Социальные трансформации на рынке труда России: неформальная занятость

СОЦИАЛЬНЫЕ 

ТРАНСФОРМАЦИИ 

НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИИ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

И.А. ЮРАСОВ

Е.В. КУЗНЕЦОВА

М.А. ТАНИНА
В.А. ЮДИНА

Москва
ИНФРА-М

2021

МОНОГРАФИЯ

УДК 316.343.6(075.4)
ББК 60.54
 
Ю64

Юрасов И.А.

Ю64  
Социальные трансформации на рынке труда России: неформаль
ная занятость : монография / И.А. Юрасов, Е.В. Кузнецова, М.А. Танина, В.А. Юдина. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 164 с. — (Научная 
мысль). — DOI 10.12737/1209845.

ISBN 978-5-16-014017-9 (print)
ISBN 978-5-16-109238-5 (online)
Настоящая монография посвящена проблемам социальных трансфор
маций в современном российском социуме, которые охватывают рынок 
труда, формируя обширную социально-профессиональную группу самозанятых физическим и умственным трудом. Самозанятые на теневом 
рынке трансформируют социальную структуру, формируя специфическое сословие, для которого характерны своя собственная оригинальная 
сословная культура, сословные нормы поведения, ценности, образ жизни. 
Сословный характер этой профессиональной группы знаменует собой архаические тенденции в стратификации в современной Российской Федерации и может служить основой возрождения старинного традиционного 
городского сословия — мещанства — в России. 

Предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов, обучающихся 

по направлениям «Менеджмент», «Социология», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», 
а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами социальных трансформаций в современном мире, социальными процессами 
архаизации, формированием сословных структур и социальными процессами на неформальных рынках занятости. 

УДК 316.343.6(075.4)

ББК 60.54

Р е ц е н з е н т ы:

Антонова О.Г., доктор социологических наук, профессор кафедры 

истории, теории и прикладной социологии Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского;

Лосева О.В., доктор экономических наук, профессор кафедры ме
неджмента Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

ISBN 978-5-16-014017-9 (print)
ISBN 978-5-16-109238-5 (online)

© Юрасов И.А., Кузнецова Е.В., 

Танина М.А., Юдина В.А., 2021

Исследование выполнено в рамках поддержанного РФФИ научного проекта 

№ 20-011-00310 на тему: «Самозанятые работники физического и умственного 
труда России: исследование новейших тенденций социальной стратификации, 

социокультурный анализ жизненных стратегий прекариата»

Авторский коллектив

Юрасов Игорь Алексеевич, доктор социологических наук, до
цент, профессор кафедры «Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки» Пензенского филиала Финансового университета, 
профессор кафедры государственного управления и социологии региона Пензенского государственного университета, директор аналитического центра прикладных исследований Института регионального развития Пензенской области;

Кузнецова Елена Викторовна, кандидат экономических наук, 

доцент, доцент кафедры «Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки» Пензенского филиала Финансового университета;

Танина Мария Алексеевна, кандидат экономических наук, до
цент, доцент кафедры «Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки» Пензенского филиала Финансового университета;

Юдина Вера Александровна, кандидат экономических наук, 

доцент, заведующий кафедрой «Менеджмент, информатика и общегуманитарные науки» Пензенского филиала Финансового университета.

Введение

Социальная структура современных обществ во всем мире ха
рактеризуется сложной, непредсказуемой динамикой, которая 
влияет на стратификационные процессы, состояние экономики, 
динамику развития гражданского общества. Большинство мировых 
и отечественных исследователей едины в мысли, что в социальной 
структуре и общественной динамике в ХХI веке происходят глубокие трансформационные процессы, меняющие сущностную социальную основу многих общественных групп в большинстве стран.

На положение всех социальных групп и социальных страт — 

от элиты до низших слоев общества — влияют мировые социально-экономические и социально-политические процессы, такие как 
отказ большинства экономически развитых стран (так называемого 
«золотого миллиарда») от модели социального государства, слом 
устоявшихся систем медицинского и пенсионного обеспечения, 
трансформация структуры мирового рынка труда, рост социальной 
незащищенности, неформальной и теневой занятости, глобальные 
тенденции к прекаризации во всем мире, которая характеризуется увеличением теневых, неформальных, нерегулярных форм 
занятости, дискретными, непостоянными связями с официальным 
рынком труда, которые приводят к чередованию этапов крайне напряженной работы, граничащей с самоэксплуатацией, с периодами 
безработицы и безденежья. Кроме вышеназванных негативных 
явлений на социальные трансформации влияет также смена экономико-технологических укладов. Мировая экономика находится 
на этапе перехода на новый, седьмой технологический уклад, специфику которого будут определять такие технологии, как цифровизация, диджилитализация, сетевые формы трудовой занятости, роботизация, нанотехнологии. В мировой терминологии этот процесс 
получил название «Индустрия 4.0» При этом в шестом технологическом укладе особую роль играли информационные и компьютерные технологии. Российская Федерация не смогла «встроиться» 
в этот цикл, что в конечном счете и определило ее многолетнее 
технологическое и экономическое отставание. Удачно вписавшись, благодаря советской индустриализации 30-х годов ХХ века, 
в пятый индустриальный технологический цикл, наша страна заложила основы двуполярного мира и базу многолетнего экономического развития, плодами которого мы пользуемся до сих пор.

Конец ХХ века характеризовался структурными изменениями 

в экономической системе развитых стран. В период с 80-х годов 
XX века до первого десятилетия ХХI века целые отрасли промышленного производства в странах североамериканского континента 

и Западной Европы переводились в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что повсеместно привело к негативным социальным трансформациям (безработица, поощрение социального 
иждивенчества, деградации национальных интеллектов, социальная 
прекаризация). В начале XXI века стало очевидно, что деиндустриализация отрицательно влияет на социальную структуру общества, 
на инновационное развитие, порождая различного рода социальные 
деформации обществ, новые социальные слои, страты, сословия, 
новые формы социальной активности и трудовой занятости, трудового поведения. Многие экономически развитые страны Запада 
стали возвращать промышленное производство на свои территории. Западным политическим и экономическим элитам стало 
ясно, что для более комфортного социального развития общества 
необходимы сочетания черт всех обществ (традиционного, индустриального и информационного) и технологических укладов 
других циклов. Оптимальное социальное развитие страны требует 
как достаточного количества интеллектуальных и творческих работников, так и промышленных и сельскохозяйственных рабочих, 
которые в состоянии изготовить в массовом объеме изделия высоких технологий, разработанных с участием научного персонала.

Опыт России и стран североамериканского континента и Западной 

Европы дает возможность сделать вывод о необходимости стимулирования отечественной промышленной политики, развития отечественного производства. Современное конкурентоспособное общество, 
высокоразвитая экономика должны стать супериндустриальными, сочетающими в себе научный интеллект и технологические компетенции 
народа, способные не только предложить специфические инновационные продукты, но изготовить их, начиная с опытных образцов до массового производства. Для реализации этих задач необходимы высококвалифицированные работники промышленного сектора экономики.

Поэтому анализ социальных трансформационных процессов 

на рынке труда, в сфере занятости весьма актуален для определения базовых основ политического, экономического развития Российской Федерации. Полное вымывание из социальной структуры 
общества некоторых социальных групп, теневые и неформальные 
формы трудовой занятости и трудового поведения негативным 
образом сказываются на интеллектуальном, экономическом и политическом развитии страны. Разнообразная социальная структура 
общества, нормализация занятости на рынках труда, тормозящие 
процессы прекаризации промышленного развития, должны стать 
гарантом безопасности страны с точки зрения воспроизводства человеческого потенциала и человеческих ресурсов.

Социальные трансформации, происходящие с российским насе
лением с начала 90-х годов до настоящего времени, нельзя оценить 

однозначно. За этот период произошли как позитивные для нашей 
экономики и занятых в ней людей процессы, так и негативные. 
За последние более чем два десятилетия формировались новые 
и исчезали старые традиционные социально-профессиональные 
группы. Серьезные деформации коснулись всех социально-профессиональных групп во всей России, порождая новые страты, 
сословия, социально-профессиональные группы, связанные с теневым предпринимательством помимо основной работы.

За последние тридцать лет в Российской Федерации стала ак
тивно формироваться новая специфичная социально-экономическая группа населения, чья трудовая деятельность находится 
«в тени» и представляет собой большой пласт российской неформальной экономики. Эта социальная группа не была до настоящего времени объектом социально-экономических рефлексий. Она 
включает представителей как физического труда (теневые строительные, ремонтные услуги, транспортные перевозки, производство 
сельскохозяйственной продукции, торговля, уборка помещений, 
услуги сферы красоты и т.п.), так и умственного труда (теневое 
академическое предпринимательство, заключающееся написании 
на заказ на коммерческой основе диссертаций, выпускных квалификационных работ, отчетов по научным грантам, проектам и т.п., 
репетиторство, юридические, экономические, налоговые услуги, 
ландшафтный дизайн, дизайн жилых и промышленных помещений 
и т.д.).

В новых экономических условиях у работников умственного 

труда создаются дополнительные возможности для неформальной 
занятости (репетиторство, неформальные юридические, экономические услуги (налоговый консалтинг), дошкольные образовательные услуги (уход за детьми), медицинские услуги на дому 
(уколы, капельницы), наркологические услуги на дому (помощь 
при алкогольной и наркотической интоксикации) и т.д.). Работники физического труда, более профессиональные и более общественно мобильные представители работающего класса без помощи 
других создают строительные, ремонтные бригады, оказывают 
транспортные услуги и т.п.

Если работники умственного труда используют неформальную 

занятость в качестве дополнительного заработка, и являются легализованными трудящимися на официальном рынке труда, то 
работники физического труда подвержены более масштабной социальной трансформации. Их неформальный характер труда предполагает формирование новой социальной страты. В стабильные 
фазы развития российского общества эти социальные группы 
трансформируются в сословия, и таким образом традиционный 
марксистский «рабочий класс» приобретает черты сословия, в ко

тором существуют свои богатые и бедные, так называемый средний 
класс. Эта социально-профессиональная группа характеризуется 
особой сословной культурой, специфической этикой, особым менталитетом, внутренней иерархией. Неформальная занятость у людей 
умственного труда не формирует новой социальной страты, но создает новое сословие, занятое в сфере науки, образования, медицины, экономики и юриспруденции, которое характеризуется все 
более возрастающими предпринимательскими потенциями и предпринимательскими компетенциями, которые укрепляют их финансовое положение, делая их более свободными и независимыми 
на традиционном и официальном рынке труда.

Социальное положение самозанятых работников физического 

труда характеризуется маргинальностью, так как они постоянно 
находятся между предпринимательским сословием и традиционным рабочим классом. Их занятость характеризуется дискретностью, сочетающей в себе периоды интенсивной работы и больших 
заработков и периоды безработицы и безденежья, что приближает 
сословие новых рабочих к прекариату. Самозанятость работников 
умственного труда не предполагает развития социальной маргинальности, но деформирует их представление о качестве работы, 
когда все профессиональные знания, навыки и силы максимально 
активно используются в неформальной занятости, в то время как 
на официальной основной работе они ищут клиентов для дополнительных неформальных заработков.

Жизненные стратегии большинства «новых рабочих» нечетки 

и неясны, они могут в будущем превращаться в предпринимателей 
или пополнять ряды деклассированных элементов. Жизненные 
стратегии работников умственного труда более ясные, они предполагают максимально использовать все ресурсы формальной 
и неформальной занятости. Самоэксплуатация является маркером 
неформальной занятости у обеих социально-профессиональных 
групп.

Причинами этого следует назвать: несовпадение фаз и динамики 

основных глобальных финансовых циклов с фазами финансового 
цикла развития нашего государства, национальные и местные отличительные черты нашей экономики, общественно-психологические 
качества большинства занятых, социальная и социокультурная специфика трудовой занятости.

В период стабильного развития российского общества со
циальная структура России приобретает сложные гибридные 
формы, которые выражаются в наличии как классовых характеристик, так и сословных. Основными особенностями сословной 
стратификации являются следующие социокультурные характеристики: понимание труда как служения, сословное сознание и мен

талитет, сословные формальные и неформальные организации; понимание вознаграждения за труд не как заработной платы, а как 
жалования, «получки», сословной ренты и трактовка коррупции 
как формы сословной ренты; понимание уровня привилегированности сословия в социальной структуре как степени зависимости 
от важности задач, решаемым сословием. Именно появление сословных черт во многих социальных группах работников физического и умственного труда, таких как специфический сословный 
менталитет, внешние признаки сословной принадлежности, наследственный характер профессионального самоопределения, имущественная дифференциация внутри социально-профессиональных 
групп, во многом объясняет те социальные тенденции, которые 
развиваются в современной российской социальной структуре. 
Черты сословности в некоторых случаях могут ограничивать социальную мобильность, в других увеличивать ее, в одних случаях делать непрестижным некоторые виды труда, а в других — повышать 
престижность профессиональных занятий. Непрестижность физического труда (как квалифицированного, так и неквалифицированного) в официальной сфере занятости, на официальном рынке 
труда, исчезновение многих профессий связаны с запросом элит 
к обслуживающим ее социально-профессиональным группам. Наиболее востребованными рабочими профессиями стали те, которые 
связаны с обслуживанием современной российской элиты: повара, 
водители, садовники, столяры, отделочники и т.д., в то время как 
стратегически важные для развития российского государства профессии в области машиностроения, деревообработки, механизации 
сельского о хозяйства неинтересны российской элите и не пользуются спросом у рабочей молодежи. Кроме того, существует значительный провал в подготовке кадров по этим специальностям. 
Важным институциональным основанием негативной социальной 
трансформации российских рабочих становится ценность патернализма, разделяемого большинством «старых» рабочих, и неготовность российского государства культивировать эту ценность.

Авторы убеждены, что стратегические вопросы развития со
циальной структуры определяют потребности российской элиты. 
Причинами многих негативных трансформационных процессов 
в российской социальной структуре является неспособность российской элиты найти правильные подходы к управлению экономикой, промышленностью, формированию современных тенденций 
на рынках труда.

Социальные тенденции в развитии российской социальной 

структуры тесно связаны с международной проблемой — проблемой трансформации многих социальных групп в прекариат. Под 
прекариатом понимают социальный класс, работники которого ха

рактеризуются непостоянной или временной занятостью. С феноменом прекариата как социальной группой в новых общественнофинансовых условиях тесно соединено понятие прекаризации — 
специфичных «трудовых взаимоотношений, которые могут быть 
аннулированы работодателем в абсолютно любое время, также 
неурегулированности трудовых взаимоотношений и плохой, ущемленной законодательной и социальной гарантии трудоустроенности. В текущее время это явление включает существенную долю 
наемных сотрудников»1.

При всем обилии научных трудов по этому вопросу в текущее 

время нет системного изучения специфичности социальных 
трансформаций на рынке труда как в общем по стране, так и в отдельных регионах, что обуславливает необходимость в дополнительных научных исследовательских работах. Обозначенные обстоятельства определили постановку цели и обусловили задачи 
научного анализа.

В эмпирическую базу этой работы включены материалы социо
логических исследовательских работ по исследуемому вопросу: 
анкетный опрос (2019–2020 гг.) с целью определения социального 
портрета современного работника теневого рынка труда (n = 
= 340); анкетный панельный опрос для выявления мнения жителей 
г. Пензы, Ульяновска, Сочи, Оренбурга, Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Калининграда, 
Самары по теме «Рабочие в крупных и средних городах» (n = 736; 
ежегодно 2019, 2020 гг.); опрос делегатов на собрании трудового 
коллектива предприятий ЗАО «Деревянная архитектура», ОАО 
«Пензмаш» на территории Пензенской области (n = 106; 2019 г., 
n = 196; 2020 г.) и аналогичный опрос в 2019 и 2020 гг.; социологический массовый и экспертный опросы, посвященные проблемам 
развития монопромышленных городов: Саранска (ОАО «Рузаевский завод химического машиностроения» (n = 112), ОАО «Мордовцемент» (n = 96), Саратова (ЗАО «Саратовский завод строительных материалов» n = 86), Тольятти (n = 274; март 2019 г.).

В первой главе «Теоретико-методологические основы со
циальных трансформаций в современных российских условиях» 
рассматриваются генезис глобальных социальных изменений в об
1 
Голенкова З.Т. Новые слои в социальной структуре российского общества 
[Текст] / З.Т. Голенкова // Материалы Всерос. науч.-практ. конф. «Общество 
и социология в современной России», посвященной XX годовщине празднования Дня социолога в Российской Федерации, г. Вологда, 13—15 ноября 
2014 года: в 3 т. — Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. — С. 11–21; Голенкова З.Т. 
Прекариат как новое явление в современной социальной структуре [Текст] / 
З.Т. Голенкова, Ю.В. Голиусова // Наемный работник в современной 
России. — М.: Новый хронограф, 2015. — Гл. 5. — С. 121–138.

щественной структуре, раскрывается сословный, то есть деградационный, архаический процесс стратификационной трансформации 
на российском рынке труда.

Во второй главе «Неформальная занятость на российском рынке 

труда и ее влияние на социальную трансформацию в России» исследуются социально-экономическая специфика российского рынка 
труда в современных условиях, «неформальная», или «теневая», 
занятость на рынке труда современной России, региональные, этнические виды неформальных трудовых практик и их влияние 
на трансформационные процессы в современном российском социуме, процессы маргинализации и прекаризации на современном 
российском рынке труда.

В третьей главе «Трудовые, досуговые практики и жизненные 

стратегии на теневом рынке труда» дается подробный анализ трудовых и досуговых практик теневых занятых на рынке физического 
и умственного труда в современной России, типы трудовых и потребительских мотиваций теневых занятых и их влияние на предпринимательские компетенции, дается анализ их жизненных и профессиональных стратегий.

Подготовка настоящей монографии стала возможной благодаря 

результатам выполнения исследования в рамках поддержанного 
РФФИ научного проекта № 20-011-00310 на тему: «Самозанятые 
работники физического и умственного труда России: исследование 
новейших тенденций социальной стратификации, социокультурный анализ жизненных стратегий прекариата».