Экономический журнал, 2016, № 3 (43)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

ЖУРНАЛ

ISSN 2072-8220

Москва 2016

Ekonomichesky
Zhurnal

№ 3 (43)

Научное издание

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
Минаев Валерий Владимирович – доктор экономических наук, профессор, заведующий Кафедрой мировой политики и международных отношений РГГУ.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Жиромская Валентина Борисовна – доктор исторических наук, ведущий научный сотрудник Института 
российской истории РАН, председатель Научного Совета РАН по исторической демографии и исторической географии. 

РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ
Алехин Борис Иванович – доктор экономических наук, профессор, профессор Академии бюджета и казначейства Министерства финансов России, ведущий научный сотрудник Института США и Канады РАН. 
Безруков Леонид Алексеевич – доктор географических наук, заведующий Лабораторией георесурсоведения 
и политической географии Института географии им. В.Б. Сочавы Сибирского отделения РАН (Иркутск). 
Борох Николай Викторович – доктор экономических наук, профессор Кафедры экономики и финансов 
Факультета экономических и социальных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Буланова Марина Борисовна – доктор социологических наук, доцент кафедры теории и истории социологии Социологического факультета РГГУ.
Буховец Олег Григорьевич – доктор исторических наук, профессор, заведующий Кафедрой политологии 
Белорусского государственного экономического университета (Минск, Беларусь).
Гельвановский Михаил Иванович – доктор экономических наук, профессор, заведующий Кафедрой 
мировой экономики Экономического факультета РГГУ.
Голдман Венди З. – доктор исторических наук, профессор Кафедры истории Университета Карнеги – Меллона (Питтсбург, США). 
Дробижева Леокадия Михайловна – доктор исторических наук, профессор, Почетный доктор Института социологии РАН, руководитель Центра исследования межнациональных отношений Института 
социологии РАН. 
Липкова Людмила – профессор Факультета международных отношений Братиславского экономического 
университета (Братислава, Словакия).
Нестеренко Юлия Николаевна – доктор экономических наук, профессор, заведующая Кафедрой финансов и кредита Экономического факультета РГГУ, декан Экономического факультета РГГУ. 
Погудаева Марина Юрьевна – доктор экономических наук, профессор, заведующая Кафедрой теоретической и прикладной экономики Экономического факультета РГГУ.
Прокофьева Татьяна Юрьевна – доктор экономических наук, профессор Кафедры теоретической и прикладной экономики Экономического факультета РГГУ.
Сенин Александр Сергеевич – доктор исторических наук, профессор Кафедры истории государственных 
учреждений и общественных организаций РГГУ.
Стрелецкий Владимир Николаевич – доктор географических наук, заведующий Отделом социальноэкономической географии Института географии РАН.
Тархов Сергей Анатольевич – доктор географических наук, ведущий научный сотрудник Кафедры 
социально-экономической географии зарубежных стран МГУ имени М.В. Ломоносова.
Тощенко Жан Терентьевич – доктор философских наук, профессор, заведующий Кафедрой теории и 
истории социологии Социологического факультета РГГУ, декан Социологического факультета РГГУ, 
член-корреспондент Российской Академии Наук.
Шевченко Борис Иванович – доктор экономических наук, профессор Кафедры мировой политики и 
международных отношений РГГУ.

Журнал основан в 2001 г.
Подписной индекс по федеральному каталогу «Урал-Пресс» ВН011057
Адрес редакции: 121433, Москва, Б. Филевская, 69-2-67.
Электронная почта: nivestnik@yandex.ru /Адрес сайта: www.economicarggu.ru

Scientifi c Edition

EDITOR-IN-CHIEF
Valeriy V. Minaev – Doctor of Economics, Professor, Head of Department of World Politics and International 
Relations, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).

DEPUTY CHIEF EDITOR
Valentina B. Zhiromskaya – Doctor of History, Leading Researcher, Institute of Russian History, Russian Academy of Sciences; Chairman of the Scientifi c Council on Historical Demography and Historical Geography, 
Russian Academy of Sciences (Moscow, Russia).

EDITORIAL BOARD
Boris I. Alekhin – Doctor of Economics, Professor, Budget and Treasury Academy of the Ministry of Finance 
of the Russian Federation; Leading Researcher, Institute of USA and Canada Studies, Russian Academy of 
Sciences (Moscow, Russia).
Leonid A. Bezrukov – Doctor of Geography, Head of Laboratory of Resource Management and Political Geography, 
V.B. Sochava Institute of Geography, Siberian Branch of the Russian Academy of Sciences (Irkutsk, Russia).
Nikolay V. Borokh – Doctor of Economics, Professor, Department of Economics and Finance, Faculty of Economic and Social Sciences, Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration 
(Moscow, Russia).
Oleg G. Bukhovets – Doctor of History, Professor, Head of Department of Political Science, Belarus State Economic University (Minsk, Belarus).
Marina B. Bulanova – Doctor of Sociology, Senior Lecturer, Department of Theory and History of Sociology, 
Sociology Faculty, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Mikhail I. Gelvanovskiy – Doctor of Economics, Professor, Head of Department of World Economy, Faculty of 
Economics, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Wendy Z. Goldman – Doctor of Historical Science, Professor, Department of History, Carnegie Mellon University (Pittsburgh, USA). 
Leokadiya M. Drobizheva – Doctor of History, Professor, Honorary Doctor of the Institute of Sociology, Director of the 
Center for the Study of Interethnic Relations, Institute of Sociology, Russian Academy of Sciences (Moscow, Russia).
Ludmila Lipkova – Professor, Faculty of International Relations, University of Economics in Bratislava 
(Bratislava, Slovak Republic).
Yuliya N. Nesterenko – Doctor of Economics, Professor, Head of Department of Finance and Credit, Faculty of 
Economics, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Marina Yu. Pogudaeva – Doctor of Economics, Professor, Head of Department of Theoretical and Applied Economics, Faculty of Economics, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Tatyana Yu. Prokofeva – Doctor of Economics, Professor, Department of Theoretical and Applied Economics, 
Faculty of Economics, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Alexander S. Senin – Doctor of History, Professor, Department of History of State and Public-Service Institutions, Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Boris I. Shevchenko – Doctor of Economics, Professor, Department of World Politics and International Relations, 
Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia).
Vladimir N. Streletskiy – Doctor of Geography, Head of Department of Social and Economical Geography, 
Institute of Geography, Russian Academy of Sciences (Moscow, Russia).
Sergey A. Tarkhov – Doctor of Geography, Leading Researcher, Department of Social and Economical Geography of Foreign Countries, M.V. Lomonosov Moscow State University (Moscow, Russia).
Zhan T. Toshchenko – Doctor of Philosophy, Professor, Head of Department of Theory and History of Sociology, 
Sociology Faculty, Russian State University for the Humanities; Corresponding Member of Russian Academy of Sciences (Moscow, Russia).
Boris I. Shevchenko – doctor of Economics, Professor of Chair of world politics and international relations at the 
Russian State University for the Humanities (Moscow, Russia)

The Journal was found in 2001
E-mail address: nivestnik@yandex.ru / Web-site: www.economicarggu.ru

СОДЕРЖАНИЕ

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

Искандари Аъзам. Содержание механизма регулирования 
и стимулирования занятости экономически активного населения  ......... 
6
Алиджанов Д.А. Денежно-кредитные механизмы 
стимулирования импортозамещающего экономического роста 
в республике Таджикистан  .......................................................................... 12
Карпенко С.В. Сельское хозяйство Крыма в начале 1920 года: 
возможности полуострова как базы снабжения армии 
генерала П.Н. Врангеля  ............................................................................... 31
Комаревцева О.О. Разработка модели эффективного управления 
изменениями на основе методики DEA в экономических системах 
муниципальных образований Орловской области  .................................... 41
Окилов А.А. К вопросу об эффективности использования 
факторов производства  ................................................................................ 59
Рынков В.М. Аграрная экономика под прессом 
государственного администрирования: 
из опыта времен Первой мировой войны  .................................................. 68
Семенова А.Ю. Систематизация и развитие методических подходов 
к оценке уровня здоровья населения ........................................................... 97
Цветков В.Ж. Кооперация и сельское хозяйство 
на белом юге России в 1919–1920-е гг.  ...................................................... 110

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Антропов В.В. Социальная политика стран ЕС: 
новые вызовы и ориентиры  ......................................................................... 131
Балюк И.А. Перспективы развития международного
долгового рынка  ........................................................................................... 142
Кислицына О.А. Россия в мировых рейтингах 
качества жизни (благополучия)  .................................................................. 157
Ипполитов С.С. Деньги войны: финансовая агрессия 
против Белой Сибири  ................................................................................... 179

CONTENTS

ECONOMICS AND NATIONAL ECONOMY MANAGEMENT

Iskandari Azam. The content of the mechanism of regulation 
and stimulation of employment of the economically active population  ........ 
6
Alidzhanov Dzamshed A. Monetary and credit mechanisms 
of stimulating of import-substituting growth in Republic 
of Tajikistan  .................................................................................................... 12
Karpenko S. Agriculture of the Crimea in early 1920: 
The Capacities of the Peninsula as a Supply Base 
for General P. Wrangel’s Army  ...................................................................... 31
Komarevceva Olga. Development of model of effective management 
of changes on the basis of DEA technique in economic systems 
of municipalities of the Oryol region  ............................................................. 41
Okilov Akmaldzhon. To the matter of effi ciency of production
factors use  ....................................................................................................... 59
Rynkov V. Agrarian economy under pressure of state regulation: 
from the experience of World War I Time  ...................................................... 68
Semenova Anna. Systematization and development 
of methodical approaches to assessment of level of health 
of the population ............................................................................................. 97
Tsvetcov V. Cooperation and agriculture in the White South 
of Russia in 1919 – 1920.  ............................................................................... 110

THE WORLD ECONOMY

Antropov V.V. Social policy of the EU-countries: 
new challenges and benchmarks ..................................................................... 131
Balyuk Igor. Prospects of development of the international 
debt market ...................................................................................................... 143
Kislitsyna Olga. Russia in the world rankings of quality 
of life (wellbeing)  ........................................................................................... 157
Ippolitov Sergej. Money of war: fi nancial aggression 
against White Siberia  ..................................................................................... 179

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

УДК 331.101.38
Аъзам Искандари

СОДЕРЖАНИЕ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ 
И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКИ 
АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ

Azam Iskandari

THE CONTENT OF THE MECHANISM OF REGULATION 
AND STIMULATION OF EMPLOYMENT 
OF THE ECONOMICALLY ACTIVE POPULATION

Механизм регулирования и стимулирования занятости экономически 
активного населения, прежде всего, имеет объективный характер, поскольку рынок труда возникает как базис для возникновения экономических 
отношений связанных с необходимостью и возможностью использования 
трудового фактора.
Вместе с тем, механизм регулирования и стимулирования занятости 
экономически активного населения формируется обществом в соответствии с изменяющимися экономическими отношениями и поэтому имеет 
динамический характер. Порождение данного механизма происходит на 
фоне анализа отношений имеющих объективный характер и участием 
сознательной деятельности людей. В зависимости от сложившихся условий развития экономической системы, меняются и экономические интересы субъектов формирующих механизм стимулирования и регулирования 
занятости экономически активного населения. Несмотря на это цели и 
задачи регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения взаимосвязаны с экономическими интересами субъектов 
экономических отношений.
С учетом вышеизложенного механизм регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения можно определить, 
как осознанно выработанные обществом методы и формы использования 
трудовых ресурсов с учетом развития человеческого капитала для обеспечения наиболее эффективной трудовой деятельности, базирующихся на 
отношениях возмездности и объединений экономических интересов всех 
субъектов хозяйствования.
Следует подчеркнуть, что указанный механизм действует как на микроуровне, так и на макроуровне. Регулирование и стимулирование занятости 

экономически активного населения, как целостный механизм включает 
в себя всю совокупность процессов организации занятости (технология 
организации, условия и порядок заключения договоров, нормативную базу 
регулирования трудовых отношений, создание новых рабочих мест, подготовку и переподготовку кадров, профессиональное образование, систему 
охраны труда и т.п.).
Неоспоримо положение о том, что занятость экономически активного населения является основным фактором обеспечения экономического 
роста и повышения благосостояния общества. Все отношения связанные 
с занятостью непосредственно включены в состав воспроизводственных 
отношений. В связи с этим состояние рынка труда оказывает на уровень 
жизни общества непосредственное влияние, так как высокий уровень безработицы демонстрирует положение при котором, определенная часть 
населения лишена источников получения дохода.
Занятость экономически активного населения прежде всего, исследуется с позиции участия работоспособного населения в процессе производства. С другой точки зрения, занятость экономически активного 
населения рассматривается экономистами как социальная функция, предопределяющая социально-экономические ориентиры развития страны. Поэтому, понятие занятость экономически активного населения представляет 
собой экономико-социальную категорию. Это понятие тесно взаимосвязана 
с максимально эффективном удовлетворении потребностей трудоспособного населения работой. Высокий уровень занятости экономически активного 
населения обеспечивает получению доходов весомой части всего населения. Что касается обеспечения полной занятости экономически активного 
населения, то следует отметить, что это понятие абстрактное и в реальности 
не достижимо. По этому поводу Камаев В.Д. вполне убедительно отмечает, 
что «значительная часть работников в течение своей трудовой активности, 
по различным причинам, меняет место работы по собственному желанию. 
При этом до поступления на другое место работы может пройти тот или 
иной промежуток времени, в течение которого указанные лица относятся к 
категории незанятых. Данная категория составляет так называемую фрикционную безработицу. Во-вторых, научно-технический прогресс постоянно 
перестаивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема 
несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям 
производства. В результате на каждого незанятого вследствие закрытия старых отраслей может приходиться лишь несколько вакантных мест в новых 
отраслях. Указанное явление носит название структурной, или технологической безработицы. Для ее преодоления; как государством, так и частными фирмами создается сеть центров по переподготовке кадров. В-третьих, 
цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса 
на рабочую силу в период депрессии и кризиса. Соответственно возникает 
циклическая безработица. Ликвидировать этот вид безработицы не пред

ставляется возможным, так как нельзя отменить цикличность экономического роста. Другое дело, что антикризисные мероприятия могут «сгладить» экономический спад и, соответственно, уменьшить число временно 
высвобождаемых работников. В-четвертых, существует скрытая безработица, которая возникает, прежде всего, за счет сезонных работ, особенно в 
строительстве и сельском хозяйстве. В-пятых, маргинальные слои создают 
застойную безработицу, основу кото рой составляют лица, не имеющие и не 
ищущие работу, по крайней мере, в сфере легальной экономики. Таким образом, следует говорить не о полной, а об эффективной занятости, при которой 
каждый желающий получить работу тратит разумное время на ее поиск или 
имеет возможность соответствующей переквалификации»1.
Занятость экономически активного населения в основном формируется 
на рынке труда, которая является подсистемой рыночной системы. Она представляет собой некую социальную систему и сферу социальной и экономической жизни общества. Назначение рынка труда отражает совокупность 
интересов его субъектов. Отношения возникающие между этими субъектами как правило складываются по поводу спроса, предложения и найма рабочей силы, охватывает подготовку и переподготовку трудовых ресурсов до 
найма, выражает отношения по поводу заработной платы и формирования 
доходов. Именно в этих отношениях проявляются элементы конкуренции на 
рынке труда и соотношение занятого и незанятого населения.
Действующие механизмы рынка труда способствуют распределению и 
перераспределению трудовых ресурсов по сферам занятости в соответствии 
с существующей структурой экономической системы. По своей природе 
рынок труда является макроэкономическим понятием, поскольку вопросы 
эффективной занятости экономически активного населения зависит от взаимодействия всех субъектов национальной экономики. Тем не менее, рынок 
труда в некоторой степени отражает микроэкономическую структуру в связи 
с тем, что спрос на трудовые ресурсы формируются в первичных звеньях 
национальной экономики с оговоркой условий труда со стороны работодателя, а предложение труда исходит от субъектов домохозяйств.
Основной целью регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения является обеспечение соответствия между 
наличием свободного от трудовой деятельности трудоспособного населения и наличием существующих рабочих мест2. Это цель может быть 
достигнута синергией усилий всех субъектов рынка труда. Наиболее распространенным способом достижения этой цели является поиск работы 
незанятым экономически активным населением.
Существенная роль в такой деятельности на рынке труда принадлежит 
существующей информации. Главный субъект рынка труда – работник, как 
правило способен сменить место работы без обращения на рынок труда. 
Не исключена ситуация, при которых работник не оперируя собственной 
активностью обеспечивается рабочим местом по активности работодателя 

(по приглашению на другую работу). В то же время существует ситуация 
при котором определенное количество вакансий не носит открытого характера, т.е. создаются для конкретной группы работников.
В широком понимании рынок труда включает следующих субъектов: 
всех потенциальных работодателей в лице фирм, предприятий и организаций; экономически активное население; посредники занимающиеся распределением трудовых ресурсов по инициативе работников и работодателей 
(государственная служба занятости, частные агентства по набору персонала, 
объявления в СМИ и т.п.); государство как гарант трудовых отношений.
Регулирование рынка труда обычно происходит в разрез с теорией 
спроса и предложения на других рынках. Рынок труда по сравнению с другими рынками характеризуется достаточной мобильностью в виду существования неформального элемента. Предприятия и предприниматели 
могут мобилизовать трудовые ресурсы в обход формально существующих 
институтов. Таким же способ поступают и носители фактора труда в поисках рабочих мест, используя собственные механизмы посредничества, 
включая личные связи. Существуют также прямые способы возникновения отношений предполагаемого работника и работодателя. 
Механизм регулирования и стимулирования занятости экономически 
активного населения в транзитивных условиях развития имеет свои отличительные черты. Во времена господства командно-административной 
экономики субъектами трудовых отношений выступали государство, 
предприятия и трудоспособное население. Собственность предприятий 
была преимущественно государственной, а работоспособное население 
являлось субъектов этих отношений было ограниченным. Отсутствие у 
экономически активного населения хозяйственной инициативы, риска, 
склонности к инновации и предпринимательских качеств было обусловлено отсутствием с экономической системе института частной собственности. Механизм регулирования занятости экономически активного населения в принципе отражал отношения между государством и населением 
по поводу обязательного их участия в общественном производстве. В этот 
период, государство выступала как монополист и единственный субъект 
обеспечивающий рабочими местами.
В условиях переходной экономики механизм регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения расширилось (индивидуальные предприниматели, предприятия, государство, частные агентства 
по трудоустройству, общественные организации, профсоюзы, физические 
лица и т.п.). В этих условиях, в создании рабочих мест роль государства 
дополнилось, функциональным назначением частных предпринимателей.
В результате перехода к рыночной экономике механизм регулирования 
и стимулирования занятости экономически активного населения стало 
осуществляться на различных уровнях: макроэкономическом и микроэкономическом.

На макроэкономическом уровне основная роль осталось за государством, как главного механизма регулирования института рынка труда и 
предпринимательства.
На микроэкономическом уровне механизм регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения действует в рамках 
отдельного предприятия и включает такие рыночные феномены как самозанятость и неформальная занятость.
Следует подчеркнуть, что в условиях переходной экономики система 
поддержки безработных остается централизованным через функционирование государственных служб занятости, учета безработных, создания 
систем переквалификации и государственное инвестирование для создания новых рабочих мест. Вместе с тем, с углублением рыночных отношений децентрализованное регулирование и стимулирование занятости 
экономически активного населения оказала свой отпечаток на трудовые 
отношения. Децентрализованное регулирование и стимулирование занятости трудоспособного населения осуществляется преимущественно 
посредством частных предпринимателей и самых трудовых ресурсов. 
Такой метод регулирования и стимулирования уравновешивая ограниченность государственного механизма, оказывает на такое воздействие синергетический эффект. Отсюда следует, что механизм регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения в современных 
условиях сочетает в себе методы централизованного (государственного) 
и децентрализованного воздействия, в процессе взаимодействия которого 
основная роль принадлежит государству.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что механизмы регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения 
в условиях переходной экономики реализуется как на макроуровне, так 
и на микроуровне. На каждом из этих уровней происходит взаимодействие и взаимовлияние государственных и частных механизмов, через 
действие рыночных законов и макроэкономических целей государства.

Примечания

1  Камаев В.Д. и коллектив авторов. Учебник по основам экономической теории 
(экономика). – М.; «ВЛАДОС», 2000. – 384с. – С. 297– 298
2 Киян Л.П. Системный подход к исследованию рынка труда // Проблемы методологии экономических исследований: Сборник статей межвуз. научной конф. Воронеж: ВГУ, 1999 – С. 33–38.
1  Kamaev V.D. i kollektiv avtorov. Uchebnik po osnovam jekonomicheskoj teorii 
(jekonomika). – M.; «VLADOS», 2000. – 384s. – S. 297–298
2  Kijan L.P. Sistemnyj podhod k issledovaniju rynka truda // Problemy metodologii 
jekonomicheskih issledovanij: Sbornik statej mezhvuz. nauchnoj konf. Voronezh: 
VGU, 1999 – S. 33–38.

References
(Article from Scientifi c Journals)

Kijan L.P. Sistemnyj podhod k issledovaniju rynka truda // Problemy metodologii 
jekonomicheskih issledovanij: Sbornik statej mezhvuz. nauchnoj konf. Voronezh: 
VGU, 1999 – S. 33–38.

Автор, аннотация, ключевые слова

Аъзам Искандари – аспирант кафедры экономической теории, Институт экономики и торговли Таджикского государственного университета коммерции. Email: azam55@mail.ru 

Статья посвящена теоретическому рассмотрению содержания механизма регулирования занятости экономически активного населения. Занятость экономически 
активного населения является основным фактором обеспечения экономического 
роста и повышения благосостояния общества. Все отношения связанные с занятостью непосредственно включены в состав воспроизводственных отношений. В связи 
с этим состояние рынка труда оказывает на уровень жизни общества непосредственное влияние, так как высокий уровень безработицы демонстрирует положение 
при котором, определенная часть населения лишена источников получения дохода.
В результате исследования установлено, что механизмы регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения в условиях переходной 
экономики реализуется как на макроуровне, так и на микроуровне. На каждом 
из этих уровней происходит взаимодействие и взаимовлияние государственных 
и частных механизмов, через действие рыночных законов и макроэкономических 
целей государства.
Экономически активное население, рынок труда, спрос и предложение труда, 
занятое население, незанятое население.

Author, Abstract, Key words

Azam Iskandari, a graduate student of the Department of Economic Theory, 
Institute of Economy and Trade, Tajik State University of Commerce. Email: 
azam55@mail.ru

This article is devoted to theoretical consideration of the content of the mechanism 
of regulation of employment of the economically active population. Employment of the 
economically active population is the main factor of economic growth and improving 
the welfare of society. All relations related to the employment directly included into the 
reproductive relations. In connection with this the state of the labor market has a direct 
impact on the level of the society life, since the high level of unemployment shows the 
situation in which, a defi nite part of population are deprived of sources of income.
The study found that the regulation mechanisms and stimulation of employment of the 
economically active population in a transition economy is realized  both on the macro and 
micro levels. At each of these levels, there is an interaction and interference of public and 
private mechanisms through the action of market laws and macroeconomic goals of the state.
Economically active population, labor market, demand and supply of labor, employed 
population, unemployed population.

УДК 336.02
Д.А. Алиджанов

ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНЫЕ МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 
ИМПОРТОЗАМЕЩАЮЩЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 
В РЕСПУБЛИКЕ ТАДЖИКИСТАН

Alidzhanov Dzamshed A.
MONETARY AND CREDIT MECHANISMS 
OF STIMULATING OF IMPORT-SUBSTITUTING GROWTH 
IN REPUBLIC OF TAJI KISTAN

Импортозамещающий экономический рост, рассматриваемый как средство снижения импортной зависимости и повышения уровня экономической безопасности, предусматривает эффективное использование всех 
факторов производства. Между тем, импортозамещающий экономический 
рост возможет при условии взаимодействия многих факторов: экономических, политических, социальных и т.д., которые определяют общие условия воспроизводства в национальной экономике.
Импортозамещающий экономический рост предполагает наличие и 
эффективное использование основных факторов экономического роста, 
как инвестиции, трудовые ресурсы, наличие природных ресурсов, использование результатов технологического прогресса и т.д. Эти и другие факторы стимулирования импортозамещения увеличивают и улучшают средства производства, способствуют повышению производительности труда 
и создают новые конкурентные преимущества национальной экономики.
При этом следует принять во внимание тот бесспорный факт, что для 
эффективной реализации импортозамещающей стратегии одного наличия 
отмеченных выше факторов недостаточно. Практика развития стран мирового сообщества демонстрирует, что инвестиционные, трудовые и технологические факторы могут быть использованы эффективно только в том 
случае, если будут созданы необходимые условия для реализации заложенных в них возможностей. Такие условия эффективного использования 
существующих и привлекаемых в производство ресурсов, как правило создаются посредством реализации государственной экономической политики. В этом контексте особое положение занимает разработка и реализация 
эффективной денежно-кредитной политики.
По своей природе денежно-кредитная политика реализуется через действие определенных инструментов, среди которых основными являются 
норма обязательных резервов, учетная ставка процента (ставка рефинансирования) и операции на открытом рынке. Отмеченные инструменты денежно-кредитной политики призваны обеспечивать стабилизацию 
денежного обращения и опосредованно воздействовать на деловую актив