Студент. Аспирант. Исследователь, 2019, № 9 (51)

№ 9  2019                                                                                                                                      ISSN 2518-1874

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
2 

ISSN 2518-1874

Свидетельство о регистрации

средства массовой коммуникации

ЭЛ № ФС 77 - 61585 от 30 апреля 2015 г.

ЭЛЕКТРОННОЕ НАУЧНОЕ

ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ

Всероссийский научный журнал

«Студент. Аспирант. Исследователь»

Главный редактор: А.С. Бажин

Редакционно-издательский совет:

Заместитель главного редактора Р.В. Светайло

Ответственный редактор: В.И. Николаева

Технический редактор А.С. Овчинников

Ответственный редактор англоязычного содержания Н.И. Фомина

Журнал основан в 2015 году.

Выпуск № 9
(51)
2019 г.

© «Эксперт – Наука», 2019
© Коллектив авторов, 2019

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
3 

АКТУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ И БЕНЕФИЦИАРЫ

Алхело Тарек
магистрант

направление подготовки «Экономика фирмы 

и отраслевых рынков»

Московский автомобильно-дорожный 

государственный технический университет (МАДИ)

Россия, г. Москва

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ГЛАВНЫЙ ФАКТОР 

ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

Аннотация. Одной из главных проблем любого государства является 

рост производительности труда. Понимание сути и важности социально
экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития 

экономики все это имеет связь с ее исследованием. В статье дано определение 

производительности труда, показатели, по которым делают выводы об 

эффективности 
использования 
труда 
на 
предприятиях. 
Также 

производительность труда была рассмотрена как на предприятии, так и по 

стране.

Ключевые слова: производительность труда, экстенсивность труда, 

интенсивность труда, среднегодовая выработка продукции, трудоёмкость 

продукции.

Производительность труда – это главный показатель эффективности 

использования труда. Величина производительности труда обычно выражается 

через показатель реализованной продукции на одного работника и через 

показатель трудоёмкости единицы продукции.

При анализе производительности труда нужно выявить:

1)
стадию реализации задач по повышению
производительности 

труда;

2)
сложность задач по повышению производительности труда и 

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
4 

вычисление прироста продукции за счет данного фактора;

3)
факторы, которые оказывают влияние на изменение показателей 

производительности труда;

4)
ресурсы повышения производительности труда и мероприятия для 

их применения.

Показатели, 
по 
которым 
делают 
выводы 
об 
эффективности 

использования труда на предприятиях:

1)
темп роста производительности труда;

2)
доля прироста продукции за счёт роста производительности труда;

3)
относительная экономия человеческого труда (рабочих в  год) по 

сравнению с  прошлым годом;

4)
относительное снижение фонда оплаты труда;

5)
отношение темпа прироста производительности труда к темпу

прироста средней заработной платы [1].

Значение роста числа работников и их производительности труда разное. 

Первый фактор – это количественный, который отражает экстенсивность

использования труда; рост работников слабо оказывает влияние на показатели

экономичности 
производства 
–
себестоимости 
и 
других, 
поскольку

прибавление рабочих идет с увеличением расходов на оплату труда. Второй 

фактор – это качественный; на годовую выработку работника оказывает 

влияние использование рабочего времени за год (экстенсивность труда), однако 

во многом данный показатель зависит от «чистой» производительности, 

которая 
характеризуется 
среднечасовой 
выработкой 
одного 
работника

(интенсивность труда). Когда повышение производительности труда больше 

увеличения средней заработной платы, можно сказать, что идет прямое 

уменьшение себестоимости производства продукции, отсюда и рост его 

рентабельности.

При изменении средней выработке рабочих производственного персонала 

изменяется средняя производительность рабочих за определенный период, а 

также удельный вес численности работников в общей численности работников, 

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
5 

отсюда меняется
величина производительности труда всех работников. 

Следовательно, для того чтобы оценить выполнение плана и динамику 

производительности труда, нужно проанализировать среднюю выработку 

работника за рассматриваемый период.

В процессе создания рядов динамики производительности труда 

необходимо 
применять 
показатель 
среднедневной 
или 
среднечасовой 

выработки
одного 
работника, 
для 
исключения 
влияния 
разной

продолжительности рабочих дней, месяцев, кварталов, лет.

Сфера влияния ряда факторов, характеризующие экстенсивность труда, 

находится между самыми обобщающими показателями – годовая выработка 

одного работника и часовая выработка одного работника. Сюда включаются: 

количество отработанных дней в году, средняя продолжительность рабочего 

дня, структура производственного персонала.

Интенсивность труда и его производительную силу определяют 

количество труда, затраченного в единицу времени, квалификация рабочего, 

развитие техники и технологии, организационный уровень производства и пр. 

Данные факторы вычисляют часовую выработку работника.

В процессе анализа соотносят темп прироста производительности труда и 

среднюю полную заработную плату – фактически реализованную, плановую и 

прошедших периодов. В процессе сравнения фактически достигнутого темпа с 

плановым необходимо знать, что в плановом периоде обычно уже установлено 

определённый прирост. Коэффициент опережения производительности труда 

относительно роста
средней заработной платы вычисляется отношением 

индекса прироста производительности труда и индекса прироста средней 

заработной платы.

Чтобы оценить степень интенсивности использования трудовых ресурсов, 

нужно принять во внимание систему общих, частных и вспомогательных 

показателей производительности труда.

В число общих показателей входит: среднегодовая, среднедневная и 

среднечасовая выработка продукции одним работником, и среднегодовая 

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
6 

выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

К частным показателям относятся затраты времени на производство 

единицы продукции данного вида (трудоёмкость продукции) или выпуск 

продукции данного вида в натуральном выражении за один чел. -день или чел. 
час.

Вспомогательные 
показатели 
определяют 
затраты 
времени
на 

выполнение единицы данного вида работ или объём сделанных работ за 

единицу времени.

Производительность труда - один из главных показателей эффективности 

общественного производства. Применение данного показателя позволит 

выявить эффективность труда, как отдельного рабочего, так и всех работников.

Производительность в широком смысле – интеллектуальная деятельность 

человека по поиску возможности реализовать то, что есть. Человек способен 

работать в данный момент лучше, чем раньше, а дальше еще лучше. Нужно все 

время улучшать экономическую деятельность.

В 
процессе 
исследования 
вопроса 
об 
экономическом 
аспекте 

производительности труда, нужно учитывать то, что труд, который затрачен на 

производство продукции, заключается в человеческом труде, затраченный в 

настоящее время при производстве продукции, и раннего труда, совершенного 

в более раннем созданном продукте, использующейся для производства новой.

Функция человеческого труда это помимо создания новой стоимости и 

производительность труда является показателем экономического роста, а 

именно показатель, который обеспечивает рост реального продукта и дохода. 

Рост общественного продукта на душу населения указывает на повышение 

уровня жизни.

Рост реального ВНП идет 2-мя способами:

1)
за счет привлечения в производство большего объема ресурсов;

2)
за счет более производительного их применения.

ВНП = 
ПТ
ч
Вч
*
/
, (1)

где: Вч/ч - число отработанных человеко-часов;

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
7 

ПТ - производительность труда [2].

Следовательно, производительность труда – это отношение общего

объема продукции к количеству затраченного на его производство труда, или 

реальная часовая выработка на одного работника. Отсюда, чтобы повысить

реализацию, нужно уменьшить себестоимость и цену, то есть – сделать четкий 

внутрипроизводственный план, базируясь на технико-экономических нормах и 

нормативов (по типам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно
энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и 

удельным капитальным вложениям). Стоит отметить, что нужно планировать и 

координировать масштабы и интенсивность деятельности по всем важнейшим 

организационным 
элементам 
такие 
как:
занятость, 
структура 
кадров, 

технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, являющиеся главными

составляющими в управлении производительности труда.

Проще всего описать обвальное снижение производительности труда 

можно тем, что данный спад производства не заключается в уменьшении 

численности работников, а в численности промышленно-производственного 

персонала. Идет увеличение скрытой безработицы. Отсюда рассмотрим такой 

фактор, как цена труда.

Во многом рост скрытой безработицы не произошел, если не снизилась

реальная заработная плата. Следовательно, сущность повышенной численности

рабочих может быть только благодаря снижению реальной заработной платы 

всех рабочих.

Тренд падения цены труда ведет к падению реальной заработной платы 

рабочих
материального 
производства, 
в 
том 
числе 
государственных

организаций, во многом исключает повышение производительности труда. 

Один из главных факторов падения производства и сегодняшнего состояния 

экономики 
–
это 
значительный 
упадок 
управления, 
как 
отдельным

предприятием, так и отраслевыми и межотраслевыми, территориальными 

организациям и народным хозяйством в целом.

Следовательно, производительность человеческого труда вычисляется 

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
8 

затратами 
рабочего 
времени 
на 
определенной 
организации, 
а 

производительность общественного труда —
затратами человеческого и 

общественного труда. В процессе научно-технического прогресса, улучшение 

производства, доля затрат общественного труда повышается, так как 

повышается оснащенность рабочего все новыми средствами труда (от простых 

машин до электронного оборудования). Следует отметить, что главный тренд 

заключается в падении
абсолютной величине затрат человеческого и 

общественного труда на единицу продукции. Следовательно, в этом смысл 

производительности общественного труда.

Список использованных источников:

1.
Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия). Учеб. пособие. 

- М.: КНОРУС – 2016. – 416 с.

2.
Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 

учебное пособие. Мн.: Современная школа – 2010.- 344 с.

3.
Ключников С. Повышение производительности труда: используйте 

методы которые работают всегда // НЭГ– 2011. – 126 с.

4.
Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность. – М.: 

ИВЦ «Маркетинг» – 2013. – 328 с.

5. Туревский И. С. Экономика отрасли. Автомобильный транспорт. – М.: 

Форум, Инфра-М – 2015. – 288 с.

6. Юкиш В.Ф. «Микроэкономика (продвинутый уровень)» – 2018. – 216 

с.

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
9 

Матосова Е.П.

магистрант

направление подготовки «Финансовая и 

управленческая бизнес-аналитика»

Сочинский государственный университет

Россия, г. Сочи

ПРОБЛЕМЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В РОССИИ 

И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Аннотация. В статье рассматриваются основные проблемы, влияющие в 

настоящее время на активное развитие ипотечного кредитования в России. 

Также приводятся пути решения проблем развития ипотечного кредитования. 

Сделан вывод о значимости ипотечного кредитования в России.

Ключевые слова: ипотечный кредит, процентная ставка, доход, 

инфляция, риск, заемщик, государство, застройщик, эскроу-счет.

В настоящее время ипотека во всем мире является мощным фактором 

развития экономики. В странах Европейского экономического союза до 80% 

всех залогов являются ипотечными. Крупнейшим в мире рынком является 

ипотечный рынок США. Это один из наиболее развитых и сложных по форме 

организации и по видам финансовых и ипотечных инструментов рынок. 

Необходимо отметить, что в США ипотека составляет 60-70% ВВП, в то время 

как в России всего 1,5-2%.

Ипотека, т. е. обеспечение исполнения различных финансовых, 

экономических и гражданско-правовых обязательств с использованием залога 

недвижимого имущества, традиционно служит в странах с развитой рыночной 

экономикой одним из важнейших инструментов обеспечения нормального 

функционирования финансово-экономического механизма, надежной гарантией 

прав и законных интересов.

Необходимо отметить, что ипотечное кредитование возникло на Руси

одновременно с правом частной собственности и закладом. В ходе сложной 

эволюции ипотечного кредитования после Октябрьской революции ипотечные 

Всероссийский научный журнал «Студент. Аспирант. Исследователь»    № 9  (51)      2019 г. 

 

stud-sciece@mail.ru 
10 

кредитные организации были полностью ликвидированы вместе с правами 

частной собственности. Более 70 лет в нашей стране ипотечное кредитование 

являлось незначительным механизмом. Возрождение института ипотеки в 

России было связано с принятием в 1998 г. Федерального закона «Об ипотеке 

(залоге недвижимости)» и созданием в 2002 г. на федеральном уровне 

Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК). При этом 

акцентировалось, что ипотека должна быть рыночной, а не дотационной.

Развитию ипотеки способствовали общеэкономические факторы: рост 

доходов населения, потребность улучшить жилищные условия, формирование 

платежеспособного спроса и развитие сферы розничного кредитования, 

формирование соответствующей культуры «жить в кредит» у населения. 

Начиная с 2004 г. объем ипотечного рынка утраивался ежегодно, в 2005 г.— 3,1 

раза, в 2006 г.— в 4,8 раза, в 2007 г.— 2,1 раза, в то время как ежегодный 

коэффициент роста объемов ипотечных кредитов составил в среднем 1,5. По 

различным оценкам, объемы рынка ипотечного кредитования достигли 270 

млрд. руб. и составили до 2% от ВВП страны.

Такой кредитный продукт как ипотека существует в России относительно

недавно, но уже за это время столкнулся с рядом проблем и факторов 

торможения развития.

Весь кредитный рынок зависит от действующей экономической 

конъюнктуры страны, которая при своих изменениях обязательно приводит к 

существенным сдвигам в деятельности коммерческих банков.

С 2005 года рынок активно развивался, но после 2015 –
была 

зафиксирована его отрицательная динамика впервые за 10 лет. Виной тому 

были многие причины: снижение уровней дохода населения, применение 

санкций, рост инфляции, падению курса рубля и цен на нефть и, как результат, 

существенное увеличение ключевой ставки Банка России.

Государство с 2015 года стало активно внедрять программы поддержки 

ипотечных заемщиков, которые принесли положительный эффект. Однако,