Экономика предприятия

ЭКОНОМИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ

УЧЕБНИК

Москва
ИНФРА-М
2018

А.С. ПАЛАМАРЧУК

Рекомендовано 
Учебно-методическим объединением вузов России
по образованию в области национальной экономики
и экономики труда в качестве учебника 
для студентов высших учебных заведений,
обучающихся по направлению «Экономика»
и другим экономическим специальностям

Паламарчук А.С.
Экономика предприятия : учебник / А.С. Паламарчук. — М. : 
ИНФРА-М, 2018. — 458 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
ISBN 978-5-16-009836-4 (print)
ISBN 978-5-16-101346-5 (online)
Учебник содержит практические основы знаний, необходимых для 
подготовки специалистов по конкретной экономике: основным и оборотным средствам; трудовым ресурсам и формам оплаты труда; планированию объемов и издержек производства; финансовым результатам 
и эффективности инноваций.
Содержатся предложения по формированию цены, управлению нематериальными активами и объектами интеллектуальной собственности, 
аренде и арендным отношениям, анализу и диагностике финансо-экономического положения предприятия.
Для студентов и аспирантов, изучающих экономические дисциплины, и преподавателей. Материалы учебника будут также полезны для лиц, 
самостоятельно изучающих рыночную экономику, – предпринимателей, 
инженерно-технических работников и менеджеров всех организационноправовых форм предприятий.

УДК 658(075.8)
ББК 65.29я73

П14 

ISBN 978-5-16-009836-4 (print)
ISBN 978-5-16-101346-5 (online)
© Паламарчук А.С., 2010

Р е ц е н з е н т ы:
Зайцевский И.В., д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и финансов 
Института технологий, экономики и предпринимательства Московского энергетического института (Технический университет);
Чернышев Б.Н., д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и предпринимательства Всероссийского заочного финансово-экономического института

УДК 658(075.8)
ББК 
65.29я73
 
П14

Не тревожьтесь о том, что у вас нет должности, 
а тревожьтесь о том, как быть ее достойным.
 Конфуций

ВВЕДЕНИЕ

Одной из особенностей современного этапа формирования знаний учащихся и предпринимателей является их практическая направленность. Ценность этих знаний представляет интерес лишь в 
том случае, если обладание ими способствует достижению поставленных целей, и прежде всего экономических.
Эффективное функционирование любой организации требует 
соответствующих управленческих решений, что может быть достигнуто только экономически грамотным персоналом. Развитие экономической грамотности — одна из важнейших задач нашего общества. 
Для того чтобы правильно решать экономические проблемы развития предприятий, учреждений и организаций, принимать рациональные решения и организовывать их выполнение, необходимы глубокие знания экономики производства.
В учебнике впервые сделана попытка соединить знания, необходимые студентам, изучающим дисциплину «экономика предприятия», со знаниями, необходимыми финансовым работникам, персоналу технических служб предприятий, управленческим работникам 
и предпринимателям, чтобы, принимая практические решения, они 
могли свободно ориентироваться в действующих правовых и нормативных документах, инструкциях, умели выполнять конкретные расчеты, обоснованно излагать и отстаивать свои предложения.
Целью изучения данной дисциплины является получение знаний 
по наиболее важным направлениям работы предприятий в условиях 
рыночной экономики: формированию организационно-правовой 
системы; планированию деятельности; определению эффективности 
использования основных и оборотных средств; расчету величины 
издержек на производство; управлению денежными потоками, инвестиционными и инновационными процессами; знанию основ маркетинга и менеджмента; учету финансового состояния предприятия 
и др.
Рыночная экономика — экономика, основанная на отношениях, 
возникающих при купле-продаже товара на рынке. В рыночных от

ношениях участвуют различные экономические хозяйствующие 
субъекты — юридические и физические лица различных организационно-правовых форм и форм собственности. Между ними происходит распределение производственных и финансовых ресурсов. В основе функционирования рыночной экономики лежат следующие 
принципы:
многообразие форм собственности;
 
•
наличие рынков труда, капиталов, товаров (работ и услуг);
 
•
свобода предпринимательства и самостоятельность организа 
•
ций;
конкурентная борьба и рыночное ценообразование;
 
•
правовая регламентация правил и условий экономического по 
•
ведения хозяйствующих субъектов;
регламентация государственного вмешательства в деятельность 
 
•
организаций.
Студенты и предприниматели должны не только знать их, но и 
уметь использовать в своей практической деятельности, базируясь 
на материале предлагаемой книги.
В учебнике подробно излагаются основные организационно-правовые формы предпринимательства, что позволяет более обоснованно и грамотно использовать преимущества и отличия одной формы от другой, со знанием подходить к созданию своей организации.
В работу включены главы по менеджменту, маркетингу и логистике предприятия. Эти понятия получили широкое распространение 
в лексике и практике деловых и студенческих кругов страны. Вместе 
с тем данные свидетельствуют о том, что освоение современных методов маркетинга, логистики и менеджмента требует значительных 
усилий и большого опыта их практического использования. Знание 
и использование основ маркетинга и менеджмента — не просто «дань 
моде», а необходимый элемент управленческой деятельности на современном предприятии. 
Основная задача любой организационно-правовой формы в рыночных условиях функционирования — выжить и развиться, победить в конкурентной среде, а этого можно достичь зная основы маркетинга и менеджмента.
Принятие управленческих решений базируется прежде всего на 
оперативной и достоверной информации, что позволяет адекватно 
реагировать на изменения, происходящие во внешней и во внутренней среде. Особая роль при этом отводится изучению методов управленческого учета как особого вида деятельности, связующего учетный процесс с управлением предприятием.
Трудно переоценить значение, которое имеет ценовая политика 
организации. Цены играют решающую роль не только для отдель

ного предприятия, но и для определения уровня благосостояния населения страны. В учебнике излагаются различные методы расчета 
цен, условия их корректировки и снижения, что позволяет достичь 
максимального эффекта от продажи товаров, выполнения работ и 
оказания услуг.
Принятие правильных управленческих решений в значительной 
степени определяется специалистами, которые владеют методами 
экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, умеют делать выводы и обобщения, могут подготовить конкретные рекомендации и способствовать их внедрению. 
Студенты должны обладать навыками анализа хозяйственной деятельности, развивать аналитическое и творческое мышление. Получив в высшем учебном заведении навыки экономического анализа, 
квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер и аудитор смогут в своей практической деятельности развивать и совершенствовать 
экономический анализ в соответствии с новыми требованиями рыночной экономики. Поэтому в учебнике в большей части глав введен 
специальный параграф — с анализом соответствующего материала.
Характерная черта функционирования современного предприятия — профессиональное балансирование между рисками и неопределенностью. Экономические достижения в значительной степени 
определяются не построением жизненных планов, рассчитанных на 
длительный период, а разработкой бизнес-планов, в которых учитываются быстро меняющиеся условия рынка, новые формы бизнеса, 
новые товары и услуги.
Постоянные изменения внешней среды, усиливающееся давление 
конкурентов требует учета и постоянной ревизии знаний. Сегодня 
мало быть экономистом. Хороший экономист должен владеть элементами бухгалтерского учета, планировать налоги, знать основы 
стратегического развития предприятия и финансирования, понимать 
суть инновационно-инвестиционных проектов. Именно данный 
учебник поможет студентам и предпринимателям учитывать риски 
и неопределенности, уметь их рассчитывать, создавать планы, определять их предпочтительность и возможности реализации. Реальными могут быть только те планы, на новаторское решение которых 
сориентирован весь персонал организации.
Современный этап развития рыночных отношений в значительной степени связан с арендными отношениями между арендодателем 
и арендатором. Поэтому автор счел целесообразным и практически 
полезным включить материал об аренде и арендных отношениях. 
При этом упор сделан не только на правовые основы аренды, но и 
на учет арендных отношений между заинтересованными сторонами. 
Предлагаются различные подходы к формированию арендной платы 
и управлению арендными отношениями.

Рыночная экономика потребовала углубленного развития новых 
областей науки и практики. Появление значительного числа собственников движимого и недвижимого имущества, резкое возрастание роли и значимости интеллектуальной собственности, несовершенство существующих методов оценки бизнеса требуют от студентов знаний основ оценки бизнеса предприятий и расчета рыночной 
стоимости их капитала. Этот материал может быть полезен не только студентам — будущим предпринимателям, но и действующим 
руководителям предприятий, оценщикам, работникам банков, риэлторам, страховым и налоговым агентам, работникам государственных 
органов, которые осуществляют контроль, оценку и анализ предпринимательской деятельности.
В предпринимательскую деятельность включилась масса молодых 
людей, зачастую не имеющих экономического образования, не знающих основных элементов производственного процесса, их различий и особенностей функционирования в современных рыночных 
отношениях. Поэтому изучение изложенного в учебнике материала 
позволит им, как и студентам, познакомиться с основами экономики предприятия.
Предприятие — определенный имущественный комплекс, который используется для осуществления предпринимательской деятельности. В данный комплекс входит вся совокупность имущества: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, 
сырье, материалы, продукция, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие либо его 
продукцию, работы и услуги, а также другие исключительные права. 
Предприятие может быть объектом купли-продажи, залога, аренды 
и других сделок, связанных с имущественными и неимущественными правами.
В понятии «предприятие» основным является определенный вид 
объектов прав и его производственная деятельность, имеющая рыночный характер и многопрофильную направленность.
Учебная дисциплина «экономика предприятия» предназначена 
для подготовки специалистов по конкретной экономике (основным 
и оборотным средствам, трудовым ресурсам и оплате труда, планированию объемов производства, затрат и финансовых результатов, 
инвестиций и инноваций, управлению производством и реализацией продукции) всех организационно-правовых форм, которые функционируют в стране.
Для лучшего понимания роли и места предприятия в обществе, 
определения его целей и деловой политики необходимо знать, по 
какой модели рыночного хозяйства оно функционирует.
В переводе с греческого «экономика» означает «управление хозяйством».

В современной экономической науке, занимающейся исследованиями рыночного хозяйства, выделяются три модели рыночной экономики: японская, американская и шведская. Каждая из этих моделей 
позволяет достаточно полно удовлетворять насущные потребности 
населения, но достигается это по-разному. Российская модель рыночной экономики по многим параметрам отличается от перечисленных, 
что видно из данных табл. В.1.

Т а б л и ц а  В . 1

Основные модели рыночной экономики

Японская
Американcкая
Шведская
Российская

1. Рост производительности труда значительно 
опережает рост высокой 
заработной платы 

1. Высокая производительность 
труда 

1. Высокие производительность труда и 
заработная плата 

1. Невысокая производительность труда, 
а заработная плата 
низкая 
2. Очень высокое качество продукции 
2. Хорошее качество продукции 
2. Отличное качество 
продукции 
2. Невысокое качество продукции 
3. Социальная напряженность в обществе 
снижается с помощью 
предложения социальных льгот крупными 
компаниями

3. Государственная социальная 
забота распространяется только 
на безработных и 
обездоленных

3. Значительная государственная забота обо 
всех членах общества — развитые услуги здравоохранения, 
образования, культуры, 
жилищные и др.

3. Минимальные 
социальные программы

4. Значительные объемы 
экспорта продукции
4. Доминируют 
частная собственность и личная 
инициатива

4. Значительный государственный сектор в 
экономике 

4.  Незначительные 
объемы экспорта 
продукции

5. Интеллектуальная 
собственность играет 
важную роль в благосостоянии общества 

5. Максимальная 
свобода субъектов 
рынков, ограждающая их от вмешательства государства

5. Регламентация 
государством рыночных 
отношений как государственных, так и частных структур

5. Частная собственность и личная инициатива под контролем государства

6. Нет резкого расслоения общества
6. Значительное 
расслоение населения — на очень 
богатых и нищих

6. Нет очень богатых и 
бедных
6. Значительное 
расслоение общества 
по уровню благосостояния

Шведский тип организации рыночного хозяйства обеспечивает 
стабильный уровень эффективности экономики страны и высокие 
жизненные и экологические стандарты для населения. Шведский 
вариант «общества всеобщего процветания» интересен тем, что государством принимаются решения, которые ориентируют труд и 
предпринимательство на развитие и рост конкурентоспособности 
продукции за счет повышения качества деятельности. Это в конечном итоге обеспечивает социально ориентированную модель рыноч

ной экономики, способствует тому, что значительная часть населения 
становится средним классом — нет очень богатых и очень бедных 
людей.
Это важно иметь в виду, оценивая нынешнее состояние российской экономики. Во многом именно из-за отставания по критериям 
социальной защиты населения в России до сих пор не определены 
направления экономического развития. Приняв за основу частную 
собственность и личную инициативу, рыночное хозяйство не может 
развиваться быстрыми темпами из-за жесткого контроля со стороны 
государственных органов. Отсутствие социальной поддержки качественного и интенсивного труда явилось следствием недостатка материальной заинтересованности работников и дефицита мотивации 
трудиться на предпринимательском уровне. Рост высокопродуктивного труда и становление социально ответственного бизнеса — залог 
успеха российской модели рыночной экономики.
Учебник предназначен студентам, специалистам финансово-экономических и инженерно-технических служб, руководителям предприятий, занимающимся анализом экономики и предпринимателям.
Автор будет благодарен за отзывы и пожелания по улучшению 
структуры и содержания учебника. 
Автор благодарен инженеру Цареву А.А. за помощь в техническом 
оформлении рукописи.

ГлаВа 1. 
ОРГаНИЗаЦИОННО-ПРаВОВЫЕ ФОРМЫ 
ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. 
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И классИФИкаЦИЯ юРИДИчЕскИх лИЦ

В Гражданском кодексе (ГК) Российской Федерации заложены 
принципиальные экономико-правовые основы цивилизованных 
рыночных отношений в стране. Крайне важно знать, что в связи с 
введением ГК РФ действующие в настоящее время законы, правовые 
акты РФ, а также аналогичные документы сохраняют силу до их отмены или замены новыми нормативными актами, однако лишь в 
части, не противоречащей правилам нового ГК РФ.
В ст. 48 ГК юридическим лицом признается организация, которая 
имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном 
управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Оно может от своего имени приобретать и 
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, 
нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Главными признаками юридического лица являются: 
1) имущественная обособленность — имущество юридического 
лица обособляется от имущества его учредителей и членов. Кроме 
того, каждое юридическое лицо в зависимости от его вида должно 
иметь либо самостоятельный баланс (коммерческая организация), 
либо смету (некоммерческая организация). Это означает, что исключается возможность функционирования юридического лица исключительно на базе имущества, принадлежащего по договору аренды 
либо имущественного найма либо на основе заемных средств при 
отсутствии вкладов учредителей в уставный капитал. Это обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов по гражданскоправовым обязательствам; 
2) самостоятельная имущественная ответственность — участники 
юридического лица не отвечают по долгам учредителей (участников); 
3) самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего 
имени — юридическое лицо может без доверенности от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в 
суде. Это означает также, что юридическое лицо вправе от своего 
имени заключать гражданско-правовые договоры (купли-продажи, 
поставки, перевозки, займа, аренды, подряда и др.) либо иным способом приобретать права или нести обязанности. Эти права подлежат 

защите путем: признания прав; восстановления положения, существующего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспариваемой сделки недействительной и применения последствий ее 
недействительности; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; принуждения исполнения обязанности в натуре; возмещения убытков и другими способами (ст. 12);
4) организационное единство — обладая соответствующей устойчивой структурой, юридическое лицо выступает как единое целое, 
имеет орган управления. Каждый работник организации знает, в чем 
состоят его обазанности, кто и как управляет им, что представляет 
собой имущество, как его лучше использовать и т.п. Иными словами, 
всякая организация помимо формальных критериев (самостоятельный баланс, обязательная регистрация учредительных документов, 
расчетный счет) должна обладать в совокупности этими четырьмя 
признаками.
Следует иметь в виду, что ко всем юридическим лицам предъявляются единые требования, в частности:
их регистрация (ст. 51). Все организации должны быть зарегис 
•
трированы в органах юстиции, внесены в единый Российский 
государственный реестр юридических лиц;
наличие учредительных документов (ст. 52). При этом юридиче 
•
ские лица могут действовать на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо одного только учредительного 
договора. Уставы утверждаются учредителями (участниками), 
а учредительный договор заключается и подписывается всеми 
учредителями;
органы управления юридического лица (ст. 53). С необходимой 
 
•
степенью детализации в зависимости от избранной формы;
наименование и место нахождения юридического лица (ст. 54);
 
•
наличие представительств и филиалов (ст. 55);
 
•
реорганизация и ликвидация юридического лица (ст. 57 и 61).
 
•
Положение юридического лица существенно отличается от положения других предприятий, не обладающих статусом юридического 
лица, например филиалов и представительств. Их создает юридическое лицо, которое должно быть расположено вне места нахождения 
создаваемых организаций. Они действуют на основании положения, 
которое утверждается их создавшим предприятием. Оно же наделяет 
их имуществом и утверждает руководителя. Хотя филиалы и представительства имеют самостоятельный баланс и субсчет в банке, они 
не вправе заключать договоры от своего имени. Руководители филиалов и представительств действуют исключительно от имени и по 
доверенности создавших их юридических лиц. Если руководитель