Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/Сост. Верховцев А. В. - (Библиотека журнала "Трудовое право Российской Федерации")
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Трудовое право
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Год издания: 2000
Кол-во страниц: 48
Дополнительно
Вид издания:
Практическое пособие
Уровень образования:
ВО - Бакалавриат
ISBN: 5-16-000210-3
Артикул: 023203.01.01
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- Среднее профессиональное образование
- 40.02.02: Правоохранительная деятельность
- 40.02.04: Юриспруденция
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.03: Управление персоналом
- 38.03.04: Государственное и муниципальное управление
- 40.03.01: Юриспруденция
- 41.03.06: Публичная политика и социальные науки
- 44.03.05: Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)
- 46.03.02: Документоведение и архивоведение
- ВО - Магистратура
- 38.04.03: Управление персоналом
- 40.04.01: Юриспруденция
- ВО - Специалитет
- 40.05.01: Правовое обеспечение национальной безопасности
- 40.05.02: Правоохранительная деятельность
- 40.05.03: Судебная экспертиза
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов
Ìîñêâà ÈÍÔÐÀ-Ì 2000 Библиотека журнала “Трудовое право Российской Федерации” Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
УДК 331 ББК 65.240 О72 Составитель: Верховцев А.В. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 48 с. – (Библиотека журнала «Трудовое право Российской Федерации»). ISBN 5-16-000210-3 В книге приводятся постатейные материалы к главе XVIII Кодекса законов о труде, в которых раскрывается действующее законодательство. Материалы подобраны и расположены таким образом, чтобы любой работник кадровой службы, профсоюза или рабочие и служащие предприятия могли быстро и в полном объеме получить всю информацию по конкретным вопросам регулирования труда. Рекомендуется работникам кадровых служб, профсоюзов, рабочим и служащим. Будет полезна студентам юридических вузов и факультетов. ББК 65.240 ISBN 5-16-000210-3 © ИНФРА-М, 2000 О72
1. Льготы в области труда для некоторых категорий работников Законодательством Российской Федерации могут уста навливаться льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для некоторых других категорий работников. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1) В районах Крайнего Севера и приравненных к ним ме стностях администрация предприятия, учреждения, организации не вправе без согласия соответствующего выборного профсоюзного органа отказать работнику по истечении срока договора (контракта) в заключении договора на новый или неопределенный срок, если численность или штат работников не сокращается. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1) (ст. 250 КзоТ РФ) 1.1. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера Районы Крайнего Севера Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей. Мурманская область – с 1 июля 1990 г. вся область (Постановление Совета Министров СССР от 23.06.90 № 594). До 1 июля 1990 г. город Кандалакша с территорией, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов, относился к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Архангельская область – Ненецкий автономный округ и город Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов; с 1 января 1992 г. Мезенский район (Постановление Правительства РСФСР от
27.11.91 № 25), ранее относился к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера; с 1 июля 1993 г. Лешуконский, Пинежский районы (распоряжение Президента Российской Федерации от 24.04.93 № 293-рп), ранее относились к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Республика Коми – города Воркута и Инта с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов и Усинский район, за исключением Усть-Лыжинского сельсовета; с 1 апреля 1992 г. районы: Печорский, Ижемский, Усть-Цилемский (Указ Президента Российской Федерации от 24.01.92 № 46), ранее эти районы относились к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Тюменская область – Ямало-Ненецкий автономный округ. Красноярский край – Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа; города Игарка и Норильск с территориями, находящимися в административном подчинении их городских Советов народных депутатов; Северо-Енисейский и Туруханский районы. Иркутская область – Катангский район. Республика Саха (Якутия) Магаданская область Чукотский автономный округ Камчатская область Хабаровский край – Аяно-Майский и Охотский районы. Сахалинская область – районы: Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский; город Оха. Республика Карелия – с 20 декабря 1993 г. территории Беломорского, Калевальского, Кемского и Лоухского районов (Указ Президента
Российской Федерации от 20.12.93 № 2226), ранее относились к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера; с 22 марта 1994 г. город Костомукша (Указ Президента Российской Федерации от 22.03.94 № 577) ранее относился к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Республика Тыва – с 16 мая 1994 г. территории Монгун Тайгинского, Тоджинского районов, Шынаанской сельской администрации Кызылского района (Указ Президента Российской Федерации от 16.05.94 № 945). Местности, приравненные к районам Крайнего Севера Архангельская область – с 1 января 1992 г. города: Архангельск, Новодвинск, Онега; районы: Приморский, Онежский, Холмогорский, Плесецкий (Постановление Правительства РСФСР от 27.11.91 № 25); с 1 января 1992 г. город Мирный (распоряжение Правительства РСФСР от 14.12.91 № 147-р); с 1 июля 1992 г. Виноградовский, Верхнетоемский и Ленский районы (Постановление Правительства РСФСР от 27.11.91 № 25); с 1 июля 1993 г. районы: Вельский, Вилегодский, Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский; города: Котлас, Коряжма (распоряжение Президента Российской Федерации от 24.04.93 № 293-рп). Республика Коми – районы: Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский; города: Печора и Ухта с территорией, находящейся в административном подчинении Ухтинского городского Совета народных депутатов; Усть-Лыжинский сельсовет Усинского района; с 1 апреля 1992 г. районы: Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский; город Сыктывкар (Указ Президента Российской Федерации от 24.01.92 № 46).
Тюменская область – Ханты-Мансийский автономный округ; с 1 августа 1992 г. Уватский район (Постановление Правительства Российской Федерации от 11.08.92 № 574). Томская область – районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский; города Колпашево и Стрежевой. Красноярский край – районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский; города Енисейск и Лесосибирск с территорией, находящейся в административном подчинении Лесосибирского городского Совета народных депутатов. Иркутская область – районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, МамскоЧуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города: Бодайбо, УстьИлимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов. Республика Бурятия – Баунтовский и Северо-Байкальский районы; с 1 июня 1992 г. Баргузинский, Курумканский и Окинский районы (Указ Президента Российской Федерации от 25.03.92 № 295); с 1 октября 1992 г. Муйский район (Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.92 № 776). Читинская область – районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский. Амурская область – районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского Совета народных депутатов. Приморский край – районы: Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский; рабочий поселок Восток Красноармейского района с
территорией, находящейся в административном подчинении Востокского поселкового Совета народных депутатов; Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельсоветы Красноармейского района. Хабаровский край – районы: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский; города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов; Вознесенский и Падалинский сельсоветы Амурского района; с 1 июля 1992 г. Ачанский, Джуенский, Омминский сельские Советы Амурского района (распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.08.92 № 1419-р). Сахалинская область – все местности, за исключением местностей, перечисленных в перечне районов Крайнего Севера. Республика Карелия – с 1 января 1992 г. территории Муезерского, Сегежского районов (Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.92 № 47); с 20 декабря 1993 г. территории Кондопожского, Лахденпохского, Медвежьегорского, Олонецкого, Питкярантского, Прионежского, Пряжинского, Пудожского, Суоярвского районов; города Петрозаводск и Сортавала (Указ Президента Российской Федерации от 20.12.93 № 2226). Республика Горный Алтай – с 1 апреля 1992 г. Кош-Агачский и Улаганский районы (Постановление Правительства Российской Федерации от 09.04.92 № 239). Коми-Пермяцкий автономный округ – с 1 июля 1992 г. Гайнский, Косинский, Кочевский районы (Указ Президента Российской Федерации от 16.09.92 № 1085).
Республика Тыва – с 16 мая 1994 г. территории Бай-Тайгинского, Барун-Хемчикского, Дзун-Хемчикского, Каа-Хемского, Кызылского (без территории Шынаанской сельской администрации), Овюрского, Пий-Хемского, Сут-Хольского, Тандинского, Тес-Хемского, Чаа-Хольского, Чеди-Хольского, Улуг-Хемского, Эрзинского районов и город Кызыл (Указ Президента Российской Федерации от 16.05.94 № 945). 2. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда: (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1) 1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1) 2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков: в районах Крайнего Севера – продолжительностью 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – продолжительностью 12 рабочих дней; 3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года, не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией; 4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного законодательством;
5) работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам – по достижении 55 лет и женщинам – по достижении 50 лет. Работникам, заключившим срочные трудовые договоры (контракты) о работе на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана – два года, предоставляются, кроме того, дополнительные льготы. Круг работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры (контракты) с предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот устанавливаются законодательством. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1) (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 31.03.88) (ст.251 КзоТ РФ) 2.1. Регулирование трудовых отношений и оплата труда Лицам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, ор ганизаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией, сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой сред ней заработной платы производится по прежнему месту работы за счет предприятий, учреждений, организаций. (ст.6 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») Оплата труда работников предприятий, учреждений, органи заций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. (ст.7 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») Индексация денежных доходов лиц, работающих и прожива ющих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется Законом РСФСР «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР». (ст.8 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)
Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и признанным в установленном порядке безработными, пособия по безработице выплачиваются с учетом районного коэффициента. Лицам, которые потеряли работу и заработок (трудовой доход) и зарегистрированы в федеральной государственной службе занятости населения в качестве лиц, ищущих работу, в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению федеральной государственной службы занятости населения стипендия выплачивается с учетом районного коэффициента. (ст.9 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») Районный коэффициент к заработной плате и порядок его выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей районный коэффициент к заработной плате. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы. (ст.10 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. (ст.11 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») Порядок установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате определяется Правительством Российской Федерации. (ст. 12 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и ком