИ Меж
дународная организация труда (МОТ) провела 
специальный симпозиум на тему «Политика и 
законодательное регулирование в борьбе с неустойчивой занятостью». На Всемирном саммите 
«Рио + 20» в Бразилии (июль 2012 г.) принята 
Концепция устойчивого развития, где особое 
внимание обращено на разрабатываемые СУПИ 
проблемы неустойчивости занятости в сфере социально-трудовых отношений.

Организация имеет официальный статус при 

исполнительных органах Европейского союза. 
Российскую Федерацию в мероприятиях СУПИ 
представляет ОАО «Всероссийский центр уровня 
жизни» (ОАО «ВЦУЖ»). Именно к нему на конференции в Граце обратились координаторы СУПИ 
с предложением провести 8-ю международную 
конференцию в Москве. Рассмотрев это обращение, ОАО «ВЦУЖ» решило принять его и провести 8-ю Международную научно-практическую 
конференцию в Москве 17–19 сентября 2014 г. на 
тему «Неустойчивость занятости (прекаризация): 
особенное и общее с учетом интеграционных 
усилий государства и общества». Инициатива 
нашла понимание и поддержку Министерства 
труда и социальной защиты Российской Федерации. Помощь Всероссийскому центру в подготовке и проведении конференции предложили Ин
ститут социологии РАН и Фонд им. Фридриха 
Эберта (Московский филиал). ВЦУЖ согласовывает с ними и координаторами СУПИ концептуальные, организационные, финансовые, технические 
и другие вопросы организации предстоящего мероприятия. 

Конференция в Москве вызывает интерес за 

рубежом — о своем желании участвовать в ней 
заявили 30 представителей научного сообщества 
из 12 государств. Ожидается также участие ученых 
и специалистов из стран СНГ и из 12 регионов 
Российской Федерации. В списке приглашенных — 
представители Государственной Думы, Роструда, 
Росстата, Российского союза промышленников и 
предпринимателей (РСПП), Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), МОТ, видные 
российские ученые в области экономики, права, 
статистики, психологии, труда и занятости. В общей 
сложности число участников форума может достичь 100 человек.

Предполагается, что Конференция будет рабо
тать в формате пленарных заседаний и двух тематических секций. На пленарные заседания выносятся три основных доклада — от СУПИ, ОАО 
«ВЦУЖ» и Института социологии РАН, а также 
выступления ведущих ученых из Германии, США, 
Италии, Великобритании, Франции, Испании, 
России и других стран. Работа тематических секций планируется на второй день форума. На секциях будут рассмотрены экономические последствия 
неустойчивой занятости и социальные последствия 
этого явления. 

Важно учитывать, что, несмотря на усилия, 

предпринимаемые СУПИ и отдельными учеными 
в разных странах, проблемы неустойчивости занятости, особенно ее социальные аспекты и последствия, еще недостаточно основательно изучены научным сообществом. Не нашли они 
комплексного отражения и в российской социально-экономической политике, законодательстве, 
статистике; не имеют выверенного механизма 
регулирования на государственном уровне. Поэтому логично, что одной из основных задач предстоящего форума будет поиск адекватных ответов 
на эти вопросы.

Результатом работы Конференции станут при
нятые ею рекомендации (заключительный документ) о перспективах сотрудничества по данной 
тематике, а также о совместных практических 
шагах, направленных на минимизацию отрицательных социальных последствий неустойчивости 
занятости.

Материалы конференции будут опубликованы 

в наших печатных органах и изданы отдельным 
сборником.

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 7–10

Решетников Е.Н.

The Problem of Employment Precarity Summonsan International 
Forumin Moscow

The volatility of employment, social insecurity and 

economic inequality have appeared in the world not 
yesterday. They were born a long time ago, but 80 
years of the last century have proved so powerful that 
caused significant public concern, and a number of 
scientists who study social and labor relations in 
Europe and the United States undertook a study of 
this phenomenon and its social consequences. 

Subject of employment instability (precarisation) - 

is a very common social phenomenon, generating 
uncertainty and instability in society. Let ustry to call 
the basic shapes of it. This is - underemployment, 
including shorter working week, forced leave, flexible 
work schedules; informal (unofficial) employment; 
temporary employment; remote employment; agency 
work, staff leasing (hire staff); self-employment; work 
in private farms, as well as a high degree of unemployment, 
employment instability. Currently this phenomenon 
swept almost all countries, including those with  developt 
economics. Thus, in countries - OECD infected with 
the disease, according to various estimates, from  15 
to 25% of employees. (See the magazine "Living standards 
in the regions of Russia» № 11/2013, p.95) In the 
Russian Federation in a state of precarious work is, 
according to experts, more than 20 million people, 
or about 30% of the economically active population. 
Globally, tens of millions of people work at jobs outside 
the sector of permanent employment. Among them 
are many people with higher education, which is not 
in the current economic conditions guarantee a stable 
social situation. 

Numerous studies in the field of labor market and 

employment convince us that the use of non-standard 
forms of employment are increasingly gaining not 
voluntary but forced nature, which is caused by deficiency 
of jobs and the opportunity to work on the terms of 
a standard employment contract. 

In order to bring together scientists named above 

topics, several scholars and enthusiasts of the Free 
University of Berlin and the Rome Institute of Economic 
and Social Research (Eurispes) formed in 2006, a 
public research group, soon transformed into the 
European network organization called SUPI (initial 
letters of the English words: Social Uncertainty - Social 
instability (SU), Precarity - precarisation (P), Inequali- 
ty - inequality (I). 

Currently, the activities of SUPI involved scientists 

from research and educational institutions from 18 
countries, not only in Europe. Great interest in the 
subjects, developed SUPI exhibit scientists of United 
States, Turkey, Sri - Lanka, India. 

Naturally, the leading role in this network organization 

belongs to scientists in Germany and Italy. With their 
direct participation SUPI held seven international 
conferences, the last of which was held in Graz (Austria) 
4 - 6 April, 2013 

In October 2011, on the initiative of SUPI International 

Labour Organization (ILO) held a special symposium 
on "Policy and lagislative regulation issues in the fight 
against precarious work", and at the World Summit 
"Rio + 20" in Brazil (July 2012) adopted the concept 
of sustainable development, with special attention 
paid to the problem of instability developed SUPI 
employment in social and labor relations. 

The organization also has official status in the 

executive bodies of the European Union. Russian 
Federation in activities of SUPI is presented by " The 
All Russia Center of Living Standard” PLC ("VTSUZH" 
PLC). It is for him at the Conference in Graz turned 
coordinators of SUPI  to consider the possibility to 
hold another, the 8th International conference in 
Moscow. Having considered the appeal the Centre 
decided to take it out and hold the 8th International 
scientific-practical conference in Moscow on 17 - 19 
September 2014 The theme: "The instability of employment 
(precarisation): special and general, taking into account 
the integrating efforts of the state and society”. Initiative 
has the understanding and support of the Ministry 
of Labor and Social Protection of the Russian Federation. 
Help to the Russian Center for the preparation and 
holding of the Conference offered Institute of Sociology 
of the Russian Academy of Sciences and Friedrich 
Ebert Foundation (Moscow bran The Centre  agrees 
with them and SUPI coordinators  conceptual, 
organizational, financial, technical and other matters 
relating to the organization of the upcoming event. 

Conference in Moscow is of interest abroad, what 

may indicate the fact that the desire to participate in 
it claimed more than 30 representatives of the scientific 
community of 12 countries from abroad. It is expected 
the participation of scientists and experts from CIS 
countries and 12 regions of the Russian Federation. 
The list of invitees – the Russian Parliament (Council 
of Federation and State Duma), Rostrud, Rosstat, the 
Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs 
(RSPP), the Federation of Independent Trade Unions 
of Russia (FITUR), ILO, prominent Russian scientists 
in the field of economics, law, statistics, psychology, 
labor and employment. So the total number of the 
participants could reach  up to 100 persons. 

The Conference is expected to work in plenary 

sessions and two thematic sections. Submitted to the 

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 7–10

аКТУальная Тема: неУсТойчивосТь заняТосТи

plenary five major reports from SUPI, the All Russia 
Centre,the Institute of Sociology the Russian Labour 
Ministry and Economic Department of the MSU, as 
well as performances by leading scientists in Germany, 
USA, Italy, UK, France, Spain, the host country and 
other countries. Work planned thematic sessions on 
the second day of the Forum. Sections will consider 
the economic consequences of precarious employment 
and social implications, respectively, 

It is important to bear in mind that, despite the 

efforts of SUPI and individual scientists worldwide, 
the problems of instability of employment, especially 
its social aspects and implications that have not yet 
been studied thoroughly enough by scientific community. 

They did not find a comprehensive reflection in the 
Russian socio-economic policies, legislation, statistics; 
do not have, unfortunately, calibrated regulatory 
mechanism at the state level. Therefore it is logical 
that one of the main tasks of the upcoming forum 
will be to search for adequate answers to these 
questions.  

The final outcome of the Conference will be taken 

by her recommendations (final document) on the 
prospects for cooperation on this subject, as well as 
on joint practical steps aimed at minimizing the negative 
social consequences of the instability of employment. 

Proceedings of the Conference will be published 

in our print media and published in a separate collection.

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 11–22

Прекаризация — вызов к пересмотру политики 
повышения благосостояния

Precarity — Challenge towards Rethinking Welfare 
Policies

Получено 17.06.2014
Одобрено 02.07.2014
Опубликовано 10.09.2014
УДК 331.526
DOI: 10.12737/5643

херрманн П.
Академический директор Европейской обсерватории 
по социальному качеству в eURISPeS в Риме, адъюнктпрофессор Университета Восточной Финляндии (UeF) 
факультета социальных наук (Куопио, Финляндия), почетный 
доцент факультета экономики отделения мировой экономики 
Будапештского университета им. Матвея Корвина

e-mail: hermann@esosc.ru

HERRMANN P.
Academic Director at the european Observatory for Social 
Quality at eURISPeS in Rome, Adjunct Professor at the University 
of eastern Finland (UeF), Department of Social Sciences (Kuopio, 
Finland), Honorary Associate Professor at Corvinus University in 
Budapest, Faculty of economics, Department of World economy

e-mail: hermann@esosc.ru

1. 
Введение

В некоторых отношениях проблема кажется 

ясной, и хотя можно было бы сослаться на многие 
явления, следующего вполне достаточно: не только имеет место увеличение безработицы, но все 
более очевидным становится тот факт, что ухудшается качество занятости и маловероятно, чтобы 
вновь представилась возможность создать условия 
для «достойной работы для всех». Даже те экономики, которые относительно не затронуты глобальным кризисом или смогли в некоторой степени оправиться от него, не могут обещать 
прочного и длительного выздоровления, достижения объемов и качества, которые обеспечили 
бы достаточный и устойчивый рост.

В любом случае стоит упомянуть основы го
сударства всеобщего благоденствия (или любого 
его подобия): a) национальное государство; б) занятость в течение полного рабочего дня и «пожизненный наем»; в) семья и родство как краеугольный камень комплексной системы материального обеспечения и социальной встроенности, 

г) сочетание декоммодификации и благотворительности как особых форм неполной социализации, присущих частным рынкам.

В дополнение к этому и в более общем плане 

концепция социального государства с развитой 
системой социального обеспечения со структурной точки зрения отражает капиталистический 
способ производства, представляя собой одно из 
его дополнений. Таким образом, обсуждение проблемы прекаризации в аналитическом и политическом отношении нужно вести в различных аспектах. В частности, следует выяснить:
ƒ должна и может ли ориентация на полную по 

всем показателям занятость быть приоритетом, 
и если да, то в какой интерпретации;

ƒ является ли тема прекаризации в первую оче
редь вопросом занятости или социальной обеспеченности; 

ƒ можно ли в рамках данной темы обнаружить 

реальные перспективы вновь обретенной занятости и/или социального обеспечения;

ƒ позволяет ли глубокое политико-экономиче
ское ориентирование вооружиться новой перспективой.

Мы страдаем не от старческого ревматизма, а от бо
лезней роста при чрезвычайно быстрых изменениях, от 
ощущения боли при перестройке одного экономического периода в другой.

Кейнс Джон М. 

Экономические перспективы 

для наших внуков // Очерки по убеждению. 

Нью-Йорк, 2012. С. 358

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 11–22

аКТУальная Тема: неУсТойчивосТь заняТосТи

Эти вопросы освещены в работах многих уче
ных. Например, см.: Herrmann, Peter/Kalaycioglu, 
Sibel: Precarity: Fundamental System Change of Only 
a New Form of Poverty? – An Introduction // Herrmann, 
Peter / Kalaycioglu, Sibel / Herrmann, Peter (eds.): 
Precarity – More than a Challenge of Social Security 
or: Cynicism of EU’s Concept of Economic Freedom; 
Bremen: Europäische Hochschulschriften; 2011: 3–15, 
Herrmann, Peter, 2006: Precarity – Logical Consequence 
of Societies that Lost the Social; Munich: Munich 
Personal RePEc Archive; MPRA Paper 10063; posted 
16th of August 2008; http://mpra.ub.uni-muenchen.
de/10063/1/MPRA_paper_10063.pdf, Herrmann, 
Peter, 2007: Rethinking Precarity in a global world; 
presentation in Vienna; William Thompson Working 
Paper 9, old series; http://www.wvfs.at/wt-wp_old/
WT_WP-9_Rethinking-Precarity-in-a-global-world_
Vienna-12-2007.pdf

2. Должна ли и может ли ориентация 
на полную по всем показателям
занятость быть приоритетом,
и если да, то в какой интерпретации?

При обсуждении прекаризации обычно возни
кает вопрос о неустойчивой занятости, связанной 
с отсутствием социального обеспечения. Хотя другие моменты тесно связаны с прекаризацией концептуально (их можно рассматривать под единой 
рубрикой дестабилизации образа жизни, см.: Hepp, 
Rolf (ed.): The Fragilisation of Socio-structural 
Components / Die Fragilisierung soziostruktureller 
Komponenten; Bremen: Europäische Hochschulschriften, 
2009), суть видна в такой последовательности: 
отсутствие стабильной нормальной занятости ведет 
к ненадежности, вызванной отсутствием достаточного и надежного социально-экономического обеспечения. Впоследствии мы обнаруживаем также 
дестабилизацию как явление, характеризующееся 
отсутствием социального начала, социального 

согласия и социальной поддержки. Такая точка 
зрения в полной мере совпадает с концепцией, в 
основе которой лежит подход социального качества, 
включающий три группы факторов с показателями 
(измерителями), учитывающими наличие или отсутствие социального качества (табл. 1).

Утверждение, что господствующий взгляд на 

прекаризацию совпадает с этим подходом и не 
полностью объясняется тем фактом, что оно исключительно сводится к социально- экономическому обеспечению, основано на нормальной 
занятости и заимствует прочие аспекты из нее. 
Это, конечно, в основном правильно, однако исключает любые альтернативные экономические 
подходы. Оно начинается с сомнительного предположения, что наемный труд является единственным разумным и реальным методом, гарантирующим социально-экономическое обеспечение. 
Оно отрицает, что наемный труд представляет 
собой концепцию, которая со структурной точки 
зрения устанавливает неравенство. Важно, что 
это неравенство не просто вопрос о несбалансированном распределении; в данном случае мы 
имеем дело со структурным неравенством, так 
как эксплуатация на деле базируется на договорном равенстве неравных сторон, заключающих 
контракт.  Контракты о наемном труде — это не 
договоры о том, что люди вкладывают в производственный процесс; они изначально обеспечивают воспроизводство рабочей силы. Точнее, эта 
«классическая функция» трудовых контрактов 
всегда дополнялась другими средствами:
ƒ семейный труд, в частности особый вклад жен
щин в воспроизводство рабочей силы;

ƒ благотворительный труд, который традицион
но покрывал часть общественно необходимых 
затрат на воспроизводство промышленной 
резервной армии;

ƒ государственные и общественные системы 

страхования как механизмы частичного обоб
Таблица 1

Параметры оценки социального качества*

Факторы условий
Структурные факторы
Нормативные факторы

ПРОЯВЛЕНИЕ
Возможности и непредвиденные 

обстоятельства
Процессы
Ориентация

ФАКТОРЫ

Социально-экономическое 

обеспечение

Социальное согласие
Социальное начало

Социальная поддержка

Личная гарантия

Социальное признание

Социальная отзывчивость

Личные способности

Социальная справедливость

Солидарность

Одинаковая оценка

Человеческое достоинство

ОЦЕНКА
Применение показателей 

социального качества

Квалификация 
по профессии

Допустимое здравомыслие

* 
См.: Laurent J.G. van der Maesen / Alan Walker (eds.), 2012: Social Quality. From Theory to Indicators; Houndsmills/New York:
Palgrave MacMillan.

уровень жизни населения регионов россии • № 3 (193), 2014 • 192 • 11–22

Херрманн П.

ществления (в различных формах и объемах) 
затрат на производство (воспроизводство) 
общественной рабочей силы.
Если мы примем это в принципе, то должны 

признать, что фундаментальные строительные 
блоки этой системы станут более жизнеспособными. 
Это справедливо по отношению к каждому из 
четырёх факторов в отдельности. И это справедливо 
для всей связи между ними.

Однако существует по крайней мере два фактора, 

которые достойны упоминания.

Первый касается благотворительности: светское 

развитие характеризуется в некоторой степени 
противоречивой динамикой — возрастающей 
массой «свободных денег», отсутствием общей 
светской нормативной системы, которая способна 
претендовать хотя бы на некоторое общее понимание, 
и появлением некоторых новых форм «общего 
интереса», поставленных на коммерческую основу 
и ориентированных на прибыль, но рассматривающих 
долгосрочные и прежние внешние эффекты 
(глобальное развитие, проблемы окружающей 
среды и т.д.). Это означает, что хотя старые 
благотворительные системы расформированы, 
мы тем не менее находим новые модели 
благотворительности (см.: Herrmann, Peter, 2010/2012: 
Prolegomena. Encore Citizenship – Revisiting or 
Redefining?; in: Herrmann, Peter (ed.): World’s New 
Princedoms. Critical Remarks on Claimed; Alternatives by New Life; Amsterdam: Rozenberg Publishers, 
2010; Bremen/Oxford: Academicpress, 2012: 17-76).

Второй фактор связан с характером труда. Он 

разделен на две части: обобществление и широкая 
интеграция, с одной стороны, в тесной взаимосвязи 
с «полной индивидуализацией», — с другой. 
Последняя метафорически показана немецким 
термином и концепцией Ich-AG, что переводится 
как «Я — акционерная компания». В действительности 
этот термин справедливо опозорен как лишенный 
смысла (см. http://www.unwortdesjahres.net/index.
php?id=20 - 12/07/2014).

Для настоящего контекста следующий абзац 

из сообщения комиссии для ответов о будущем 
(Commission for Questions of the Future, Kommission für Zukunftsfragen Bayern – Sachsen) имеет 
особое значение: 

«Руководящих принципов общества, в котором 

индивидуум принимает на себя повышенную 
степень личной ответственности за свою занятость 
и общественные службы…»

(Kommission für Zukunftsfragen Bayern – Sachsen 

[eds.]: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit in 
Deutschland Entwicklung, Ursachen und Maßnahmen. 
Teil III: Maßnahmen zur Verbesserung der 
Beschäftigungslage: Bonn: November 1997: 1; http://

www.bayern.de/Anlage4500338/Bericht%20der%20
Kommission%20für%20Zukunftsfragen%20der%20
Freistaaten%20Bayern%20und%20Sachsen%20-%20
Teil%203.pdf — 12.07.14; translation P.H.)

Очевидно, это лежит далеко за пределами прос
тых механизмов индивидуализации. Фактически 
мы сталкиваемся с соединением социального и 
индивидуального измерения существования под 
эгидой индивидуума. Иными словами:  индивидуум является индивидуумом, понимаемым как 
общественное по сути и само по себе (social per 
se and in itself), даже выразить словами подобное 
предложение представляется затруднительным. 
Концепции, традиционно обсуждаемые как предметы социального обеспечения благосостояния, 
рассматриваемые в качестве стержня социальной 
политики, становятся таким образом структурно 
нарушенными: в действительности имеет место 
заранее запрограммированное условие, что не 
существует такой вещи, как общество. Всегда 
можно критиковать толкование сторонников политики Тэтчер, в которой отсутствуют моральные 
«обязательства по отношению к другим», представляемая версия следует дальше эксплицитно 
урезая общество по составу до уровня общества 
предпринимателей-работников (см.: Pongratz, H.J./
Voß, G.G. [2003]: From employee to ‘entreployee’: 
Towards a ‘self-entrepreneurial’ work force? 
ConceptsandTransformation, Volume 8, Number 3, 
2003, pp. 239-254 [16]).

Возвращаясь к проблеме полной занятости в 

контексте всех норм и предметов выбора, мы 
должны рассмотреть ряд различных отношений. 
Во-первых, полная занятость всегда была исключением, более того, предполагаемая роль занятости как обеспечивающей воспроизводство рабочей силы была ограниченной, хотя использование 
экономической терминологии при утверждении, 
что заработная плата определяется затратами на 
производство (воспроизводство) рабочей силы, 
следует подчеркнуть, что в действительности расчеты включали различные элементы «остаточного механизма» — деятельность государства, благотворительная работа и «семейная поддержка». 
На современной стадии развития общества упомянутые механизмы не являются очевидными: 
мы обнаруживаем прогрессирующую коммодификацию (превращение в деньги, товар всей человеческой деятельности — товарный фетишизм) 
и декоммодификацию (ослабление зависимости 
индивидуального и группового благосостояния 
от действия рыночных сил), которая является 
лишь превращенной формой коммодификации 
(частное социальное страхование). С другой стороны, механизмы благотворительности, прежде