Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Современные технологии менеджмента

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 174600.06.01
Доступ онлайн
от 532 ₽
В корзину
В учебнике рассмотрены основные технологии менеджмента. Показаны их особенности и факторы развития. Внимание уделяется условиям, влияющим на технологии менеджмента. Теоретические вопросы исследуются во взаимосвязи с практикой развития российских и зарубежных компаний. Издание содержит материалы для проведения активных форм занятий: деловые игры, тесты, иллюстративные материалы. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для работников сферы бизнеса.
Современные технологии менеджмента : учебник / под ред. проф. В. И. Королева. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2022. — 640 с. - ISBN 978-5-9776-0218-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.ru/catalog/product/1843589 (дата обращения: 22.11.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов

                                    
Рекомендовано ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления»
в качестве учебника для студентов высших учебных заведений,
обучающихся по специальности 080500 «Менеджмент»

Регистрационный номер рецензии 1539 от 19 октября 2011 г.

Современные технологии
менеджмента

Учебник

2022

Москва

И
М
НФРАПод редакцией
доктора экономических наук,
профессора В. И. Королева

ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ
ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ

УДК [005+658](075.8)
ББК 65.291.21я731
C56
Р е ц е н з е н т ы:

др экон. наук, проф. Л. М. Мартынов;
др экон. наук, проф. А. В. Кашепов

А в т о р с к и й к о л л е к т и в:

др экон. наук, проф. В. И. Королев (предисловие, гл. 1 в соавт. с В. В. Кочетковым, гл. 11); канд. экон. наук, канд. филос. наук, проф. В. В. Уваров (гл. 2);
канд. техн. наук, доц. А. Д. Заикин (гл. 3, 12); канд. экон. наук, доц. Л. Н. Замула
(гл. 4); канд. воен. наук, доц. В. В. Кочетков (гл. 1 в соавт. с В. И. Королевым,
гл. 5); канд. экон. наук, доц. А. К. Воробьев (гл. 6); др воен. наук, проф.
В. П. Медведев (гл. 10 в соавт. с Р. М. Валиевым, гл. 7 в соавт. с Ю. А. Крупенковой); канд. экон. наук, проф. О. В. Знаменский (гл. 8, 15 в соавт. с А. С. Шиловым); канд. экон. наук, проф. И. Ю. Кархова (гл. 9); др пед. наук, проф.
В. М. Распопов (гл. 13, 17, 19); канд. экон. наук, проф. Л. Г. Зайцев (гл. 14, 16);
канд. экон. наук, проф. В. В. Ильинова (гл. 18); ст. препод. Е. Ю. Рязанова
(гл. 20, 22); О. В. Гапонова (гл. 21); канд. экон. наук, доц. С. Б. Мухин (гл. 23)

С56
Современные технологии менеджмента : учебник / под ред.
проф. В. И. Королева. — Москва : Магистр : ИНФРАМ, 2022. —
640 с.
ISBN 9785977602181 (в пер.)
ISBN 9785160053271
Агентство CIP РГБ

В учебнике рассмотрены основные технологии менеджмента. Показаны их
особенности и факторы развития. Внимание уделяется условиям, влияющим на
технологии менеджмента.
Теоретические вопросы исследуются во взаимосвязи с практикой развития
российских и зарубежных компаний. Издание содержит материалы для проведения активных форм занятий: деловые игры, тесты, иллюстративные материалы.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для
работников сферы бизнеса.

УДК [005+658](075.8)
ББК 65.291.21я731

ISBN 9785977602181
© Авторский коллектив, 2012
ISBN 9785160053271
© Издательство «Магистр», 2012

Современные технологии менеджмента
Современные технологии менеджмента
Предисловие .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 13

РАЗДЕЛ I
Общие основы технологий менеджмента

ГЛАВА
1
Управленческие технологии и их особенности .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 15
1.1. Технология как способ деятельности .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 15
1.2. Сущность и структура технологий менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 18
1.3. Особенности технологий менеджмента на рубеже XX—XXI вв..  .  . 23
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 26

ГЛАВА
2
Развитие системы взглядов на технологии менеджмента .  .  .  .  . 28
2.1. Этапы эволюции управленческих технологий и менеджмента .  .  . 28
2.2. Шаг вперед от технологической науки производства
к собственно управленческой технологии.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 39
2.3. Традиционное и новое в представлениях о развитии
управленческих технологий .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 43
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 55
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 59

ГЛАВА
3
Функциональные инструменты менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 62
3.1. Функции управления
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 62
3.2. Выбор цели и планирование .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 67
3.3. Обеспечение выполнения плана .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 69
3.4. Учет и контроль .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 72
3.5. Методы повышения эффективности функций управления .  .  .  .  . 73
Деловая ситуация .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 84
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 85

Современные технологии менеджмента
5

РАЗДЕЛ II
Технологии управления видами деятельности

ГЛАВА
4
Технологии управления производственной деятельностью .  .  .  . 86
4.1. Система пополнения запасов .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 86
4.2. Система расшивки узких мест .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 90
4.3. Толкающая система .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 93
4.4. Тянущая система .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 96
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 111
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 113

ГЛАВА
5
Технологии управления финансовой деятельностью .  .  .  .  .  .  .  . 114
5.1. Финансы и финансовые отношения организации .  .  .  .  .  .  .  .  . 114
5.2. Технологии управления прибылью .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 118
5.3. Технологии управления денежным оборотом .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 121
Практические задания
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 128
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 128

ГЛАВА
6
Технологии управления маркетинговой деятельностью .  .  .  .  .  . 131
6.1.Маркетингкакинтегрирующаяуправленческаяфункцияменеджмента 131
6.2. Использование инструментов маркетинга для менеджмента
предприятия
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 140
6.3. Составляющие стратегии маркетинга
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 147
6.4. Маркетинговые коммуникации.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 151
Деловая ситуация
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 156

ГЛАВА
7
Технологии управления инновационной деятельностью .  .  .  .  . 159
7.1. Общесистемный подход к управлению инновационной деятельностью 159
7.2. Содержание управления инновационным процессом .  .  .  .  .  .  . 167
7.3. Пути развития инновационных процессов .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 178
Деловая ситуация
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 191
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 193

6
Современные технологии менеджмента

Оглавление

ГЛАВА
8
Технология создания команды .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 195
8.1. Основы командообразования .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 195
8.2. Роль команды в эффективной работе организации .  .  .  .  .  .  .  . 204
8.3. Повышение значения командной работы в современных
условиях .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 207
8.4. Основные этапы создания и распада команды .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 212
8.5. Подходы и модели формирования команд .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 219
8.6. Рекомендации менеджерам по технологии
формирования команды .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 226
Вопросы для тестирования эффективности группы .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 229
Проведение самооценки группы
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 231

ГЛАВА
9
Технологии управления логистической деятельностью .  .  .  .  .  . 232
9.1. Сущность и значение логистического менеджмента .  .  .  .  .  .  .  . 232
9.2. Особенности разработки логистической стратегии
.  .  .  .  .  .  .  . 239
9.3. Характеристика основных концепций и технологий
логистического менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 243
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 255
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 256

ГЛАВА
10
Информационные технологии управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 258
10.1. Информация в системе управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 258
10.2. Сбор информации
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 264
10.3. Обработка информации и базы знаний
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 267
10.4. Оценка информации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 270
10.5. Методы использования информации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 272
Деловая ситуация
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 277

РАЗДЕЛ III
Технологии управления процессами
ГЛАВА
11
Механизмы стратегического развития
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 278
11.1. Стратегия как инструмент менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 278

Современные технологии менеджмента
7

Оглавление

11.2. Процесс стратегического планирования .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 281
11.3. Стратегический анализ
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 285
11.4. Обоснование стратегии .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 289
11.5. Инструменты реализации стратегии .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 294
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 298
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 299

ГЛАВА
12
Технологии ситуационного управления
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 301
12.1. Понятие ситуационного подхода и управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 301
12.2. Ситуационная модель .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 309
12.3. Программноцелевые методы принятия решения
.  .  .  .  .  .  .  . 312
12.4. Контингентный подход к управлению .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 315
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 317
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 317

ГЛАВА
13
Управление организационными изменениями
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 319
13.1. Виды изменений и их причины .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 319
13.2. Политика изменений .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 326
13.3. Модели управления изменениями .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 331
13.4. Принятие решений при управлении изменениями
в организации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 339
13.5. Причины сопротивления изменениям и методы их устранения . 348
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 363
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 368

ГЛАВА
14
Управление конфликтами .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 369
14.1. Понятие конфликта и его природа .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 369
14.2. Основные этапы процесса конфликта
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 377
14.3. Причины возникновения конфликтов .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 379
14.4. Модель индивидуальных типов реакции на конфликт .  .  .  .  .  . 385
14.5. Управление рациональными и иррациональными
конфликтами .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 388
Деловая ситуация
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 404
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 408

8
Современные технологии менеджмента

Оглавление

ГЛАВА
15
Технологии организационного проектирования .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 410
15.1. Место организационного проектирования в теории
организации
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 410
15.2. Особенности этапов организационного проектирования .  .  .  . 412
15.3. Принципы организационного проектирования .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 417
15.4. Методы организационного проектирования .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 429
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 437
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 438

ГЛАВА
16
Формирование и развитие организационной культуры .  .  .  .  .  . 440
16.1. Организационная культура и ее составляющие .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 440
16.2. Организационные субкультуры .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 446
16.3. Изменение организационной культуры .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 449
16.4. Создание организационной культуры в новой организации .  . 452
Деловая ситуация
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 454
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 455

ГЛАВА
17
Мотивационные технологии .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 457
17.1. Модель мотивации и ее элементы .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 457
17.2. Технологии мотивации, основанные на теориях научения .  .  . 460
17.3. Технологии мотивации, основанные на теориях психоанализа . 461
17.4. Технологии мотивации, основанные на содержательных
теориях .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 462
17.5. Технологии, основанные на процессуальных теориях
мотивации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 466
17.6. Примеры из практики бизнеса .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 471
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 480
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 488

ГЛАВА
18
Технологии управления рисками .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 489
18.1. Формы организации рискменеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 489
18.2. Отношение к риску — ключевой фактор в рискменеджменте . 495

Современные технологии менеджмента
9

Оглавление

18.3. Особенности организации комплексного рискменеджмента —
концепция EWRM: опыт компаний .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 500
18.4. Инструментарий идентификации и выявления рисков .  .  .  .  .  . 513
18.5. Оценка рисков в рамках концепции EWRM .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 516
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 523
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 525

ГЛАВА
19
Технологии антикризисного управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 527
19.1. Особенности и принципы антикризисного управления .  .  .  .  . 527
19.2. Причины кризисных ситуаций в организации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 533
19.3. Технология антикризисного управления в условиях
регулярного менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 540
19.4. Технология антикризисного управления при проведении
процедур банкротства
.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 543
19.5. Технология проведения комплексной бизнесдиагностики
хозяйственной деятельности организации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 547
19.6. Технологии финансового оздоровления организации .  .  .  .  .  . 551
Деловые ситуации .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 555
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 560

РАЗДЕЛ IV
Пути развития технологий управления
ГЛАВА
20
Современные тенденции развития технологий менеджмента .  . 561
20.1. Эволюция функций менеджмента .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 561
20.2. Эволюция организационных структур .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 564
20.3. Развитие человеческих ресурсов .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 574
Деловая ситуация .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 582
Тесты .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 583

ГЛАВА
21
Пути повышения качества управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 584
21.1. Содержание понятия «качество управления» .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 584
21.2. Факторы, влияющие на качество управления .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 585
21.3. Признаки, характеризующие уровень качественного
состояния процесса управления.  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 589
21.4. Методы повышения качества управления организацией .  .  .  . 594

10
Современные технологии менеджмента

Оглавление

Доступ онлайн
от 532 ₽
В корзину